下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育机构培训服务协议二篇篇一甲方(教育机构):名称:北京市XX教育科技有限公司地址:北京市XX区XX路XX号法定代表人:张三联系方式方(学员):姓名:李四性别:男身份证号码系方式址:北京市XX区XX路XX号鉴于甲方具备专业的教育培训资源和师资力量,乙方希望参加甲方提供的培训课程,双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:一、培训项目及内容1.培训项目:计算机编程培训2.培训内容:Java编程基础、Web开发、数据库管理3.培训时间:2023年3月1日至2023年5月31日4.培训地点:北京市XX区XX路XX号5.培训课时:120课时二、培训费用及支付方式1.培训费用总额:人民币8000元整(大写:捌仟元整)2.付款方式:a.乙方在签订本协议之日起5个工作日内一次性支付全部培训费用;b.乙方可选择分期付款,具体分期方式为:首期支付人民币4000元,剩余4000元在培训结束后5个工作日内支付。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务:a.提供符合培训项目要求的课程、师资及教学设施;b.按照培训计划进行教学,保证教学质量;c.对乙方在学习过程中提供必要的帮助;d.遵守国家相关法律法规,保护乙方合法权益。2.乙方权利与义务:a.按时参加培训,遵守课堂纪律;b.遵守甲方制定的规章制度;c.保守培训内容秘密,不得泄露给第三方;d.按时缴纳培训费用。四、违约责任1.若甲方未按协议约定提供培训服务,导致乙方无法完成学习,乙方有权要求甲方退还已缴纳的培训费用,并支付10%的违约金。2.若乙方未按协议约定支付培训费用,甲方有权终止培训服务,并要求乙方支付5%的违约金。3.若乙方泄露培训内容,甲方有权终止培训服务,并要求乙方支付5%的违约金。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。甲方(盖章):北京市XX教育科技有限公司乙方(签字):李四签订日期:2023年2月15日篇二甲方(教育机构):名称:上海XX教育培训有限公司地址:上海市XX区XX路XX号法定代表人:王五联系方式方(学员):姓名:赵六性别:女身份证号码系方式址:上海市XX区XX路XX号鉴于甲方具备专业的教育培训资源和师资力量,乙方希望参加甲方提供的英语培训课程,双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:一、培训项目及内容1.培训项目:英语口语及听力培训2.培训内容:英语基础语法、日常用语、听力理解、口语表达3.培训时间:2023年6月1日至2023年8月31日4.培训地点:上海市XX区XX路XX号5.培训课时:60课时二、培训费用及支付方式1.培训费用总额:人民币5000元整(大写:伍仟元整)2.付款方式:一次性支付,乙方在签订本协议之日起3个工作日内支付全部培训费用。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务:a.提供符合培训项目要求的课程、师资及教学设施;b.按照培训计划进行教学,保证教学质量;c.对乙方在学习过程中提供必要的帮助;d.遵守国家相关法律法规,保护乙方合法权益。2.乙方权利与义务:a.按时参加培训,遵守课堂纪律;b.遵守甲方制定的规章制度;c.保守培训内容秘密,不得泄露给第三方;d.按时缴纳培训费用。四、违约责任1.若甲方未按协议约定提供培训服务,导致乙方无法完成学习,乙方有权要求甲方退还已缴纳的培训费用,并支付10%的违约金。2.若乙方未按协议约定支付培训费用,甲方有权终止培训服务,并要求乙方支付5%的违约金。3.若乙方泄露培训内容,甲方有权终止培训服务,并要求乙方支付5%的违约金。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年养老行业报告及养老产品市场细分研究
- 2026年人工智能行业机器学习报告及行业应用分析报告
- 2026年物流配送行业智能化升级报告及知识产权战略规划
- 2026年广西百色市员额法官遴选面试考题及答案
- 2026年信息技术行业ESG报告编制与评级优化
- 一级计算机言语理解操作题及答案
- 2026年大数据行业应用场景与技术创新报告
- 2026年环保产业政策影响报告:行业变革与市场机遇
- 2026年农业行业广告法合规与代言策略分析报告
- 2026年生物制药行业报告:投资风险提示与灰犀牛事件分析
- 2026年湘教版初中八年级数学上册(全册)知识点总结
- 中国新生儿复苏指南2026修订版中文版完整原文加详细解读
- 《智慧广场-合理安排时间》教案(2课时)-2026-2027学年青岛版(新教材)小学数学六年级上册
- 洁净车间工程工程量清单计价规范
- 课件-试点地区的增值税纳税申报表填报实务(一)
- 2026年山东省职业病诊断医师资格考试(职业性皮肤病等其他职业病)练习题及答案
- 本科《伤寒论》太阳病篇(一)教学设计-六经辨证体系与太阳病纲领
- 《水质-9种酯类化合物的测定 吹扫捕集-气相色谱-质谱法》
- 2026中铝科学技术研究院有限公司(中铝集团未来科学技术研究院)面向中铝集团内部招聘笔试历年备考题库附带答案详解
- GB/T 47260.6-2026钢轨扣件系统试验方法第6部分:耐恶劣环境条件试验方法
- 消防施工安全管理体系
评论
0/150
提交评论