2026年安全生产责任制考试题及答案

2026年安全生产责任制考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》要求，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全管理部门负责人D.工会主席2.按照《生产经营单位全员安全生产责任制考核导则》（AQ/T9016-2023）规定，生产经营单位安全生产责任制的覆盖范围应当是（）。A.一线作业人员B.安全管理岗位人员C.从主要负责人到一线从业人员的所有人员D.中层及以上管理人员3.生产经营单位主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责不包括下列哪项（）。A.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施B.组织或者参与本单位应急救援演练C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促落实本单位安全生产整改措施5.按照安全生产“三管三必须”原则，（）是安全生产工作的基本原则之一，是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。A.党政同责B.一岗双责C.三管三必须D.失职追责6.生产经营单位从业人员在100人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，其中专职安全生产管理人员配备比例不低于从业人员总数的（），且不少于3人。A.1‰B.2‰C.3‰D.5‰7.班组级安全生产责任制的核心责任主体是（），对本班组作业现场的安全生产负直接管理责任。A.班组长B.班组安全员C.班组技术骨干D.班组全体成员8.生产经营单位应当（）对全员安全生产责任制的落实情况进行一次全面考核，考核结果与从业人员的薪酬、职级调整、奖惩等直接挂钩。A.每月B.每季度C.每半年D.每年9.生产经营单位的（）对本单位安全生产投入的不足导致的后果承担主要领导责任，安全生产投入应当纳入年度财务预算，专项用于安全生产条件改善、隐患治理、培训教育等工作。A.财务负责人B.主要负责人C.分管生产负责人D.安全管理部门负责人10.按照《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号）要求，企业未建立全员安全生产责任制，或者责任制内容与岗位实际不符、未按规定考核的，属于（）类重大事故隐患。A.基础管理B.现场作业C.设备设施D.应急管理11.生产经营单位分管安全生产的负责人的核心职责是协助主要负责人履行安全生产职责，对本单位安全生产工作负（）责任。A.全面领导B.直接领导C.综合监管领导D.分管领域领导12.生产经营单位其他分管负责人在各自分管业务范围内，对分管领域的安全生产工作负（）责任，应当将安全生产要求融入分管业务的全流程。A.直接领导B.主要领导C.重要领导D.监管13.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下14.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时15.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（），履行危险因素和防范措施的告知义务。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.应急处置流程图D.岗位责任牌16.按照“党政同责、一岗双责”要求，国有企业党委（党组）对本单位安全生产工作负（）责任，应当将安全生产工作纳入党委重要议事日程，定期研究解决安全生产重大问题。A.领导B.主要领导C.全面领导D.监督保障17.生产经营单位的（）对本单位岗位安全操作规程的针对性、可操作性负直接技术责任，应当结合岗位作业风险组织编制、修订岗位安全操作规程。A.主要负责人B.技术负责人C.安全管理人员D.班组长18.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的应当及时督促整改，（）对承包承租单位的安全生产承担相应管理责任。A.发包出租单位B.承包承租单位C.双方约定的责任方D.属地监管部门19.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因从业人员行使该项权利而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.立即停止作业B.先报告班组长再撤离C.先采取应急措施再报告D.继续作业等待指令20.按照《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，生产经营单位及其有关人员对安全生产监督管理部门给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请（）或者提起行政诉讼。A.行政复议B.国家赔偿C.民事调解D.仲裁二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选每个选项得0.5分）1.生产经营单位主要负责人应当履行的安全生产法定职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.现场排查生产安全事故隐患2.全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容，确保责任链条无缝衔接。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬待遇E.岗位任职资格3.按照安全生产责任体系要求，生产经营单位应当建立（）的安全生产责任体系，实现责任全覆盖、无死角。A.从主要负责人到一线从业人员B.从党委班子到行政班组C.从管理部门到作业岗位D.覆盖所有业务、所有环节E.仅覆盖安全管理部门和一线岗位4.生产经营单位安全生产管理人员的法定职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.保证安全生产投入的有效实施5.下列属于生产经营单位班组级安全生产责任内容的有（）。A.组织班组人员开展岗位安全操作规程培训和班前安全交底B.开展班组日常安全巡查，及时制止违章指挥、违章作业行为C.检查本班组作业场所的设备设施、作业环境的安全状况，发现隐患立即整改D.发生事故时立即组织人员撤离，按规定上报并参与事故救援E.制定本单位年度安全生产工作计划6.安全生产责任制落实不到位可能面临的责任追究类型包括（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.党纪政务责任E.道德谴责7.根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，具有下列哪些情形之一的，应当认定为“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”，以重大责任事故罪定罪处罚（）。A.造成死亡1人以上，或者重伤3人以上的B.造成直接经济损失100万元以上的C.造成其他严重后果的情形D.未按规定开展安全培训的E.未设置安全警示标志的8.生产经营单位应当对从业人员开展安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解（）等内容，未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。A.事故应急处理措施B.自身在安全生产方面的权利和义务C.岗位存在的危险因素D.防范措施E.企业经营盈利情况9.按照“三管三必须”要求，下列关于业务部门安全生产责任的说法正确的有（）。A.生产管理部门在安排生产计划时，应当同步落实安全生产保障措施，严禁超能力、超强度、超定员组织生产B.技术管理部门在组织工艺设计、技术改造时，应当优先采用安全可靠的工艺技术，从源头消除或降低安全风险C.设备管理部门应当建立设备全生命周期安全管理台账，定期开展设备维护保养和检测检验，确保设备安全运行D.人力资源部门应当按规定配备安全管理人员，将安全生产履职情况纳入人员绩效考核和职级调整范畴E.财务部门负责保障安全生产资金投入，对安全费用使用情况进行监督10.生产经营单位应当建立安全生产责任制动态调整机制，当出现下列哪些情形时，应当及时修订完善安全生产责任制内容（）。A.法律法规、标准规范发生重大变化B.企业组织机构、岗位设置发生调整C.生产工艺、设备设施发生重大变更D.发生生产安全事故暴露责任制缺失问题E.企业财务状况发生变化11.生产经营单位的工会依法对安全生产工作进行监督，履行的安全生产相关职责包括（）。A.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督B.维护职工在安全生产方面的合法权益C.对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见D.对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正E.直接组织开展安全检查和隐患治理12.下列关于安全生产责任考核的说法正确的有（）。A.考核应当坚持公开、公平、公正原则，考核标准明确、可量化B.考核结果应当公示，接受从业人员监督C.对考核优秀的岗位和人员应当给予表彰奖励，对考核不合格的应当进行约谈、培训或者调整岗位D.考核记录应当至少保存3年E.安全管理岗位人员的考核权重应当高于其他同层级管理岗位13.生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，可能受到的处罚包括（）。A.按事故等级处上一年年收入40%至100%的罚款B.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任C.受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人D.对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人E.通报批评14.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（），防范措施以及事故应急措施，不得隐瞒或者欺骗。A.危险因素B.事故隐患C.职业病危害因素D.薪酬福利标准E.岗位晋升通道15.下列属于从业人员安全生产法定义务的有（）。A.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告三、判断题（共10题，每题1分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位的安全生产责任制仅需明确各级管理人员的责任，一线作业人员无需单独明确责任。（）2.分管生产的负责人可以在生产任务紧张时，临时要求从业人员在未落实安全防护措施的情况下赶进度生产。（）3.生产经营单位的安全生产责任体系应当做到“一岗一责、岗责匹配”，不存在责任盲区。（）4.安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，有关负责人不及时处理的，安全管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）5.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位全权负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位无需承担培训责任。（）6.生产经营单位可以根据实际情况，通过货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）7.生产经营单位的安全生产责任制应当以正式文件形式发布，并组织全员培训，确保所有从业人员熟知本岗位的安全生产责任。（）8.发生生产安全事故后，为避免造成不良影响，单位负责人可以先组织内部救援，待事故处置完毕后再向监管部门报告。（）9.生产经营单位各业务部门在开展业务工作时，应当同步布置、同步检查、同步落实安全生产工作，实现业务工作与安全工作深度融合。（）10.安全生产责任追究实行“尽职免责、失职追责”原则，对已经按规定履行安全生产职责、因不可预见因素导致事故的相关人员，可以依规依纪依法从轻、减轻或者免予追究责任。（）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述生产经营单位主要负责人的七项法定安全生产职责。2.简述全员安全生产责任制编制的核心要求。3.简述生产经营单位安全生产责任考核应当包含的核心环节。五、案例分析题（共1题，25分）某机械制造企业2025年发生一起机械伤害亡人事故，造成1名作业人员死亡，直接经济损失138万元。事故调查发现：该企业主要负责人张某年度未组织召开安全生产专题会议，未按规定保证安全生产投入，企业安全管理部门仅配备1名兼职安全管理人员；生产车间主任李某在接到一线员工反映设备联锁保护装置失效的隐患报告后，未安排整改，要求员工继续作业；班组班长王某在班前未开展安全交底，作业现场未对员工佩戴劳动防护用品情况进行检查；作业人员赵某未按规定佩戴防割手套，违规拆除设备防护挡板进行作业；企业未按规定对全员安全生产责任制进行考核，部分岗位责任制内容与实际作业内容不符。请结合以上场景，回答下列问题：1.分别指出该企业主要负责人张某、车间主任李某、班长王某、从业人员赵某存在的未履行安全生产责任的行为。（12分）2.该事故属于哪一等级的生产安全事故？请说明判定依据。（5分）3.结合事故教训，说明该企业应当从哪些方面完善全员安全生产责任制体系。（8分）【参考答案】一、单项选择题1.A2.C3.B4.C5.C6.C7.A8.D9.B10.A11.C12.A13.C14.A15.B16.A17.B18.A19.A20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCDE10.ABCD11.ABCD12.ABCDE13.ABCDE14.ABC15.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.答：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位主要负责人的七项法定安全生产职责为：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.答：全员安全生产责任制编制的核心要求包括：（1）全覆盖要求：责任范围覆盖从主要负责人、各级管理人员、技术人员到一线从业人员的所有岗位，覆盖所有业务部门、所有作业环节、所有生产经营活动，做到“横向到边、纵向到底、责任到人”，无责任盲区；（2）匹配性要求：结合不同岗位的工作内容、作业风险、管理权限制定责任内容，做到“岗责一致、权责对等”，避免责任内容与岗位实际脱节、责任过高或过低；（3）合法性要求：严格对照安全生产法律法规、标准规范的法定责任要求编制，确保责任内容符合法律规定，不突破法定责任底线；（4）可量化要求：各岗位责任内容应当明确具体、可操作、可考核，避免笼统模糊的表述，明确责任履职的频次、标准、工作要求；（5）动态性要求：建立责任制动态调整机制，当法律法规更新、机构岗位调整、工艺设备变更、事故暴露出责任漏洞时，及时修订完善责任制内容；（6）公开性要求：责任制编制完成后应当以正式文件发布，组织各岗位人员培训学习，确保所有从业人员熟知本岗位责任内容。3.答：安全生产责任考核的核心环节包括：（1）考核标准制定环节：结合各岗位安全生产责任内容，制定可量化、可追溯的考核指标，明确考核评分规则、扣分标准、合格阈值，不同岗位的考核权重应当与岗位安全风险程度、责任大小相匹配，高风险岗位、安全管理岗位考核权重适当提高；（2）考核组织实施环节：明确考核牵头部门，按规定周期（年度全面考核、季度/月度过程考核）组织开展考核，通过查阅履职记录、现场核查、员工访谈等方式核实责任落实情况，避免考核走过场；（3）考核结果公示环节：考核结果应当在企业内部进行公示，公示期不少于5个工作日，接受从业人员监督，对考核结果有异议的应当及时复核反馈；（4）结果应用环节：将考核结果与从业人员的薪酬发放、职级晋升、评先评优、岗位调整直接挂钩，对考核优秀的给予物质和精神奖励，对考核不合格的进行约谈、离岗培训，连续考核不合格的调整岗位；（5）问题整改环节：针对考核中发现的责任落实不到位、责任内容与实际不符等问题，制定整改措施，及时修订完善责任制，堵塞责任漏洞；（6）档案留存环节：将考核方案、考核记录、考核结果、奖惩材料等归档留存，留存期限不少于3年，作为责任追溯的依据。五、案例分析题1.答：（1）主要负责人张某未履行的责任：未履行安全生产第一责任人职责，未按规定组织召开安全生产专题会议研究解决安全生产问题，未保证安全生产投入有效实施，未按规定设置安全生产管理机构、配备足够的专职安全生产管理人员，未组织建立并落实隐患排查治理双重预防机制，未组织开展全员安全生产责任制考核，对企业安全生产管理缺失负主要领导责任。（2）车间主任李某未履行的责任：作为车间安全生产直接负责人，接到设备隐患报告后未及时组织整改，违章指挥从业人员在安全设施失效的情况下继续作业，未落实隐患排查治理责任，对车间作业现场安全管理缺失负直接领导责任。（3）班长王