在XX集团有限公司第X次党员代表大会上的五年工作报告

在XX集团有限公司第X次党员代表大会上的五年工作报告凝心聚力担使命砥砺奋进开新局奋力谱写集团公司高质量发展新篇章——在中共XX集团有限公司第X次党员代表大会上的报告（2026年X月X日）各位代表、同志们：现在，我代表中共XX集团有限公司第X届委员会向大会作报告，请予审议。大会的主题是：坚持以党的创新理论为指引，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实上级党组织决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展首要任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持党的引领、改革创新、依靠职工，凝心聚力、守正创新、攻坚克难、砥砺奋进，团结动员全集团各级党组织和广大党员职工，奋力谱写集团公司高质量发展新篇章。这些年来，我们始终坚持党建与经营两手抓、两手硬，既谋发展又抓党建、既强实力又聚人心，以实实在在的答卷回应了时代的呼唤、回应了职工群众的期待。一、五年砥砺前行，高质量发展交出亮眼答卷过去五年，是集团发展历程中极不平凡、极为关键的五年。面对复杂多变的外部环境，面对艰巨繁重的改革发展任务，我们在上级党组织的坚强领导下，坚持稳中求进、守正创新，团结带领广大党员职工迎难而上、锐意进取，以越是艰险越向前的勇气、越是困难越担当的作风、越是紧要越实干的拼劲，统筹推进改革发展稳定各项工作，推动集团改革发展取得历史性成就、实现整体性跃升，交出了一份厚重提气、催人奋进的答卷。五年来，全集团上下同欲、众志成城，把初心写进担当、把使命扛在肩上，锚定目标不松劲、撸起袖子加油干，在砥砺前行中书写了浓墨重彩的一笔，在接续奋斗中积蓄了再攀新高的底气和力量。（一）坚持党的引领，筑牢发展之魂五年来，我们始终把党的引领贯穿集团改革发展全过程、各环节，推动党的建设与生产经营同频共振、深度融合。扎实开展系列党内集中学习教育，坚持把理论学习摆在首位，组织党委理论学习中心组学习XX次，举办专题读书班XX期，各级党组织开展集中研讨XX场次，党员干部思想理论素养持续提升。坚持大抓基层的鲜明导向，持续优化基层党组织设置，新建和规范基层党组织XX个，创建标准化规范化党支部XX个，发展党员XX名，党的组织和工作实现全覆盖、真覆盖。创新“党建+”工作载体，把支部建在项目上、车间里、班组中，推动党建工作与企业治理、生产经营深度融合，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分彰显。坚持把党的引领优势转化为发展优势，把党建成果体现在发展实绩上。聚焦急难险重任务，组建党员先锋队XX支、党员示范岗XX个，广大党员在安全生产、项目攻坚、技术攻关中冲在前、干在先，以实际行动诠释了共产党员的责任与担当。坚持抓党建促发展，推动党建与改革、经营、安全、民生深度融合，让党的组织优势、群众工作优势充分转化为企业治理效能和发展动能，实现以高质量党建引领高质量发展。（二）做强做优主业，壮大发展之基五年来，我们坚持做优存量、做大增量，聚焦主责主业不动摇，产业布局持续优化，经营质效稳步提升，发展的成色更足、底盘更稳、后劲更强。集团公司营业总收入达到XX亿元，较上届增长XX%；利润总额突破XX亿元，年均增长XX%；资产规模达到XX亿元，净资产收益率、全员劳动生产率等关键指标持续改善，综合实力和核心竞争力迈上新台阶。扎实推进重大项目建设，坚持抓项目就是抓发展、谋项目就是谋未来，累计实施重大投资项目XX个，建成投产一批质量效益俱佳、引领作用突出的重点工程，为高质量发展注入了强劲动能。深入开展提质增效专项行动，坚持向管理要效益、向降本要空间，XX项精细化管理措施落地见效，成本费用管控更加有力，运营效率和发展质量明显提升。坚持市场导向、客户至上，主动适应市场变化，优化产品服务结构，市场营销体系和客户服务水平不断升级。做强存量市场，深化重点客户合作，市场占有率稳步提升；拓展增量空间，积极开辟新领域新市场，培育形成新的营收来源。坚持诚信经营、质量为本，强化合同履约和售后保障，以优质产品和贴心服务赢得市场信赖，集团品牌知名度和市场美誉度持续提升，发展根基更加稳固坚实。（三）深化科技创新，激活发展之能五年来，我们坚持科技兴企、创新驱动，把创新摆在发展全局的核心位置，加大研发投入，加强平台建设，攻克关键技术，转型发展动能持续增强。累计投入研发经费XX亿元，研发投入强度稳步提升，创新投入力度不断加大。加强创新平台建设，建成一批高能级创新平台，获批设立技术中心、研究院等研发机构XX个，创新资源加速集聚。聚焦关键核心领域，组织实施科技攻关项目XX项，突破一批关键技术和共性难题，累计取得专利授权XX项，获得省部级以上科技奖励XX项，创新成果不断涌现。深化产学研用协同，与XX所高校院所建立稳定合作关系，推动XX项科技成果落地转化。加快数字化智能化转型，实施智能化改造项目XX个，建成一批智能工厂、数字化车间，全集团数字化、智能化水平显著提升。坚持创新驱动、人才为本，健全创新激励机制，鼓励人人创新、处处创新，广泛开展群众性创新创造活动，累计征集合理化建议、小改小革创新成果XX项，一批创新成果在生产一线落地见效。加强创新人才培养，培育创新团队XX个，支持青年人才挑大梁、当主角，创新氛围日益浓厚。坚持产学研用深度融合，推动创新链、产业链、人才链有机衔接，以科技之“进”支撑发展之“稳”，科技创新的引领支撑作用更加凸显。（四）深化改革管理，夯实发展之本五年来，我们坚持向改革要动力、向管理要效益，深化改革攻坚，强化管理提升，企业治理体系和治理能力现代化水平不断提高。健全现代企业制度，完善公司治理结构，规范党委前置研究讨论程序，健全权责法定、运转协调、有效制衡的法人治理体系，XX项重点改革任务落地见效。稳妥推进产业重组和资源整合，优化板块布局和业务结构，资源配置效率明显提高，市场竞争力和抗风险能力不断增强。强化合规管理、源头防控，健全全流程、全覆盖的风险管理体系，经营管理、生产运行、资金管控等安全防线更加牢固。坚持安全为本、生命至上，层层压实安全生产责任，深入开展隐患排查整治，深化安全生产标准化建设，安全生产形势持续稳定向好。坚持管理创新、制度先行，完善内控体系，健全规章制度，推进管理制度化、规范化、流程化。强化信息化建设，推进管理数字化，完善办公协同、生产调度、经营分析等信息化系统，管理效率明显提升。坚持开源节流、提质增效，加强预算管理和成本管控，深入开展增收节支活动，全员、全过程、全要素成本管控体系不断健全，综合运营效益稳步提高，为集团发展提供了坚实保障。（五）锻造过硬队伍，集聚发展之智五年来，我们坚持人才强企，大力实施人才强企战略，健全选育管用全链条机制，人才队伍结构持续优化、素质持续提升，人才支撑作用日益凸显。加大引才聚才力度，引进培养高层次人才、急需紧缺人才XX名，选树优秀经营管理人才XX名，人才规模和质量同步提升。强化育才用才举措，实施人才素质提升工程，举办各类培训班XX期，培训职工XX万人次，技能人才、工匠人才队伍不断壮大，一批高技能人才脱颖而出。完善激励约束机制，健全绩效考核、薪酬分配制度，坚持让想干事的有舞台、能干事的有位置、干成事的有回报，广大职工干事创业的劲头更加饱满、创新创造的活力竞相迸发。坚持技能强企、岗位成才，广泛开展岗位练兵、技术比武，搭建职工成长成才平台，选树各级劳动模范、技术能手、业务骨干XX名，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。畅通人才成长通道，健全管理、技术、技能多元晋升机制，让广大职工学有榜样、干有奔头、成有通道。强化人才激励保障，完善荣誉表彰、薪酬待遇等配套措施，人才价值得到充分体现，人才活力充分涌流。（六）涵养清风正气，厚植发展之源五年来，我们坚持正风肃纪、标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正、干事创业的良好生态，为集团发展提供了坚强的作风纪律保障。强化纪律教育，常态化开展警示教育、廉洁教育，组织纪律教育XX场次，受教育党员干部XX人次，广大党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力不断增强。健全权力运行制约机制，完善监督体系，深化重点领域专项治理，堵塞制度漏洞XX项，制度笼子越扎越紧。严格落实各项纪律规矩，持之以恒正风肃纪，坚决纠治形式主义、推诿扯皮、华而不实等不良风气，推动作风建设常态化长效化，清风正气更加充盈。坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行监督制约机制，加强重要领域、关键岗位、核心环节的监督，强化全过程、全要素管控。完善厂务公开、党务公开制度，保障党员干部和职工群众的知情权、参与权、监督权。坚持教育在先、预防为主，把纪律教育、警示教育、廉洁文化融入日常、抓在经常，广大党员干部廉洁从业意识持续增强，干事创业的精气神更加高涨，发展生态更加清明。（七）办好民生实事，凝聚发展之心五年来，我们坚持以职工为中心的发展思想，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，职工获得感、幸福感、安全感持续增强，共建共享的发展局面更加生动。坚持发展成果由职工共享，累计投入民生改善资金XX亿元，办结民生实事XX件，职工人均收入较上届增长XX%，生活水平稳步提升。持续改善生产生活条件，实施职工公寓改造、文体设施建设等民生项目XX个，职工的工作环境更加舒心。健全帮扶保障体系，深入开展困难帮扶、走访慰问，累计帮扶职工XX人次，把组织的温暖送到职工心坎上。坚持人民至上、生命至上，高度重视职工生命安全和职业健康，持续改善作业环境，落实劳动保护措施，职工健康保障水平不断提升。完善职工服务体系，健全职工关爱机制，开展走访慰问、健康体检、心理健康关爱等活动，把关心关爱落到实处。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，广泛开展劳动竞赛、技能比武、文体活动，加强职工之家建设，广大职工主人翁意识不断增强，与企业同成长、共发展的思想共识更加牢固。（八）总结经验体会，凝聚前行力量回顾五年奋斗历程，我们深刻体会到：一是必须坚持党的引领，这是集团发展的根本保证，任何时候都不能动摇；二是必须坚持改革创新，这是集团发展的动力源泉，任何时候都不能松懈；三是必须坚持依靠职工，这是集团发展的力量所在，任何时候都不能背离；四是必须坚持稳中求进，这是集团发展的科学方法，任何时候都不能偏离；五是必须坚持廉洁清正，这是集团发展的重要保障，任何时候都不能放松。这些宝贵经验，是我们在实践中积累的智慧结晶、探索形成的规律性认识，必须倍加珍惜、长期坚持、不断丰富和发展。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在的差距和不足：产业结构还需进一步优化，转型升级任务仍然艰巨；科技创新能力仍需持续提升，关键核心技术储备仍显不足；高层次人才引进培养力度有待加大，人才结构还不够合理；治理体系和治理能力现代化水平还有提升空间，管理效能有待进一步释放；个别基层党组织组织功能、服务功能发挥还不充分，一些党员干部的能力本领与新形势新任务新要求还不完全适应。对这些问题，我们必须高度重视、直面应对、逐项破解，在今后工作中切实加以解决。二、科学研判大势，锚定高质量发展目标航向站在新的历史起点上，放眼大势、审视自身，机遇与挑战并存、优势与困难同在。我们必须准确识变、科学应变、主动求变，把发展的主动权牢牢掌握在自己手中，在时代前进的洪流中乘势而上、逐浪前行。谋定而后动，知止而有得。认清大势、找准方位，才能行稳致远。我们必须胸怀大局、把握大势，把集团发展放在更加宏阔的时代坐标中去审视、去谋划、去推进，找准发展的切入点、着力点和突破口，切实增强工作的前瞻性、系统性、主动性。（一）认清形势，把握机遇挑战从发展机遇看，一系列有利因素正在积聚：政策红利持续释放，为集团发展提供了良好环境；市场需求潜力巨大，消费升级和产业升级为转型升级打开了广阔空间；新一轮科技革命和产业变革深入推进，为抢占发展新赛道提供了重大机遇；上级党组织的高度重视和大力支持，为集团发展注入了强大动力。从风险挑战看，行业竞争日趋激烈，传统发展模式难以为继，要素约束明显趋紧，转型升级任务艰巨繁重，各类风险隐患交织叠加，对我们统筹发展和安全提出了更高要求。我们既要坚定信心、保持定力，充分看到有利条件和积极因素，又要增强忧患意识、底线思维，做好应对复杂局面的充分准备，努力在危机中育新机、于变局中开新局。我们要善于把握大势、顺应趋势、发挥优势，抢抓机遇而不失机遇，应对挑战而不惧挑战。坚持在发展中解决问题、在改革中化解矛盾，把困难估计得更充分一些、把措施准备得更周密一些，牢牢守住不发生重大风险的底线，始终保持集团发展大局稳定，以自身发展的确定性有效应对形势变化的不确定性。（二）明确目标，描绘发展蓝图立足新起点、面向新征程，今后五年集团发展的总体目标是：坚持以高质量发展为主题，以提升核心竞争力为主线，着力构建主业突出、多元支撑、创新驱动的发展格局，努力建设治理现代、质效优良、绿色低碳、和谐幸福的一流企业集团。到20XX年，力争实现营业收入突破XX亿元、利润总额达到XX亿元、资产规模达到XX亿元，主要经营指标保持稳健较快增长，产业发展更加协调，创新能力显著增强，管理效能大幅提升，职工福祉持续增进，高质量发展取得新的更大成效。围绕总体目标，我们要分步实施、梯次推进、逐年见效：到20XX年，重点领域改革取得突破性进展，发展质量效益明显提升；到20XX年，现代化产业体系基本构建，核心竞争力显著增强；到20XX年，主要发展目标全面实现，一流企业集团建设迈出坚实步伐。目标一经确定，就要咬定青山不放松、一张蓝图绘到底，一步一个脚印地把宏伟蓝图变为生动现实。（三）把握原则，凝聚奋进合力实现上述目标，必须始终做到五个坚持：一是坚持党的引领，把牢发展方向不动摇；二是坚持人民至上，坚守发展初心不偏移；三是坚持改革创新，激发发展活力不止步；四是坚持系统观念，统筹发展安全不偏颇；五是坚持实干导向，崇尚真抓实干不懈怠。只要我们同心同德、众志成城，心往一处想、劲往一处使，就没有克服不了的困难，就没有跨越不过的沟坎，就一定能够把美好愿景变为生动现实。一分部署、九分落实。目标方向已经明确，关键在于真抓实干、务求实效。我们要把奋斗目标转化为具体行动，把各项任务落实到岗、分解到人，明确时间表、路线图、任务书，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责，以钉钉子精神一项一项抓推进、一件一件抓落实，积小胜为大胜，积小成为大成，一步一个脚印把发展蓝图落到实处。三、聚力攻坚突破，开创高质量发展崭新局面今后五年，是集团加快转型升级、实现跨越发展的关键时期，也是我们乘势而上、再攀新高的黄金窗口期。我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向相结合，聚焦重点、聚力攻坚，努力在七个方面实现新突破，开创高质量发展崭新局面。攻坚路上没有坦途，唯有奋斗才能跨越。我们要拿出敢为人先的闯劲、一往无前的拼劲、久久为功的韧劲，紧盯目标任务，紧扣关键环节，紧抓重点领域，一项一项抓攻坚、一环一环抓落实，推动各项工作不断取得新进展、新成效、新突破。（一）在产业提档升级上求突破坚持把发展的着力点放在实体经济上，做强主导产业、做优传统产业、做大新兴产业，加快构建现代产业体系。巩固提升传统优势产业，实施技改升级项目XX个，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向跃升，让老产业焕发新生机。培育壮大新兴动能，聚焦新产业、新业态、新模式，布局落地一批重大产业项目，打造新的增长点和增长极。推进产业协同联动，完善产业链、供应链、价值链，推动上下游协同、内外协同、协同共进，增强产业整体竞争力和抗风险能力。坚持项目为王，谋划储备一批、开工建设一批、竣工投产一批、达产达效一批，以高质量项目支撑高质量发展。坚持抓龙头、强链条、聚集群，优化产业空间布局，培育壮大特色产业集群，增强产业集聚效应和辐射带动作用。加强对标提升，学习借鉴先进经验，在竞争中找差距、在比学中补短板，推动产业不断向价值链中高端攀升。坚持项目带动、投资拉动，优化投资结构，提高投资效益，以高质量投资支撑高质量发展，让发展的底盘更稳、动能更足、成色更亮。（二）在科技创新赋能上求突破坚持把创新摆在发展全局的核心位置，深入实施创新驱动战略，让科技创新这个“关键变量”成为高质量发展的“强劲增量”。加大研发投入，健全研发投入稳定增长机制，研发投入强度力争提高到XX%以上。建强创新平台，打造一批高能级创新平台，争创高水平研发机构，集聚创新资源。攻关核心技术，聚焦重点领域关键环节，组织实施科技攻关项目XX项，突破一批关键核心技术，增强自主创新能力。强化数字赋能，加快产业数字化、数字产业化步伐，深化新一代信息技术与生产经营深度融合，加快建设智慧企业，以数字化转型带动整体变革升级。坚持企业出题、协同解题，健全科技创新投入、组织、评价、激励机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好环境。加强知识产权保护运用，强化科技成果转化，推动更多科技成果转化为现实生产力。深化产学研协同创新，加强与高校院所、科研机构、龙头企业的交流合作，集聚创新资源、共建创新平台，让创新源泉充分涌流、创新活力竞相迸发。（三）在深化改革管理上求突破坚持向改革要动力、以改革促发展、靠改革增活力。深化重点领域改革，完善现代企业制度，健全市场化经营机制，充分激发各类主体活力。优化资源配置，推动要素资源向优势产业、关键环节、核心业务集中，提高资源配置效率。深化开放合作，加强对外交流协作，拓展发展空间，提升发展能级，在更大范围、更宽领域集聚发展要素。持续优化管理流程，健全激励约束机制，强化精益管理，提升治理效能和运行效率，让改革成果更多转化为发展实效。坚持改革为了发展、发展依靠改革，注重改革的系统性、整体性、协同性，统筹推进各领域各环节改革，增强改革的整体效应。坚持以开放促改革、以合作促发展，主动融入区域协同发展大局，深化多领域多形式合作，实现优势互补、共赢发展。坚持大胆探索、先行先试，鼓励基层创新实践，及时总结推广好经验好做法，让改革创新的成果惠及更多领域、更多职工。（四）在安全绿色发展上求突破坚持统筹发展和安全，坚决守牢安全底线、生态红线，夯实高质量发展的根基。严守安全生产底线，压实全员安全生产责任，深化隐患排查整治，强化重点领域安全管控，坚决防范各类事故发生。坚持绿色低碳发展，推进节能降耗、清洁生产，加强资源节约集约利用，建设绿色工厂、绿色园区，让绿色成为高质量发展的鲜明底色。强化质量品牌建设，实施质量提升工程，健全质量管理体系，打造一批有影响、有口碑的优质品牌，以质量赢得市场、以品牌赢得未来。健全风险防控体系，完善风险识别、评估、预警、处置机制，提升防范化解各类风险的能力，确保集团行稳致远。坚持底线思维、极限思维，增强风险意识，健全应急管理体系，提高应急处置能力，做到见微知著、防患未然。加强安全生产教育培训，提升全员安全素养和技能，夯实安全生产基层基础。强化绿色低碳理念，倡导绿色生产生活方式，推动资源循环利用，提升可持续发展能力。坚持质量为本、效益优先，完善全面质量管理体系，以高质量供给满足多样化需求，走出一条安全发展、绿色发展、高质量发展的路子。坚持标本兼治、综合治理，把安全发展、绿色发展理念贯穿生产经营全过程，推动安全环保责任落实落地，形成人人讲安全、事事为安全、时时想安全的浓厚氛围。（五）在人才队伍建设上求突破坚持人才强企战略，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍。加大引才力度，拓宽引才渠道，引进培养高层次人才、领军人才XX名，为高质量发展提供智力支撑。强化育才举措，实施人才培养工程，健全人才梯次培养机制，培养一批经营管理、科技创新、高技能等各类人才。优化留才环境，完善人才评价、激励、服务机制，健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让各类人才引得进、留得住、用得好，人尽其才、才尽其用。坚持聚天下英才而用之，实施更加有力的人才引进政策，完善柔性引才机制，吸引更多优秀人才投身集团改革发展事业。健全人才发现、培养、使用机制，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤、唯才是举，让优秀人才脱颖而出、尽展其长。加强青年人才培养，实施青年人才培养计划，为青年成长成才搭建平台、创造条件，让青年一代在火热实践中历练成长、担当重任，为集团发展储备源源不断的生力军。（六）在文化品牌塑造上求突破坚持文化强企、文化铸魂，厚植文化底蕴，凝聚发展合力。大力弘扬企业精神，传承优良作风，讲好集团故事，传播集团声音，增强职工认同感、归属感、荣誉感。丰富职工文化生活，建好用好职工书屋、文体阵地，广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，让文化滋养人心、凝聚力量。加强品牌建设，实施品牌培育提升工程，提升品牌价值，扩大品牌影响，塑造诚信、担当、卓越的企业形象，以文化软实力提升发展硬实力。坚持守正创新、以文化人，挖掘提炼企业精神内涵，丰富企业文化载体，增强企业文化的影响力和感召力。讲好集团改革发展故事，展示广大职工艰苦奋斗、砥砺奋进的生动实践，传播集团好声音、正能量。深化群众性精神文明创建活动，培育文明风尚，用文化的力量凝聚人心、鼓舞士气、催人奋进，汇聚起团结奋进、向上向善的强大正能量。（七）在民生福祉改善上求突破坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展成果由职工共享，持续增进民生福祉，让广大职工更有获得感、幸福感、安全感。稳步提高职工收入水平，健全工资合理增长机制，让职工收入与企业效益同步增长。持续优化工作生活环境，实施一批民生工程、暖心工程，办好一批民生实事，解决好职工急难愁盼问题。健全保障帮扶体系，完善帮扶救助机制，兜牢基本民生底线，让每一位职工都能感受到组织的关怀和温暖。加强民主管理，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，广泛听取职工意见建议，汇聚共建共享的强大合力。坚持尽力而为、量力而行，统筹好当前和长远、需要和可能，持续提升民生保障水平。拓宽职工诉求表达渠道，健全民主协商机制，及时回应职工关切，努力把好事办好、实事办实。激发职工首创精神，尊重职工主体地位，支持职工在岗位建功、创新创造中实现人生价值，让广大职工与企业结成利益共同体、事业共同体、命运共同体。四、全面从严强党建，锻造高质量发展坚强保证打铁必须自身硬。实现高质量发展宏伟目标，关键在党、关键在干部、关键在落实。我们要坚持党要管党、从严治党，把党的建设贯穿集团改革发展全过程，以高质量党建引领和保障集团高质量发展，为各项事业发展提供坚强保证。历史反复证明，党建强则企业强、党建兴则企业兴。我们要深刻把握党建工作面临的新形势新要求，坚持以高质量党建赋能高质量经营、以高质量党建引领高质量发展，把党的组织优势、群众工作优势、制度优势转化为集团的竞争优势、创新优势、发展优势，确保集团始终沿着正确的方向前进。（一）加强思想建设，铸牢理想信念之魂坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，健全常态化长效化学习机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。坚持学思用贯通、知信行合一，把理论学习同推动发展、破解难题、服务职工结合起来，不断提高运用科学理论指导实践的能力。加强理想信念教育，引导广大党员坚定信仰、坚守初心、恪尽职守，做到在大是大非面前旗帜鲜明、在各种考验面前立场坚定。深化党性教育，创新教育方式方法，用好学习教育阵地，增强教育的针对性、实效性、感染力。牢牢掌握意识形态工作主动权，唱响主旋律、凝聚正能量、提振精气神。坚持把学习教育作为一项长期任务，创新学习方式，丰富学习载体，推动学习教育融入日常、抓在经常。坚持理论联系实际，紧密结合集团改革发展实践，用党的创新理论之“矢”射本企业发展之“的”，增强学习的针对性和实效性。加强宣传思想工作，深化形势任务教育，凝聚共识、汇聚合力，把全体干部职工的思想和力量凝聚到集团决策部署上来，汇聚推动高质量发展的强大合力。（二）加强组织建设，夯实坚强堡垒之基坚持大抓基层的鲜明导向，着力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，推进基层党组织全面进步、全面过硬。健全党的组织体系，优化组织设置，扩大组织覆盖，确保党的组织和工作全覆盖、真有效。深化支部标准化规范化建设，开展“星级支部”“示范支部”创建，提升基层党组织建设质量。从严教育管理党员，落实党员教育管理制度，加强党员日常管理监督，充分发挥党员先锋模范作用。加强党务干部队伍建设，选优配强基层党组织带头人，加强教育培训和关心关爱，为基层党组织发挥作用提供有力支撑。坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与生产经营深度融合、同向发力，把党的组织优势转化为发展优势、把党建成效转化为发展实绩。深化党建联建共建，探索党建与产业链、创新链协同联动的新路径，以高质量党建促进高水平发展。坚持典型引路、示范带动，深入挖掘选树基层党建先进典型，发挥示范引领作用，形成比学赶超、争先创优的生动局面。（三）加强作风建设，锤炼担当实干之能坚持把作风建设摆在突出位置，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，推动作风转变、效能提升。树牢实干导向，教育引导党员干部坚持实事求是、务实担当，多干打基础、利长远、增后劲的实事。增强干事创业本领，加强学习培训和实践锻炼，着力提升党员干部的业务能力、专业水平。强化责任担当，健全激励担当、支持实干、保护敢为的机制，激发干事创业内生动力。坚决纠治形式主义、推诿扯皮、华而不实等不良风气，推动作风建设常态化长效化，以过硬作风保障过硬落实、以实干实绩检验担当作为。坚持以上率下、示范引领，各级党组织和党员