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文档简介

常年人力资源顾问服务合同甲方（委托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（服务方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在人力资源领域存在一定的需求，希望乙方提供常年人力资源顾问服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源顾问服务：（1）人力资源战略规划咨询；（2）组织架构设计及优化；（3）招聘与配置咨询；（4）薪酬福利设计咨询；（5）绩效管理体系构建与优化；（6）员工关系管理咨询；（7）劳动法律法规咨询；（8）其他与人力资源相关的咨询服务。1.2乙方应根据甲方的实际情况，定期或不定期地提供以下服务：（1）定期组织人力资源相关培训；（2）提供人力资源政策解读；（3）提供人力资源市场动态分析；（4）提供人力资源管理工具和软件推荐；（5）协助甲方处理人力资源相关突发事件。二、服务期限2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意，可提前终止或延长本合同服务期限。三、服务费用及支付方式3.1乙方服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应按以下方式支付乙方服务费用：（1）签订合同之日起____个工作日内，支付总额的____%；（2）每月____日前，支付上月服务费用的____%；（3）合同期满后，支付剩余服务费用的____%。四、保密条款4.1双方对本合同内容、服务内容、客户信息等保密事项负有保密义务。4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。五、知识产权5.1本合同中涉及的知识产权归乙方所有。5.2甲方在使用乙方提供的服务过程中，不得侵犯乙方知识产权。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________

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