机械装备研发岗位绩效评估表_第1页
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文档简介

机械装备研发岗位绩效评估表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差技术创新能力根据创新程度、技术先进性、实施难度等因素进行评分。14121086产品设计能力根据设计方案的合理性、可行性、美观性等因素进行评分。14121086问题解决能力根据问题解决的速度、效果、创新性等因素进行评分。14121086技术文档编写能力根据文档的准确性、完整性、易读性等因素进行评分。14121086团队合作能力根据在团队中的沟通能力、协作精神、贡献度等因素进行评分。14121086项目进度控制根据实际完成时间与计划时间的差距进行评分。14121086成本控制根据实际成本与预算成本的差距进行评分。14121086质量达标率根据产品检测合格率进行评分。14121086风险控制根据风险预防和解决的效果进行评分。14121086客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分。14121086跨部门沟通根据沟通的及时性、准确性、有效性进行评分。14121086团队建设根据参与度、贡献度进行评分。14121086知识分享根据分享的频率、质量、效果进行评分。14121086协作精神根据在团队工作中的协作态度、行为进行评分。14121086团队贡献根据个人贡献度、对团队目标的推动作用进行评分。14121086学习新知识根据学习的新知识或技能的深度、广度进行评分。14121086专业知识根据专业知识掌握程度、在实际工作中的应用情况进行评分。14121086职业素养根据职业行为规范、职业道德标准进行评分。14121086创新能力根据创新尝试的频率、效果进行评分。14121086个人成长根据个人能力提升的幅度、职业发展规划的合理性进行评分。14121086本考核表旨在对机械装备研发岗位的员工进行绩效评估，考核维度及指标均与岗位职责紧密相关，旨在全面、客观地反映员工在研发过程中的工作表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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