创意总监项目创意引领及团队创新竞争力绩效考核表_第1页
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文档简介

创意总监项目创意引领及团队创新竞争力绩效考核表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分项目创意引领（35%）创意新颖度评估项目创意是否具有创新性，是否符合行业趋势，是否能够引领市场。10项目创意引领（35%）创意实施效果评估创意在实际项目中的应用效果，包括项目的成功率、客户满意度等。10项目创意引领（35%）创意影响力评估创意在行业内的影响力，包括行业内的评价、媒体报道等。10项目创意引领（35%）跨部门协作评估创意总监在跨部门协作中的能力，包括沟通协调、资源整合等。5项目创意引领（35%）团队创意氛围营造评估创意总监在团队创意氛围营造方面的表现，包括团队建设、激励措施等。5团队建设与领导力（25%）团队凝聚力评估团队内部成员之间的信任程度和协作效率。10团队建设与领导力（25%）团队士气评估团队成员的工作态度和积极性。10团队建设与领导力（25%）人才培养评估创意总监在人才培养方面的表现，包括培训计划、职业规划等。10团队建设与领导力（25%）领导风格评估创意总监的领导风格是否能够有效激励团队成员。10团队建设与领导力（25%）沟通能力评估创意总监的沟通能力，包括口头和书面沟通。5项目管理能力（20%）项目进度控制评估创意总监在项目进度控制方面的能力。10项目管理能力（20%）风险管理评估创意总监在风险管理方面的能力。10项目管理能力（20%）资源分配评估创意总监在资源分配方面的能力。10项目管理能力（20%）项目成本控制评估创意总监在项目成本控制方面的能力。10项目管理能力（20%）项目质量保证评估创意总监在项目质量保证方面的能力。10市场与客户关系（20%）市场洞察力评估创意总监在市场洞察力方面的能力。10市场与客户关系（20%）客户满意度评估创意总监在客户关系管理方面的能力。10市场与客户关系（20%）品牌影响力评估创意总监在品牌建设方面的能力。10市场与客户关系（20%）市场竞争力评估创意总监在市场竞争力提升方面的能力。10市场与客户关系（20%）客户关系维护评估创意总监在客户关系维护方面的能力。10本绩效考核表旨在评估创意总监在项目创意引领及团队创新竞争力方面的表现，以下四个维度涵盖了创意总监的核心职责和工作重点。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-69

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