2026年安全生产风险分级管控培训试题及答案

2026年安全生产风险分级管控培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立安全风险（）管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.分级B.分类C.分项D.分层2.安全风险分级管控中，风险等级从高到低划分为（）。A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险C.红、橙、黄、蓝四级D.A级、B级、C级、D级3.在风险辨识过程中，危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的（）。A.根源、状态或行为B.设备、设施或场所C.根源、状态或行为及其组合D.以上都不是4.采用作业条件危险性评价法（LEC法）进行风险评价时，某作业岗位的L值为6（相当可能），E值为6（每天工作时间内暴露），C值为7（严重，重伤），则该作业岗位的危险性分值为（），属于（）风险等级。A.252分，较大风险B.252分，重大风险C.42分，一般风险D.252分，一般风险5.风险管控措施按照（）原则，应优先采取工程技术措施，其次为管理措施、培训教育措施、个体防护措施和应急处置措施。A.3EB.PDCAC.安全第一、预防为主、综合治理D.消除、降低、控制、防护、应急6.隐患排查治理与风险分级管控之间的关系，下列说法正确的是（）。A.隐患排查治理是风险分级管控的前提B.风险分级管控是隐患排查治理的深化和提升C.两者互不相关D.隐患排查治理是风险分级管控的最终目的7.某化工厂储罐区构成重大危险源，根据相关规定，该储罐区应至少每（）进行一次风险专项评估。A.半年B.一年C.三年D.五年8.风险分级管控体系建设中，企业应建立（）的风险管控工作机制。A.全员参与B.分级负责C.领导负责、全员参与、分级管控、持续改进D.班组负责9.在风险告知方面，企业应当在重大危险源、关键装置、重点部位等场所设置明显的（），标明风险因素、后果、管控措施、应急措施等内容。A.安全警示标志B.安全风险告知卡C.安全标语D.宣传栏10.某企业发生一起因设备故障未及时维修导致的安全事故，经调查发现，该设备在风险辨识中被列为低风险，但实际运行中由于环境变化其风险等级已升高。该事件说明（）。A.风险辨识和评价应实行动态管理B.低风险不需要管控C.风险等级一旦确定不得更改D.设备故障与风险管控无关二、多项选择题（每题3分，共15分。每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的字母填入括号内，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于第一类危险源的有（）。A.高速旋转的机床主轴B.有毒有害气体C.未按操作规程作业的人员D.高温蒸汽管道E.缺少防护罩的传动装置2.安全风险分级管控体系建设的核心要素包括（）。A.风险辨识B.风险评价C.风险分级D.风险管控E.隐患排查治理3.关于风险与隐患的关系，下列说法正确的有（）。A.风险是客观存在的，隐患是风险管控失效后的表现B.隐患是导致事故的直接原因C.风险管控到位可以有效减少隐患的产生D.隐患治理的最终目的是降低风险E.风险与隐患是同一概念的不同表述4.企业在制定风险管控措施时，应综合考虑（）等方面。A.可行性B.安全性C.可靠性D.经济性E.先进性5.以下属于风险管控措施中管理措施的有（）。A.建立健全安全生产责任制B.制定安全操作规程C.安装安全联锁装置D.定期开展安全检查和隐患排查E.为员工配备防毒面具三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.风险分级管控中，重大风险（红色）必须由企业主要负责人负责管控。（）2.所有危险源都必然导致事故的发生。（）3.风险管控措施实施后，风险值即降为零，无需再进行管控。（）4.在风险评价中，LEC法中的E值代表暴露于危险环境的频繁程度。（）5.企业的风险辨识与评价工作只需在初次开展时进行一次即可。（）6.风险分级管控与隐患排查治理是双重预防机制的两个重要组成部分。（）7.对于一般风险（蓝色）区域，只需保持日常巡查即可，不需要制定管控措施。（）8.新、改、扩建项目在可行性论证阶段应开展风险辨识与评价工作。（）9.风险管控措施的落实是安全管理部门的职责，与其他部门无关。（）10.安全生产风险分级管控体系应与安全生产标准化体系相互融合、协同运行。（）四、填空题（每题2分，共20分）1.安全风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的________或________的严重性的组合。2.安全风险分级管控遵循风险等级越高、管控层级越________的原则。3.在LEC法中，D值大于等于________分时，判定为极其危险，不能继续作业。4.双重预防机制是指________和________。5.风险管控措施中的工程技术措施包括消除、________、防护、________、隔离等。6.企业应建立风险管控________制度，定期对风险管控措施的有效性进行评估。7.重大风险（红色）的管控层级为企业________级，较大风险（橙色）的管控层级为________级。8.在风险辨识中，常用的辨识方法有________法（SCL）和________法（JHA）等。9.隐患排查治理实行________、________、________的闭环管理。10.企业应在________范围内公布主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每一位员工都了解身边的风险。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述安全风险分级管控的基本程序。2.简述风险、隐患、事故三者之间的关系。3.简述LEC法的基本原理及其各字母代表含义，并说明其适用场景。4.企业应如何开展风险管控措施的持续改进工作？六、案例分析题（第1题8分，第2题7分，共15分）案例一某机械加工企业，主要生产汽车零部件，车间内配备有冲压设备、车床、铣床、砂轮机等机械设备，以及起重机械、叉车等特种设备。在近期的一次安全风险评估中，发现以下情况：冲压设备操作工张某在作业时将安全防护罩拆除，以加快作业速度；车间内部分砂轮机防护罩损坏未及时更换；起重机械操作人员李某未持特种设备作业人员证上岗作业；车间通道被大量成品半成品占用，消防通道堵塞；部分员工未按规定佩戴防护眼镜和防砸鞋。问题：（1）请根据上述情况，辨识该企业车间存在的危险源，并对风险进行分级评价（至少辨识出5项）。（4分）（2）针对辨识出的风险，提出相应的管控措施。（4分）案例二某化工厂液氨储罐区被评估为重大风险（红色），企业按照规定制定了管控措施：安装了液位报警联锁装置和紧急切断阀，制定了专项应急预案，每季度组织一次应急演练，安排专人每2小时巡检一次。但在某次应急演练中发现：紧急切断阀因长期未进行功能测试而卡涩，无法正常关闭；现场操作人员对应急预案流程不熟悉，未能在规定时间内完成应急响应操作。后经调查，企业在日常管理中虽然制定了管控措施，但未对管控措施的有效性进行定期评估和验证。问题：（1）请分析该企业在风险管控措施落实中存在的问题。（3分）（2）针对上述问题，提出改进建议。（4分）参考答案及评分标准一、单项选择题（每题2分，共20分）1.A（解析：依据《安全生产法》第四十一条，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度）2.A（解析：风险等级从高到低为重大风险、较大风险、一般风险、低风险，对应红、橙、黄、蓝四色）3.C（解析：依据GB/T28001-2011，危险源定义为可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为及其组合）4.B（解析：D=L×E×C=6×6×7=252分。根据LEC法分级标准，D值≥160分属于高度危险，即重大风险（红色），需立即整改）5.D（解析：风险管控按照“消除、降低、控制、防护、应急”的层级原则选择措施）6.B（解析：双重预防机制中，风险分级管控是隐患排查治理的基础和前提，隐患排查治理是风险分级管控的深化和保障）7.C（解析：依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源每三年进行一次安全评估）8.C（解析：企业应建立“领导负责、全员参与、分级管控、持续改进”的风险管控工作机制）9.B（解析：设置安全风险告知卡，是风险告知的主要形式，应标明风险因素、后果、管控措施和应急措施）10.A（解析：风险是动态变化的，应实行动态管理，定期评审和更新风险信息）二、多项选择题（每题3分，共15分）1.ABD（解析：第一类危险源是指可能意外释放的能量或危险物质，包括高速旋转的主轴、有毒有害气体、高温蒸汽管道等；C项属于人的不安全行为（第二类危险源）；E项属于物的不安全状态（第二类危险源））2.ABCD（解析：风险分级管控体系核心要素包括风险辨识、风险评价、风险分级、风险管控，隐患排查治理是双重预防机制的另一重要组成部分）3.ABCD（解析：风险与隐患是因果关系，风险是客观存在的，隐患是管控失效后的表现，治理隐患的目的是降低风险，两者并非同一概念）4.ABCD（解析：制定风险管控措施应综合考虑可行性、安全性、可靠性和经济性，E项“先进性”并非必须优先考虑的因素）5.ABD（解析：管理措施包括责任制、操作规程、检查制度等；C项属于工程技术措施；E项属于个体防护措施）三、判断题（每题1分，共10分）1.√（解析：重大风险由企业主要负责人管控）2.×（解析：危险源具有潜在危险性，但不一定导致事故，取决于管控措施是否有效）3.×（解析：风险不可能降为零，管控措施只能降低风险，不能消除风险）4.√（解析：LEC法中E代表暴露于危险环境的频繁程度）5.×（解析：风险辨识与评价应定期开展并实行动态管理）6.√（解析：风险分级管控和隐患排查治理构成双重预防机制）7.×（解析：所有等级的风险均需制定相应管控措施，低风险也需保持日常管控）8.√（解析：新改扩建项目应在可行性论证阶段进行风险辨识与评价）9.×（解析：风险管控需要全员参与，各部门各岗位均有责任）10.√（解析：风险分级管控体系与安全生产标准化体系应融合运行）四、填空题（每题2分，共20分）1.人身伤害；健康损害（或：财产损失；环境破坏）2.高（解析：风险等级越高，管控层级越高，由更高级别的负责人管控）3.320（解析：D值≥320分为极其危险，不能继续作业）4.风险分级管控；隐患排查治理5.替代；隔离（或：减弱；屏蔽，顺序可互换）6.评审（评估、审核）（解析：定期对管控措施有效性进行评估的制度）7.主要负责（领导）；分管（部门负责）（解析：重大风险由主要负责人管控，较大风险由分管负责人或部门负责）8.安全检查表；作业危害分析（解析：SCL为安全检查表法，JHA为作业危害分析法）9.排查；登记；治理（销号）（解析：隐患排查治理闭环管理，顺序可调整为排查→登记→治理→验收→销号）10.全员（全体员工）（解析：向全体员工公布风险信息，确保人人知晓）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述安全风险分级管控的基本程序。答案要点：安全风险分级管控的基本程序包括：（1）成立组织机构，制定工作方案，明确职责分工；（2）开展风险辨识，全面辨识生产经营活动中的危险源；（3）进行风险评价，选用合适的方法（如LEC法、风险矩阵法等）对辨识出的危险源进行评价定级；（4）对风险进行分级，按照重大、较大、一般、低风险四个等级（或红、橙、黄、蓝四色）进行分级分类；（5）制定并实施管控措施，针对不同等级的风险制定对应的管控方案并落实；（6）明确管控层级和责任，落实分级管控；（7）建立风险清单和台账，实施动态管理；（8）定期评审和持续改进。（每点1分，答出5点及以上即可得满分5分）2.简述风险、隐患、事故三者之间的关系。答案要点：（1）风险是客观存在的，是指发生危险事件或有害暴露的可能性与后果严重性的组合，具有潜在性；（2）隐患是风险管控措施失效或缺失的表现形式，包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和环境因素等；（3）事故是隐患未得到有效治理而导致的实际后果，是能量或危险物质的意外释放；（4）三者关系：风险管控失效→产生隐患→隐患未及时治理→导致事故。风险是源头，隐患是中间环节，事故是最终结果。通过风险分级管控消除或降低风险，通过隐患排查治理消除隐患，是预防事故的两道防线。（答出逻辑关系3分，表述完整2分）3.简述LEC法的基本原理及其各字母代表含义，并说明其适用场景。答案要点：（1）LEC法又称作业条件危险性评价法，是一种半定量风险评价方法。（2）其基本原理为：D=L×E×C，其中L（Likelihood）为事故发生的可能性大小，取值0.1～10；E（Exposure）为人员暴露于危险环境的频繁程度，取值0.5～10；C（Consequence）为事故产生的后果严重性，取值1～100；D为危险性分值。（3）根据D值的大小划分风险等级：D≥320为极其危险（重大风险），160≤D＜320为高度危险（较大风险），70≤D＜160为显著危险（一般风险），20≤D＜70为一般危险（低风险），D＜20为稍有危险（可接受）。（4）适用场景：适用于作业条件相对固定的作业活动，如生产车间岗位作业、设备检维修作业等，常用于对具体作业活动的风险进行半定量评价。（基本公式及含义3分，分级标准1分，适用场景1分）4.企业应如何开展风险管控措施的持续改进工作？答案要点：（1）建立风险管控措施定期评审制度，一般每年至少进行一次全面评审；（2）当发生以下情况时应及时开展风险再评价和管控措施更新：法律法规标准发生变化、生产工艺或设备设施发生重大变化、组织机构发生重大调整、发生事故或未遂事件后、发现新的风险等；（3）对管控措施的有效性进行监测和验证，通过日常检查、定期检测、数据分析等方式评价管控效果；（4）结合隐患排查治理情况，针对管控措施失效的问题及时修订完善；（5）运用信息化手段，建立风险数据库，实现风险动态管理和预警；（6）鼓励员工参与风险管控改进，建立合理化建议和举报机制，持续优化管控措施。（每点1分，答出5点及以上即可得满分5分）六、案例分析题（第1题8分，第2题7分，共15分）案例一（1）危险源辨识及风险评价（每项1分，答出4项及以上即可得4分）序号危险源可能导致的事故LECD值风险等级1冲压设备防护罩被拆除（人的不安全行为+物的不安全状态）机械伤害667252较大风险（橙色）2砂轮机防护罩损坏物体打击、机械伤害367126一般风险（黄色）3起重机械无证操作起重伤害3315135一般风险（黄色）4消防通道堵塞火灾、应急疏散受阻367126一般风险（黄色）5未佩戴个体防护用品物体打击、机械伤害、砸伤663108一般风险（黄色）（注：LEC赋值合理即可，不唯一。评价结果需结合D值分级标准进行判断。）（2）管控措施（每项1分，答出4项及以上即可得4分）①对冲压设备防护罩被拆除问题：立即恢复安全防护罩，对张某进行批评教育和安全培训，制定考核制度杜绝此类行为再次发生，加大现场监督检查频次；②对砂轮机防护罩损坏问题：立即更换合格的防护罩，将砂轮机防护罩检查纳入日常点检项目，建立设备设施完好性定期检查制度；③对起重机械无证操作问题：立即停止李某的起重机械操作作业，安排其参加特种设备作业人员培训取证，加强特种作业人员持证上岗管理，完善人员资质审查制度；④对消防通道堵塞问题：立即清理车间通道堆放的成品和半成品，规划指定存放区域，设置消防通道标识标线，明确责任人和巡查频次，确保消防通道畅通；⑤对未佩戴个体防护用品问题：加强员工安全教育培训，强化现场监督管理，完善个体防护