2026年基层医疗卫生机构党建业务融合考试试卷试题及答案

2026年基层医疗卫生机构党建业务融合考试试卷试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据国家卫生健康委党组《关于加强新时代基层医疗卫生机构党建工作的意见》，政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心实行（）的领导体制，作为党建业务融合的根本制度保障。A.院长（主任）负责制B.党组织领导下的院长（主任）负责制C.党支部监督下的行政负责制D.党政分工协作制2.按照“十四五”基层卫生健康发展规划部署，2026年作为规划收官巩固年，要求全国政府举办的基层医疗卫生机构党支部书记中，兼具党建工作能力与中级以上专业技术职称的“双带头人”占比稳定在（）以上。A.80%B.85%C.90%D.95%3.基层医疗卫生机构党支部委员会成员中，业务骨干和一线医务人员占比不得低于（），这是保障党建贴合业务实际的核心人员配置要求。A.30%B.40%C.50%D.60%4.某乡镇卫生院推行“党建+家庭医生签约服务”融合模式，按照党建引领业务发展的相关要求，党员牵头的家庭医生签约团队重点人群签约覆盖率应至少高于本机构平均水平（）个百分点。A.5B.10C.15D.205.基层医疗卫生机构推进“红色网格+健康服务”融合机制，需重点联动（）一级的网格党组织，实现健康服务与基层治理网格全覆盖对接。A.县级B.乡镇（街道）C.村（社区）D.村民小组（小区）6.基层医疗卫生机构业务科室党员负责人同时承担科室业务管理与党小组建设职责，这一机制体现了党建业务融合的（）要求。A.双向培养B.一岗双责C.交叉任职D.双轨考核7.紧密型县域医共体框架下，基层医疗卫生机构与县级医院党建联建的核心业务融合方向是（）。A.党员组织关系统一划转B.联合开展“三会一课”C.下沉专家党员牵头打造基层特色专科D.共同开展党建文体活动8.基层医疗卫生机构党建引领医德医风建设的第一责任人是（）。A.机构主要行政负责人B.党组织书记C.纪检委员D.医务科科长9.按照发展党员向一线倾斜的相关要求，基层医疗卫生机构每年发展党员的重点对象不包括以下哪类人员（）。A.一线临床业务骨干B.公共卫生服务骨干C.优秀乡村医生D.行政后勤管理人员10.某社区卫生服务中心将“三会一课”与业务培训、病例研讨、公卫项目推进会结合开展，这体现了党建业务融合的哪项载体创新（）。A.组织生活融合B.考核评价融合C.队伍建设融合D.服务载体融合11.基层医疗卫生机构党建业务融合考核中，以下哪项指标不属于业务成效关联指标（）。A.党员家庭医生团队签约居民满意度B.党员牵头的重点慢病规范管理率C.支部“三会一课”参会率D.党员岗门诊诊疗人次增长率12.关于村卫生室党员的管理模式，以下表述不符合政策要求的是（）。A.纳入乡镇卫生院党支部统一管理B.挂靠所在村党组织管理C.党员人数3人以上的可单独成立党支部D.村医党员无需参加组织生活，只需要完成业务工作13.推进“党建+互联网+医疗健康”融合中，要求党员医务人员带头开展的线上服务不包括（）。A.在线健康咨询B.慢病随访C.远程会诊D.开具麻醉药品处方14.基层医疗卫生机构应对突发公共卫生事件时，党建引领的核心动员机制是（）。A.行政命令动员B.党员先锋岗、突击队动员C.经济奖励动员D.职称评定倾斜动员15.以下关于基层医疗卫生机构党建与业务关系的表述，正确的是（）。A.党建是软任务，业务是硬指标B.党建工作要围绕业务工作开展，避免“两张皮”C.业务工作可以替代党建工作D.党建工作与业务工作相互独立，互不干扰二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.基层医疗卫生机构推进党建与业务深度融合的基本原则包括（）。A.坚持党建引领、把舵定向B.坚持人民至上、健康为中心C.坚持问题导向、破解难点D.坚持分类施策、贴合实际E.坚持实效优先、反对形式主义2.基层医疗卫生机构党建业务融合的“双向培养”机制具体是指（）。A.把业务骨干培养成党员B.把党员培养成业务骨干C.把行政人员培养成业务骨干D.把党员培养成行政管理人员E.把乡村医生培养成执业医师3.以下属于基层医疗卫生机构“党建+基本公共卫生服务”融合载体的有（）。A.党员牵头的老年人健康体检专班B.党员包保的重点慢病管理小组C.党员负责的预防接种先锋岗D.党员牵头的健康教育宣讲队E.党员负责的财务核算专班4.基层医疗卫生机构党组织与辖区内以下哪些主体开展党建联建，有助于拓展业务服务场景（）。A.村（社区）党组织B.辖区学校党组织C.辖区养老机构党组织D.上级医院党组织E.辖区企业党组织5.基层医疗卫生机构党建引领医德医风建设的具体措施包括（）。A.签订党员医德医风承诺书B.设立党员医德监督岗C.开展党员廉洁行医教育D.将医德考评结果与党员评先评优挂钩E.实行党员医务人员诊疗信息全公开6.基层医疗卫生机构党建业务融合考核评价体系的特点包括（）。A.党建指标与业务指标双向绑定B.党务工作成效与业务业绩同考核C.考核结果与职称评定、岗位聘用挂钩D.只考核党务干部，不考核业务人员E.以群众满意度作为核心评价标准之一7.紧密型县域医共体党建一体化建设中，基层分院（乡镇卫生院、社区卫生服务中心）的业务融合重点包括（）。A.上级医院党员专家下沉坐诊带教B.联合开展党员义诊活动C.双向转诊党员绿色通道建设D.党建台账统一制作E.党员组织关系全部转到县级医院8.以下属于基层医疗卫生机构党员先锋岗创建标准的有（）。A.党员身份亮明，服务承诺公开B.业务能力突出，工作业绩优于平均水平C.服务态度优良，群众满意度高D.医德医风端正，无违规违纪记录E.只需完成党务工作，业务工作可酌情放宽9.基层医疗卫生机构应对突发公共卫生事件时，党建引领作用主要体现在（）。A.组建党员应急突击队，承担急难险重任务B.党员带头值守重点岗位，落实防控措施C.党员包片负责辖区重点人群健康监测D.统筹调配医疗物资，保障供应E.开展政策宣传和健康科普，稳定群众情绪10.村卫生室推进党建业务融合的可行措施包括（）。A.村医党员主动承接村党组织的健康服务任务B.参与乡镇卫生院党支部的党员学习和业务培训C.设立党员村医服务岗，公开联系方式D.为辖区党员居民提供免费医疗服务E.带头落实基本公卫和家庭医生签约任务三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确打“√”，错误打“×”）1.政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心实行党组织领导下的院长（主任）负责制，党组织对机构重大事项具有决策权。2.基层医疗卫生机构“双带头人”支部书记是指既懂临床医疗又懂公共卫生服务的支部书记。3.基层医疗卫生机构的“三会一课”可以结合业务培训、病例研讨、公卫项目部署等内容开展，实现组织生活与业务学习融合。4.党员家庭医生签约团队只需优先服务辖区内的党员居民，无需额外承担其他重点人群的服务任务。5.基层医疗卫生机构发展党员，应当优先向一线临床、公共卫生、乡村医生等业务岗位倾斜。6.党建业务融合考核要求，党员医务人员的医德考评结果、业务工作业绩与党员民主评议结果直接挂钩。7.基层医疗卫生机构的党建工作和业务工作是两条线，应当分别考核、互不关联，避免相互影响。8.村级卫生室的党员，可根据实际情况纳入乡镇卫生院党支部或村党组织管理，党员人数3人及以上的可单独设立党支部。9.推进“党建+互联网+医疗健康”融合，要求党员医务人员带头使用智慧医疗设备开展线上健康咨询、慢病随访等服务。10.到2026年，全国所有基层医疗卫生机构都必须成立独立的党委或党总支，实现党的组织全覆盖。四、简答题（共3题，每题6分，总计18分）1.简述基层医疗卫生机构推进党建与业务深度融合的总体目标。2.简述基层医疗卫生机构“党建+家庭医生签约服务”融合的主要实施路径。3.简述基层医疗卫生机构党建业务融合“交叉任职、一岗双责”机制的核心内容。五、案例分析题（共2题，每题6分，总计12分）1.案例背景：某街道社区卫生服务中心现有在编职工38人，其中党员9人，党支部委员会由3人组成，均为行政后勤岗位人员，临床、公卫等业务科室无党员负责人。2025年该中心家庭医生签约率为41%，重点人群健康管理率低于全区平均水平9个百分点，患者满意度排名全区倒数第三，党支部存在“重党务轻业务”“党建与业务两张皮”问题，党务活动多以读文件、开会议为主，与业务工作结合不紧密，业务科室党员参与度低。问题：（1）请指出该中心党建业务融合存在的3个主要问题；（2）提出3项针对性改进措施。2.案例背景：某镇卫生院党支部共有党员12人，其中临床、公卫岗位党员8人，支部推行“党员包村+健康服务”模式，将12名党员划分为4个服务小组，每个小组包保3-4个行政村，牵头负责辖区基本公卫服务、家庭医生签约、重点人群健康管理等工作。2025年，该中心65岁以上老年人健康体检完成率达94%，较上年提升26个百分点，高血压、糖尿病规范管理率分别达88%、86%，较上年提升14、12个百分点，家庭医生重点人群签约率达92%，群众满意度达96%，先后获评“市级先进基层党组织”“省级基层卫生健康工作先进集体”。问题：（1）该案例体现了党建引领业务发展的哪些核心作用？（2）基层医疗卫生机构可从中借鉴哪些融合经验？参考答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.B5.C6.B7.C8.B9.D10.A11.C12.D13.D14.B15.B二、多项选择题1.ABCDE2.AB3.ABCD4.ABCDE5.ABCD6.ABCE7.ABC8.ABCD9.ABCDE10.ABCE三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题1.参考答案：（1）政治引领作用充分发挥：党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用全面彰显，党的卫生健康工作方针和各项决策部署在基层落地见效，基层医疗卫生机构公益属性得到充分保障（2分）。（2）党建业务深度融合互促：党建工作与医疗服务、公共卫生、健康管理、疫情防控等业务工作同部署、同落实、同考核，“两张皮”问题得到根本破解，业务工作中的难点堵点通过党建引领得到有效解决（2分）。（3）服务能力和群众满意度显著提升：基层首诊能力、慢病管理水平、重点人群健康服务质量等核心业务指标稳步提升，党员先锋模范作用充分发挥，群众就医获得感、满意度持续提高（1分）。（4）队伍建设全面加强：打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层卫生健康队伍，“双带头人”“双向培养”机制落地见效，业务骨干党员占比持续提升，人才梯队结构更加合理（1分）。2.参考答案：（1）建强党员签约服务队伍：以党员医务人员为核心组建家庭医生签约团队，优先选拔政治素质高、业务能力强的党员担任团队长，明确党员团队的服务标准和考核要求，原则上党员牵头的签约团队重点人群覆盖率高于机构平均水平10个百分点以上（2分）。（2）创新党员签约服务载体：设立党员签约先锋岗，统一亮明党员身份、公开服务承诺和联系方式，推行“党员签约服务日”“红色义诊进网格”等特色活动，组织党员带头深入村（社区）、小区、居民家庭开展签约服务和健康宣教（1分）。（3）聚焦重点人群精准服务：建立党员包保重点人群机制，党员带头对接独居老人、残疾人、孕产妇、慢性病患者、困境儿童等特殊群体，提供上门随访、健康监测、用药指导、转诊协调等个性化、精细化服务（1分）。（4）强化考核激励导向：将家庭医生签约服务履约率、重点人群管理质量、居民满意度等业务指标纳入党员民主评议、评先评优、绩效分配的重要内容，对表现突出的党员签约团队和个人给予表彰奖励，激发党员干事创业的内生动力（2分）。3.参考答案：（1）交叉任职：推行党组织班子与行政班子双向进入、交叉任职，党组织书记可兼任行政副职，行政主要负责人是党员的兼任党组织副书记；临床、公卫、护理等业务科室的党员负责人同时担任科室党小组组长，实现党建工作与业务工作的组织架构深度融合，从人员配置上避免“两张皮”（2分）。（2）一岗双责：明确各级管理人员既承担业务工作责任，也承担分管领域的党建工作责任，党务干部要主动围绕业务中心谋划党建工作，业务干部要主动将党建要求融入业务管理各环节，形成“人人抓党建、人人促业务”的工作格局（2分）。（3）配套考核机制：建立“双指标、双考核”评价体系，将党建工作成效与业务工作业绩同部署、同考核、同奖惩，考核结果与岗位聘用、职称评定、绩效分配、评先评优直接挂钩，确保“一岗双责”要求落地见效（2分）。五、案例分析题1.参考答案：（1）存在的主要问题（3分）：①支部班子结构不合理：党支部委员会成员均为行政后勤人员，业务骨干占比未达到不低于50%的政策要求，党建工作谋划与业务实际需求脱节，缺乏针对性（1分）。②组织生活融合度不足：党务活动形式单一，多为纯理论学习，未结合临床诊疗、公共卫生服务等业务工作设计内容，业务科室党员参与积极性低，组织生活的教育引领作用未有效发挥（1分）。③党员先锋作用发挥不充分：业务科室无党员负责人，党员未被配置到核心业务岗位承担攻坚任务，在家庭医生签约、重点人群健康管理等核心业务中未发挥带头作用，导致业务指标落后（1分）。（2）针对性改进措施（3分）：①优化支部班子结构：按照党内组织程序，增补临床、公卫岗位的优秀业务骨干党员进入支部委员会，确保业务骨干占比不低于50%，提升党建工作贴合业务实际的精准度（1分）。②创新组织生活形式：推行“党建+业务”融合型组织生活模式，将“三会一课”与病例研讨、公卫项目部署、业务技能培训、服务难题会商等结合，鼓励业务科室党员牵头设计组织生活主题，提升党员参与度和实效性（1分）。③强化党员先锋引领：选拔