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广告创意部门领导绩效分析表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分创意能力创意构思能力根据方案的创新性、可行性以及市场反响进行评估。创意能力创意执行能力评估广告作品的创意执行质量，包括视觉效果、创意新颖度和传播效果。创意能力创意趋势把握根据市场调研数据和消费者反馈，评估对市场趋势的把握程度。创意能力创意团队协作评估团队成员在创意过程中的参与度和贡献。创意能力创意创新意识根据创新点子的数量和质量进行评估。团队管理团队凝聚力通过团队满意度调查，评估团队成员之间的凝聚力和工作氛围。团队管理团队成员培养根据团队成员的晋升情况，评估在人才培养方面的成效。团队管理团队目标管理根据团队年度目标的完成情况，评估目标管理能力。团队管理团队沟通协调通过团队内部沟通记录，评估团队沟通协调的效果。团队管理团队激励与约束根据团队纪律情况和激励措施的有效性，评估团队激励与约束能力。业务成果广告投放效果根据广告投放数据，评估广告的点击率和转化率。业务成果客户满意度通过客户满意度调查，评估广告服务的客户满意度。业务成果广告预算控制根据广告预算的使用情况，评估预算控制能力。业务成果广告项目成功率根据广告项目的完成情况和效果，评估项目成功率。业务成果市场占有率根据市场占有率数据，评估广告在市场中的竞争力。市场影响品牌知名度提升通过品牌知名度调查，评估广告对品牌知名度的提升效果。市场影响行业影响力根据行业媒体对广告的提及频率和影响力进行评估。市场影响公众好感度通过公众好感度调查，评估广告在公众中的好感度。市场影响市场竞争力根据市场竞争力排名，评估广告在市场上的竞争力。市场影响行业口碑根据行业口碑调查，评估广告在行业内的口碑。本考核表旨在全面评估广告创意部门领导在创意能力、团队管理、业务成果和市场影响等方面的绩效表现。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试

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