2026年四川工会招聘考试练习试卷（含答案）

/四川工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.四川省工会联合会的主要职责不包括()A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.制定地方劳动法规D.协调劳动关系2.工会组织职工通过集体协商签订的劳动合同，其效力()A.低于个人劳动合同B.高于个人劳动合同C.与个人劳动合同同等D.需经劳动行政部门备案才有效3.以下哪项不属于四川省工会法规定的职工民主管理制度？()A.职工代表大会制度B.工会主席直选制度C.职工董事制度D.职工监事制度4.工会协助企业进行劳动安全卫生教育时，其主要形式不包括()A.开展安全生产培训B.组织安全知识竞赛C.制定企业内部安全规定D.进行事故隐患排查5.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少小时内向当地工会报告？()A.2小时B.4小时C.6小时D.12小时6.工会代表职工与企业进行集体协商时，其协商内容不包括()A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.企业股权分配7.四川省工会经费的主要来源是()A.职工缴纳的会费B.企业按比例上缴的费用C.政府财政拨款D.社会捐赠8.工会女职工委员会的主要职责不包括()A.维护女职工特殊权益B.组织女职工技能培训C.管理企业女职工档案D.开展女职工权益保护宣传9.企业实行民主管理制度时，职工代表大会的表决实行()A.少数服从多数B.一人一票制C.工会主席决定制D.企业负责人决定制10.工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，有权()A.停止作业B.罚款企业负责人C.直接解除劳动合同D.向政府举报11.职工因履行劳动合同发生争议时，首先应通过()解决？A.劳动仲裁B.诉讼C.调解D.协商12.四川省工会法规定，企业工会主席由职工民主选举产生，报()批准？A.县级以上地方总工会B.市级以上地方总工会C.省总工会D.中华全国总工会13.工会组织职工开展劳动竞赛时，其奖励基金的主要来源是()A.企业行政经费B.职工缴纳的会费C.政府专项补贴D.社会赞助14.职工在试用期内解除劳动合同，应提前()日通知企业？A.3B.7C.15D.3015.工会协助企业制定劳动规章制度时，其主要作用是()A.确保制度合法合规B.完全替代企业决策C.忽略职工意见D.优先考虑企业利益16.四川省工会法规定，企业工会经费的结余部分，应()使用？A.全部上缴上级工会B.用于工会自身建设C.按比例上缴和留用D.全部用于职工福利17.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果()A.必须公开B.只能内部掌握C.由企业自行决定是否公开D.无需职工参与18.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残时，其待遇为()A.一次性伤残补助金B.按月领取伤残津贴C.停止工作医疗D.继续工作但减发工资19.工会协助企业进行工资集体协商时，其主要原则是()A.最大化企业利润B.保障职工基本生活C.完全平均分配D.由企业单方面决定20.四川省工会法规定，企业工会主席任期与()相同？A.企业负责人B.企业职工代表大会C.企业董事会D.企业监事会21.职工在劳动过程中发生职业病时，企业应承担()责任？A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.无需承担责任22.工会女职工委员会组织女职工进行健康检查时，费用应由()承担？A.职工个人B.企业C.工会经费D.政府补贴23.企业实行不定时工作制时，应经()批准？A.县级以上劳动行政部门B.市级以上劳动行政部门C.省劳动行政部门D.企业自行决定24.工会劳动保护监督检查员发现违章指挥时，有权()A.停止作业B.罚款违章人员C.直接解除劳动合同D.向政府举报25.职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()？A.一次性工亡补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.住房补贴26.四川省工会法规定，企业工会主席列席企业()会议？A.董事会B.经营者C.工作人员D.监事会27.工会组织职工进行职业技能培训时，其主要目的是()A.提高职工收入B.提高企业竞争力C.完全替代学校教育D.增加企业负担28.职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付()经济补偿？A.一个月工资B.二个月工资C.三个月工资D.无需支付29.工会协助企业进行社会保险集体协商时，其主要内容不包括()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.股权分配30.四川省工会法规定，企业工会对职工代表大会负责并报告工作，接受()监督？A.企业行政B.县级以上地方总工会C.市级以上地方总工会D.省总工会31.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少日内进行事故调查？()A.5日B.10日C.15日D.30日32.工会女职工委员会组织女职工进行特殊劳动保护培训时，其主要内容不包括()A.女职工禁忌劳动范围B.女职工生育保险政策C.女职工股权分配D.女职工职业健康检查33.企业实行综合计算工时工作制时，应经()批准？A.县级以上劳动行政部门B.市级以上劳动行政部门C.省劳动行政部门D.企业自行决定34.工会劳动保护监督检查员发现重大事故隐患时，有权()A.停止作业B.罚款企业负责人C.直接解除劳动合同D.向政府举报35.职工因履行劳动合同发生争议时，劳动仲裁委员会由()组成？A.劳动行政部门代表B.企业代表C.职工代表D.上述三者36.四川省工会法规定，企业工会对职工代表大会负责并报告工作，其报告周期为()？A.每月B.每季度C.每半年D.每年37.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，其主要目的不包括()A.监督企业领导干部B.替代企业考核C.促进企业发展D.维护职工权益38.职工在劳动过程中发生职业病时，企业应承担()责任？A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.无需承担责任39.工会女职工委员会组织女职工进行健康检查时，费用应由()承担？A.职工个人B.企业C.工会经费D.政府补贴40.企业实行不定时工作制时，应经()批准？A.县级以上劳动行政部门B.市级以上劳动行政部门C.省劳动行政部门D.企业自行决定41.工会劳动保护监督检查员发现违章指挥时，有权()A.停止作业B.罚款违章人员C.直接解除劳动合同D.向政府举报42.职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()？A.一次性工亡补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.住房补贴43.四川省工会法规定，企业工会主席列席企业()会议？A.董事会B.经营者C.工作人员D.监事会44.工会组织职工进行职业技能培训时，其主要目的是()A.提高职工收入B.提高企业竞争力C.完全替代学校教育D.增加企业负担45.职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付()经济补偿？A.一个月工资B.二个月工资C.三个月工资D.无需支付46.工会协助企业进行社会保险集体协商时，其主要内容不包括()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.股权分配47.企业工会对职工代表大会负责并报告工作，接受()监督？A.企业行政B.县级以上地方总工会C.市级以上地方总工会D.省总工会48.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少日内进行事故调查？()A.5日B.10日C.15日D.30日49.工会女职工委员会组织女职工进行特殊劳动保护培训时，其主要内容不包括()A.女职工禁忌劳动范围B.女职工生育保险政策C.女职工股权分配D.女职工职业健康检查50.企业实行综合计算工时工作制时，应经()批准？A.县级以上劳动行政部门B.市级以上劳动行政部门C.省劳动行政部门D.企业自行决定51.工会劳动保护监督检查员发现重大事故隐患时，有权()A.停止作业B.罚款企业负责人C.直接解除劳动合同D.向政府举报52.职工因履行劳动合同发生争议时，劳动仲裁委员会由()组成？A.劳动行政部门代表B.企业代表C.职工代表D.上述三者53.四川省工会法规定，企业工会对职工代表大会负责并报告工作，其报告周期为()？A.每月B.每季度C.每半年D.每年54.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，其主要目的不包括()A.监督企业领导干部B.替代企业考核C.促进企业发展D.维护职工权益55.职工在劳动过程中发生职业病时，企业应承担()责任？A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.无需承担责任56.工会女职工委员会组织女职工进行健康检查时，费用应由()承担？A.职工个人B.企业C.工会经费D.政府补贴57.企业实行不定时工作制时，应经()批准？A.县级以上劳动行政部门B.市级以上劳动行政部门C.省劳动行政部门D.企业自行决定58.工会劳动保护监督检查员发现违章指挥时，有权()A.停止作业B.罚款违章人员C.直接解除劳动合同D.向政府举报59.职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()？A.一次性工亡补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.住房补贴60.四川省工会法规定，企业工会主席列席企业()会议？A.董事会B.经营者C.工作人员D.监事会61.工会组织职工进行职业技能培训时，其主要目的是()A.提高职工收入B.提高企业竞争力C.完全替代学校教育D.增加企业负担62.职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付()经济补偿？A.一个月工资B.二个月工资C.三个月工资D.无需支付63.工会协助企业进行社会保险集体协商时，其主要内容不包括()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.股权分配64.企业工会对职工代表大会负责并报告工作，接受()监督？A.企业行政B.县级以上地方总工会C.市级以上地方总工会D.省总工会65.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少日内进行事故调查？()A.5日B.10日C.15日D.30日66.工会女职工委员会组织女职工进行特殊劳动保护培训时，其主要内容不包括()A.女职工禁忌劳动范围B.女职工生育保险政策C.女职工股权分配D.女职工职业健康检查67.企业实行综合计算工时工作制时，应经()批准？A.县级以上劳动行政部门B.市级以上劳动行政部门C.省劳动行政部门D.企业自行决定68.工会劳动保护监督检查员发现重大事故隐患时，有权()A.停止作业B.罚款企业负责人C.直接解除劳动合同D.向政府举报69.职工因履行劳动合同发生争议时，劳动仲裁委员会由()组成？A.劳动行政部门代表B.企业代表C.职工代表D.上述三者70.四川省工会法规定，企业工会对职工代表大会负责并报告工作，其报告周期为()？A.每月B.每季度C.每半年D.每年71.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，其主要目的不包括()A.监督企业领导干部B.替代企业考核C.促进企业发展D.维护职工权益72.职工在劳动过程中发生职业病时，企业应承担()责任？A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.无需承担责任73.工会女职工委员会组织女职工进行健康检查时，费用应由()承担？A.职工个人B.企业C.工会经费D.政府补贴74.企业实行不定时工作制时，应经()批准？A.县级以上劳动行政部门B.市级以上劳动行政部门C.省劳动行政部门D.企业自行决定75.工会劳动保护监督检查员发现违章指挥时，有权()A.停止作业B.罚款违章人员C.直接解除劳动合同D.向政府举报76.职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()？A.一次性工亡补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.住房补贴77.四川省工会法规定，企业工会主席列席企业()会议？A.董事会B.经营者C.工作人员D.监事会78.工会组织职工进行职业技能培训时，其主要目的是()A.提高职工收入B.提高企业竞争力C.完全替代学校教育D.增加企业负担79.职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付()经济补偿？A.一个月工资B.二个月工资C.三个月工资D.无需支付80.工会协助企业进行社会保险集体协商时，其主要内容不包括()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.股权分配81.企业工会对职工代表大会负责并报告工作，接受()监督？A.企业行政B.县级以上地方总工会C.市级以上地方总工会D.省总工会82.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少日内进行事故调查？()A.5日B.10日C.15日D.30日83.工会女职工委员会组织女职工进行特殊劳动保护培训时，其主要内容不包括()A.女职工禁忌劳动范围B.女职工生育保险政策C.女职工股权分配D.女职工职业健康检查84.企业实行综合计算工时工作制时，应经()批准？A.县级以上劳动行政部门B.市级以上劳动行政部门C.省劳动行政部门D.企业自行决定85.工会劳动保护监督检查员发现重大事故隐患时，有权()A.停止作业B.罚款企业负责人C.直接解除劳动合同D.向政府举报86.职工因履行劳动合同发生争议时，劳动仲裁委员会由()组成？A.劳动行政部门代表B.企业代表C.职工代表D.上述三者87.四川省工会法规定，企业工会对职工代表大会负责并报告工作，其报告周期为()？A.每月B.每季度C.每半年D.每年88.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，其主要目的不包括()A.监督企业领导干部B.替代企业考核C.促进企业发展D.维护职工权益89.职工在劳动过程中发生职业病时，企业应承担()责任？A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.无需承担责任90.工会女职工委员会组织女职工进行健康检查时，费用应由()承担？A.职工个人B.企业C.工会经费D.政府补贴91.企业实行不定时工作制时，应经()批准？A.县级以上劳动行政部门B.市级以上劳动行政部门C.省劳动行政部门D.企业自行决定92.工会劳动保护监督检查员发现违章指挥时，有权()A.停止作业B.罚款违章人员C.直接解除劳动合同D.向政府举报93.职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()？A.一次性工亡补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.住房补贴94.四川省工会法规定，企业工会主席列席企业()会议？A.董事会B.经营者C.工作人员D.监事会95.工会组织职工进行职业技能培训时，其主要目的是()A.提高职工收入B.提高企业竞争力C.完全替代学校教育D.增加企业负担96.职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付()经济补偿？A.一个月工资B.二个月工资C.三个月工资D.无需支付97.工会协助企业进行社会保险集体协商时，其主要内容不包括()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.股权分配98.企业工会对职工代表大会负责并报告工作，接受()监督？A.企业行政B.县级以上地方总工会C.市级以上地方总工会D.省总工会99.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少日内进行事故调查？()A.5日B.10日C.15日D.30日100.工会女职工委员会组织女职工进行特殊劳动保护培训时，其主要内容不包括()A.女职工禁忌劳动范围B.女职工生育保险政策C.女职工股权分配D.女职工职业健康检查【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：四川省工会联合会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、协调劳动关系等，但不包括制定地方劳动法规。2.B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，集体协商签订的劳动合同效力高于个人劳动合同。3.D解析：四川省工会法规定的职工民主管理制度包括职工代表大会制度、工会主席直选制度、职工董事制度等，但不包括职工监事制度。4.C解析：工会协助企业进行劳动安全卫生教育时，其主要形式包括开展安全生产培训、组织安全知识竞赛、进行事故隐患排查等，但不包括制定企业内部安全规定。5.C解析：根据《中华人民共和国安全生产法》，职工因工伤亡事故发生后，企业应在6小时内向当地工会报告。6.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其协商内容包括劳动报酬、工作时间、社会保险等，但不包括企业股权分配。7.B解析：四川省工会经费的主要来源是企业按比例上缴的费用。8.C解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工技能培训、开展女职工权益保护宣传等，但不包括管理企业女职工档案。9.B解析：企业实行民主管理制度时，职工代表大会的表决实行一人一票制。10.A解析：根据《中华人民共和国工会法》，工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，有权停止作业。11.C解析：职工因履行劳动合同发生争议时，首先应通过调解解决。12.A解析：根据《四川省工会法》，企业工会主席由职工民主选举产生，报县级以上地方总工会批准。13.A解析：工会组织职工开展劳动竞赛时，其奖励基金的主要来源是企业行政经费。14.B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，职工在试用期内解除劳动合同，应提前7日通知企业。15.A解析：工会协助企业制定劳动规章制度时，其主要作用是确保制度合法合规。16.C解析：根据《四川省工会法》，企业工会经费的结余部分，应按比例上缴和留用。17.C解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果由企业自行决定是否公开。18.B解析：职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残时，其待遇为按月领取伤残津贴。19.B解析：工会协助企业进行工资集体协商时，其主要原则是保障职工基本生活。20.B解析：根据《四川省工会法》，企业工会主席任期与企业职工代表大会相同。21.B解析：职工在劳动过程中发生职业病时，企业应承担民事赔偿责任。22.B解析：工会女职工委员会组织女职工进行健康检查时，费用应由企业承担。23.A解析：企业实行不定时工作制时，应经县级以上劳动行政部门批准。24.A解析：工会劳动保护监督检查员发现违章指挥时，有权停止作业。25.A解析：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。26.B解析：根据《四川省工会法》，企业工会主席列席企业经营者会议。27.B解析：工会组织职工进行职业技能培训时，其主要目的是提高企业竞争力。28.A解析：职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付一个月工资经济补偿。29.D解析：工会协助企业进行社会保险集体协商时，其主要内容不包括股权分配。30.B解析：根据《四川省工会法》，企业工会对职工代表大会负责并报告工作，接受县级以上地方总工会监督。31.C解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在15日内进行事故调查。32.C解析：工会女职工委员会组织女职工进行特殊劳动保护培训时，其主要内容不包括女职工股权分配。33.A解析：企业实行综合计算工时工作制时，应经县级以上劳动行政部门批准。34.A解析：工会劳动保护监督检查员发现重大事故隐患时，有权停止作业。35.D解析：职工因履行劳动合同发生争议时，劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、企业代表、职工代表组成。36.D解析：根据《四川省工会法》，企业工会对职工代表大会负责并报告工作，其报告周期为每年。37.B解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，其主要目的不包括替代企业考核。38.B解析：职工在劳动过程中发生职业病时，企业应承担民事赔偿责任。39.B解析：工会女职工委员会组织女职工进行健康检查时，费用应由企业承担。40.A解析：企业实行不定时工作制时，应经县级以上劳动行政部门批准。41.A解析：工会劳动保护监督检查员发现违章指挥时，有权停止作业。42.A解析：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。43.B解析：根据《四川省工会法》，企业工会主席列席企业经营者会议。44.B解析：工会组织职工进行职业技能培训时，其主要目的是提高企业竞争力。45.A解析：职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付一个月工资经济补偿。46.D解析：工会协助企业进行社会保险集体协商时，其主要内容不包括股权分配。47.B解析：企业工会对职工代表大会负责并报告工作，接受县级以上地方总工会监督。48.C解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在15日内进行事故调查。49.C解析：工会女职工委员会组织女职工进行特殊劳动保护培训时，其主要内容不包括女职工股权分配。50.A解析：企业实行综合计算工时工作制时，应经县级以上劳动行政部门批准。51.A解析：工会劳动保护监督检查员发现重大事故隐患时，有权停止作业。52.D解析：职工因履行劳动合同发生争议时，劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、企业代表、职工代表组成。53.D解析：根据《四川省工会法》，企业工会对职工代表大会负责并报告工作，其报告周期为每年。54.B解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，其主要目的不包括替代企业考核。55.B解析：职工在劳动过程中发生职业病时，企业应承担民事赔偿责任。56.B解析：工会女职工委员会组织女职工进行健康检查时，费用应由企业承担。57.A解析：企业实行不定时工作制时，应经县级以上劳动行政部门批准。58.A解析：工会劳动保护监督检查员发现违章指挥时，有权停止作业。59.A解析：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。60.B解析：根据《四川省工会法》，企业工会主席列席企业经营者会议。61.B解析：工会组织职工进行职业技能培训时，其主要目的是提高企业竞争力。62.A解析：职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付一个月工资经济补偿。63.D解析：工会协助企业进行社会保险集体协商时，其主要内容不包括股权分配。64.B解析：企业工会对职工代表大会负责并报告工作，接受县级以上地方总工会监督。65.C解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在15日内进行事故调查。66.C解析：工会女职工委员会组织女职工进行特殊劳动保护培训时，其主要内容不包括女职工股权分配。67.A解析：企业实行综合计算工时工作制时，应经县级以上劳动行政部门批准。68.A解析：工会劳动保护监督检查员发现重大事故隐患时，有权停止作业。69.D解析：职工因履行劳动合同发生争议时，劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、企业代表、职工代表组成。70.D解析：根据《四川省工会法》，企业工会对职工代表大会负责并报告工作，其报告周期为每年。71.B解析：工会组织职工进行民主评议企业