银行风险管理师风险识别与优化策略绩效考核表_第1页
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文档简介

银行风险管理师风险识别与优化策略绩效考核表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分风险识别能力25%风险识别准确性根据识别的风险数量与准确度进行评分，准确率越高得分越高。20风险识别能力25%风险识别速度根据完成风险识别所需时间进行评分，时间越短得分越高。15风险识别能力25%风险识别全面性根据风险覆盖范围进行评分，覆盖范围越广得分越高。20风险识别能力25%风险识别创新性根据提出的创新方法的有效性和实用性进行评分。15风险识别能力25%风险识别沟通能力根据沟通效果和接受方的理解程度进行评分。20风险优化策略制定能力25%策略合理性根据策略的合理性和可行性进行评分。20风险优化策略制定能力25%策略创新性根据策略的创新性和有效性进行评分。15风险优化策略制定能力25%策略可操作性根据策略的操作性和执行难度进行评分。20风险优化策略制定能力25%策略效果根据策略实施后的风险控制效果进行评分。20风险优化策略制定能力25%策略适应性根据策略的适应性和灵活性进行评分。15风险控制执行能力20%执行效率根据风险控制措施执行的速度和效率进行评分。20风险控制执行能力20%执行力根据执行指令的准确性和完整性进行评分。20风险控制执行能力20%问题解决能力根据解决问题的速度和质量进行评分。20风险控制执行能力20%团队合作根据团队合作的默契度和协同效率进行评分。15风险控制执行能力20%持续改进根据改进措施的效果和持续性进行评分。15合规与报告能力30%合规性根据合规性的程度进行评分。20合规与报告能力30%报告准确性根据风险报告的准确性和完整性进行评分。20合规与报告能力30%报告及时性根据提交报告的及时性进行评分。20合规与报告能力30%报告沟通能力根据报告沟通的效果和接受方的理解程度进行评分。15合规与报告能力30%持续学习根据学习态度和所学知识的实用性进行评分。15本考核表旨在全面评估银行风险管理师在风险识别与优化策略方面的绩效表现，以下为考核维度、指标及具体评分标准。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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