2025事业单位联考综合应用能力B类专题训练题及答案

2025事业单位联考综合应用能力B类专题训练题及答案第1页共1页2025事业单位联考综合应用能力B类专题训练题及答案一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）1.社区服务中心在组织社区活动时，应注重活动的______，以增强居民的参与感和满意度。A.经济效益最大化B.活动形式的创新性C.活动内容的实用性D.活动场地的豪华程度参考答案：C2.在社区服务中，提升居民的参与度和满意度的有效措施包括______。A.仅组织老年人喜闻乐见的活动B.定期开展居民意见征集和反馈C.仅依靠社区工作人员组织活动D.限制活动参与人数以保持秩序参考答案：B3.社区服务中心在组织社区活动时，应如何确保活动的安全性？请简述。A.只关注活动的趣味性，忽略安全细节B.提前进行场地安全检查，配备应急设备C.仅由社区领导监督，无需普通居民参与D.减少活动预算，以节省安全措施开支参考答案：B4.事业单位工作人员在处理社区居民投诉时，应遵循哪些基本原则？请简述。A.以个人好恶决定是否处理投诉B.仅处理涉及重大利益的投诉C.坚持公平公正，及时回应居民诉求D.将投诉转嫁给其他部门，不直接负责参考答案：C5.在社区服务中，如何提升居民的参与度和满意度？请简述有效措施。A.强制居民参与所有活动B.仅组织符合领导偏好的活动C.建立居民参与激励机制，如积分奖励D.活动结束后不再与居民保持联系参考答案：C6.社区服务中心在组织社区活动时应注重的关键要素有哪些？请分析其重要性。A.活动宣传要铺天盖地，不在乎内容质量B.活动场地要尽可能大，不在乎使用效率C.活动形式要多样化，满足不同居民需求D.活动经费要充足，不在乎实际效果参考答案：C7.请简述社区服务中心在组织社区活动时应注重的可持续性，并举例说明。A.只组织一次大型活动，以示决心B.活动结束后不再投入资源，保持“可持续”名义C.设计可重复开展的活动，如定期读书会D.只关注短期效益，忽略长期影响参考答案：C8.事业单位在招聘过程中，应遵循哪些基本原则？请简述其意义。A.招聘标准要模糊，方便随意选择B.招聘过程要封闭，避免外界监督C.招聘结果要公开透明，接受社会监督D.招聘对象要限制，只招关系户参考答案：C9.社区服务中心在处理社区居民投诉时，应如何有效沟通？请简述沟通技巧。A.使用专业术语，让居民感到被尊重B.回避问题，避免激化矛盾C.耐心倾听，理解居民诉求D.先发制人，强调规章制度参考答案：C10.请简述社区服务中心在组织社区活动时，应确保活动的哪些方面，以提升居民满意度。A.活动时间尽量长，以增加参与机会B.活动内容尽量简单，避免出错C.活动效果尽量量化，如参与人数D.活动反馈尽量收集，持续改进参考答案：D二、填空题（共10小题，每题2分）（请把正确答案直接填写在题中横线上，填写不完整的不得分）1.事业单位在招聘过程中，应遵循______原则，确保招聘过程的公平、公正、公开。参考答案：公平、公正、公开2.社区服务中心在组织社区活动时，应注重______，以增强活动的吸引力和参与度。参考答案：活动的主题和内容3.事业单位工作人员在处理社区居民投诉时，应遵循______原则，确保沟通的有效性和服务的质量。参考答案：耐心倾听、换位思考、有效沟通4.在社区服务中，提升居民的参与度和满意度的有效措施包括______。参考答案：开展多样化的社区活动、加强社区宣传、建立居民反馈机制5.社区服务中心在组织社区活动时应注重______要素，以确保活动的顺利进行。参考答案：活动的策划、组织、实施和评估6.请简述社区服务中心在组织社区活动时应注重的______，并举例说明。参考答案：可持续性7.事业单位在招聘过程中，应遵循______原则，确保招聘过程的科学性和合理性。参考答案：科学、合理8.社区服务中心在处理社区居民投诉时，应如何有效沟通？请简述沟通的______技巧。参考答案：有效沟通9.请简述社区服务中心在组织社区活动时，应确保活动的哪些方面，以提升活动的效果。参考答案：活动的安全性、参与度、满意度10.材料显示，某社区服务中心计划组织一场以“垃圾分类与资源回收”为主题的环______活动，请简述活动的策划要点。参考答案：环保三、判断题（共10小题，每题2分）（正确的打“√”，错误的打“×”，把判断符号填在题后括号内）1.社区服务中心在组织社区活动时，应确保活动的安全性，这是提升居民参与度的关键因素。参考答案：√2.事业单位在招聘过程中，必须遵循公平、公正、公开的原则，以确保招聘过程的合法性。参考答案：√3.社区服务中心在处理居民投诉时，应注重与居民的沟通，这是解决问题的关键。参考答案：√4.社区服务中心在组织社区活动时，应注重活动的可持续性，以增强活动的长期影响力。参考答案：√5.事业单位工作人员在处理社区居民投诉时，应遵循首问负责制原则，确保问题得到及时解决。参考答案：√6.社区服务中心在组织社区活动时应注重活动的多样性，以满足不同居民的需求。参考答案：√7.事业单位在招聘过程中，应遵循择优录取原则，确保招聘到最合适的人才。参考答案：√8.社区服务中心在处理居民投诉时，应注重记录和反馈，以提升居民的满意度。参考答案：√9.社区服务中心在组织社区活动时，应注重活动的经济性，以降低成本。参考答案：×10.事业单位工作人员在处理社区居民投诉时，应遵循及时、高效的原则，以解决居民的问题。参考答案：√四、简答题（共8小题，每题2分）（请分点作答，语言简明、要点齐全，写在对应题目下方的横线上）1.简述事业单位在招聘过程中应遵循的基本原则及其意义。参考答案：①公平原则：确保所有应聘者享有平等的机会；②公正原则：根据应聘者的能力和素质进行客观评价；③公开原则：招聘过程透明，信息及时公开；④择优录取原则：选择最符合岗位要求的人才。意义在于保证招聘过程的合法性、公正性和效率性，吸引和留住优秀人才。2.社区服务中心在组织社区活动时，应注重哪些关键要素以确保活动效果？参考答案：①活动目标明确：确保活动有清晰的目标和预期效果；②活动内容丰富：设计多样化的活动内容，满足不同居民的需求；③活动形式多样：采用多种活动形式，提高居民的参与度；④活动宣传到位：通过多种渠道宣传活动，吸引居民参与；⑤活动效果评估：对活动效果进行评估，不断改进活动质量。3.事业单位工作人员在处理社区居民投诉时，应遵循哪些基本原则？请简述。参考答案：①首问负责制原则：第一个受理投诉的工作人员负责到底；②耐心倾听原则：认真倾听居民的投诉内容，表示理解和尊重；③及时处理原则：尽快调查和处理投诉，及时反馈结果；④公正处理原则：根据事实和规定公正处理投诉；⑤记录和反馈原则：记录投诉内容和处理结果，并及时反馈给居民。4.请简述社区服务中心在组织社区活动时应注重的可持续性，并举例说明。参考答案：①活动目标可持续：确保活动能够长期产生积极影响；②资源利用可持续：合理利用资源，避免浪费；③社区参与可持续：鼓励居民长期参与活动；④环境影响可持续：活动设计考虑环境保护，减少污染；⑤文化传承可持续：活动内容能够传承社区文化，促进社区发展。5.材料显示，某社区服务中心计划组织一场以“垃圾分类与资源回收”为主题的宣传活动，请简述该活动应注重的关键环节。参考答案：①活动策划：明确活动目标、内容和形式；②场地选择：选择合适的场地，确保安全和便利；③物资准备：准备活动所需的物资，确保活动顺利进行；④人员安排：合理分配工作人员，确保活动有序进行；⑤宣传推广：通过多种渠道宣传活动，吸引居民参与；⑥活动执行：按照计划执行活动，确保活动效果；⑦效果评估：对活动效果进行评估，总结经验教训。6.社区服务中心在处理居民投诉时，应注重与居民的沟通，这是解决问题的关键。请简述有效沟通的原则和方法。参考答案：①耐心倾听：认真倾听居民的投诉内容，表示理解和尊重；②语言文明：使用礼貌用语，避免使用刺激性语言；③态度诚恳：表现出真诚的态度，让居民感受到被重视；④及时回应：及时回应居民的投诉，避免拖延；⑤提供解决方案：根据投诉内容提供合理的解决方案；⑥记录反馈：记录投诉内容和处理结果，并及时反馈给居民。7.事业单位在招聘过程中，应遵循择优录取原则，确保招聘到最合适的人才。请简述该原则的意义和实施要点。参考答案：①择优录取原则的意义在于：确保招聘到最合适的人才，提高事业单位的工作效率和服务质量；②实施要点包括：制定明确的岗位要求，建立科学的招聘流程，采用多种评估方法，确保招聘过程的公平、公正和公开。8.社区服务中心在组织社区活动时，应确保活动的安全性。请简述如何评估和提升活动的安全性。参考答案：①风险评估：活动前对可能存在的安全风险进行评估；②安全措施：制定安全措施，确保活动过程中的安全；③人员培训：对工作人员进行安全培训，提高安全意识；④应急准备：制定应急预案，应对突发事件；⑤现场管理：加强现场管理，确保活动秩序；⑥效果评估：对活动安全性进行评估，不断改进安全措施。五、材料分析题（共8小题，每题3分）（请结合所给材料，联系相关知识分点作答，写在对应题目下方的横线上）1.材料显示，某社区服务中心在处理居民投诉时建立了“首问负责制”，这一制度要求第一个接待居民的工作人员必须负责到底，直至问题解决。请结合材料，分析“首问负责制”在社区服务中的意义和作用。参考答案：意义在于提高服务效率、增强居民满意度、提升服务中心形象；作用在于明确责任、规范流程、促进沟通、解决问题。2.社区服务中心计划开展一项“老年人智能手机应用培训”，以提高老年人融入信息社会的能力。请结合材料，分析开展这项活动的意义，并提出至少三项具体的活动方案。参考答案：意义在于帮助老年人跨越数字鸿沟、提高生活质量、增强社会融入感；方案：开设智能手机应用培训班、组织志愿者一对一辅导、制作智能手机使用手册等。3.材料显示，某社区服务中心在组织社区活动时应注重活动的可持续性，以增强居民的参与感和归属感。请结合材料，分析活动可持续性的内涵，并举例说明如何实现社区活动的可持续发展。参考答案：内涵在于活动能够长期持续开展、对社区产生积极影响、资源利用高效；举例：定期举办社区文化活动、建立社区志愿者队伍、开展社区环保行动等。4.事业单位在招聘过程中，应遵循择优录取原则，确保招聘到最合适的人才。请结合材料，分析择优录取原则在事业单位招聘中的重要性，并提出至少两项确保招聘公平公正的具体措施。参考答案：重要性在于选拔优秀人才、提升事业单位竞争力、促进社会公平；措施：制定科学合理的招聘标准、建立公平公正的招聘流程、加强招聘监督等。5.社区服务中心在处理居民投诉时，应注重与居民的沟通，这是解决问题的关键。请结合材料，分析有效沟通在社区服务中的重要性，并提出至少两项提升沟通效果的具体方法。参考答案：重要性在于建立良好的服务关系、了解居民需求、有效解决问题；方法：耐心倾听、使用通俗易懂的语言、积极回应居民关切等。6.社区服务中心在组织社区活动时，应注重活动的经济性，以降低成本。请结合材料，分析如何实现社区活动的经济性，并提出至少三项具体的措施。参考答案：措施：合理规划活动预算、寻找社会资源支持、提高资源利用效率等。7.材料显示，某社区服务中心在组织社区活动时应注重活动的多样性，以满足不同居民的需求。请结合材料，分析活动多样性的重要性，并举例说明如何实现社区活动的多样性。参考答案：重要性在于满足不同居民的需求、增强社区活力、促进社区和谐；举例：举办多样化的文化活动、开展不同类型的体育活动、组织兴趣小组等。8.社区服务中心在组织社区活动时，应确保活动的安全性。请结合材料，分析如何确保社区活动的安全性，并提出至少三项具体的措施。参考答案：措施：制定安全预案、进行安全培训、配备安全设施等。标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：C解析：本题考查社区活动组织的关键要素。社区活动应注重内容的实用性，以满足居民的实际需求，从而增强参与感和满意度。经济效益、创新性、场地豪华程度并非首要考虑因素。2.参考答案：B解析：本题考查提升居民参与度和满意度的措施。定期开展居民意见征集和反馈是有效措施，能确保活动符合居民需求。仅组织老年人活动、仅依靠工作人员、限制参与人数均不可取。3.参考答案：B解析：本题考查活动安全性的保障措施。提前进行场地安全检查，配备应急设备是确保活动安全的关键。忽略安全细节、仅由领导监督、减少安全开支均不可取。4.参考答案：C解析：本题考查处理居民投诉的基本原则。坚持公平公正，及时回应居民诉求是基本原则。个人好恶、仅处理重大利益、转嫁责任均不可取。5.参考答案：C解析：本题考查提升居民参与度和满意度的措施。建立居民参与激励机制，如积分奖励，能有效提升参与度。强制参与、仅组织领导偏好的活动、不保持联系均不可取。6.参考答案：C解析：本题考查社区活动组织的关键要素。活动形式多样化能满足不同居民需求，是关键要素。铺天盖地的宣传、不顾效率的场地、不在乎效果的开支均不可取。7.参考答案：C解析：本题考查社区活动组织的可持续性。设计可重复开展的活动，如定期读书会，是可持续的做法。一次大型活动、不顾长期影响、忽略短期效益均不可取。8.参考答案：C解析：本题考查事业单位招聘的基本原则。招聘结果要公开透明，接受社会监督是基本原则。模糊标准、封闭过程、限制对象均不可取。9.参考答案：C解析：本题考查处理居民投诉的沟通技巧。耐心倾听，理解居民诉求是有效沟通的关键。使用专业术语、回避问题、先发制人均不可取。10.参考答案：D解析：本题考查提升居民满意度的关键方面。收集活动反馈，持续改进是提升满意度的关键。活动时间长、内容简单、效果量化均不可取。二、填空题1.参考答案：公平、公正、公开解析：本题考查事业单位招聘原则。事业单位招聘应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘过程的透明度和公正性，避免任何形式的歧视和不公平待遇。2.参考答案：活动的主题和内容解析：本题考查社区活动策划。社区服务中心在组织社区活动时，应注重活动的主题和内容，确保活动能够吸引居民的兴趣，提高参与度。3.参考答案：耐心倾听、换位思考、有效沟通解析：本题考查社区服务沟通原则。事业单位工作人员在处理社区居民投诉时，应遵循耐心倾听、换位思考、有效沟通的原则，确保能够理解居民的需求，提供有效的解决方案。4.参考答案：开展多样化的社区活动、加强社区宣传、建立居民反馈机制解析：本题考查提升居民参与度和满意度的措施。在社区服务中，提升居民的参与度和满意度的有效措施包括开展多样化的社区活动、加强社区宣传、建立居民反馈机制等。5.参考答案：活动的策划、组织、实施和评估解析：本题考查社区活动策划要素。社区服务中心在组织社区活动时应注重活动的策划、组织、实施和评估，确保活动的顺利进行和效果提升。6.参考答案：可持续性解析：本题考查社区活动可持续性。社区服务中心在组织社区活动时应注重可持续性，确保活动能够长期进行，并对社区产生积极的影响。例如，可以开展环保主题活动，提高居民的环保意识。7.参考答案：科学、合理解析：本题考查事业单位招聘原则。事业单位在招聘过程中，应遵循科学、合理的原则，确保招聘过程的科学性和合理性，避免主观性和随意性。8.参考答案：有效沟通解析：本题考查社区服务沟通技巧。社区服务中心在处理社区居民投诉时，应如何有效沟通？请简述沟通的有效沟通技巧，如耐心倾听、换位思考、清晰表达等。9.参考答案：活动的安全性、参与度、满意度解析：本题考查社区活动策划要点。社区服务中心在组织活动时，应确保活动的安全性、参与度和满意度，以提升活动的效果。10.参考答案：环保解析：本题考查社区活动策划。材料显示，某社区服务中心计划组织一场以“垃圾分类与资源回收”为主题的环保活动，请简述活动的策划要点，如活动目标、活动内容、活动时间、活动地点等。三、判断题1.参考答案：√解析：本题考查社区活动组织的关键因素。社区服务中心在组织社区活动时，确保活动的安全性是提升居民参与度的关键因素，因为居民更愿意参与安全的活动。2.参考答案：√解析：本题考查事业单位招聘原则。事业单位在招聘过程中，必须遵循公平、公正、公开的原则，以确保招聘过程的合法性，这是事业单位招聘的基本要求。3.参考答案：√解析：本题考查居民投诉处理原则。社区服务中心在处理居民投诉时，应注重与居民的沟通，这是解决问题的关键，因为良好的沟通可以更好地理解居民的需求和问题。4.参考答案：√解析：本题考查社区活动可持续性。社区服务中心在组织社区活动时，应注重活动的可持续性，以增强活动的长期影响力，这有助于提升社区的整体活力。5.参考答案：√解析：本题考查居民投诉处理原则。事业单位工作人员在处理社区居民投诉时，应遵循首问负责制原则，确保问题得到及时解决，这是提升服务质量的重要措施。6.参考答案：√解析：本题考查社区活动多样性。社区服务中心在组织社区活动时应注重活动的多样性，以满足不同居民的需求，这有助于提升居民的参与度和满意度。7.参考答案：√解析：本题考查事业单位招聘原则。事业单位在招聘过程中，应遵循择优录取原则，确保招聘到最合适的人才，这是提升事业单位整体素质的关键。8.参考答案：√解析：本题考查居民投诉处理原则。社区服务中心在处理居民投诉时，应注重记录和反馈，以提升居民的满意度，这有助于建立良好的社区关系。9.参考答案：×解析：本题考查社区活动组织原则。社区服务中心在组织社区活动时，应注重活动的效益性，而不仅仅是经济性，因为活动的质量和效果同样重要。10.参考答案：√解析：本题考查居民投诉处理原则。事业单位工作人员在处理社区居民投诉时，应遵循及时、高效的原则，以解决居民的问题，这是提升服务质量的重要措施。四、简答题1.参考答案：①公平原则：确保所有应聘者享有平等的机会；②公正原则：根据应聘者的能力和素质进行客观评价；③公开原则：招聘过程透明，信息及时公开；④择优录取原则：选择最符合岗位要求的人才。意义在于保证招聘过程的合法性、公正性和效率性，吸引和留住优秀人才。解析：本题考查《事业单位招聘管理》中的基本原则。事业单位招聘必须遵循公平、公正、公开和择优录取的原则，这是保证招聘过程合法性和效率性的基础。解析中详细阐述了每个原则的含义和重要性，并强调了其在实际招聘中的应用价值。2.参考答案：①活动目标明确：确保活动有清晰的目标和预期效果；②活动内容丰富：设计多样化的活动内容，满足不同居民的需求；③活动形式多样：采用多种活动形式，提高居民的参与度；④活动宣传到位：通过多种渠道宣传活动，吸引居民参与；⑤活动效果评估：对活动效果进行评估，不断改进活动质量。解析：本题考查《社区活动组织与管理》中的关键要素。社区活动组织需要注重多个关键要素，包括活动目标、内容、形式、宣传和效果评估。解析中详细列举了这些要素，并说明了每个要素的重要性。3.参考答案：①首问负责制原则：第一个受理投诉的工作人员负责到底；②耐心倾听原则：认真倾听居民的投诉内容，表示理解和尊重；③及时处理原则：尽快调查和处理投诉，及时反馈结果；④公正处理原则：根据事实和规定公正处理投诉；⑤记录和反馈原则：记录投诉内容和处理结果，并及时反馈给居民。解析：本题考查《社区居民投诉处理》中的基本原则。事业单位工作人员处理居民投诉时必须遵循首问负责制、耐心倾听、及时处理、公正处理和记录反馈的原则。解析中详细阐述了这些原则的含义和重要性。4.参考答案：①活动目标可持续：确保活动能够长期产生积极影响；②资源利用可持续：合理利用资源，避免浪费；③社区参与可持续：鼓励居民长期参与活动；④环境影响可持续：活动设计考虑环境保护，减少污染；⑤文化传承可持续：活动内容能够传承社区文化，促进社区发展。解析：本题考查《社区活动可持续性》中的内容。社区活动组织应注重可持续性，包括活动目标、资源利用、社区参与、环境文化和文化传承等方面。解析中详细阐述了这些方面的含义和重要性。5.参考答案：①活动策划：明确活动目标、内容和形式；②场地选择：选择合适的场地，确保安全和便利；③物资准备：准备活动所需的物资，确保活动顺利进行；④人员安排：合理分配工作人员，确保活动有序进行；⑤宣传推广：通过多种渠道宣传活动，吸引居民参与；⑥活动执行：按照计划执行活动，确保活动效果；⑦效果评估：对活动效果进行评估，总结经验教训。解析：本题考查《垃圾分类与资源回收宣传活动》的关键环节。该活动应注重活动策划、场地选择、物资准备、人员安排、宣传推广、活动执行和效果评估等关键环节。解析中详细列举了这些环节，并说明了每个环节的重要性。6.参考答案：①耐心倾听：认真倾听居民的投诉内容，表示理解和尊重；②语言文明：使用礼貌用语，避免使用刺激性语言；③态度诚恳：表现出真诚的态度，让居民感受到被重视；④及时回应：及时回应居民的投诉，避免拖延；⑤提供解决方案：根据投诉内容提供合理的解决方案；⑥记录反馈：记录投诉内容和处理结果，并及时反馈给居民。解析：本题考查《居民投诉有效沟通》的原则和方法。社区服务中心处理居民投诉时，应注重耐心倾听、语言文明、态度诚恳、及时回应、提供解决方案和记录反馈等原则和方法。解析中详细阐述了这些原则和方法的重要性。7.参考答案：①择优录取原则的意义在于：确保招聘到最合适的人才，提高事业单位的工作效率和服务质量；②实施要点包括：制定明确的岗位要求，建立科学的招聘流程，采用多种评估方法，确保招聘过程的公平、公正和公开。解析：本题考查《事业单位招聘择优录取原则》的意义和实施要点。择优录取原则是保证招聘到最合适人才的关键，实施要点包括制定岗位要求、建立招聘流程和采用评估方法等。解析中详细阐述了这些要点的重要性。8.参考答案：①风险评估：活动前对可能存在的安全风险进行评估；②安全措施：制定安全措施，确保活动过程中的安全；③人员培训：对工作人员进行安全培训，提高安全意识；④应急准备：制定应急预案，应对突发事件；⑤现场管理：加强现场管理，确保活动秩序；⑥效果评估：对活动安全性进行评估，不断改进安全措施。解析：本题考查《社区活动安全性》的评估和提升方法。社区活动组织应注重风险评估、安全措施、人员培训、应急准备、现场管理和效果评估等方面。解析中详细阐述了这些方面的含义和重要性。五、材料分析题1.参考答案：意义在于提高服务效率、增强居民满意度、提升服务中心形象；作用在于明确责任、规范流程、促进沟通、解决问题。解析：本题考查“首问负责制”在社区服务中的意义和作用。首先，“首问负责制”能够提高服务效率，因为责任到人可以避免推诿扯皮，加快问题解决速度。其次，它能够增强居民满意度，因为居民感受到被重视和被负责，会提升对服务中心的信任和好感。此外，“首问负责制”还有助于提升服务中心形象，因为它体现了服务中心的专业性和责任感。在作用方面，“首问负责制”能够明确责任，让工作人员清楚自己的职责范围；规范流程，使服务过程更加有序；促进沟通，因为工作人员需要与居民进行有效沟通才能解决问题；最后，它能够解决问题，因为责任到人可以确保问题得到及时处理。2.参考答案：意义在于帮助老年人跨越数字鸿沟、提高生活质量、增强社会融入感；方案：开设智能手机应用培训班、组织志愿者一对一辅导、制作智能手机使用手册等。解析：本题考查开展老年人智能手机应用培训活动的意义和方案设计。首先，开展这项活动能够帮助老年人跨越数字鸿沟，让他们更好地享受信息化带来的便利。其次，它能够提高老年人的生活质量，因为智能手机已经成为现代社会不可或缺的工具。此外，这项活动还有助于增强老年人的社会融入感，让他们更好地融入信息社会。在方案设计方面，可以开设智能手机应用培训班，让老年人系统地学习智能手机的使用方法；组织志愿者一对一辅导，为老年人提供个性化的帮助；制作智能手机使用手册，方便老年人随时查阅。3.参考答案：内涵在于活动能够长期持续开展、对社区产生积极影响、资源利用高效；举例：定期举办社区文化活动、建立社区志愿者队伍、开展社区环保行动等。解析：本题考查活动可持续性的内涵和实现方式。首先，活动可持续性的内涵在于活动能够长期持续开展，对社区产生积极影响，资源利用高效。其次，实现活动可持续性的方式有很多，例如定期举办社区文化活动，可以增强社区凝聚力；建立社区志愿者队伍，可以提供人力资源支持；开展社区环保行动，可以提升社