2026年“安全生产月”知识主题测题与答案_第1页
2026年“安全生产月”知识主题测题与答案_第2页
2026年“安全生产月”知识主题测题与答案_第3页
2026年“安全生产月”知识主题测题与答案_第4页
2026年“安全生产月”知识主题测题与答案_第5页
已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年“安全生产月”知识主题测题与答案一、判断题(共15题,每题1分,共15分。正确打√,错误打×)1.2026年全国安全生产月的主题是“人人讲安全、个个会应急——着力提升全民安全素养和应急处置能力”。()2.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责,分管安全生产的负责人承担直接领导责任,其他负责人对职责范围内的安全生产工作承担相应责任。()3.依据新修订的《中华人民共和国安全生产法》(2024修正版),矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,从业人员超过100人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员,100人以下的可以配备兼职安全生产管理人员。()4.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业导致发生生产安全事故的,生产经营单位主要负责人和特种作业人员需共同承担责任,安全生产管理人员无需担责。()5.应急管理部2025年发布的《生产安全事故应急预案管理办法》修订版要求,生产经营单位制定的专项应急预案每2年至少演练1次,现场处置方案每半年至少演练1次。()6.企业发生生产安全责任事故后,造成人员伤亡的,死亡赔偿金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍计算,且不包含丧葬补助、供养亲属抚恤金等其他工伤保险待遇。()7.有限空间作业必须严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则,检测时间不得早于作业开始前30分钟,作业中断超过30分钟的,应当重新通风、检测合格后方可进入。()8.高处作业等级划分为四级:作业高度在2m≤h<5m为Ⅰ级,5m≤h<15m为Ⅱ级,15m≤h<30m为Ⅲ级,h≥30m为Ⅳ级,Ⅳ级高处作业必须配备双钩式安全带。()9.根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,重大危险源根据其危险程度分为一级、二级、三级、四级,其中四级为最高级别。()10.企业新从业人员三级安全教育培训时间不得少于72学时,每年再培训时间不得少于20学时,其中危险化学品、矿山等高危行业新从业人员岗前培训时间不得少于96学时,每年再培训时间不得少于24学时。()11.火灾致人死亡的最主要原因是吸入有毒烟气窒息死亡,占火灾死亡人数的80%以上,因此逃生时应当用湿毛巾捂住口鼻、低姿弯腰行进。()12.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同,该条款属于从业人员的紧急避险权。()13.按照《生产安全事故报告和调查处理条例》,重大事故是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。()14.用电设备发生火灾时,应当第一时间使用泡沫灭火器灭火,防止火势蔓延。()15.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》,工贸企业有限空间作业未配备气体检测仪器、个人防护用品、应急救援器材,未落实作业审批制度的,属于重大事故隐患。()二、单项选择题(共20题,每题2分,共40分。只有1个正确答案)1.2026年是全国第()个安全生产月,自2002年首次开展安全生产月活动以来,该项活动已成为提升全民安全意识的重要载体。A.24B.25C.26D.272.依据《安全生产法》(2024修正),生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,安全生产费用在()中据实列支,专门用于改善安全生产条件。A.利润B.成本C.营收D.专项基金3.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生一般生产安全事故的,由应急管理部门处上一年年收入()的罚款。A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之一百4.下列不属于特种作业的是()。A.低压电工作业B.焊接与热切割作业C.叉车作业D.普通货物装卸作业5.工业企业的生产区高处作业的坠落防护基准面高度为(),该高度及以上的作业必须按规定落实防护措施。A.1mB.2mC.2.5mD.3m6.动火作业分为特级、一级、二级三个等级,其中在易燃易爆场所进行的带压不置换动火作业属于(),作业票有效期不得超过()。A.特级动火,8小时B.一级动火,12小时C.特级动火,24小时D.一级动火,8小时7.依据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。A.1B.2C.3D.48.职业病防治工作坚持()的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、群防群治D.分类管理、综合治理9.按照《劳动防护用品监督管理规定》,下列不属于特种劳动防护用品的是()。A.安全帽B.防尘口罩C.防静电工作服D.普通棉纱手套10.发生危险化学品泄漏事故时,疏散方向应当选择(),避免进入泄漏区域下风向。A.下风向B.上风向或侧风向C.低洼处D.顺风方向11.某企业发生生产安全事故,造成3人死亡、11人重伤、直接经济损失2100万元,该事故属于()。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故12.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,高危行业和人员密集场所经营单位应当至少每()组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年13.心肺复苏(CPR)是针对心跳呼吸骤停人员的重要急救措施,黄金抢救时间为心跳骤停后的()分钟内,每延误1分钟抢救成功率下降10%。A.4-6B.8-10C.10-15D.15-2014.依据《安全生产许可证条例》,国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业实行安全生产许可制度,安全生产许可证的有效期为()年,有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原发证机关办理延期手续。A.2B.3C.5D.1015.下列关于临时用电的说法,错误的是()。A.临时用电线路必须采用绝缘导线,不得采用裸线B.临时用电设备必须做到“一机一闸一漏一箱”C.特别潮湿场所、导电良好的地面作业的照明电源电压不得大于24VD.临时用电作业票有效期最长不超过15天16.生产安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当于()内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时17.下列不属于安全生产“三同时”制度内容的是()。A.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收18.烟花爆竹经营零售场所的面积不得小于10平方米,其周边()范围内不得有其他烟花爆竹零售点,与学校、幼儿园、医院等人员密集场所的距离不得小于100米。A.30米B.50米C.80米D.100米19.某金属冶炼企业共有从业人员850人,按照《安全生产法》规定,该企业应当配备的专职安全生产管理人员数量不得少于从业人员总数的(),其中至少有1名注册安全工程师。A.1%B.1.5%C.2%D.3%20.发现人员触电时,首先应当采取的措施是()。A.立即用手拉开触电人员B.立即切断电源或者用绝缘物体拨开电源C.立即拨打急救电话D.立即对触电人员进行心肺复苏三、多项选择题(共10题,每题3分,共30分。至少有2个正确答案,多选、少选、错选均不得分)1.下列属于2026年安全生产月重点活动内容的有()。A.深入学习宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述B.开展《安全生产法》《突发事件应对法》等法律法规普法宣传C.组织“隐患排查随手拍”“应急技能大比武”群众性活动D.开展重点行业领域重大事故隐患专项排查整治督导检查E.组织生产安全事故警示教育和应急演练活动2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括()。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患E.及时、如实报告生产安全事故3.下列属于重大事故隐患的有()。A.危险化学品生产企业未按规定配备双重预防机制数字化管理系统B.建筑施工企业高处作业人员未系挂安全带C.矿山企业井下采掘工作面瓦斯浓度超限仍然作业D.人员密集场所封闭、堵塞安全出口E.餐饮经营单位未安装可燃气体报警装置4.有限空间作业的“三严禁”是指()。A.严禁未办理作业审批擅自作业B.严禁无监护人员作业C.严禁未佩戴劳动防护用品作业D.严禁盲目施救E.严禁超时作业5.从业人员在安全生产方面享有的权利包括()。A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急避险权E.获得工伤保险和民事赔偿权6.下列关于灭火器使用的说法,正确的有()。A.干粉灭火器适用于扑救固体、液体、气体和电气设备初起火灾B.二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表的初起火灾C.使用灭火器时应当站在上风向,对准火焰根部喷射D.泡沫灭火器可用于扑救带电设备火灾E.灭火器压力表指针处于红色区域时表示压力正常,可以正常使用7.安全生产“四不放过”原则是指()。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未赔偿不放过8.下列属于高处作业“十不登”内容的有()。A.高处作业人员未取得特种作业操作证不登B.未系挂安全带、未佩戴安全帽不登C.作业现场视线不清、照明不足不登D.风力达到5级以上不登E.脚手架、脚手板不牢固不登9.危险化学品储存的“五距”要求包括()。A.顶距:货物顶部距离屋顶不小于0.5米B.灯距:货物距离照明灯具不小于0.3米C.墙距:货物距离墙体不小于0.3米D.柱距:货物距离立柱不小于0.1米E.垛距:货物垛与垛之间不小于1米10.下列关于应急处置的说法,正确的有()。A.发现火灾后应当第一时间拨打119报警,同时组织人员扑救和疏散B.发生人员中毒事故后,应当立即将中毒人员转移至空气新鲜处,松开衣领,保持呼吸道通畅C.发生骨折事故后,应当第一时间移动伤员,避免二次伤害D.发生物体打击头部受伤事故时,若伤员出现昏迷,应当将其头部偏向一侧,避免呕吐物窒息E.发生危险化学品皮肤灼伤事故后,应当立即用大量流动清水冲洗灼伤部位至少15分钟四、简答题(共2题,第1题7分,第2题8分,共15分)1.请简述生产经营单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的核心内容及建设要求。2.某机械加工企业2026年6月开展安全生产月隐患排查时,发现以下问题:①打磨工位2名从业人员未佩戴防尘口罩;②喷漆车间可燃气体报警装置故障停用超过3天;③临时用电线路直接拖地敷设,未做穿管保护;④未制定2026年度应急演练计划,上一年度未组织任何应急演练;⑤5名新入职的焊接作业人员未取得特种作业操作证即上岗作业。请结合《安全生产法》和重大事故隐患判定相关规定,指出上述问题中哪些属于重大事故隐患,并分别说明处罚依据。一、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×11.√12.×13.√14.×15.√部分错题解析第3题:上述高危行业无论从业人员数量多少,都必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。第4题:安全生产管理人员未履行监督检查职责的,同样需要承担相应责任。第6题:生产安全事故死亡赔偿金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。第9题:重大危险源一级为最高级别。第12题:该条款属于从业人员的批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权,紧急避险权是指发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者撤离作业场所。第14题:电气设备火灾应当使用干粉或二氧化碳灭火器,泡沫灭火器含导电成分,严禁用于带电火灾扑救。二、单项选择题1.B2.B3.A4.D5.B6.A7.A8.B9.D10.B11.B12.A13.A14.B15.C16.A17.D18.B19.B20.B部分错题解析第15题:特别潮湿场所、导电良好的地面作业的照明电源电压不得大于12V。第19题:金属冶炼、矿山、危险物品生产储存单位专职安全生产管理人员配备比例不得低于1.5%,其他企业不得低于1%。三、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ACDE4.ABD5.ABCDE6.ABC7.ABCD8.ABCE9.ABCD10.ABDE部分错题解析第6题:泡沫灭火器不可用于带电设备火灾,灭火器压力表红色区域表示压力不足,需要报废或重新充装。第8题:高处作业禁止在风力6级及以上时作业,5级可以作业。第9题:危险化学品储存垛距不得小于0.5米。第10题:发生骨折事故后,不得随意移动伤员,应当先固定骨折部位再转移,避免造成神经血管二次损伤。四、简答题第1题答题要点核心内容双重预防机制是指“安全风险分级管控”和“隐患排查治理”两道防线:①安全风险分级管控是指对生产经营全过程的安全风险进行辨识、评估,按照风险等级(一般分为红、橙、黄、蓝四级,红色为最高风险)实施分级管控,落实管控责任和管控措施,从源头上降低风险;②隐患排查治理是指对风险管控措施失效形成的隐患进行全面排查,建立隐患清单,落实整改责任、措施、资金、时限和预案,实现隐患闭环管理,防范事故发生。建设要求①企业主要负责人牵头组织建设,全员参与风险辨识和隐患排查;②建立风险辨识评估制度,每年至少开展1次全面风险辨识,高危行业每半年开展1次;③对辨识出的风险分级建档,落实企业、车间、班组、岗位四级管控责任;④建立隐患

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论