2026年职业病防治知识考核试卷及答案

2026年职业病防治知识考核试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2024年修订实施的《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持的方针是（）A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.防治结合、综合治理2.2025年国家卫生健康委更新的《职业病分类和目录》中，法定职业病共包含（）大类133种A.9B.10C.11D.123.用人单位应当自劳动者入职之日起（）日内，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存A.15B.30C.45D.604.劳动者接触矽尘（游离二氧化硅含量≥10%）的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）限值为（）mg/m³A.0.5B.1C.2D.35.职业健康检查费用由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门6.噪声作业岗位是指劳动者在工作场所8小时等效接触噪声强度≥（）dB(A)的作业A.80B.85C.88D.907.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，其中在岗期间接触煤尘的劳动者健康检查周期为（）A.1年1次B.2年1次C.3年1次D.4年1次8.以下不属于物理因素所致职业病的是（）A.中暑B.手臂振动病C.职业性哮喘D.减压病9.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当至少（）向劳动者公布1次A.每季度B.每半年C.每年D.每两年10.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定A.县级卫生健康行政部门B.设区的市级卫生健康行政部门C.省级卫生健康行政部门D.人力资源和社会保障部门11.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担A.劳动者本人B.工伤保险基金C.该用人单位D.当地民政部门12.生产性毒物进入人体最主要、最危险的途径是（）A.呼吸道B.消化道C.皮肤黏膜D.血液传播13.以下属于窒息性气体的是（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氮氧化物14.职业病危害预评价报告应当在建设项目（）阶段进行编制和报审A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收15.接触苯的作业人员职业禁忌证不包括（）A.血常规异常B.造血系统疾病C.慢性阻塞性肺疾病D.月经过多或功能性子宫出血16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗，该告知义务属于（）A.日常告知B.合同告知C.作业场所告知D.培训告知17.防尘口罩的防护等级KN95是指对非油性颗粒物的过滤效率≥（）A.90%B.95%C.99%D.100%18.高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）≥（）℃的作业A.25B.26C.28D.3019.职业性慢性铅中毒主要损害的人体系统是（）A.神经系统、消化系统、血液系统B.呼吸系统、循环系统、泌尿系统C.骨骼系统、内分泌系统、免疫系统D.生殖系统、运动系统、感官系统20.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.赔偿责任二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选的每个选项得0.5分）1.职业病的构成要件包括（）A.患病主体为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动过程中产生C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列疾病E.必须出现明显的器质性损伤症状2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度3.以下属于职业健康监护档案应当包含的内容有（）A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度等基本信息B.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料E.劳动者家庭成员健康信息4.生产性粉尘按性质可分为（）A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.沙尘E.金属粉尘5.噪声对人体健康的影响包括（）A.永久性听阈位移B.听觉疲劳C.神经衰弱综合征D.血压升高E.胃肠功能紊乱6.职业病诊断应当综合分析的因素有（）A.患者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现D.辅助检查结果E.劳动者户籍所在地疾病流行情况7.以下属于法定职业性肿瘤的有（）A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.联苯胺所致膀胱癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤E.焦炉逸散物所致肺癌8.个人使用的职业病防护用品选用要求包括（）A.符合国家职业卫生标准B.适合劳动者作业时佩戴使用C.能够有效预防职业病危害D.优先选用价格低廉的产品E.用人单位应当督促劳动者正确佩戴使用9.工作场所职业病危害警示标识的类型包括（）A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识E.导向标识10.以下属于职业性化学中毒的有（）A.铅及其化合物中毒B.汞及其化合物中毒C.一氧化碳中毒D.苯中毒E.中暑11.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告12.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在不同阶段依法开展的职业卫生评价工作包括（）A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计专篇编制C.职业病危害控制效果评价D.环境影响评价E.安全评价13.职业性尘肺病包括（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.碳黑尘肺E.棉尘病14.以下属于物理因素职业病危害的有（）A.异常气象条件B.噪声、振动C.非电离辐射D.电离辐射E.生产性粉尘15.职业病危害事故报告内容应当包括（）A.事故发生的时间、地点、发病情况、死亡人数B.事故发生的职业病危害因素种类C.已采取的应急处置措施D.事故报告单位、报告人及联系方式E.事故造成的直接经济损失初步估算三、判断题（共15题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）1.用人单位应当按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，无需向劳动者公布。（）2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）3.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行承担，确诊后由工伤保险基金报销。（）4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇予以取消，由新单位重新评估确定。（）6.生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）7.防毒面具滤毒罐更换没有固定周期，只要闻到异味即可更换。（）8.职业健康检查可以由任意具备医疗资质的医疗机构开展。（）9.尘肺病是可以通过药物彻底治愈的肺部纤维化疾病。（）10.工作场所的生产布局应当符合有害与无害作业分开的原则。（）11.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。（）12.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）13.局部排风系统是控制作业场所粉尘、毒物扩散最有效的工程防护措施之一。（）14.接触职业病危害因素的劳动者，职业健康检查异常即可以直接诊断为职业病。（）15.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述用人单位对职业病危害作业岗位劳动者开展职业卫生培训的核心要求。2.列举尘肺病一级预防的主要措施。3.简述疑似职业病病人的法定权益保障要求。4.简述急性职业中毒事故现场应急处置的基本原则。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某市石英砂加工企业2025年10月发生群体性职业病事件，该企业2022年投产以来，未设置职业卫生管理机构，未配备专职职业卫生管理人员，破碎、筛分车间未安装密闭除尘设施，作业场所矽尘浓度经检测最高达12mg/m³，超过国家标准限值23倍；企业未为127名接触矽尘的劳动者组织上岗前、在岗期间职业健康检查，仅为劳动者发放普通棉纱口罩，未告知岗位职业病危害，也未组织职业卫生培训。截至事件暴露时，已有19名劳动者被确诊为矽肺一期，7名劳动者被诊断为疑似矽肺。根据上述案例，回答以下问题：（1）指出该企业存在哪些违反职业病防治法的行为？（6分）（2）劳动者被确诊为矽肺后，可依法享受哪些职业病待遇？（4分）案例2：某化工企业维修车间2026年1月开展反应釜检修作业时，作业人员李某未办理受限空间作业审批，未佩戴正压式呼吸器即进入残留高浓度苯的反应釜内作业，约5分钟后晕倒在釜内，现场监护人员王某未采取任何防护措施立即进入釜内施救，也相继晕倒，最终造成2人急性苯中毒、1人死亡的事故。经调查，该企业未制定受限空间作业职业病危害应急救援预案，未对作业人员开展受限空间作业职业卫生专项培训，作业现场未配备应急救援器材，日常苯作业岗位未按规定开展毒物浓度定期检测。根据上述案例，回答以下问题：（1）分析本次事故发生的主要原因。（5分）（2）针对该类受限空间化学中毒作业，用人单位应当落实哪些职业病防治防控措施？（5分）===参考答案===一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.B6.B7.B8.C9.C10.B11.C12.A13.B14.A15.C16.B17.B18.A19.A20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABC5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABCE9.ABCD10.ABCD11.ABCDE12.ABC13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.√11.√12.√13.√14.×15.√四、简答题1.答题要点：（1）培训对象覆盖所有接触职业病危害的劳动者，包括新入职、转岗、劳务派遣人员及外包作业人员；（2）上岗前必须开展岗前职业卫生培训，培训合格后方可上岗作业，在岗期间每年定期组织复训，培训学时符合国家规定要求；（3）培训内容应当包括岗位职业病危害因素种类、危害后果、防护设施使用方法、个人防护用品正确佩戴方式、职业病防治相关法律法规、岗位操作规程、应急处置措施及劳动者职业卫生权利等内容；（4）培训应当留存签到表、培训课件、考核记录等完整档案，留存期限符合职业卫生档案管理要求；（5）对新出现的职业病危害因素、更新的防护设备或工艺，应当及时组织专项培训。2.答题要点：（1）改革工艺过程，革新生产设备，优先采用不产生或少产生粉尘的工艺，实现生产过程自动化、密闭化，从源头减少粉尘排放；（2）采取湿式作业、密闭抽风除尘等工程防护措施，降低作业场所粉尘浓度，确保粉尘浓度符合国家职业卫生限值要求；（3）做好作业场所粉尘日常监测和定期检测评价，在粉尘岗位设置规范的警示标识和告知卡；（4）为劳动者配备符合标准的防尘呼吸防护用品，督促劳动者正确佩戴使用；（5）开展上岗前职业健康检查，排查职业禁忌证人员，严禁有粉尘作业禁忌证的劳动者从事接尘作业；（6）开展职业卫生培训，提高劳动者防尘意识和自我防护能力。3.答题要点：（1）用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断；（2）疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同；（3）诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，劳动者无需垫付相关诊疗费用；（4）疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的工资福利待遇按照正常出勤标准发放，不得克扣或降低；（5）医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，用人单位收到通知后应当按规定上报属地卫生健康行政部门。4.答题要点：（1）迅速脱离中毒现场：救援人员首先做好自身防护，立即将中毒患者转移至上风向空气新鲜处，松开患者衣领、腰带，保持呼吸道通畅，注意保暖；（2）及时终止毒物继续吸收：立即脱去被毒物污染的衣物，用清水彻底冲洗被污染的皮肤黏膜，经口中毒者根据毒物性质及时采取催吐、洗胃等措施；（3）尽快明确毒物性质，及时开展特效解毒治疗，如一氧化碳中毒给予高压氧治疗、氰化物中毒给予亚硝酸盐-硫代硫酸钠治疗等；（4）对症支持治疗，维持患者呼吸、循环等生命体征稳定，防治脑水肿、肺水肿、多器官功能损伤等并发症；（5）及时上报事故信息，开展现场毒物浓度检测，采取管控措施防止事故扩大。五、案例分析题案例1参考答案：（1）该企业存在的违法行为包括：①职业卫生管理体系缺失，未按规定设置或指定职业卫生管理机构，未配备专兼职职业卫生管理人员；②工程防护设施不到位，破碎、筛分等产尘岗位未安装密闭除尘设施，导致作业场所矽尘浓度严重超标；③未落实职业健康监护责任，未组织接尘劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立劳动者职业健康监护档案；④未为劳动者配备符合标准的个人职业病防护用品，发放的普通棉纱口罩不具备矽尘防护作用；⑤未履行职业病危害告知义务，未在劳动合同中告知岗位矽尘危害，未在作业场所设置警示标识，未组织劳动者开展职业卫生培训；⑥未按规定开展工作场所职业病危害因素定期检测评价，未及时排查整改尘毒危害隐患。（2）矽肺患者可享受的职业病待遇包括：①依法享受工伤保险待遇，包括诊疗、康复费用，住院伙食补助费，经批准到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用按照国家规定从工伤保险基金支付；②停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，需要生活护理的按等级领取生活护理费；③被鉴定为伤残等级的，按伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴，