2026年北京市遴选和选调公务员考试试题及答案

2026年北京市遴选和选调公务员考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.习近平总书记对北京作出的一系列重要讲话和指示批示中，明确新时代首都发展的根本要求是（）A.坚持“四个中心”城市战略定位B.加强“四个服务”能力建设C.以新时代首都发展为统领，减量发展、绿色发展、创新发展、高质量发展D.服务保障国家重大战略实施2.《北京市城市总体规划（2016年-2035年）》明确的北京常住人口规模控制目标（以2035年为节点）是（）A.2150万人左右B.2200万人左右C.2300万人左右D.2350万人左右3.2025年北京市地区生产总值突破（）大关，数字经济增加值占地区生产总值比重达到46%，居全国首位。A.4.8万亿元B.5万亿元C.5.2万亿元D.5.5万亿元4.北京市“五子”联动融入新发展格局中，排在首位的“一子”是（）A.“两区”建设B.国际科技创新中心建设C.全球数字经济标杆城市建设D.供给侧结构性改革5.根据《北京市接诉即办工作条例》，诉求人提出诉求的法定响应时限最长不超过（），复杂疑难诉求经批准可适当延长，但延长时限不得超过15个工作日。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日6.北京中轴线申报世界文化遗产工作中，明确的遗产区核心缓冲区范围涉及东城、西城两区总面积约（）公顷。A.1200B.1513C.1800D.20007.2026年北京市政府工作报告提出，要加快构建现代化首都都市圈，其中通勤圈的范围是指（）A.北京行政区域全域B.北京平原新城与中心城区衔接区域C.北京与北三县、固安、涿州等环京相邻市县交界1小时通勤范围D.京津冀全域协同发展范围8.北京市公务员考核规定中，对拟晋升处级领导职务人员的近3年年度考核结果要求为（）A.均为称职以上等次，其中至少1年为优秀等次B.均为称职以上等次，其中至少2年为优秀等次C.至少2年为优秀等次，且不得有基本称职以下等次D.只要无基本称职以下等次即可9.根据《北京市党政机关公文处理办法》，下列公文要素中属于版头部分的是（）A.标题B.主送机关C.发文字号D.成文日期10.北京市推进“大思政课”综合改革试验区建设中，明确要打造的核心实践教学品牌是（）A.京华大地大课堂B.红色基因传承工程C.首都思政共同体D.行走的思政课11.北京城市副中心建设的核心功能定位不包括以下哪一项（）A.国际一流和谐宜居之都示范区B.新型城镇化示范区C.京津冀区域协同发展示范区D.全球数字经济核心示范区12.根据《北京市安全生产条例》，生产经营单位主要负责人每年组织安全生产全面检查的次数不得少于（）A.2次B.3次C.4次D.6次13.北京市“疏解整治促提升”专项行动2026年重点任务中，核心区要实现的目标是（）A.完成全部背街小巷精细化整治提升B.实现平房区直管公房物业全覆盖C.核心区常住人口规模较2014年下降15%以上D.基本完成核心区简易楼腾退改造14.公务员调任规定中，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，调入机关担任领导职务的最低职级要求是（）A.一级主任科员以上B.乡科级副职领导职务或者四级调研员以上C.县处级副职以上D.乡科级正职以上15.北京市推进“无废城市”建设中，2026年要实现的目标是（）A.原生生活垃圾零填埋B.建筑垃圾资源化利用率达到95%以上C.工业固体废物综合利用率达到98%以上D.农业废弃物全量资源化16.根据《北京市优化营商环境条例》，市场主体办理企业开办的全流程时限不得超过（）A.1个工作日B.2个工作日C.3个工作日D.半天17.下列关于北京市“三城一区”建设的表述，错误的是（）A.中关村科学城聚焦基础研究和原始创新B.怀柔科学城聚焦重大科技基础设施集群建设C.未来科学城聚焦央企创新和先进能源、医药健康等产业D.北京经济技术开发区聚焦高校科技成果转化18.北京市公务员申诉规定中，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。A.15日B.30日C.60日D.90日19.2026年北京市计划实现（）城市社区养老服务驿站覆盖率达到100%，打造“一刻钟养老服务圈”。A.城区B.平原新城C.市域内全部D.核心区20.根据《北京市生态文明建设目标评价考核办法》，各区生态文明建设考核中权重最高的指标是（）A.PM2.5年均浓度下降率B.森林覆盖率C.单位地区生产总值能耗降低率D.地表水水质达标率二、案例分析题（共3题，每题15分，共45分）（一）案例一材料：西城区某街道地处北京核心区，辖区内有12处不可移动文物、3条传统胡同肌理完整的老街区，同时存在直管公房老旧、公共服务空间不足、老年人口占比达32%、新业态商户与居民需求错配等问题。2025年该街道启动老城更新项目，前期调研中发现：部分居民希望改善厨卫等居住条件，部分居民担心更新破坏老胡同风貌，部分新业态商户反映经营审批流程繁琐、配套物流点位不足，文物保护部门提出部分院落存在文物损毁隐患，周边学校反映学生课外活动空间不足。街道办事处最初提出的“整体腾退打造文旅商圈”方案在居民意见征集中同意率仅42%，项目推进停滞。2025年10月，街道调整工作思路，搭建“居民议事厅+部门联审会+专家咨询组”三方共治平台，逐院逐户摸排需求，最终形成“微更新、渐进式”改造方案：对文保院落按照“修旧如旧”原则开展保护性修缮，配套建设微型文博展室；对普通居民院落一户一策加装厨卫设施，保留胡同原有慢行系统；腾退的1200平方米零散空间改造为社区养老驿站、居民共享客厅、学生“胡同实践课堂”；针对商户推出“一业一证”上门办理服务，在胡同外围设置集中物流周转点。2026年2月项目一期完工后，居民满意度达96%，相关经验被住建部作为老城更新典型案例向全国推广。问题：结合给定材料，概括该街道老城更新项目从停滞到获得成功的主要经验，不超过300字。（二）案例二材料：某市属局2025年承接了“首都营商环境创新试点”中的政务服务事项下沉改革任务，局党组指定分管副局长李某牵头负责，由政策法规处牵头制定实施方案。政策法规处在制定方案时，直接照搬了市级政务服务中心的办理标准，未征求各区局、基层办事窗口和市场主体意见，就于2025年6月印发了《全局政务服务事项下沉工作方案》，要求17项市级政务服务事项全部在9月底前下沉至街道政务服务中心办理。方案实施后，多个区局反映基层窗口缺乏专业审批人员、信息系统没有打通，无法承接相关事项；部分市场主体反映下沉后提交材料需要在街道和市局之间来回跑，反而增加了办事成本；还有部分事项涉及多部门联审，街道层面没有协调权限。截至2025年11月，下沉事项实际办理量仅占预期目标的21%，群众投诉量较改革前上升了47%。该局在年底考核中该项目被评为“不合格”，李某在党组会上作了深刻检讨，随后重新组建工作专班，经过3轮基层调研、2轮市场主体座谈，对事项下沉的范围、流程、人员培训、系统打通、权限配套等逐一明确，2026年1月重新启动改革后，事项办理时限平均压缩62%，群众满意度达到94%。问题：结合公务员能力素质要求，分析该局第一次政务服务下沉改革失败的主要原因，不超过350字。（三）案例三材料：2026年3月，延庆区某镇在推进森林防火专项工作中，镇林业站工作人员王某在巡查时发现，某村村民张某在距离林地不足500米的自家承包地里焚烧秸秆，王某当场对张某进行了批评教育，并按照规定作出罚款200元的行政处罚决定。张某当场表示不服，认为自己焚烧秸秆是为了清理耕地，没有造成火灾隐患，而且此前村里并没有人告知不能在承包地里烧秸秆，情绪激动下与王某发生争执，引来周边20余名村民围观，部分村民表示也不知道森林防火期的具体管控要求，还有村民认为镇里不让烧秸秆但没有配套秸秆清运处理渠道，要求镇里给出说法。王某随后联系了镇综合行政执法队和村委会工作人员到场，一方面向在场村民发放森林防火宣传手册，讲解《北京市森林防火办法》中关于森林防火期禁止在林地边缘500米范围内野外用火的规定，说明违规用火的法律责任；另一方面协调镇农业农村办公室3天内为该村配备秸秆集中堆放点，安排车辆每周定期清运秸秆，统一进行资源化处理。最终张某主动缴纳了罚款，现场围观村民也表示理解相关规定，一起潜在的舆情和矛盾纠纷得到妥善化解。问题：假如你是该镇负责应急管理工作的干部，在上述事件处置完成后，镇领导要求你提出下一步加强辖区森林防火工作的具体措施，请写出措施要点，不超过400字。三、公文写作题（共1题，共25分）材料：2026年是北京市开展“接诉即办”工作改革的第8年，全市接诉即办体系已经形成“闻风而动、接诉即办”的快速响应机制，但在近期市政务服务管理局开展的专项督查中发现，部分区和市属部门存在以下问题：一是诉求办理重答复轻落实，部分单位对群众诉求仅电话回访解释，实际问题未解决，群众二次诉求率达18%；二是跨部门诉求协调联动不畅，涉及多部门的公共设施维护、环境整治等诉求存在推诿扯皮现象，平均办理时长超过法定时限3倍；三是主动治理不足，部分高频共性问题如小区停车难、物业服务差、电动自行车充电设施不足等长期存在，未从源头推动解决；四是基层办理人员能力参差不齐，部分街道、社区工作人员对政策不熟悉，答复口径不一致，引发群众不满。为深入贯彻落实市委市政府关于接诉即办“向主动治理、未诉先办深化”的工作要求，市政务服务管理局决定于2026年4月至6月在全市范围内开展接诉即办工作提质增效专项行动，重点开展问题排查整改、跨部门诉求联动机制建设、高频问题专项治理、基层办理人员业务培训4个方面工作，专项行动结束后要形成全市工作总结上报市委市政府，对工作成效突出的单位和个人予以通报表扬，对工作不力、群众反映强烈的单位予以约谈问责。写作要求：请你以北京市政务服务管理局的名义，面向各区人民政府、市属各委办局，写一份《关于开展2026年度接诉即办工作提质增效专项行动的通知》。要求：格式规范、要素齐全、内容明确、表述准确，字数控制在600-800字。四、大作文题（共1题，共30分）材料：2026年是实施“十四五”规划的关键之年，习近平总书记在北京考察时强调，北京要立足“四个中心”功能定位，服务党和国家工作大局，努力在高质量发展上走在前列、作出示范。市委书记尹力在2026年全市领导干部大会上指出，要坚持以新时代首都发展为统领，正确处理好“都”与“城”、“舍”与“得”、疏解与提升、当前与长远的关系，以钉钉子精神推动各项工作落地见效，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的北京篇章。首都工作关乎“国之大者”，每一名首都公务员都要牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，强化首位意识、担当意识、服务意识，在各自岗位上履职尽责、真抓实干，为首都高质量发展贡献力量。写作要求：结合给定材料，联系首都工作实际和公务员岗位实际，以“强化首位担当服务首都高质量发展”为主题，写一篇议论文。要求：观点鲜明、结构完整、论证充分、语言流畅，字数在1000-1200字。以下为参考答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.B5.C6.B7.C8.A9.C10.A11.D12.C13.C14.B15.A16.A17.D18.B19.C20.A二、案例分析题（一）案例一参考答案一是坚持以人民为中心，把群众需求放在首位。摒弃大拆大建的开发思路，针对居民改善居住条件、保护胡同风貌的多元诉求，逐院逐户摸排需求，大幅提升群众方案同意率。二是坚持多方共治，搭建协商平台。建立居民议事、部门联审、专家咨询三方机制，统筹居民、商户、文保部门、学校等多元主体诉求，平衡保护与发展关系。三是坚持精准施策，实施微更新模式。对文保院落修旧如旧、配套展陈，对居民院落一户一策完善设施，利用零散腾退空间补齐养老、公共活动、实践教育等公共服务短板。四是坚持精准服务，优化营商环境。针对商户推出上门办证服务，外围设置物流周转点，解决经营痛点，实现民生改善、风貌保护、业态提升的多重效果。（二）案例二参考答案一是决策前调研不深入，存在形式主义问题。制定改革方案照搬上级标准，未征求基层、市场主体意见，脱离基层承接能力实际，违背了实事求是、求真务实的工作要求。二是改革系统性不足，缺乏统筹思维。未考虑基层人员配备、系统打通、权限配套等支撑条件，简单将事项下沉一交了之，没有做好跨层级、跨部门的衔接配套。三是宗旨意识不牢，对改革实效缺乏跟踪。方案印发后未及时跟踪运行情况，直到群众投诉大幅上升、目标完成率极低才发现问题，偏离了优化营商环境、方便群众办事的改革初衷。四是履职担当不足，工作作风不实。分管领导和牵头部门没有履行好牵头抓总责任，对改革中的难点堵点问题没有提前预判、主动协调，导致改革流于形式。（三）案例三参考答案一是强化全域宣传引导。组织村“两委”、网格员逐村逐户开展森林防火规定宣传，明确防火期管控范围、违规用火法律责任，在林地入口、村口等重点区域张贴公告、设置警示标识，提升村民防火意识。二是完善配套服务保障。联合农业农村部门在各村设置秸秆集中堆放点，建立定期清运、资源化处理机制，从源头解决村民秸秆处理难题，疏堵结合减少野外用火行为。三是加强巡查防控力度。增加重点林区、林缘地带日常巡查频次，组建村级防火巡逻队，对违规用火行为早发现、早劝阻、早处置，防范火灾隐患。四是健全应急处置机制。组织镇村工作人员开展防火业务和矛盾调解能力培训，完善火情响应、舆情处置预案，及时回应群众合理诉求，避免矛盾升级。五是建立部门联动机制。统筹林业、执法、农业、村委会等多方力量，定期会商防火工作中的问题，形成工作合力。三、公文写作题参考答案北京市政务服务管理局关于开展2026年度接诉即办工作提质增效专项行动的通知各区人民政府，市属各委、办、局，各相关单位：为深入贯彻落实市委市政府关于接诉即办“向主动治理、未诉先办深化”的工作要求，切实解决当前接诉即办工作中存在的重答复轻落实、跨部门协同不畅、主动治理不足、基层能力薄弱等问题，进一步提升群众诉求办理质效，经研究，决定于2026年4月至6月在全市开展接诉即办工作提质增效专项行动。现将有关事项通知如下：一、开展突出问题排查整改。各单位要对2025年以来群众诉求办理情况开展全面复盘，重点排查二次诉求集中、群众满意度低的事项，建立问题台账，逐项明确整改措施、责任人和完成时限，于4月底前完成第一轮问题整改，坚决杜绝“答而不办、办而不实”问题。二、健全跨部门联动办理机制。针对跨部门、跨层级的复杂诉求，建立“首接牵头、联审联办”机制，明确主办单位、协办单位责任分工，优化派单、办理、反馈全流程，对推诿扯皮、超期办理的单位纳入接诉即办月度通报。三、深化高频问题主动治理。聚焦停车管理、物业服务、电动自行车充电等12类高频共性诉求，各行业主管部门要牵头制定专项治理方案，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”转变，力争高频诉求量较上年同期下降30%以上。四、强化基层队伍能力建设。市政务服务管理局统一组织基层接诉即办工作人员业务培训，各单位于5月底前完成街道、社区经办人员全员轮训，统一政策答复口径，提升群众工作能力。专项行动结束后，各单位要形成工作总结于2026年7月5日前报市政务服务管理局，市局将对工作成效突出的单位和个人予以通报表扬，对工作不力、群众反映强烈的单位予以约谈问责。北京市政务服务管理局2026年3月28日四、大作文题参考答案强化首位担当服务首都高质量发展“看北京首先要从政治上看”，作为全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心，北京的发展始终与党和国家工作大局紧密相连。2026年是落实“十四五”规划、推进新时代首都发展的关键节点，面对减量发展、创新驱动、协同开放的多重任务，每一名首都公务员都必须牢固树立首位意识、强化首位担当，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在服务首都高质量发展的实践中践行初心使命。强化首位担当，首要的是筑牢政治忠诚，牢牢把握首都工作的特殊定位。首都工作无小事，件件连着“国之大者”。无论是核心区控规实施、中轴线申遗保护，还是服务保障国家重大活动、推进京津冀协同发展，本质上都是政治任务。这就要求首都公务员必须始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，想问题、作决策、办事情首先从政治上考量，自觉把本职工作放到首都发展大局中去谋划推进，坚决落实好习近平总书记对北京重要讲话和指示批示精神，确保中央决策部署和市委工作要求不折不扣落地见效，绝不能就业务谈业务、就局部论局部，真正做到“都”与“城”的有机统一。强化首位担当，核心的是站稳人民立场，在为民服务中彰显首都温度。首都高质量发展的最终目的，是建设国际一流的和谐宜居之都，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。从接诉即办改革的持续深化，到老城更新的“绣花功夫”，从一刻钟便民生活圈的全覆盖到“一老一小”服务的持续补短板，首都发