2025年中医科护士个人工作总结(6篇)

2025年中医科护士个人工作总结(6篇)2025年全年在中医科住院部责任护士岗位履职，固定分管8张住院床位，覆盖中风恢复期、痹症、胃脘痛、喘证、消渴病等中医优势病种患者，全年累计分管住院患者412人次，其中65岁以上老年患者占比72.3%，危重患者占比8.7%，中医优势病种患者占比82.0%。严格落实分级护理制度、查对制度、交接班制度等核心护理制度，全年完成生命体征监测、静脉给药、口腔护理、压疮护理等基础护理操作4268例次，操作合格率98.9%；落实患者安全管理目标，对分管的高危跌倒/坠床患者、压疮高危患者、管路高危患者全部悬挂警示标识，落实床旁交接班，全年分管患者发生1级无伤害不良事件1例，为患者家属陪同下私自如厕未呼叫护士导致的坐空床边事件，事件发生后第一时间评估患者情况、上报护士长、开展根因分析，后续针对性为该患者调整床高、安装床旁扶手、强化家属宣教，未造成任何不良后果，全年未发生压疮、给药错误、管路滑脱、烫伤等严重护理不良事件，不良事件发生率0.24‰，低于科室0.3‰的年度控制目标。在中医护理服务落地方面，严格按照中医护理方案要求落实辨证施护，全年累计独立完成耳穴压豆、艾灸、中药熏洗、穴位贴敷、铜砭刮痧、中药封包等中医适宜技术操作12472例次，操作前严格评估患者证型、禁忌症、皮肤情况，操作中严格把控操作参数，比如艾灸时距离皮肤3-5厘米、每10分钟巡视一次、及时清理艾灰防止烫伤，中药熏洗时温度控制在38-41℃、老年患者适当降低2℃，操作后详细告知注意事项，全年操作合格率98.7%，未发生1例操作相关的不良反应，患者对操作的满意度96.2%。针对分管的37例中风恢复期气虚血瘀型偏瘫患者，在常规护理基础上配合艾灸足三里、气海、关元穴，每日1次每次20分钟，同时指导患者进行八段锦肢体功能锻炼，每周3次每次30分钟，出院时患者Barthel指数评分平均较入院时提升28分，较2024年同病种患者平均提升幅度高4.2分，患者肢体功能恢复有效率达91.9%。健康宣教方面，落实个体化中医养生宣教，针对不同证型、不同节气为患者制定食疗、运动、起居指导方案，全年累计为分管患者开展床旁宣教1600余人次，发放自制的中医食疗方、穴位保健、节气养生宣教单320份，每月配合科室开展公休座谈会1次，讲解中医养生知识，全年参与社区义诊、健康科普活动12次，为社区居民提供测血压、耳穴压豆、养生咨询服务480余人次。能力提升方面，全年参加科室护理查房24次、业务学习36次，完成市级中医护理继续教育学分25分，熟练掌握15项常用中医护理操作规范，在年度全院中医护理操作考核中获得92分的成绩。工作中存在的不足主要体现在三个方面：一是中医辨证理论基础不扎实，对部分复杂证型、合并多种基础疾病患者的施护要点把握不准，全年在辨证施护记录抽查中出现3次证型判断偏差问题，《中医护理方案》核心要点掌握率为92%，未达到科室要求的95%的目标；二是中医操作的精细化程度不足，铜砭刮痧的手法、经络循行的精准度和专科护士相比仍有差距，操作后患者的得气感反馈率仅为78%；三是患者随访工作落实不到位，出院患者随访率为81%，未达到90%的考核要求，部分出院患者的康复指导不连续。2026年计划重点补短板、强能力，每天抽出1小时学习《中医基础理论》《中医护理学》等专业书籍，跟着科室专科护士系统学习铜砭刮痧、平衡火罐的精细化操作，考取中医护理专项能力证书；把出院患者随访责任落到个人，分管患者出院后1周、1个月、3个月分别开展随访，提供持续的康复指导，将随访率提升至95%以上；主动参与科室护理科研、科普工作，全年至少参与1项护理课题研究、制作2条科普短视频，不断提升综合服务能力。2025年作为科室中医护理专科岗位护士，主要承担科室中医护理质控、适宜技术培训、专科护理会诊、实习生带教、新技术推广等职责，全年圆满完成各项岗位任务。在护理质控方面，牵头制定科室年度中医护理质量管控方案，每月对照《中医医院护理工作指南》要求开展质控检查，重点督查中医护理方案落实、适宜技术操作规范、辨证施护准确率、中医护理病历书写质量等核心指标，全年累计深入病房督查中医护理操作1246例次，抽查中医护理病历362份，查出操作不规范（取穴不准、艾灸距离不当、告知不全）、病历记录不完整、施护措施与证型不符等问题37例次，所有问题建立问题台账，明确整改责任人、整改时限，整改率100%，通过月度回头看督查，问题复发率为2.7%，较2024年下降5.1个百分点；全年科室12个优势病种中医护理方案落实率从年初的84%提升至年末的94.5%，中医护理操作合格率从89%提升至97.2%，中医护理病历书写合格率从86%提升至95.8%。在培训带教方面，全年牵头组织科室中医护理操作培训24次，内容涵盖18项常用中医适宜技术的操作规范、禁忌症、意外处置，每次培训后开展实操考核，确保所有护士熟练掌握操作要点；全年带教新入职护士3名，按照新护士中医护理能力培训大纲制定个性化带教计划，从理论、操作、临床思维三个方面开展带教，3名新护士均顺利通过转正考核，操作考核平均得分93分；带教护理院校实习护士42名，每周开展1次中医护理小讲课，每月开展1次操作考核，实习结束时所有实习生均掌握8项基础中医护理操作，考核通过率100%，带教满意度调查得分97.8%。在专科会诊方面，全年承接院内外中医护理会诊申请62例次，其中针对长期卧床患者难治性压疮开展中药化腐清创换药21例，平均换药12次后创面愈合率达90.5%；针对腹部术后胃肠功能紊乱患者采取穴位贴敷（神阙、中脘、足三里穴）联合艾灸干预17例，患者首次排气时间较常规护理平均缩短18.7小时；针对癌性疼痛患者采取耳穴压豆（神门、交感、皮质下穴）联合穴位按摩干预14例，患者NRS疼痛评分平均下降2.8分，镇痛药物使用剂量平均减少18.2%；针对其他失眠、尿潴留、呃逆患者开展中医护理干预10例，症状缓解率达91.9%，多次收到其他科室的感谢信。在新技术推广与科研方面，2025年牵头引进循经火龙罐治疗脾胃虚寒型胃脘痛技术，制定标准化操作流程，累计开展治疗217例，患者治疗后胃脘痛VAS评分平均下降3.2分，症状缓解有效率达89.4%，该技术被评为院级2025年度优秀护理新技术；参与市级中医药科研课题《穴位按摩联合耳穴压豆改善老年住院患者失眠症状的临床研究》，全年累计入组病例87例，完成数据收集与基线评估工作，研究进度达70%；以第一作者在《中西医结合护理》杂志发表论文《中医适宜技术同质化管理在综合医院中医科的应用实践》，总结科室中医护理质控的经验做法。工作中存在的不足：一是新技术推广的覆盖面不足，目前火龙罐技术仅有3名科室护士能熟练独立操作，其余护士仍处于带教实操阶段，未实现全员掌握；二是护理会诊的辐射范围有限，全年会诊病例主要集中在外科、老年病科，妇科、儿科、急诊科的会诊需求对接不足；三是科研设计的严谨性有待提升，课题研究中存在样本纳入排除标准把控不严、随访数据缺失等问题。2026年计划将火龙罐技术培训覆盖到科室所有护士，每季度开展1次专项考核确保全员掌握；主动对接妇科、儿科等科室，推广产后中医康复、小儿推拿等适宜技术，扩大会诊服务范围；进一步强化科研能力学习，认真学习临床科研设计方法，完成在研课题的病例收集与论文撰写，力争申报1项省级中医护理科研课题。2025年担任中医科一病区第一责任组组长，带领3名不同年资的责任护士负责18张固定床位的全流程护理管理工作，全年围绕优质护理服务、中医特色彰显、护理安全管控等核心目标推进各项工作。在服务效率与质量方面，全年小组累计收治住院患者927人次，床位使用率94.7%，患者平均住院日7.1天，较2024年缩短0.4天；小组全年患者平均满意度97.6%，较2024年提升2.1个百分点，位列全院责任组满意度排名前10%。在护理安全管控方面，带领小组严格落实核心制度，每月组织1次护理安全隐患排查，重点查对中药给药、中医操作、高危患者管理中的风险点，全年小组发生1级无伤害不良事件2例，分别为患者自备中药漏服1次、艾灸后局部皮肤轻微泛红1例，不良事件发生率0.22‰，远低于全院0.5‰的控制线；针对老年患者多、跌倒风险高的特点，小组建立了“入院评估-班班交接-动态宣教-环境排查”的跌倒防控全流程，全年分管的127例高危跌倒患者中仅发生1例无伤害跌倒事件，跌倒发生率0.11‰；全年小组配合医生抢救急危重症患者19例，包括中风急性期痰瘀阻窍患者、大咯血患者、药物过敏患者等，抢救成功率94.7%，其中3例中风神昏患者抢救过程中，配合医生采取人中、十宣穴按压等中医急救护理措施，为后续抢救争取了时间。在中医特色服务提升方面，全年小组累计开展各类中医适宜技术28943例次，中医护理服务收入占小组护理服务总收入的68.2%，较2024年提升7.4个百分点；牵头优化3项核心护理流程：一是优化入院中医护理评估流程，将原来入院后8小时内完成辨证评估的要求调整为普通患者4小时内完成、急危重症患者1小时内完成初步辨证施护，全年小组患者辨证评估及时率从78%提升至99.2%；二是优化中药全流程给药管理，建立中药汤剂、中成药、中药注射剂“三核对双签字”制度，针对含附子、川乌等毒性成分的中药方剂，增加给药后15分钟、30分钟两次巡视，观察患者有无不良反应，全年小组未发生1例中药给药相关的不良反应；三是优化中医健康宣教流程，组织小组护士制作“一病一卡一视频”宣教材料，包括消渴病食疗卡、痹症功能锻炼卡、喘证冬病夏治卡，以及颈椎操、八段锦、穴位按摩等宣教视频，全年累计发放宣教卡782张，组织患者集中观看宣教视频46场次，覆盖患者及家属820余人次，患者中医健康知识知晓率从72%提升至91.3%。在小组团队建设方面，全年组织小组开展业务学习48次、护理查房12次、疑难病例讨论6次，针对低年资护士制定“一对一”带教计划，每周开展1次操作演练、1次理论提问，全年小组内2名护士通过院级中医护理骨干培训考核，1名护士在全院中医护理操作竞赛中获得三等奖；小组推行“暖心中医护理”服务，为做艾灸、督脉灸的患者准备保温毯、温糖水，为中药熏洗的老年患者准备防滑凳、防滑垫，为住院超过1周的患者每日送上对应节气的养生茶，全年小组累计收到患者赠送的锦旗11面、手写感谢信7封。工作中存在的不足：一是小组低年资护士的应急处置能力不足，在1次患者晕灸事件处置中，入职1年的护士存在应急流程不熟练、物品准备不全的问题；二是出院患者慢病随访工作落实不均衡，小组整体随访率为82%，未达到科室90%的考核目标，部分患者出院后的康复指导不连续；三是中医特色护理的个性化不足，对部分合并多种基础疾病的患者，施护措施存在同质化问题，未完全做到“一人一策”。2026年计划每月组织1次小组应急演练，涵盖晕灸、药物过敏、跌倒、猝死等常见应急场景，提升低年资护士的应急能力；将随访任务分解到每个责任护士，建立随访台账，每周通报随访完成情况，确保随访率提升至90%以上；组织小组护士学习辨证施护思维，针对疑难病例开展讨论，为患者制定个性化的中医护理方案，进一步提升护理服务质量。2025年是我进入中医科临床护理岗位的第一个完整工作年度，全年严格按照新护士规范化培训要求完成各项岗位任务，顺利通过护士执业注册延续考核、科室新护士转正考核，逐步从辅助护士成长为能独立分管轻症患者的责任护士。在临床护理工作方面，全年在带教老师的指导下累计分管住院轻症患者276人次，完成生命体征测量、静脉输液、氧气吸入、口腔护理、导尿护理等基础护理操作1892例次，操作合格率96.3%；独立完成耳穴压豆894例次、穴位贴敷762例次、中药熏洗541例次、艾灸489例次、穴位按摩372例次、中药保留灌肠等其他操作159例次，累计开展中医适宜技术3217例次，操作考核得分从年初的72分提升至年末的94分，操作过程中严格落实查对制度和操作规范，未发生1例操作相关的不良事件。在学习培训方面，全年完成院内新护士规范化培训课程120学时，其中中医护理基础理论、基础操作课程48学时，认真学习《中医基础理论》《中医护理常规》《中医适宜技术操作规范》等专业内容，完成科室组织的36次业务学习、24次护理查房，参加市级中医护理基础知识培训班8次，累计完成继续教育学分25.5分，熟练掌握12项常用中医护理操作的规范流程、禁忌症和意外处置方法，对中风恢复期、痹症、胃脘痛等8个中医科常见优势病种的辨证施护要点掌握率达到90%以上；工作中坚持记学习笔记，累计记录专业知识点、操作心得、临床疑问12万余字，梳理常见操作风险点47个，遇到不懂的问题及时向带教老师、专科护士请教，全年累计提问学习216次，专业能力得到快速提升。在患者服务方面，全年配合责任组长为分管患者开展健康宣教640余人次，为行动不便的老年患者提供陪检、代办缴费、协助进食、翻身拍背等便民服务127次，主动和患者沟通交流，及时了解患者的需求，全年收到患者口头表扬32次，年度患者满意度测评中个人得分96.8分；参与科室中医护理科普工作，配合团队制作节气养生、穴位保健类科普短视频6条，其中1条关于春季养肝穴位按摩的短视频在医院官方视频号播放量达到1.2万次，获得网友好评；全年参与社区义诊活动8次，为社区居民提供测血压、耳穴压豆、养生咨询等服务280余人次。临床工作中印象最深刻的是10月份分管的1例做艾灸的老年患者，操作5分钟后患者突然出现头晕、恶心、面色苍白的晕灸症状，一开始我有些慌乱，但很快想起带教老师教的应急流程，立即停止艾灸，将患者平卧、注意保暖，通知医生，给患者饮用温糖水，测量生命体征，5分钟后患者症状逐渐缓解，事件后我专门整理了中医操作常见意外的应急处置流程笔记，反复演练，确保后续遇到类似情况能沉着处置。工作中存在的不足：一是中医基础理论不扎实，对证型的辨别能力不足，曾遇到1例阴虚火旺的患者，未及时识别出艾灸禁忌症，在带教老师提醒后才调整操作方案；二是临床应急处置能力不足，遇到患者病情突然变化时容易紧张，操作不够果断；三是基础操作的精准度有待提升，老年患者留置针静脉穿刺成功率为89%，未达到科室93%的要求，有时需要二次穿刺给患者带来痛苦。2026年我将继续夯实专业基础，每天抽出1小时学习中医基础理论和辨证知识，跟着专科老师学习铜砭刮痧、平衡火罐等难度较高的中医适宜技术；苦练静脉穿刺、应急处置等基本功，争取老年患者留置针穿刺成功率提升至95%以上，熟练掌握常见突发情况的处置流程；年底前能达到独立分管普通床位责任护士的能力要求，主动报名参加全院新护士护理操作竞赛，争取以优异的成绩完成规培任务。2025年全年驻守中医护理门诊岗位，主要承担门诊患者中医适宜技术操作、慢病健康管理、养生科普咨询等工作，全年围绕“便民、特色、优质”的目标打造有温度的中医护理门诊服务。在门诊诊疗服务方面，全年护理门诊累计接诊患者7249人次，严格按照操作规范开展各类中医适宜技术，其中铜砭刮痧1527例次、平衡火罐1142例次、火龙罐986例次、督脉灸/脐灸/热敏灸等各类艾灸1874例次、耳穴压豆893例次、穴位贴敷427例次、其他中医操作400例次，操作前严格评估患者的证型、皮肤情况、禁忌症，操作中根据患者耐受度调整手法、温度，操作后详细告知注意事项，全年操作合格率100%，未发生1例烫伤、皮肤破损、晕灸晕罐等操作相关不良事件，患者服务满意度98.3%。在慢病管理方面，牵头建立中医护理门诊慢病管理队列，为慢性失眠、颈肩腰腿痛、脾胃虚寒型胃脘痛、过敏性鼻炎等慢病患者建立专属健康档案，制定“一人一策”的中医干预方案，定期随访评估干预效果，全年累计管理慢性失眠患者217例、颈肩腰腿痛患者342例、脾胃虚寒型胃脘痛患者129例、过敏性鼻炎患者184例，经过3个月规范干预，失眠患者匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）评分平均下降5.7分，睡眠质量改善有效率达88.9%；颈肩腰腿痛患者VAS疼痛评分平均下降3.8分，疼痛缓解有效率达92.4%；脾胃虚寒型胃脘痛患者胃痛、腹胀、反酸等症状缓解率达90.7%；过敏性鼻炎患者发作频率平均下降62%，抗过敏药物使用量减少47%。在特色服务方面，2025年三伏贴、三九贴服务期间，提前通过医院公众号、社区公告发布预约通知，实行分时段预约就诊，优化挂号、开单、贴敷、健康指导全流程，患者平均等待时间从2024年的28分钟缩短至11分钟，累计为1872名患者提供贴敷服务，未出现拥挤、贴敷穴位错误、皮肤严重过敏等问题；针对上班族开设夜间延时服务，每周二、周四晚上延长服务2小时，全年累计为上班族提供延时服务1126人次，解决了上班族“上班没时间看病、下班找不到门诊”的难题。在科普宣传方面，全年在护理门诊候诊区开展“中医养生小课堂”24次，每次20分钟，围绕节气养生、常用保健穴位、常见病食疗方、八段锦/五禽戏等运动养生内容开展科普，覆盖候诊患者1200余人次；建立4个中医护理门诊患者交流群，覆盖患者1827人，每天固定15分钟在群内解答患者的养生、康复疑问，全年累计答疑3200余条，发送科普知识480条，指导患者居家开展简单的穴位按摩、艾灸保健。在能力提升方面，全年参加省级中医护理门诊专项能力培训班2次，系统学习经筋推拿、棍针疗法等特色技术，学成后在门诊开展棍针疗法治疗颈肩肌筋膜炎服务，累计治疗124例，患者疼痛缓解有效率达92.7%；参与编写医院《中医护理门诊适宜技术操作规范手册》，承担铜砭刮痧、火龙罐、棍针疗法等5项技术操作规范的编写工作，为门诊技术同质化提供了标准依据。全年服务获得患者广泛认可，累计收到患者赠送的锦旗17面，12345政务服务热线表扬8次，未发生1例服务投诉。工作中存在的不足：一是服务辐射范围有限，目前接诊患者中90%以上为医院周边3公里范围内的居民，远郊、县域患者占比不足10%，服务影响力不足；二是服务人群覆盖不全，目前开展的技术主要针对成年人群，针对儿童、孕产妇的中医护理技术储备不足，全年开展儿童中医保健操作仅76例、产后中医康复操作42例，无法满足全人群服务需求；三是居家中医护理指导不足，部分患者居家开展艾灸、按摩时存在取穴不准、操作不当的问题，线上指导的针对性不够。2026年计划主动对接周边社区卫生服务中心，建立中医护理技术对口帮扶机制，定期到社区开展服务、培训社区护士，扩大服务辐射范围；系统学习小儿推拿、产后盆底中医康复等技术，开设儿童、孕产妇中医护理专场，满足不同人群的服务需求；制作居家中医护理操作系列短视频，通过患者群、视频号传播，为患者提供更直观的居家指导，力争将中医护理门诊打造成院级特色护理服务品牌。2025年在中医科护理岗位履职过程中，除完成常规责任护士工作外，同时承担科室中医护理信息化模块对接、护理质量台账整理、科研数据支撑等专项工作，全年圆满完成各项工作任务。在常规临床护理工作方面，全年累计分管住院患者327人次，开展耳穴压豆、艾灸、中药封包、穴位贴敷等中医适宜技术操作8942例次，严格落实核心制度和操作规范，全年分管患者未发生1例护理不良事件，患者满意度97.1%。在护理信息化建设方面，2025年配合护理部、信息科完成中医护理电子病历系统的升级调试工作，结合临床实际需求，梳理优化了12个中医优势病种的护理评估表单、辨证施护记录单、中医操作记录模板，将原来需要手动录入的17项记录内容调整为结构化选项，同时嵌入中医证型、穴位、操作注意事项等知识库，护士书写一份完整中医护理病历的平均时间从原来的22分钟缩短至8分钟，书写效率提升63.6%；系统上线后，逐一对科室护士开展操作培训，收集临床使用中的问题反馈，全年累计收集系统优化建议32条，对接信息科完成优化调整27项，科室中医护理病历书写合格率从2024年的87%提升至96.4%，在全院中医护理病历质量检查中获得第三名的成绩；牵头搭建科室中医护理质量数据统计模板，每月统计科室中医适宜技术开展量、操作合格率、不良事件发生率、患者满意度、中医护理方案落实率等18项核心质量指标，形成月度质量分析报告，全年累计完成质量分析报告12份，提出质量改进建议24条，其中18条被科室采纳落地，比如针对中药热奄包温度不易把控容易导致皮肤泛红的问题，建议采购带实时温度显示的恒温热敷包，落实后全年科室未再发生热奄包相关的皮肤不良事件。在护理台账与培训管理方面，严格按照护理部台账管理要求，分类整理科室中医护理培训档案、质控档案、带教档案、新技术新项目档案、不良事件管理档案共