2026年工会干事综合知识考试冲刺押题卷

2026年工会干事综合知识考试冲刺押题卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（每题1分，共20分。下列每题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确选项的字母填涂在答题卡相应位置。）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的性质是（）。A.国家机关B.社会团体C.企业内部组织D.政党的下属机构2.中国工会全国代表大会每届任期（）年。A.三B.四C.五D.六3.工会的基本职能不包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.管理国有企业管理人员D.对职工进行思想政治教育4.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A.一B.二C.三D.四5.工会经费的来源不包括（）。A.会费B.按规定从税后利润中提取C.会员自愿捐赠D.企业行政拨付的部分固定资产变卖收入6.职工代表大会是企业、事业单位、机关中实行民主管理的基本形式，其重大事项的决定权属于（）。A.职工代表大会主席团B.职工代表大会全体会议C.企业负责人D.工会主席7.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表、企业代表和工会代表B.只要是职工代表即可C.只要是企业代表即可D.工会代表和企业管理人员8.我国法定的节假日不包括（）。A.元旦B.春节C.清明节D.国庆节9.工会参与企业民主管理的形式不包括（）。A.评议企业领导干部B.参与企业规章制度制定C.直接决定企业生产经营重大问题D.对职工进行安全生产教育10.新就业形态劳动者主要指从事（）等工作的劳动者。A.外卖配送B.网约车驾驶C.平台主播D.以上都是11.工会进行劳动安全卫生工作的基本法律依据是（）。A.《中华人民共和国安全生产法》B.《中华人民共和国工会法》C.《中华人民共和国职业病防治法》D.《中华人民共和国劳动合同法》12.工会主席、副主席任期未满时，若该职级出现空缺，应（）。A.由上级工会指定新人选B.召开工会委员会选举产生C.自动由副主席代理D.由会员大会直接选举13.职工因工伤亡事故发生后，企业应立即将事故情况报告（）。A.当地人民政府B.上一级工会C.县级以上人民政府安全生产监督管理部门D.县级以上人力资源和社会保障部门14.工会组织职工开展集体协商，签订集体合同的主要目的是（）。A.维护企业利益B.提高职工福利待遇C.规范劳动关系D.替代劳动合同15.工会会员会费标准由（）规定。A.中华全国总工会B.地方工会委员会C.企业工会D.会员大会16.工会主席、副主席可以（）。A.处理工会经费B.代理主席、副主席职责C.未经许可参与企业生产经营活动D.接受企业对个人的物质奖励17.工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括（）。A.工资福利B.工作时间C.休息休假D.以上都是18.以下哪个选项不属于工会劳动保护工作的主要内容？（）A.对劳动条件进行定期检查B.对职工进行安全操作技能培训C.参与制定劳动安全卫生规程和标准D.直接对违反安全规定的行为进行行政处罚19.工会参与社会保障制度建设的目的是（）。A.扩大社会保险覆盖面B.提高社会保险待遇水平C.维护社会保险基金安全D.以上都是20.中国工会坚持的指导思想和根本任务不包括（）。A.以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导B.团结动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家而奋斗C.优先发展非公有制企业工会组织D.代表和维护职工合法权益二、多选题（每题2分，共30分。下列每题给出的选项中，至少有两项是符合题目要求的，请将正确选项的字母填涂在答题卡相应位置。多选、少选或错选均不得分。）1.工会组织体系包括（）。A.中国工会全国代表大会B.地方各级工会代表大会C.基层工会委员会D.企业工会联合会2.工会参与企业民主管理的形式有（）。A.职工代表大会B.工会与企业管理层平等协商C.工会法律顾问制度D.工会参与企业规章制度制定和修改3.劳动争议的处理原则包括（）。A.自愿原则B.合法原则C.公平原则D.及时原则4.工会为职工提供的服务内容可以包括（）。A.法律咨询B.婚姻家庭服务C.职业技能培训D.生活救助5.工会经费管理应遵循的原则有（）。A.统一领导B.增收节支C.自主管理D.量入为出6.工会主席的主要职责包括（）。A.主持工会委员会和常委会的工作B.代表工会参与企业有关涉及职工切身利益的规章制度的制定C.主持工会经费的收支和管理工作D.向会员大会或会员代表大会报告工作7.工会劳动保护工作包括（）。A.对劳动现场进行安全检查B.参与编制安全技术操作规程C.对职工进行安全卫生教育D.对工伤事故进行调查分析8.职工可以享受的法定假期包括（）。A.年休假B.带薪产假C.丧假D.病假9.工会参与社会保障制度建设的具体体现有（）。A.推动完善社会保险政策B.监督社会保险基金的征缴和使用C.帮助困难职工申领各项社会保障待遇D.开展社会保险宣传教育10.工会思想政治工作的主要内容有（）。A.宣传党的路线、方针、政策B.开展职业道德教育C.引导职工爱岗敬业D.促进企业文化建设11.新就业形态劳动者权益保障面临的主要问题包括（）。A.劳动关系认定困难B.社会保险覆盖不足C.工作时间长、劳动强度大D.缺乏有效的劳动争议处理机制12.工会女职工工作的主要内容有（）。A.维护女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊权益B.开展对女职工的卫生保健教育C.促进男女平等，反对性别歧视D.组织女职工开展文体活动13.工会组织职工开展集体协商可以涉及的内容有（）。A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生D.社会保险福利14.工会基层组织建设的重要内容包括（）。A.健全工会组织体系B.加强工会干部队伍建设C.完善工会工作制度D.增强工会组织的活力和凝聚力15.工会在维护职工劳动经济权益方面可以采取的措施有（）。A.帮助职工签订和履行劳动合同B.对企业拖欠工资等行为进行协调或举报C.参与企业工资分配方案的制定D.为职工提供法律援助三、简答题（每题5分，共15分）1.简述工会组织职工参与民主管理的意义。2.简述工会劳动保护工作应遵循的基本原则。3.简述工会经费的主要来源渠道。四、论述题（10分）结合当前实际，论述工会如何更好地维护新就业形态劳动者的合法权益。五、案例分析题（15分）某工厂发生一起因设备故障导致的工伤事故，造成一名职工重伤。事故发生后，企业负责人首先通知了当地安全生产监督管理部门，但对受伤职工及其家属的态度冷淡，并试图私下处理赔偿事宜，未告知工会。受伤职工家属情绪激动，向当地工会寻求帮助。请分析工会在此案例中应如何介入，维护受伤职工的合法权益。试卷答案一、选择题1.B2.C3.C4.B5.D6.B7.A8.C9.C10.D11.A12.B13.C14.C15.A16.B17.D18.D19.D20.C二、多选题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、简答题1.简述工会组织职工参与民主管理的意义。答：工会组织职工参与民主管理，是保障职工主人翁地位的重要途径，有助于企业决策的科学化和民主化，能够有效协调企业各方利益，激发职工的积极性和创造性，促进企业健康发展，同时也能更好地维护职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。解析思路：回答此题需从多个角度阐述意义，包括对职工、企业、工会自身以及社会关系的积极影响。关键点在于体现职工主人翁地位、决策民主科学、激发积极性、维护权益、构建和谐关系等。2.简述工会劳动保护工作应遵循的基本原则。答：工会劳动保护工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持依法管理、科学管理，注重源头预防，强化过程监督，及时消除事故隐患，切实保障职工的生命安全和身体健康。解析思路：此题考察对工会劳动保护核心原则的掌握。必须提到“安全第一、预防为主、综合治理”这一基本方针，并结合工会工作的特点，强调依法、科学、源头预防、过程监督、消除隐患、保障生命安全健康等要点。3.简述工会经费的主要来源渠道。答：工会经费的主要来源渠道包括：按每月工资总额的百分之二向会员收取的会费；从企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之八向工会拨缴的工会经费；工会行政事业性收费；工会所属企业、事业的收入；人民政府的补助；其他收入。解析思路：此题考察对工会经费来源的掌握。需要准确列出主要的几个来源，特别是会费和按工资总额拨缴的工会经费是核心和最主要的渠道，其他渠道作为补充说明。四、论述题结合当前实际，论述工会如何更好地维护新就业形态劳动者的合法权益。答：新就业形态劳动者群体庞大，权益保障面临诸多挑战。工会要更好地维护他们的合法权益，需要采取多方面措施：第一，加强组织建设，扩大覆盖面。针对新就业形态劳动者的灵活就业特点，创新组织模式，如建立行业工会、区域性工会联合会等，探索“互联网+工会”模式，将灵活就业人员吸纳到工会组织中来。第二，积极参与政策制定和调整。工会应深入研究新就业形态劳动关系特点，向政府和相关部门提出政策建议，推动完善相关法律法规，明确平台责任，保障劳动者基本劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等权益。第三，开展集体协商。引导和支持新就业形态劳动者通过集体协商与企业或平台建立稳定、规范的劳动关系，签订集体合同，明确双方权利义务，尤其要关注劳动报酬、工作条件、职业发展等核心内容。第四，提供法律服务和援助。建立健全法律援助机制，为遇到劳动纠纷的新就业形态劳动者提供法律咨询、代理仲裁和诉讼等服务，帮助他们通过法律途径维护自身权益。第五，加强劳动保护和安全卫生教育。督促平台和用人单位改善劳动条件，提供必要的安全防护用品和培训，加强对劳动者职业健康的关注和保障。第六，开展职业技能培训。针对新就业形态劳动者技能需求，开展形式多样的职业技能培训和就业指导，提升他们的职业竞争力和适应能力。第七，推动社会保障体系建设。积极参与推动将新就业形态劳动者纳入社会保障体系，探索建立适应其特点的社会保险制度，解决他们的后顾之忧。解析思路：此题要求论述，需有清晰的逻辑结构和全面的观点。首先点明新就业形态劳动者权益保障的重要性与挑战。主体部分从组织建设、政策参与、集体协商、法律服务、劳动保护、技能培训、社会保障等几个关键方面展开论述，每个方面都要有具体的措施建议。最后进行总结，强调工会的角色和目标。确保论点明确，论据（措施）具体，逻辑连贯。五、案例分析题某工厂发生一起因设备故障导致的工伤事故，造成一名职工重伤。事故发生后，企业负责人首先通知了当地安全生产监督管理部门，但对受伤职工及其家属的态度冷淡，并试图私下处理赔偿事宜，未告知工会。受伤职工家属情绪激动，向当地工会寻求帮助。请分析工会在此案例中应如何介入，维护受伤职工的合法权益。答：工会在此案例中应积极介入，依法维护受伤职工的合法权益：第一，立即了解情况。工会应迅速与受伤职工及其家属取得联系，详细了解事故经过、伤情状况、企业处理态度以及职工家属诉求。第二，依法介入调查。根据《工会法》规定，工会有权参与企业劳动安全卫生事故的调查。工会应要求企业配合，共同或单独对事故原因进行调