2026年企业竞聘工会模拟试题及参考答案

2026年企业竞聘工会模拟试题及参考答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国工会的基本职责是什么？()A.维护职工合法权益B.发挥职工民主管理作用C.组织职工开展文体活动D.以上都是2.以下哪项不属于工会工作的原则？()A.群众路线B.民主集中制C.党的领导D.自主管理3.企业工会委员会每届任期是多久？()A.1年B.2年C.3年D.4年4.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，以下哪项不是职工代表大会的职权？()A.审议企业发展规划B.审议企业年度工作报告C.选举企业领导人D.审议企业财务报告5.工会经费的主要来源是什么？()A.职工缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.工会组织的收入D.以上都是6.以下哪项不是工会工作的重点？()A.提高职工素质B.维护职工权益C.组织职工开展文体活动D.促进企业经济效益7.工会干部应当具备哪些素质？()A.政治素质B.业务能力C.道德品质D.以上都是8.工会组织应当如何维护职工的合法权益？()A.通过法律途径B.通过协商途径C.通过调解途径D.以上都是9.以下哪项不是工会工作的基本任务？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加劳动竞赛C.组织职工学习政治理论D.组织职工开展旅游活动10.工会经费的使用应当遵循哪些原则？()A.合法原则B.合理原则C.经济原则D.以上都是二、多选题(共5题)11.企业工会在推动企业文化建设中扮演的角色包括哪些？()A.组织开展职工文化活动B.推动企业核心价值观的传播C.促进企业内部和谐稳定D.提高职工的职业技能12.以下哪些措施有助于提高职工的劳动安全意识？()A.定期组织安全教育培训B.完善安全生产规章制度C.设立安全生产奖励制度D.强化现场安全监督检查13.工会组织在维护职工合法权益方面可以采取哪些方式？()A.协商调解B.法律援助C.行业自律D.政策倡导14.职工代表大会的职权包括哪些？()A.审议企业发展规划B.审议企业年度工作报告C.选举和罢免企业领导人D.决定企业的经营方针15.以下哪些属于工会经费的支出范围？()A.职工活动经费B.工会干部培训经费C.职工劳动保护用品购置D.职工福利费三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的__组织。17.工会经费的来源之一是__的拨缴。18.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，职工代表大会至少每__年召开一次。19.工会委员会由__选举产生，每届任期为__年。20.工会在维护职工合法权益方面，应当代表职工与企业签订__，监督企业履行合同，参与企业的民主管理。四、判断题(共5题)21.工会可以代表职工参与企业的经营管理决策。()A.正确B.错误22.企业工会委员会的主任必须由企业领导人担任。()A.正确B.错误23.职工有罢工的自由，工会有权组织职工进行罢工。()A.正确B.错误24.工会经费的使用应当完全由企业工会自行决定。()A.正确B.错误25.职工加入工会的，企业应当予以支持，不得阻挠。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述工会在企业民主管理中的作用。27.如何有效地组织职工参加劳动竞赛，提高职工的劳动积极性？28.在职工合法权益受到侵害时，工会可以采取哪些措施维护职工的权益？29.工会经费的使用原则有哪些？30.工会干部在履行职责时应当具备哪些基本素质？

2026年企业竞聘工会模拟试题及参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】我国工会的基本职责包括维护职工合法权益、发挥职工民主管理作用以及组织职工开展文体活动等，因此选择D。2.【答案】D【解析】工会工作的原则包括群众路线、民主集中制和党的领导，自主管理不属于工会工作的原则，因此选择D。3.【答案】C【解析】企业工会委员会每届任期为3年，因此选择C。4.【答案】C【解析】职工代表大会的职权包括审议企业发展规划、年度工作报告和财务报告等，选举企业领导人不属于职工代表大会的职权，因此选择C。5.【答案】D【解析】工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的经费以及工会组织的收入等，因此选择D。6.【答案】D【解析】工会工作的重点包括提高职工素质、维护职工权益和组织职工开展文体活动等，促进企业经济效益不是工会工作的重点，因此选择D。7.【答案】D【解析】工会干部应当具备政治素质、业务能力和道德品质等素质，因此选择D。8.【答案】D【解析】工会组织应当通过法律途径、协商途径和调解途径等多种方式维护职工的合法权益，因此选择D。9.【答案】D【解析】工会工作的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工参加劳动竞赛和组织职工学习政治理论等，组织职工开展旅游活动不是工会工作的基本任务，因此选择D。10.【答案】D【解析】工会经费的使用应当遵循合法原则、合理原则和经济原则等，因此选择D。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】企业工会在推动企业文化建设中扮演的角色包括组织开展职工文化活动、推动企业核心价值观的传播以及促进企业内部和谐稳定等，选项D属于职工培训的范畴，故不选。12.【答案】ABCD【解析】提高职工的劳动安全意识需要采取多种措施，包括定期组织安全教育培训、完善安全生产规章制度、设立安全生产奖励制度和强化现场安全监督检查等，所有选项都是有效的措施。13.【答案】ABD【解析】工会组织在维护职工合法权益方面可以通过协商调解、法律援助和政策倡导等方式进行，行业自律虽然也是维护合法权益的一种方式，但它更多的是指行业内的自我管理，故不选。14.【答案】ABCD【解析】职工代表大会的职权包括审议企业发展规划、年度工作报告、选举和罢免企业领导人以及决定企业的经营方针等，所有选项都是职工代表大会的职权。15.【答案】ABCD【解析】工会经费的支出范围包括职工活动经费、工会干部培训经费、职工劳动保护用品购置和职工福利费等，所有选项都在支出范围内。三、填空题(共5题)16.【答案】群众性【解析】工会是职工自愿结合的群众性组织，旨在维护职工合法权益，发挥职工民主管理作用。17.【答案】企业【解析】工会经费的来源之一是企业按照规定拨缴的经费，这是工会经费的重要来源之一。18.【答案】一年【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，根据规定，职工代表大会至少每年召开一次。19.【答案】会员大会或者会员代表大会，三年【解析】工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，每届任期为三年，这是工会组织的基本规定。20.【答案】集体合同【解析】工会在维护职工合法权益方面，应当代表职工与企业签订集体合同，监督企业履行合同，参与企业的民主管理，以保障职工的权益。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】工会作为职工的代表，有权参与企业的经营管理决策，这是其维护职工合法权益和发挥职工民主管理作用的重要体现。22.【答案】错误【解析】企业工会委员会的主任由会员大会或者会员代表大会选举产生，并不一定由企业领导人担任。23.【答案】错误【解析】职工有罢工的自由，但工会不能随意组织职工进行罢工。根据相关法律规定，罢工必须符合法律规定的条件和程序。24.【答案】错误【解析】工会经费的使用应当遵循合法、合理、公开的原则，并接受上级工会的指导和监督，不是完全由企业工会自行决定。25.【答案】正确【解析】职工有权利加入工会，企业应当予以支持，不得以任何形式阻挠职工加入工会。这是保障职工权益的基本要求。五、简答题(共5题)26.【答案】工会是企业民主管理的重要力量，其作用包括：代表职工参与企业重大决策的讨论和监督，维护职工的合法权益，促进企业和职工的和谐稳定，以及推动企业的可持续发展。【解析】工会在企业民主管理中的作用是多方面的，不仅体现在代表职工参与企业决策，还体现在维护职工权益、促进企业和谐以及推动企业可持续发展等方面。27.【答案】有效地组织职工参加劳动竞赛，提高职工的劳动积极性，可以通过以下方式：制定合理的竞赛规则，确保竞赛的公平公正；设立奖励机制，激励职工积极参与；结合实际工作，设计富有挑战性的竞赛内容；加强宣传，营造良好的竞赛氛围。【解析】通过制定合理的竞赛规则、设立奖励机制、结合实际工作和加强宣传，可以有效地组织职工参加劳动竞赛，提高职工的劳动积极性。28.【答案】在职工合法权益受到侵害时，工会可以采取以下措施维护职工的权益：与企业进行协商，寻求解决方案；依法向有关部门投诉；提供法律援助；组织职工集体行动，争取合法权益。【解析】工会可以通过协商、投诉、法律援助和集体行动等措施，维护职工的合法权益，保障职工的权益不受侵害。29.【答案】工会经费的使用原则包括：合法原则、合理原则、公开原则、节约原则和民主原则。这些原则保证了工会经费使用的规范性和有效性