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制造业产品品质监督考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分品质意识品质认识对产品品质标准的理解程度，对生产过程中品质风险的识别能力。品质意识品质意识培训是否积极参加品质意识培训，并能在工作中应用所学知识。品质意识品质异常处理对品质异常的响应速度和处理效果。品质意识品质改进建议提出的品质改进建议的数量和质量。品质意识品质文化推广在团队中推广品质文化，提高全员品质意识。监督执行生产过程监控监控的全面性和及时性。监督执行现场问题解决现场发现问题的解决效率和质量。监督执行不良品控制不良品产生的数量及控制措施的合理性。监督执行品质记录准确品质记录的完整性和准确性。监督执行内部沟通沟通的有效性和问题解决能力。团队协作团队协作精神在团队中的协作态度和贡献度。团队协作跨部门沟通与其他部门的沟通协调效果。团队协作问题解决在团队中提出并解决问题的能力。团队协作新员工培训对新员工的培训和指导质量。团队协作团队活动参与对团队活动的参与积极性和效果。结果达成产品合格率产品合格率是否达到预定目标。结果达成品质事故率品质事故发生频率及严重程度。结果达成品质改进成果通过品质改进措施带来的效益。结果达成客户投诉处理对客户投诉的处理及时性和效果。结果达成部门考核成绩所在部门在品质方面的整体表现。本考核表旨在评估产品品质监督人员在岗位上的工作表现，包含四个主要考核维度，每个维度下设五个具体指标，以全面衡量其工作成效。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期个月

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