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岗位效能提升广告创意总监绩效考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分核心业绩广告投放转化率广告投放转化率高于行业平均值，且转化成本低于预算，体现高效投放能力。核心业绩广告点击率广告点击率高于行业平均值，且点击转化率高于行业平均水平，体现创意吸引力。核心业绩广告曝光量广告曝光量高于行业平均值，且曝光转化率高于行业平均水平，体现广告覆盖面广。核心业绩广告ROI广告ROI高于行业平均值，且ROI提升显著，体现广告投放效率与效果。核心业绩广告预算完成率广告预算全部完成投放，且投放效果优于预期，体现预算使用效率。创意质量创意新颖性创意具备独特性与创新性，能有效吸引用户，提升广告吸引力。创意质量创意视觉表现创意设计符合品牌调性，视觉效果清晰、美观，提升用户体验。创意质量创意内容质量创意内容逻辑清晰、信息传达准确，具备传播价值。创意质量创意适配性创意适配不同平台与用户群体，提升广告传播效果。创意质量创意复用率创意可复用性高，适用于不同场景与渠道，提升整体广告效率。团队协作跨部门协作效率与市场、设计、技术等团队高效协作，推动项目按时交付。团队协作团队沟通质量沟通清晰、及时，有效解决项目问题，提升团队执行力。团队协作团队培训参与度积极参与团队培训与知识分享，提升整体专业能力。团队协作团队目标达成率团队目标达成率高于行业平均水平，体现团队凝聚力与执行力。团队协作团队反馈满意度团队成员对工作满意度高，反馈积极，提升团队士气。创新贡献创新提案数量提出并实施创新创意或优化方案，提升广告效果与效率。创新贡献创新成果转化率创新方案成功落地并产生实际效益，提升广告整体表现。创新贡献创新优化建议提出有效优化建议，提升广告投放效率与用户体验。创新贡献创新品牌影响力创新方案提升品牌认知度与用户互动，增强市场竞争力。创新贡献创新项目完成率创新项目按时高质量完成，体现创新能力与执行力。本考核表用于评估广告创意总监在岗位职责中的表现，涵盖核心业绩、创意质量、团队协作与创新贡献等维度，旨在提升整体广告效能与创意产出质量。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合

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