农艺技术员产量考核表_第1页
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文档简介

农艺技术员产量考核表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分产量完成情况作物产量30%30根据实际产量与计划产量的比例进行评分，比例越高得分越高。产量完成情况单位面积产量30%20根据实际单位面积产量与标准产量的对比进行评分，标准产量越高得分越高。产量完成情况产量稳定性30%15根据年度产量波动率进行评分，波动率越低得分越高。产量完成情况产量提升潜力30%15根据提出措施的实际效果进行评分，效果越好得分越高。产量完成情况病虫害防治效果30%10根据病虫害防治率进行评分，防治率越高得分越高。技术操作能力种植技术掌握25%20根据对种植技术流程的掌握程度进行评分，熟练程度越高得分越高。技术操作能力施肥技术25%15根据施肥技术的规范性和肥料利用率进行评分，规范性和利用率越高得分越高。技术操作能力灌溉技术25%15根据灌溉技术的合理性和水资源利用率进行评分，合理性和利用率越高得分越高。技术操作能力病虫害防治技术25%10根据病虫害诊断和防治的准确性进行评分，准确性越高得分越高。技术操作能力技术更新应用25%10根据新技术学习和应用的情况进行评分，积极性越高得分越高。团队协作与沟通团队协作20%15根据团队协作的积极性和效果进行评分，协作越好得分越高。团队协作与沟通沟通能力20%10根据沟通的清晰度和准确性进行评分，清晰度和准确性越高得分越高。团队协作与沟通解决问题能力20%15根据解决问题的能力和效果进行评分，能力越强得分越高。团队协作与沟通信息共享20%10根据信息共享的及时性和准确性进行评分，及时性和准确性越高得分越高。团队协作与沟通培训与指导20%10根据培训与指导的效果进行评分，效果越好得分越高。持续改进与创新持续改进25%15根据改进措施的实际效果进行评分，效果越好得分越高。持续改进与创新创新意识25%15根据创新意识的强弱和提出的新想法或方法的价值进行评分，意识越强、价值越高得分越高。持续改进与创新知识更新25%10根据专业知识更新的频率和深度进行评分，更新越频繁、越深入得分越高。持续改进与创新跨部门合作25%15根据跨部门合作的积极性和效果进行评分，合作越好得分越高。持续改进与创新成果转化25%15根据成果转化的效果进行评分，效果越好得分越高。本考核表旨在对农艺技术员的产量进行综合评估，以下为考核维度、指标及具体要求。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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