版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数显高度计校准规范范围本规范适用于分辨力为0.01μm~0.01mm,测量范围上限不大于150mm的数显高度计的校准。引用文件本规范引用下列文件:JJG34-2022指示表检定规程JJF1094-2002测量仪器特性评定JJF1189-2008测长仪校准规范JJF1682-2017光栅式测微仪校准规范凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本规范;凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本规范。概述数显高度计(以下简称高度计)是光机电相结合的长度计量仪器,由基座、立柱、工作台、指示计组成,高度计通过直接测量或比较测量的方法测量精密机械、光学零件的长度尺寸,其结构示意图如图1所示。图1数显高度计1–立柱;2–基座;3–固定工作台;4–测头;5–指示计;6–臂架;7–测杆计量特性4.1平面测帽和固定式工作台的平面度4.2示值变动性4.2.1使用平面测帽时的示值变动性4.2.2使用球面测帽时的示值变动性4.3测杆径向受力对示值的影响量4.4示值误差校准条件5.1环境条件环境温度应符合表1要求,温度变化不超过0.5℃/h,等温时间不低于2h;湿度不超过75%RH。表1环境温度要求分辨力环境温度要求0.01μm(20±1)℃0.1μm0.001mm(20±2)℃0.01mm(20±3)℃5.2测量标准及其他设备表2校准项目和校准用设备序号校准项目标准器名称计量特性1平面测帽和固定式工作台的平面度平面平晶φ60mm、φ100mm/2级刀口尺175mm/MPEV:1.0μm2示值变动性标准球直径≤10mm量块10mm/3等3测杆径向受力对示值的影响量测力仪分度值0.1N/1级4示值误差量块(0.5~100)mm/2等或3等量块(1.000~1.009)mm/2等或3等三珠工作台/注:允许使用满足测量不确定度要求的其他测量标准及设备。校准项目和校准方法6.1平面测帽、固定工作台的平面度用平晶以光波干涉法测量平面测帽、固定工作台的平面度(如图2a)。图2光波干涉原理示意图把平晶放在被测表面上,且与被测表面形成一个很小的楔角θ,以单色光源照射。调整平晶与被测表面间的夹角,在视场中形成3~4条干涉条纹。干涉条纹平直,相互平行,则表示被测表面的平面度符合要求;干涉条纹弯曲(如图2b),则:ΔP=(a/b)×(λ/2)(1)式中:ΔP—平面度误差;a—干涉条纹的弯曲值;b—两干涉条纹间距离;λ—光波波长。在干涉条纹呈圆形对称的情况下(如图3),则:ΔP=n×(λ/2)(2)式中:ΔP—平面度误差;n—干涉条纹数目;λ—光波波长。图3圆形呈对称干涉条纹固定工作台的平面度也可用刀口尺依据JJG117-2017平板方法校准。6.2示值变动性6.2.1使用平面测帽时的示值变动性平面测帽的示值变动性用标准球校准,校准前在测杆安装平面测帽,在固定工作台上放置标准球,调整标准球位置,使标准球与平面测帽测量面的中心位置接触,连续测量3次示值并求平均值;标准球在距离测杆平面测帽中心位置前后左右各3mm处,4个位置分别测量3次示值并求平均值,5个位置平均值中最大值与最小值之差为平面测帽的示值变动性。6.2.2使用球面测帽时的示值变动性球面测帽的示值变动性用10mm量块校准,校准前在测杆安装球面测帽。在固定工作台上放置10mm量块,使球面测帽与量块测量面中心接触,拨动测杆,记下高度计5次示值;5次示值中最大值与最小值之差为使用球面测帽时的示值变动性,这一校准应在高度计示值的始与末位置处进行。6.3测杆径向受力对示值的影响量高度计测杆安装球面或者平面测帽,在固定工作台面上放置量块,使高度计测头接触量块中心部位,在测头滚花处沿垂直于测杆方向用测力计施约0.8N的力,高度计除掉外力后,记录高度计示值与原位的差值,测量应在高度计测量范围的始、末两个位置相互垂直的四个方向进行,取其中绝对值最大值作为测量结果。注:当高度计测杆有自动伸缩装置时,本方法不适用。6.4示值误差按示值范围至少选取5块量块,其最小长度为不大于示值范围的10%,最大长度为不小于示值范围的90%,其余量块的尺寸应使校准点间隔基本均匀。测杆安装球面或平面测帽,高度计固定工作台上安装三珠工作台,其中心应在高度计测量轴线上,升降臂架使高度计测头接触三珠工作台压缩一段行程后,放置一块合适的量块后设置零位。按校准点选取一组量块,将量块分别安装在三珠工作台上,测量量块长度,每块量块测量3次,记录高度计示值。各校准点3次示值和量块实际值的差值的最大值为该校准点示值误差:Δij=(Lij-L0)-Lsi(3)式中:Δij—高度计测量第i个量块第j测量的示值误差,mm;Lij—高度计测量第i个量块第j测量的示值,mm;L0—高度计测量零位时的示值,mm;Lsi—第i个量块的参考值,mm。并在示值误差绝对值最大值对应的高度计示值Lmax处加密测量,升降臂架调整高度计位置示值为Lmax时,放置1mm量块设置零位,在三珠工作台上分别放置1.002mm、1.004mm、1.006mm、1.008mm、1.01mm、1.03mm、1.06mm量块测量3次,记录高度计示值,各点示值误差按式(3)计算。注:对分辨力0.01mm的高度计不做加密测量。校准结果表达经校准的数显高度计出具校准证书,校准证书内容及内页格式分别见附录B及附录C。复校时间间隔由于复校时间间隔的长短是由仪器的使用情况﹑使用者﹑仪器本身质量等诸因素所决定的,因此,送校单位可根据实际使用情况自主决定复校时间间隔,一般建议不超过1年。附录A数显高度计主要技术参数表A.1数显高度计主要技术参数序号计量特性技术参数分辨力1平面测帽和固定工作台的平面度平面测帽:0.15μm/固定工作台:1.0μm2示值变动性0.1μm0.01μm0.2μm0.1μm0.003mm0.001mm0.01mm0.01mm3测杆径向受力对示值的影响量0.1μm0.01μm0.5μm0.1μm0.002mm0.001mm0.02mm0.01mm4示值误差±0.5μm0.01μm±1.0μm0.1μm±0.010mm0.001mm±0.03mm0.01mm附录B校准证书内容校准证书的内容应排列有序、清晰,并包括下列内容:a)标题:校准证书;b)实验室名称和地址;c)进行校准的地点(如果不在实验室内进行校准);d)证书或报告的唯一性标识(如编号),每页及总页的标识;e)送检单位的名称和地址;f)被校对象的描述和明确标识;g)校准日期,如果与校准结果的有效性和应用有关时,应说明被校对象的接收日期;h)如果与校准结果的有效性和应用有关时,应对抽样程序进行说明;i)对校准所依据的技术规范的标识,包括名称及代号;j)本次校准所用测量标准的溯源性及有效性说明;k)校准环境的描述;l)校准结果及不确定度的说明;m)校准证书或校准报告签发人的签名、职务或等效标识,以及签发日期;n)校准结果仅对被校对象有效的声明;o)复校时间间隔的建议;p)未经实验室书面许可,不得部分复制校准证书。附录C校准证书内页格式校准依据及代号:校准标准名称:校准标准有效期:校准地点:校准环境:温度:℃湿度:%RH建议下次校准时间:本数显高度计经校准,结果如下:平面测帽平面度:固定工作台平面度:示值变动性:测杆径向受力对示值影响量:示值误差:U=______(k=2)
附录D示值误差测量结果的不确定度评定(示例)D.1测量方法 校准高度计示值误差时,测杆安装球面或平面测帽,高度计固定工作台上安装三珠工作台,其中心应在测杆测量轴线上,升降臂架使高度计测头接触三珠工作台,放置一块合适的量块后设置零位,将相应长度的量块放置在三珠工作台上,使量块工作面中心对准球面测帽从读数装置读出高度计示值,高度计示值与量块实际值的差值为示值误差。以下以分辨力为0.01μm的高度计测量10mm、100mm量块为例进行评定D.2测量模型 由测量原理和方法,得到测量模型:∆=(L-L0)-Ls (C式中:∆——校准点的仪器示值误差,mm;L——高度计测量第i个量块的第j次测量的示值,mm;L0——高度计测量零位时的示值,mm;Ls——第i个量块的参考值,mm。D.3方差和灵敏系数考虑各分量彼此独立,得:uc式中:c1=∂e∂LD.4计算分量的标准不确定度D.4.1读数L的标准不确定度分量u该不确定度主要为仪器数字显示装置的分辨力或测量重复性引起,按照0.01μm的显示分辨力,其分辨力引起的标准不确定度分量为均匀分布。u在重复性条件下,用数显高度计对10mm的量块重复测量10次,得到数据列:9.99952mm、9.99952mm、9.99958mm、9.99956mm、9.99958mm、9.99956mm、9.99955mm、9.99953mm、9.99958mm、9.99950mm。由以上数据可知实验标准偏差s=0.030μm,则重复性引入的不确定度为u按照量化误差与重复性影响的特点,取两者中数值大的为标准不确定度的分量,即测量重复性的影响。考虑到对零和测量共影响两次,故:
uD.4.2标准量块影响的标准不确定度分量u(Ls)该不确定度主要由量块测量不确定度、量块与仪器温度差以及偏离20℃标准温度引起的线胀系数变化3项影响量,量块热膨胀系数α为11.5×10−6/℃。由2等标准量块的不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年燃气行业技能大赛燃气户内检修工裁判考试题
- 烹饪营养学基础试题及答案
- 2026年森林资源调查员实操考核试题及答案
- 2026Vue前端框架开发题库(含答案解析)
- 18-1-MGDG-synthetic-生命科学试剂-MCE
- 11E-1-3-Dieicosenoin-生命科学试剂-MCE
- 腹腔胆囊课件
- 考点突破练23 资源枯竭型城市的可持续发展-2026江苏高考地理的二轮专题练
- 江苏省盐城市2026届高三上学期期中考试物理试卷
- 2026年广播电视编辑记者资格考试(广播电视业务)能力提高训练试题库及答案(辽宁鞍山)
- 小学体育一年级《动物王国运动会:模仿跳与趣味游戏》教案
- 车库石材地面施工方案
- 德令哈环境实施方案
- 经销商满意度调查问卷
- 2026年纪检监察大数据及信息化监督练习题
- GA/T 2306-2024实体防护产品防护性能分类分级要求和试验方法
- 儿童心理行为健康评估与干预
- 小说结尾的类型课件
- 水利水电土建工程施工合同(GF-2000-0208)2025年修订版
- Unit4Digitallife语法课件-外研版八年级英语上册
- 数字乡村解决方案
评论
0/150
提交评论