2026年工伤考试题库(含答案)

2026年工伤考试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故发生之日起多少日内提交事故报告？()A.1天B.3天C.5天D.7天2.工伤认定申请可以由谁提出？()A.受伤职工本人B.职工的亲属C.用人单位D.以上都可以3.职工在上下班途中发生事故，被认定为工伤，下列哪项不属于工伤认定范围？()A.职工被机动车轧伤B.职工在途中发生交通事故受伤C.职工在途中突发疾病死亡D.职工在途中被高空坠物砸伤4.工伤职工伤残等级评定后，伤残津贴的调整频率是多少？()A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每五年一次5.用人单位未按时缴纳工伤保险费的，社会保险行政部门可以采取哪些措施？()A.责令限期缴纳或者补足B.加收滞纳金C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分D.以上都是6.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系吗？()A.保留B.不保留C.根据情况决定D.法律未明确规定7.工伤职工在治疗期间，其工资福利待遇如何处理？()A.按原工资发放B.按最低工资标准发放C.按照伤残等级发放D.按照协商结果发放8.用人单位在什么情况下需要承担工伤赔偿责任？()A.职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的B.职工在上下班途中发生交通事故受伤的C.职工因工作原因患职业病的D.以上都是9.工伤认定申请应当向哪里提出？()A.社会保险行政部门B.用人单位所在地社会保险行政部门C.受伤职工居住地社会保险行政部门D.以上都可以10.工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位应当如何处理？()A.保留劳动关系，安排适当工作B.解除或者终止劳动合同，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金C.按照伤残等级发放伤残津贴D.法律未明确规定二、多选题(共5题)11.以下哪些情况可以认定为工伤？()A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的12.工伤认定申请应当提交哪些材料？()A.职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.工伤事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况D.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）13.工伤职工的伤残津贴调整因素包括哪些？()A.伤残等级B.工伤职工本人工资C.社会平均工资D.工伤职工所在地区14.用人单位在哪些情况下需要承担工伤保险责任？()A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C.职工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或者经抢救无效死亡的15.工伤认定申请的受理和审查包括哪些程序？()A.受理申请B.审查申请材料C.组织调查核实D.做出工伤认定决定三、填空题(共5题)16.《工伤保险条例》自______年______月______日起施行。17.工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起______日内提出。18.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，享受______待遇。19.用人单位未按时缴纳工伤保险费的，社会保险行政部门应当责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收______。20.工伤职工治疗工伤所需费用，按照国家规定从______基金支付。四、判断题(共5题)21.工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除或者终止与其的劳动合同。()A.正确B.错误22.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。()A.正确B.错误23.工伤职工在治疗工伤期间，用人单位应当支付工资福利。()A.正确B.错误24.工伤认定申请只能由用人单位提出。()A.正确B.错误25.职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《工伤保险条例》的立法目的。27.工伤认定申请的受理部门是什么？28.工伤职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？29.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤后，如何处理赔偿问题？30.工伤职工在治疗工伤期间，其工资福利待遇如何保障？

2026年工伤考试题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第二十条，用人单位应当自事故发生之日起3日内提交事故报告。2.【答案】D【解析】工伤认定申请可以由受伤职工本人或者其亲属、用人单位提出。3.【答案】C【解析】根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中突发疾病死亡，不属于工伤认定范围。4.【答案】A【解析】工伤职工伤残等级评定后，伤残津贴每年调整一次。5.【答案】D【解析】用人单位未按时缴纳工伤保险费的，社会保险行政部门可以责令限期缴纳或者补足，加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。6.【答案】A【解析】工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位。7.【答案】A【解析】工伤职工在治疗期间，其工资福利待遇按原工资发放。8.【答案】D【解析】用人单位在职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害、在上下班途中发生交通事故受伤、因工作原因患职业病等情况下，需要承担工伤赔偿责任。9.【答案】B【解析】工伤认定申请应当向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。10.【答案】A【解析】工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位应当保留劳动关系，安排适当工作。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《工伤保险条例》第十四条，以上情况均可以认定为工伤。12.【答案】ABCD【解析】根据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定申请应当提交以上材料。13.【答案】ABC【解析】工伤职工的伤残津贴调整因素包括伤残等级、工伤职工本人工资、社会平均工资等。14.【答案】ABCD【解析】用人单位在职工因工作原因受到事故伤害、突发疾病死亡等情况需要承担工伤保险责任。15.【答案】ABCD【解析】工伤认定申请的受理和审查包括受理申请、审查申请材料、组织调查核实、做出工伤认定决定等程序。三、填空题(共5题)16.【答案】2004年1月1日【解析】《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，制定本条例。该条例自2004年1月1日起施行。17.【答案】一年【解析】根据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起一年内提出。18.【答案】伤残津贴【解析】工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴待遇。19.【答案】万分之五【解析】用人单位未按时缴纳工伤保险费的，社会保险行政部门应当责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。20.【答案】工伤保险【解析】工伤职工治疗工伤所需费用，按照国家规定从工伤保险基金支付，具体包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具的配置和维修费用等。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除或者终止与其的劳动合同。22.【答案】正确【解析】根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。23.【答案】正确【解析】根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工在治疗工伤期间，用人单位应当支付工资福利。24.【答案】错误【解析】根据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定申请可以由受伤职工本人或者其亲属、用人单位提出。25.【答案】错误【解析】根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。五、简答题(共5题)26.【答案】《工伤保险条例》的立法目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。【解析】《工伤保险条例》的制定旨在为工伤职工提供全面保障，同时减轻用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定。27.【答案】工伤认定申请的受理部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。【解析】工伤认定申请需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，由其负责受理和审查。28.【答案】工伤职工在伤残等级鉴定、停工留薪期满、劳动能力发生变化等情况时，可以申请劳动能力鉴定。【解析】劳动能力鉴定是为了确定工伤职工的伤残等级，从而确定其待遇标准，保障其合法权益。29.