市场营销顾问能力评价表

市场营销顾问能力评价表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分市场分析能力市场趋势分析1.准确预测市场趋势，提出创新性观点，得分5分；2.预测基本准确，提出合理观点，得分4分；3.预测存在偏差，观点一般，得分3分；4.预测错误，观点不合理，得分2分；5.未进行市场趋势分析，得分1分。市场分析能力竞争对手分析1.深入分析竞争对手，提出有效策略，得分5分；2.分析基本全面，提出策略，得分4分；3.分析存在疏漏，策略一般，得分3分；4.分析不全面，策略无效，得分2分；5.未进行竞争对手分析，得分1分。市场分析能力目标市场定位1.精准定位目标市场，策略有效，得分5分；2.定位基本准确，策略尚可，得分4分；3.定位存在偏差，策略一般，得分3分；4.定位不准确，策略无效，得分2分；5.未进行目标市场定位，得分1分。市场分析能力市场调研能力1.调研深入，信息丰富，得分5分；2.调研基本到位，信息一般，得分4分；3.调研存在不足，信息有限，得分3分；4.调研不全面，信息不足，得分2分；5.未进行市场调研，得分1分。市场分析能力数据分析能力1.数据分析精准，结论有深度，得分5分；2.数据分析基本准确，结论合理，得分4分；3.数据分析存在偏差，结论一般，得分3分；4.数据分析不准确，结论不合理，得分2分；5.未进行数据分析，得分1分。策略制定能力市场策略规划1.策略规划全面，实施效果显著，得分5分；2.策略规划基本合理，实施效果较好，得分4分；3.策略规划存在不足，实施效果一般，得分3分；4.策略规划不合理，实施效果不佳，得分2分；5.未制定市场策略，得分1分。策略制定能力营销活动策划1.营销活动策划创新，效果显著，得分5分；2.营销活动策划合理，效果较好，得分4分；3.营销活动策划一般，效果一般，得分3分；4.营销活动策划不合理，效果不佳，得分2分；5.未策划营销活动，得分1分。策略制定能力广告宣传策略1.广告宣传策略精准，品牌形象提升显著，得分5分；2.广告宣传策略基本合理，品牌形象提升，得分4分；3.广告宣传策略存在不足，品牌形象提升有限，得分3分；4.广告宣传策略不合理，品牌形象未提升，得分2分；5.未制定广告宣传策略，得分1分。策略制定能力渠道策略制定1.渠道策略制定合理，市场覆盖范围扩大显著，得分5分；2.渠道策略制定基本合理，市场覆盖范围扩大，得分4分；3.渠道策略制定存在不足，市场覆盖范围扩大有限，得分3分；4.渠道策略制定不合理，市场覆盖范围未扩大，得分2分；5.未制定渠道策略，得分1分。策略制定能力促销策略制定1.促销策略制定创新，销量提升显著，得分5分；2.促销策略制定合理，销量提升，得分4分；3.促销策略制定一般，销量提升有限，得分3分；4.促销策略制定不合理，销量未提升，得分2分；5.未制定促销策略，得分1分。执行能力项目执行效率1.项目执行效率高，任务完成质量好，得分5分；2.项目执行效率较高，任务完成质量尚可，得分4分；3.项目执行效率一般，任务完成质量一般，得分3分；4.项目执行效率低，任务完成质量差，得分2分；5.项目未按期完成，得分1分。执行能力团队协作能力1.团队协作能力强，共同完成目标，得分5分；2.团队协作能力较好，共同完成目标，得分4分；3.团队协作能力一般，共同完成目标，得分3分；4.团队协作能力差，共同完成目标困难，得分2分；5.未有效协作，无法完成目标，得分1分。执行能力时间管理能力1.时间管理能力强，工作安排合理，得分5分；2.时间管理能力较好，工作安排尚可，得分4分；3.时间管理能力一般，工作安排一般，得分3分；4.时间管理能力差，工作安排不合理，得分2分；5.时间管理混乱，无法完成工作，得分1分。执行能力问题解决能力1.问题解决能力强，能够迅速解决复杂问题，得分5分；2.问题解决能力较好，能够解决一般问题，得分4分；3.问题解决能力一般，能够解决简单问题，得分3分；4.问题解决能力差，无法解决任何问题，得分2分；5.未解决问题，得分1分。执行能力创新能力1.创新能力强，提出创新性想法和解决方案，得分5分；2.创新能力较好，提出创新性想法，得分4分；3.创新能力一般，提出一般性想法，得分3分；4.创新能力差，无创新性想法，得分2分；5.未提出任何创新性想法，得分1分。客户满意度客户关系维护1.客户关系维护良好，客户满意度高，得分5分；2.客户关系维护较好，客户满意度较高，得分4分；3.客户关系维护一般，客户满意度一般，得分3分；4.客户关系维护差，客户满意度低，得分2分；5.客户关系维护不良，客户满意度极低，得分1分。客户满意度客户需求理解1.客户需求理解准确，提供的服务满意度高，得分5分；2.客户需求理解较好，提供的服务满意度较高，得分4分；3.客户需求理解一般，提供的服务满意度一般，得分3分；4.客户需求理解差，提供的服务满意度低，得分2分；5.客户需求理解不准确，提供的服务满意度极低，得分1分。客户满意度客户问题解决1.客户问题解决能力强，解决问题及时有效，得分5分；2.客户问题解决能力较好，解决问题及时，得分4分；3.客户问题解决能力一般，解决问题基本及时，得分3分；4.客户问题解决能力差，解决问题不及时，得分2分；5.客户问题未得到解决，得分1分。客户满意度客户满意度调查1.定期进行满意度调查，结果反馈及时，得分5分；2.定期进行满意度调查，结果反馈尚可，得分4分；3.定期进行满意度调查，结果反馈一般，得分3分；4.定期进行满意度调查，结果反馈不及时，得分2分；5.未进行满意度调查，得分1分。客户满意度客户反馈处理1.客户反馈处理能力强，处理及时有效，得分5分；2.客户反馈处理能力较好，处理及时，得分4分；3.客户反馈处理能力一般，处理基本及时，得分3分；4.客户反馈处理能力差，处理不及时，得分2分；5.客户反馈未得到处理，得分1分。本考核表旨在全面评估市场营销顾问在岗位上的综合能力，包括市场分析、策略制定、执行能力、团队协作以及客户满意度等方面。请根据实际表现对各项指标进行评分。评