2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十一）

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十一）考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同A.6个月B.1年C.2年D.3年2.劳动者患病或非因工负伤，法定医疗期最短为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月3.劳动争议仲裁的时效期间为（），自当事人知道或应当知道权利受损之日起计算A.6个月B.1年C.2年D.3年4.法定节假日安排劳动者加班工作，应支付不低于工资（）的加班工资报酬A.150%B.200%C.300%D.250%5.集体协商会议记录应当由（）签字确认后归档留存A.双方首席代表B.企业负责人C.工会主席D.参会全体代表6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期A.可以B.不得C.短期可以D.经协商可7.一次性伤残就业补助金的支付主体为（）A.工伤保险基金B.用人单位C.统筹社保部门D.商业保险公司8.企业劳动规章制度生效的核心司法认定要件是（）A.内部发文即可B.合法、民主、公示三要件齐全C.领导审批通过D.行业备案通过9.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者（）的权利A.薪资略低B.同工同酬C.区别对待D.优先晋升10.专项集体合同不包含以下哪一项（）A.工资专项合同B.社保代缴合同C.劳动安全卫生合同D.女职工权益保护合同11.劳动争议仲裁庭开庭前，应当提前（）将开庭时间、地点书面通知双方当事人A.3日B.5日C.7日D.10日12.劳动者存在严重违纪行为，用人单位可依法（）劳动合同，无需支付经济补偿A.协商解除B.过失性单方解除C.无过失性解除D.终止13.竞业限制的最长期限不得超过（）A.1年B.2年C.3年D.5年14.非全日制用工单日工作时长不得超过（）A.3小时B.4小时C.6小时D.8小时15.劳动仲裁案件中，对于事实清楚、权利义务明确的案件可适用（）A.简易程序B.普通程序C.延期程序D.再审程序16.用人单位分立、拆分的，原劳动合同（），由分立后的单位分别履行A.自动终止B.继续有效C.部分失效D.重新签订17.职工累计工作满10年不满20年的，法定带薪年休假天数为（）A.5天B.10天C.15天D.20天18.劳动保障监察举报投诉的受理核查时限为（）A.5个工作日B.7个工作日C.10个工作日D.15个工作日19.企业劳动争议调解委员会的调解期限最长为（）A.15日B.30日C.45日D.60日20.区域性集体合同的适用范围是（）A.区域内所有企业B.区域内特定行业小微企业C.区域内国企D.区域内事业单位21.下列岗位中，可申请不定时工作制的是（）A.流水线工人B.销售外勤人员C.前台文员D.质检人员22.女职工怀孕未满4个月流产的，可享受法定产假（）A.15天B.20天C.30天D.42天23.终局裁决作出后，（）不服裁决可向人民法院提起诉讼A.仅劳动者B.仅用人单位C.双方均可D.双方均不可24.用人单位办结劳动者档案和社保转移手续的时限为解除合同后（）A.10日B.15日C.20日D.30日25.劳务派遣单位与被派遣劳动者建立（）A.用工关系B.劳动关系C.劳务关系D.合作关系26.用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付（）A.经济补偿金B.双倍赔偿金C.代通知金D.违约金27.工伤认定申请受理后，法定办结时限最长为（）A.30日B.60日C.90日D.120日28.劳动关系风险防控的核心目标是（）A.杜绝所有用工风险B.前置化解争议、合规用工C.应付监管检查D.降低用工成本29.劳动争议诉讼的管辖法院为（）所在地基层人民法院A.用人单位注册地或合同履行地B.劳动者户籍地C.任意地区D.仲裁机构30.集体合同协商争议处理的基本原则是（）A.强制裁决B.平等协商、依法协调C.企业主导D.员工主导二、多项选择题（共25题，每题2分，共50分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.高级劳动关系协调师合规管理核心工作内容包括（）A.劳动合同全周期管理B.工时薪资合规管控C.社保福利规范落实D.劳资风险排查化解2.无固定期限劳动合同的订立情形有（）A.双方协商一致订立B.劳动者连续工作满10年C.连续两次固定期限合同且无过错D.用工满一年未签书面合同3.用人单位不得单方解除合同的特殊保护情形有（）A.女职工三期期间B.法定医疗期内C.疑似职业病观察期D.工伤致残保留劳动关系4.属于劳动报酬范畴、计入经济补偿基数的有（）A.基本工资B.绩效奖金C.月度津贴补贴D.年终奖金5.劳务派遣用工合规管控要求包含（）A.仅限临时性、辅助性、替代性岗位B.用工比例不超10%C.落实同工同酬待遇D.规范工伤事故责任划分6.劳动仲裁时效中止的法定情形有（）A.不可抗力因素B.劳动者丧失民事行为能力无代理人C.客观障碍无法维权D.当事人主动放弃维权7.用人单位无需支付经济补偿的离职情形有（）A.员工严重违纪被辞退B.员工主动自愿离职（企业无过错）C.合同到期员工主动不续签D.企业协商解除合同8.应当认定为工伤的法定情形有（）A.工作时间、场所因工作受伤B.履职遭受暴力意外伤害C.上下班途中非本人主要责任交通事故D.因公外出期间发生事故受伤9.集体合同的法律效力特征包括（）A.效力优于单个劳动合同B.覆盖企业全体劳动关系人员C.具有法定强制约束力D.可随意变更解除10.企业规章制度民主制定程序包含（）A.职工代表大会或全体职工讨论B.收集职工意见建议C.与工会或职工代表协商确定D.企业单方直接发布11.劳动者可即时解除劳动合同、无需提前告知的情形有（）A.用人单位暴力威胁劳动B.违章指挥、强令冒险作业危及人身安全C.长期恶意拖欠工资D.未依法缴纳社会保险12.综合计算工时工作制的适用场景有（）A.季节性生产企业B.连续作业型岗位C.外勤运输岗位D.固定坐班行政岗位13.群体性劳资纠纷预防与处置原则有（）A.预防为主、源头治理B.快速响应、稳妥处置C.依法依规、公平公正D.属地管理、分级负责14.合法有效的竞业限制协议必备条款有（）A.限制从业范围B.限制期限C.经济补偿标准与支付方式D.违约责任15.劳动保障监察的主要执法内容有（）A.劳动合同签订履约核查B.工资支付与加班合规检查C.社会保险参保缴费核查D.特殊职工劳动保护落实检查16.企业经济性裁员应当优先留用的人员有（）A.订立长期固定期限合同员工B.订立无固定期限合同员工C.家庭无其他就业人员、有扶养义务的员工D.新入职短期员工17.职工不享受当年带薪年休假的法定情形有（）A.事假累计20天以上且单位不扣薪B.对应工龄区间病假累计超标C.享受寒暑假天数多于年休假天数D.全年正常出勤员工18.劳动争议多元化化解渠道包含（）A.劳资双方自主协商B.企业内部调解C.劳动仲裁裁决D.人民法院诉讼19.未成年工专项劳动保护措施有（）A.禁止高危、有毒有害、重体力作业B.入职及年度健康体检C.限制夜班及超时加班D.建立专项用工管理档案20.用人单位违法用工需承担的法定责任有（）A.支付赔偿金、补偿金B.接受行政罚款C.限期整改违规行为D.纳入企业信用惩戒21.集体合同履约监督的有效方式有（）A.劳资双方联合专项检查B.工会常态化监督C.职工代表巡查评议D.人社部门行政督导22.视同工伤的法定情形有（）A.工作时间突发疾病48小时内死亡B.抢险救灾、见义勇为受伤C.革命伤残军人旧伤复发D.个人私事外出意外受伤23.企业并购、搬迁、改制高频用工风险有（）A.工龄清零风险B.单方调岗降薪风险C.违规批量裁员风险D.合同终止未补偿风险24.非全日制用工的法定特征有（）A.日均工时≤4小时、周工时≤24小时B.无试用期C.报酬结算周期≤15日D.可随时终止用工、无经济补偿25.和谐劳动关系建设的核心举措有（）A.规范合法用工管理B.健全劳资沟通协商机制C.高效化解各类劳资争议D.全方位保障劳动者合法权益三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确选对，错误选错）1.用工满一年未签订书面劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。（）2.劳动争议仲裁时效为1年，可依法中止、中断。（）3.完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（）4.法定节假日加班不得以补休替代，必须支付300%工资。（）5.一次性伤残就业补助金由用人单位承担支付责任。（）6.规章制度未经民主程序和公示，不具备法律效力。（）7.被派遣劳动者享有与用工单位正式员工同工同酬的权利。（）8.竞业限制协议最长期限不得超过2年。（）9.非全日制用工单日工作时长不得超过4小时。（）10.企业分立后，原劳动合同继续有效，由分立企业承继履行。（）11.工龄10-20年职工，法定年休假为10天。（）12.企业劳动争议调解最长调解期限为30日。（）13.外勤销售岗位可依法申请实行不定时工作制。（）14.女职工怀孕未满4个月流产，可享受15天产假。（）15.劳动仲裁终局裁决，仅劳动者享有起诉权利。（）16.解除劳动合同后15日内，单位需办结档案社保转移手续。（）17.劳务派遣单位与劳动者建立法定劳动关系。（）18.用人单位违法解除合同，需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。（）19.工伤认定法定办结时限最长为60日。（）20.集体合同协商争议可由企业单方强制裁决处理。（）高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷答案（十一）一、单项选择题答案（30题）1.B2.A3.B4.C5.A6.B7.B8.B9.B10.B11.B12.B13.B14.B15.A16.B17.B18.A19.B20.B21.B22.A23.A24.B25.B26.B27.B28.B29.A30.B二、多项选择题答案（25题）1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC