2025年押题宝典《安全生产法》应知应会知识考试题库及答案详解

2025年押题宝典《安全生产法》应知应会知识考试题库及答案详解一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列关于适用范围的说法，正确的是（）A.某外商独资的电子制造企业在我国境内开展生产经营活动，其安全生产管理不适用本法B.民用航空安全领域的安全生产管理，相关法律、行政法规另有规定的，优先适用其规定C.我国境内国家级自然保护区的生态管护活动，应当依照本法开展安全管理D.城镇居民家庭日常生活中的用电、用气安全事项，由本法统一调整答案：B详解：根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正，下同）第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。选项A错误，外商投资企业属于我国境内从事生产经营活动的市场主体，其安全生产活动必须遵守本法；选项C错误，自然保护区生态管护属于公共管理范畴，不属于生产经营活动，不适用本法；选项D错误，居民日常生活安全不属于生产经营安全范畴，不由本法调整。2.我国安全生产工作实行“三管三必须”原则，下列不属于“三管三必须”法定内容的是（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管财务必须管安全D.管生产经营必须管安全答案：C详解：根据《安全生产法》第三条第三款规定，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。“管财务必须管安全”不属于法定的“三管三必须”范畴。3.某股份制装备制造企业由董事会聘任张某担任总经理，全面负责日常生产经营决策与管理工作；李某为分管安全生产的副总经理；王某为安全管理部部长，具体负责安全管理事务；赵某为企业聘任的专职注册安全工程师，负责隐患排查工作。根据《安全生产法》，该企业安全生产第一责任人是（）A.张某B.李某C.王某D.赵某答案：A详解：根据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。判定主要负责人的核心标准是对本单位生产经营活动负全面责任、拥有最终决策权，该企业总经理张某全面主持日常生产经营工作，属于法定的安全生产第一责任人。4.某民营建材生产企业因资金周转紧张，未按规定配备车间防爆电气设备，长期存在粉尘爆炸重大隐患，后续发生粉尘爆炸事故造成人员伤亡。根据《安全生产法》，应当对该企业安全生产资金投入不足导致后果承担首要责任的是（）A.企业财务总监B.企业主要负责人C.企业安全管理部部长D.属地应急管理部门日常监管人员答案：B详解：根据《安全生产法》第二十三条第一款规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。企业主要负责人是安全生产第一责任人，对安全资金投入保障承担首要责任。5.下列生产经营单位中，不属于法律强制要求必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是（）A.从业人员共72人的危险化学品储存企业B.从业人员共118人的食品加工企业C.从业人员共46人的建筑施工企业D.从业人员共89人的服装加工企业答案：D详解：根据《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，无论从业人员规模大小，均应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；上述单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。选项D的服装加工企业属于非高危行业，从业人员89人不足100人，可配备专职或兼职安全管理人员，不属于强制要求设置机构或配备专职人员的范畴。6.下列安全生产管理职责中，属于生产经营单位主要负责人法定职责的是（）A.如实记录安全生产教育和培训开展情况B.组织开展本单位危险源辨识与评估工作C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.制止和纠正现场违章指挥、违反操作规程的行为答案：C详解：根据《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位主要负责人的法定职责包括：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。选项A、B、D均属于《安全生产法》第二十五条规定的安全生产管理人员的法定职责。7.某机械制造企业使用劳务派遣人员从事冲压岗位作业，根据《安全生产法》，关于该类人员安全生产教育和培训的责任划分，下列说法正确的是（）A.劳务派遣单位承担全部培训责任，用工单位无需开展培训B.用工单位承担全部培训责任，劳务派遣单位无需开展培训C.用工单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，开展岗位安全操作规程和操作技能培训，劳务派遣单位开展必要的安全生产基础培训D.劳务派遣人员属于临时用工，无需参加岗位安全培训即可直接上岗答案：C详解：根据《安全生产法》第二十八条第二款规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。8.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须落实“三同时”要求，下列不属于“三同时”法定内容的是（）A.安全设施与主体工程同时设计B.安全设施与主体工程同时施工C.安全设施与主体工程同时完成竣工验收D.安全设施与主体工程同时投入生产和使用答案：C详解：根据《安全生产法》第三十一条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。“同时验收”是建设项目管理中的环节要求，不属于法定“三同时”的核心内容。9.根据《安全生产法》，生产经营单位对重大危险源的管理要求，下列说法错误的是（）A.对重大危险源应当登记建档B.对重大危险源应当定期检测、评估、监控C.对重大危险源的位置、风险及应急措施应当严格保密，避免引发从业人员恐慌D.针对重大危险源应当制定专项应急预案，告知从业人员和相关人员紧急情况下的应急处置措施答案：C详解：根据《安全生产法》第四十条规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。对重大危险源相关信息向从业人员隐瞒属于违法行为。10.某地下矿山作业人员在巡检时发现工作面存在明显透水征兆，属于直接危及人身安全的紧急情况，根据《安全生产法》，该作业人员享有的法定权利是（）A.立即停止作业，在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.继续坚守作业岗位，等待班组长下达撤离指令C.以紧急避险为由，要求企业立即提高岗位工资待遇D.自行拆除井下排水设备开展应急处置答案：A详解：根据《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。11.根据《安全生产法》，下列行业领域的生产经营单位，不属于强制投保安全生产责任保险范围的是（）A.金属冶炼企业B.海洋渔业生产企业C.大型综合商超零售企业D.危险化学品道路运输企业答案：C详解：根据《安全生产法》第一百零九条规定，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险，具体包括矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等行业领域。大型商超零售不属于高危行业领域，不属于强制投保安责险的范围。12.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）A.安全宣传标语B.安全警示标志C.产品合格标识D.操作流程说明答案：B详解：根据《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。13.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当按照国家有关规定（）向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。A.立即如实B.在12小时内C.在24小时内D.在事故调查组成立后答案：A详解：根据《安全生产法》第八十三条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。14.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.劳动防护用品B.福利待遇C.通讯工具D.交通工具答案：A详解：根据《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。15.生产经营单位的主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，由应急管理部门处以（）的罚款。A.上一年年收入百分之四十B.上一年年收入百分之六十C.上一年年收入百分之八十D.上一年年收入百分之一百答案：B详解：根据《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.根据《安全生产法》，我国安全生产工作的多元共治机制包括（）A.生产经营单位负责B.职工参与C.政府监管D.行业自律E.社会监督答案：ABCDE详解：根据《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制，五个维度共同构成安全生产治理体系。2.根据《安全生产法》，下列单位中，必须配备注册安全工程师从事安全生产管理工作的有（）A.危险物品生产单位B.危险物品储存、装卸单位C.矿山企业D.金属冶炼企业E.大型连锁餐饮企业答案：ABCD详解：根据《安全生产法》第二十七条第三款规定，危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。3.生产经营单位提取的安全生产费用应当专门用于改善安全生产条件，根据《安全生产法》及相关配套规定，下列属于安全生产费用法定使用范围的有（）A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护应急救援器材、开展应急演练支出C.重大危险源和事故隐患评估、监控、整改支出D.安全生产宣传、教育、培训支出E.为企业管理人员发放年度绩效奖金答案：ABCD详解：根据《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。具体使用范围包括安全防护设施建设维护、应急物资与演练、隐患排查治理、安全宣传培训、劳动防护用品配备等与安全生产直接相关的支出，不得用于发放奖金、弥补经营亏损等非安全生产用途。4.根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面享有的法定权利包括（）A.了解作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位安全生产工作提出建议C.对安全生产存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业E.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业、紧急撤离答案：ABCDE详解：《安全生产法》第三章集中规定了从业人员的安全生产权利，包括知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、工伤保险及民事赔偿权等，上述选项均属于法定权利范畴。5.生产经营单位对于重大事故隐患排查治理情况，应当及时向（）报告。A.负有安全生产监督管理职责的部门B.企业职工大会或者职工代表大会C.企业合作供应商D.行业协会E.周边居民社区答案：AB详解：根据《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。6.根据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门依法开展执法检查时，可以行使的职权包括（）A.进入生产经营单位进行检查，调阅相关资料，向有关人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的重大事故隐患，责令排除隐患前撤出作业人员、暂时停产停业D.对不符合安全标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押E.对存在违法行为的生产经营单位负责人直接予以行政拘留答案：ABCD详解：根据《安全生产法》第六十五条规定，应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门开展执法时，可以行使现场检查权、当场处理权、紧急处置权、查封扣押权。行政拘留属于公安机关的法定职权，安全生产监管部门不得直接实施。7.根据《安全生产法》，生产经营单位不得实施的行为包括（）A.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备设施B.篡改、隐瞒、销毁与安全设备设施相关的数据、信息C.与从业人员订立协议，免除其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任D.因从业人员在紧急情况下停止作业而降低其工资待遇E.如实记录事故隐患排查治理情况并向从业人员通报答案：ABCD详解：根据《安全生产法》第三十六条、第五十二条、第五十五条规定，生产经营单位不得关闭破坏安全相关设备设施、篡改相关数据，不得通过协议免除自身事故伤亡责任，不得因从业人员紧急避险降低其待遇。选项E属于法定义务，是生产经营单位应当落实的要求。8.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等核心内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪资水平E.岗位职级答案：ABC详解：根据《安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。薪资水平、岗位职级不属于安全生产责任制必须明确的核心内容。9.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全的生产经营活动时，应当落实的法定要求包括（）A.签订专门的安全生产管理协议B.明确各自的安全生产管理职责C.明确应当采取的安全措施D.指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调E.统一由其中一家单位承担全部安全责任答案：ABCD详解：根据《安全生产法》第四十八条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。安全责任不得通过协议约定全部由一方承担，各方均需依法履行自身安全管理义务。10.根据《安全生产法》，生产经营单位应当关注从业人员的（），加强心理疏导和行为管控，防范从业人员行为异常导致事故发生。A.身体状况B.心理状况C.行为习惯D.家庭收入情况E.业余社交情况答案：ABC详解：根据《安全生产法》第四十四条第二款规定，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。家庭收入、业余社交不属于法定需要纳入安全管理关注范畴的内容。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。（√）详解：根据《安全生产法》第七条规定，工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。2.生产经营单位为节约人力成本，可安排特种作业人员先上岗作业，3个月内补完特种作业操作资格考试即可。（×）详解：根据《安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员未经培训取得资格上岗属于违法行为。3.生产经营单位为提高效率，可以将应当配备给从业人员的劳动防护用品折算为现金，随工资一并发放给从业人员自行采购。（×）详解：根据《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。4.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（√）详解：根据《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。5.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（√）详解：根据《安全生产法》第七十四条规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。6.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，在事故调查处理期间可以根据工作需要出国考察。（×）详解：根据《安全生产法》第五十条规定，生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。7.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告给他人造成损害的，仅由生产经营单位承担赔偿责任，机构无需承担责任。（×）详解：根据《安全生产法》第七十二条规定，承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告的，责令停业整顿，并处三万元以上十万元以下的罚款；给他人造成损害的，依法承担赔偿责任。8.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（√）详解：根据《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。9.生产经营单位的从业人员在岗前已经参加过安全培训的，转岗时无需再参加新岗位的安全培训即可上岗。（×）详解：根据《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，以及从业人员转岗的，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，经培训合格后方可上岗。10.国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险，属于高危行业领域的生产经营单位必须投保。（√）详解：根据《安全生产法》第五十一条规定，国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.2024年11月，某区应急管理局对辖区内某金属冶炼企业开展执法检查时发现以下问题：一是企业未设置专门的安全生产管理机构，仅由办公室主任兼职负责日常安全管理工作，无专职安全管理人员；二是企业法定代表人、主要负责人刘某未按规定组织制定年度安全生产教育和培训计划，当年新招录的35名一线作业人员均未开展三级安全教育培训，直接安排上岗作业；三是企业炼钢车间的钢水储罐重大危险源未登记建档，未开展定期检测评估，也未制定专项应急预案；四是企业未按规定投保安全生产责任保险。执法人员当场下达限期整改指令书，企业到期后仍未落实整改要求。2025年1月，该企业炼钢车间发生钢水倾翻事故，造成3人死亡、2人重伤，直接经济损失890万元。经事故调查组认定，事故直接原因是作业人员违规作业，间接原因是企业安全管理体系缺失、安全投入不足、隐患排查治理不到位，主要负责人刘某未履行法定安全生产管理职责。请根据《安全生产法》相关规定，回答以下问题：（1）列出该企业存在的安全生产违法行为，并说明对应的法律依据。（9分）（2）结合事故等级判定标准，说明该起事故的等级，并指出刘某作为主要负责人应当承担的法律责任。（6分）参考答案：（1）该企业存在的违法行为及依据如下：①金属冶炼企业未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，违反《安全生产法》第二十四条关于“矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员”的规定。（2分）②主要负责人未履行组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划的法定职责，新招录人员未开展三级安全培训即上岗作业，违反《安全生产法》第二十一条关于主要负责人安全生产职责的规定，以及第二十八条关于“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”的规定。（3分）③未对重大危险源登记建档、开展定期检测评估、制定专项应急预案，违反《安全生产法》第四十条关于重大危险源安全管理的规定。（2分）④作为金属冶炼企业属于高危行业领域，未按规定投保安全生产责任保险，违反《安全生产法》第一百零九条关于高危行业领域生产经营单位强制投保安责险的规定。（2分）（2）事故等级判定及刘某的责任：①事故等级：根据生产安全事故分级标准，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故为较大事故。本次事故造成3人死亡，达到较大事故分级标准，因此属于较大生产安全事故。（2分）②刘某应当承担的责任：一是行政责任，根据《安全生产法》第九十五条规定，刘某作为主要负责人未履行安全管理职责导致发生较大事故，应当处以上一年年收入百分之六十的罚款；二是职业禁入责任，自受处分或者刑罚执行完毕之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；三是刑事责任，如事故调查认定其行为构成重大责任事故罪等刑事犯罪的，应当依