河北一季度就业形势分析报告

时间：2026.汇报人：PPT河北一季度就业形势分析报告-就业总体情况重点就业服务举措社会保障与制度改革人才发展情况就业面临的问题与挑战未来工作方向与建议区域就业差异与对策未来发展趋势预测加强就业监测与统计目录推动就业与扶贫相结合加强就业风险防控加强国际合作与交流Id就业总体情况就业总体情况城镇新增就业人数：22.7万人，完成全年目标任务的26.3%就业补助专项资金发放：7.72亿元，直接帮扶重点群体19.5万人次，惠及企业1.2万家创业担保贷款发放：4.17亿元，带动4814人就业创业人社惠企贷发放：16.21亿元，助力757家小微企业稳岗扩岗

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04Id重点就业服务举措重点就业服务举措就业援助月专项活动：走访就业困难人员、长期失业人员3.79万人次，提供"一对一"精准帮扶春风行动招聘活动：组织线上线下招聘会1905场，发布岗位114.21万个，签订就业协议20.73万人次农民工工资维权中心建设：建成6800余个，实现新开工项目全覆盖Id社会保障与制度改革社会保障与制度改革1社保参保人数：基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为5483.64万人、812.82万人、1134.26万人2社保卡覆盖情况：持卡人数7533万人，电子社保卡签发6292万张，覆盖常住人口的84.8%3城乡居民基础养老金调整：最低标准提高10元，达到148元/月，月人均待遇水平176元4工伤保险跨省异地就医试点：省本级及7个地市启动试点，实现工伤职工跨省就医直接结算Id人才发展情况人才发展情况10高技能人才支持：政府特殊津贴名额增至22个1中德合作技能人才培养：选派28名学生赴德国实习2冰雪人才市场建设：建成河北省(张家口)冰雪人才市场，填补省内空白3Id劳动关系与政务服务优化劳动关系与政务服务优化1劳动争议仲裁结案率：98.1%，居全国第一京津冀劳务派遣合规用工指引：联合北京、天津印发，统一规范劳务派遣用工行为京雄政务服务同城化：实现14个主项、80个子项、186个场景的"无差别受理、同标准办理"23Id就业面临的问题与挑战就业面临的问题与挑战1就业结构矛盾：高技能人才短缺与低技能劳动力过剩并存，结构性就业矛盾突出2行业转型压力：传统制造业、煤炭等资源型行业就业压力较大，转型升级中就业岗位变化较快3疫情持续影响：疫情对就业市场的冲击持续存在，尤其是对中小微企业和农村劳动力转移就业的冲击较大4高校毕业生就业压力：2023年高校毕业生规模预计超过1158万人，同比增长82万人，创历史新高Id未来工作方向与建议未来工作方向与建议加强政策引导与支持完善社会保障体系强化职业培训与教育推进就业服务创新优化营商环境加大对重点行业、企业的支持力度，提高企业稳岗扩岗的积极性加大对高技能人才培养的投入，提高劳动者职业技能和就业竞争力进一步完善社会保障制度，提高社保覆盖面和保障水平，保障劳动者权益利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升就业服务的精准性和效率进一步优化政务服务，提高企业开办、注销等环节的便利度，降低企业运营成本0103050204Id区域就业差异与对策区域就业差异与对策01石家庄作为省会城市，应继续发挥其经济、教育、文化等方面的优势，加大高层次人才引进力度，同时加强基层就业岗位的开发和扶持加强与雄安新区的协同发展，积极承接京津产业转移，同时发挥农业大省的优势，发展现代农业和乡村旅游等产业，促进农村劳动力就地就近就业02环京津地区依托京津冀协同发展机遇，加强与北京、天津的产业对接和转移，促进本地劳动力转移就业，同时发展特色产业，提高就业吸纳能力03冀中南地区04冀东地区依托港口优势，发展临港产业和现代物流业，同时加强与辽宁、山东等地的合作，推动区域协同发展，提高就业质量Id未来发展趋势预测未来发展趋势预测数字经济与就业随着数字经济的快速发展，预计未来将有更多新兴职业和岗位出现，如人工智能、大数据、云计算等领域绿色经济与就业随着国家对环保和绿色发展的重视，预计绿色经济领域将创造更多就业机会，如新能源、节能环保等领域服务业与就业随着消费升级和城市化进程的加快，服务业将成为吸纳就业的主要领域，尤其是健康、养老、家政等服务行业Id国际就业形势与河北的应对策略国际就业形势与河北的应对策略全球就业趋势全球经济增长放缓，贸易保护主义和单边主义抬头，对全球就业市场造成不利影响河北的应对策略加强国际合作：积极参与国际劳工组织和区域性合作机制，加强与其他国家和地区的就业合作与交流国际就业形势与河北的应对策略扩大国际市场鼓励企业"走出去"，拓展海外市场，提高国际竞争力，同时吸引外资企业来河北投资设厂，增加就业岗位提升国际竞争力加强与国际先进标准的对接，提高劳动者技能水平和就业竞争力，促进人才国际化Id加强就业与教育、培训的衔接加强就业与教育、培训的衔接促进"产教融合"推动高校、职业院校与企业的深度合作，根据市场需求调整专业设置和课程内容，实现教育与就业的无缝衔接提升职业培训质量加强职业培训的针对性和实效性，提高培训的精准度和覆盖面，特别是对低技能劳动者的再培训和技能提升构建终身教育体系构建从基础教育到高等教育的终身教育体系，为劳动者提供终身学习和发展的机会，提高其就业竞争力和职业发展潜力010203Id促进女性、青年和残疾人的就业促进女性、青年和残疾人的就业女性就业青年就业残疾人就业加强性别平等观念的宣传，鼓励企业提供适合女性的工作岗位，同时加强女性职业技能培训和创业扶持加大对高校毕业生的就业指导和创业扶持，推动青年参与实习实训、基层项目等，增加其就业机会和工作经验完善残疾人就业政策和服务体系，推动残疾人集中就业和分散就业相结合，加强残疾人职业技能培训和就业援助Id推动农村劳动力转移就业推动农村劳动力转移就业农村劳动力培训加强农村劳动力技能培训，提高其职业技能和就业竞争力，特别是针对现代农业、乡村旅游等领域的培训农业产业化发展通过农业产业化、规模化、品牌化发展，提高农业附加值，吸引农村劳动力就地就近就业农村创业扶持鼓励和支持农村劳动力创业，提供创业指导、资金扶持等支持，促进农村经济发展和就业增长Id加强就业监测与统计加强就业监测与统计开展就业监测定期开展就业形势监测和分析，及时掌握就业市场的变化和趋势，为政策制定提供依据.完善就业统计体系加强就业统计工作的规范性和科学性，完善就业统计指标和体系，提高数据的准确性和及时性.发布就业信息加强就业信息的发布和宣传，为劳动者和企业提供及时、准确的就业信息，促进供需双方的对接和匹配Id推动就业与扶贫相结合推动就业与扶贫相结合产业扶贫社区扶贫将就业作为扶贫的重要手段之一，通过就业促进贫困人口脱贫，特别是通过开发公益性岗位、实施技能培训等方式，帮助贫困人口实现稳定就业发展特色产业和农业产业化，带动农村经济发展和就业增长，实现就业与扶贫的有机结合通过社区服务、社区治理等岗位的开发，为贫困人口提供就近就业机会，促进其融入社会、提高生活水平就业扶贫Id加强就业政策宣传与引导加强就业政策宣传与引导123政策宣传：加强对就业政策的宣传和解读，提高企业和劳动者对政策的知晓率和利用率政策引导：通过政策引导，鼓励企业积极履行社会责任，稳定就业岗位，同时鼓励劳动者积极参与就业，提高其就业积极性和稳定性舆论引导：通过媒体、网络等渠道，加强正面舆论引导，营造良好的就业氛围和社会环境Id推进就业服务信息化建设推进就业服务信息化建设数字化就业服务平台建设集求职招聘、职业指导、培训报名等功能于一体的数字化就业服务平台，提高就业服务的便捷性和效率智能匹配系统利用大数据和人工智能技术，建立智能匹配系统，为劳动者和用人单位提供精准的岗位匹配和求职推荐服务移动就业服务开发移动端就业服务应用，提供便捷的求职、招聘、培训等服务，特别是针对农村和偏远地区的劳动者Id加强就业风险防控加强就业风险防控风险预警1建立就业风险预警机制，及时发现和预警就业市场的风险和问题，为政策制定提供依据风险应对2制定应急预案，对突发的就业风险进行及时有效的应对和处置，减少其对就业市场的影响政策调整3根据就业市场的变化和风险情况，及时调整和优化就业政策，保持政策的科学性和有效性Id加强就业工作的组织保障加强就业工作的组织保障01强化组织领导加强就业工作的组织领导，建立健全就业工作协调机制，形成各部门协同配合、齐抓共管的局面02加大投入增加对就业工作的财政投入，保障就业政策、服务、宣传等各项工作的顺利开展03强化监督加强对就业工作的监督和评估，确保各项政策措施的落实和执行，提高工作效率和效果Id加强国际合作与交流加强国际合作与交流020103国际交流跨境就业引进外资积极参与国际劳工组织和相关国际会议，加强与其他国家和地区的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，提高河北就业工作的国际水平和影响力加强与周边国家和地区的跨境就业合作，为河北劳动者提供更多的境外就业机会，同时吸引其他国家的劳动者来河北就业通过国际合作，吸引外资企业来河北投资设厂，增加就业岗位，同时鼓励河北企业"走出去"，参与国际竞争和合作Id促进就业与经济发展的良性循环促进就业与经济发展的良性循环经济发展与就业联动将就业工作纳入经济社会发展规划，促进经济发展与就业的良性循环，实现经济增长与就业增长的双赢产业升级与就业升级推动产业结构调整和升级，发展新兴产业和现代服务业，为劳动者提供更多高技能、高收入的就业机会创新创业与就业鼓励创新创业，为劳动者提供更多的创业机会和就业岗位，同时加强创业指导和扶持，降低创业风险和成本Id加强就业与文化建设的融合加强就业与文化建设的融合就业文化宣传加强就业文化的宣传和推广，树立积极向上的就业观念和价值取向，提高劳动者对就业的认同感和归属感企业文化建设鼓励企业加强企业文化建设，营造良好的工作氛围和企业文化，提高员工的归属感和忠诚度，促进就业稳定职业文化建设推动职业文化建设，鼓励劳动者树立职业精神，提高职业素养和职业道德水平，为就业市场提供更多高素质的劳动者Id加强就业与环境保护的协调加强就业与环境保护的协调节能减排与就业：在节能减排工作中，积极引导和鼓励劳动者参与，为节能减排工作提供人力资源保障，同时也能创造新的就业机会绿色就业：推动绿色就业，鼓励劳动者参与环保和绿色发展相关的工作，如垃圾分类、环保监测、绿色农业等，促进经济发展与环境保护的协调环保教育：加强环保教育，提高劳动者的环保意识和技能水平，为环保和绿色发展提供有力的人才保障Id推动就业与区域协调发展的融合推动就业与区域协调发展的融合区域协调城乡融合产业协作加强区域间就业政策的协调和衔接，促进劳动力在区域间的合理流动和配置，实现区域间就业的均衡发展推动城乡就业政策的融合，加强农村劳动力转移就业的培训和指导，促进城乡就业的协调发展加强产业间的协作和配合，推动产业链上下游的衔接和配套，促进产业间就业的协调发展Id加强就业与法治建设的结合加强就业与法治建设的结合完善法律法规：加强就业相关法律法规的制定和修订，为劳动者提供更加完善的法律保障和维权渠道01法律宣传：加强就业法律法规的宣传和普及，提高劳动者对法律法规的知晓率和遵守度02法律援助：建立就业法律援助机制，为劳动者提供法律咨询和援助服务，维护其合法权益03Id推动就业与"智慧城市"建设的结合推动就业与"智慧城市"建设的结合01智慧就业利用"智慧城市"建设，推动就业服务的智能化、数字化和便捷化，提高就业服务的效率和质量02智慧平台建设智慧就业服务平台，实现求职招聘、职业指导、培训报名等服务的在线办理和智能匹配01智慧监管利用大数据和人工智能技术，加强就业市场的监管和风险预警，保障就业市场的稳定和健康发展Id加强就业与公共服务的衔接加强就业与公共服务的衔接公共服务与就业将就业服务纳入公共服务体系，加强与教育、医疗、住房等领域的衔接和配合，为劳动者提供更加全面的服务公共服务设施加强公共就业服务设施的建设和改造，提高其服务能力和水平，为劳动者提供更加便捷的服务公共服务宣传加强公共服务的宣传和推广，提高劳动者对公共服务的知晓率和利用率，促进公共服务和就业的有机结合Id推动就业与人才引进的互动推动就业与人才引进的互动人才引进与就业：将人才引进与就业工作相结合，通过引进高层次、高技能人才，为本地经济发展提供人才保障，同时为劳动者提供更多的就业机会推动就业与人才引进的互动123人才引进政策：制定更加灵活、优惠的人才引进政策，吸引国内外优秀人才来河北工作，为经济发展和就业提供有力的人才支撑人才交流与合作：加强与国内外高校、科研机构等的人才交流与合作，为劳动者提供更多的学习、交流和合作机会，提高其综合素质和竞争力Id加强就业