2026年央企国企考试模拟试卷及答案

2026年央企国企考试模拟试卷及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.在下列哪些情况下，企业应该进行资产减值测试？()A.资产状况良好，无减值迹象B.资产状况不佳，但有潜在恢复可能性C.资产市场价值低于账面价值D.资产已提足折旧2.以下哪个不属于《公司法》规定的公司治理的基本原则？()A.公正原则B.公开原则C.效率原则D.社会责任原则3.关于劳动合同，以下哪个说法是错误的？()A.劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则订立B.劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同C.劳动合同应当以书面形式订立D.劳动合同期限届满，劳动关系自然终止4.根据《税收征收管理法》，以下哪项不是税务登记的范围？()A.企业成立时应当进行税务登记B.企业发生变更时应当进行税务登记C.企业停业、破产时应当进行税务登记D.个人独资企业设立时不需要进行税务登记5.以下哪种情况不构成侵权责任？()A.违反合同造成对方损失B.侵害他人财产权C.因不可抗力不能履行合同，但未及时通知对方D.违反环境保护法造成环境污染6.以下哪个不是《证券法》规定的证券交易的基本原则？()A.公平原则B.公开原则C.自由原则D.公信原则7.根据《公司法》规定，股份有限公司的董事会由多少名董事组成？()A.3人以上”，至“13人以下”，其中应当有职工代表B.5人以上”，至“15人以下”，其中应当有职工代表C.7人以上”，至“17人以下”，其中应当有职工代表D.9人以上”，至“19人以下”，其中应当有职工代表8.以下哪种行为不属于商业贿赂？()A.给予回扣B.提供旅游、宴请等利益C.在产品推广中夸大宣传D.提供产品样本9.以下哪种情况属于企业会计准则中规定的长期股权投资？()A.投资时间在一年以下B.对被投资方拥有控制权或共同控制权，且投资目的为长期持有C.对被投资方仅拥有部分权益性投资D.投资时间在一年以上，但无长期持有目的10.以下哪种行为构成职务侵占罪？()A.偷窃公司财产B.利用职务之便侵占公司财产，数额较大C.利用职务之便泄露公司商业秘密D.擅自改变公司财产用途二、多选题(共5题)11.以下哪些是《公司法》规定的公司治理的基本原则？()A.公正原则B.公开原则C.效率原则D.社会责任原则E.诚信原则12.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B.用人单位未提供劳动条件C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的13.以下哪些属于《证券法》规定的证券发行的条件？()A.公司章程规定的事项齐全B.有符合法律规定的公司名称C.有固定的办公场所和必要的设施D.有符合法律规定的注册资本14.以下哪些行为属于企业内部控制的基本要求？()A.合规性B.有效性C.完整性D.及时性E.可靠性15.以下哪些属于《环境保护法》规定的环境保护的基本原则？()A.预防为主、防治结合原则B.综合治理原则C.公众参与原则D.保护优先原则E.损害担责原则三、填空题(共5题)16.《公司法》规定，公司的法定代表人由谁担任？17.《劳动合同法》规定，劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？18.《证券法》规定，公开发行股票、公司债券，应当聘请具有证券从业资格的证券公司承销。这里的‘承销’是指以下哪种行为？19.根据《环境保护法》，以下哪项不是环境保护的基本制度？20.《反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处以上一年度销售额多少百分比以下的罚款？四、判断题(共5题)21.《公司法》规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力。()A.正确B.错误22.在《劳动合同法》中，用人单位与劳动者签订的劳动合同可以在试用期内随时解除。()A.正确B.错误23.股份有限公司的董事会成员可以由股东会选举产生。()A.正确B.错误24.在证券交易中，内幕交易是指证券公司工作人员利用职务之便买卖证券的行为。()A.正确B.错误25.企业在进行资产减值测试时，可以不考虑资产的未来现金流量。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《公司法》中关于有限责任公司股东出资的规定。27.解释《劳动合同法》中“无固定期限劳动合同”的含义及其适用条件。28.阐述《证券法》中关于证券发行注册制的相关内容和特点。29.请问《环境保护法》中规定的环境保护基本原则有哪些？30.请说明《反垄断法》中关于垄断协议的定义及其类型。

2026年央企国企考试模拟试卷及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据《企业会计准则》，当资产的市场价值低于账面价值时，企业应进行资产减值测试，确认是否存在资产减值。2.【答案】A【解析】《公司法》规定的公司治理基本原则包括公正、公开、效率和社会责任，不包括效率原则。3.【答案】D【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同期限届满，劳动关系并不自然终止，除非双方另有约定。4.【答案】D【解析】根据《税收征收管理法》，所有从事生产经营活动的企业和个人，包括个人独资企业，都需要进行税务登记。5.【答案】C【解析】因不可抗力不能履行合同，虽未及时通知对方，但已尽合理通知义务的，不构成侵权责任。6.【答案】C【解析】《证券法》规定的证券交易基本原则包括公平、公开、公正和诚信，不包括自由原则。7.【答案】A【解析】股份有限公司的董事会由3人以上，至13人以下组成，其中应当有公司职工代表。”8.【答案】D【解析】商业贿赂是指经营者为了谋取交易机会或有利的交易条件，采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人，不包括提供产品样本等正常营销行为。9.【答案】B【解析】长期股权投资是指投资者对被投资单位具有控制权、共同控制权或重大影响的权益性投资，且投资目的为长期持有。10.【答案】B【解析】职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABDE【解析】《公司法》规定的公司治理基本原则包括公正、公开、诚信和社会责任，效率原则虽然重要，但不是《公司法》明确规定的治理原则。12.【答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》，劳动者在以上所列情形下均有权解除劳动合同。13.【答案】ABCD【解析】根据《证券法》，证券发行的条件包括公司章程规定的事项齐全、有符合法律规定的公司名称、固定的办公场所和必要的设施，以及符合法律规定的注册资本等。14.【答案】ABCDE【解析】企业内部控制的基本要求包括合规性、有效性、完整性、及时性和可靠性，这些要求共同确保内部控制系统能够有效地发挥作用。15.【答案】ABCE【解析】《环境保护法》规定的环境保护的基本原则包括预防为主、防治结合、综合治理、公众参与和保护优先，损害担责原则虽然与环境保护有关，但不是《环境保护法》明确规定的原则。三、填空题(共5题)16.【答案】董事或者经理【解析】根据《公司法》的规定，公司的法定代表人可以由董事或者经理担任。17.【答案】六个月【解析】《劳动合同法》规定，劳动合同的试用期最长不得超过六个月。18.【答案】证券公司代理证券发行人发行证券的行为【解析】‘承销’是指证券公司代理证券发行人发行证券的行为，包括代销和包销两种方式。19.【答案】环境影响评价制度【解析】《环境保护法》规定的环境保护的基本制度包括环境影响评价制度、排污许可制度、环境保护税制度等，环境影响评价制度是其中之一。20.【答案】百分之二十【解析】《反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处以上一年度销售额百分之二十以下的罚款。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《公司法》确实规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力，是公司组织与行为的基本准则。22.【答案】错误【解析】根据《劳动合同法》，在试用期内，用人单位解除劳动合同需要符合一定的条件和程序，不能随意解除。23.【答案】正确【解析】股份有限公司的董事会成员确实由股东会选举产生，董事会是公司的执行机构。24.【答案】错误【解析】内幕交易是指知悉证券交易内幕信息的知情人员利用内幕信息进行证券交易，或者明示、暗示他人从事证券交易的行为，而不仅仅是证券公司工作人员。25.【答案】错误【解析】企业在进行资产减值测试时，应当考虑资产的未来现金流量，以确定资产的可回收金额。五、简答题(共5题)26.【答案】《公司法》规定，有限责任公司的股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。【解析】本答案概述了《公司法》中有限责任公司股东出资的基本规定，包括出资形式、出资限制等，旨在帮助考生全面了解相关法律法规。27.【答案】无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：一、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【解析】本答案详细解释了无固定期限劳动合同的含义及其适用条件，包括连续工作年限、续订合同等情况，以便考生对《劳动合同法》有更深入的理解。28.【答案】《证券法》规定，证券发行实行注册制。注册制是指证券发行人申请发行证券，必须依法将所发行证券的基本情况和有关材料向国务院证券监督管理机构提交，国务院证券监督管理机构依法对发行人提交的材料进行审核，并在规定期限内作出予以注册或者不予注册的决定。注册制与审核制相比，具有以下特点：一、注册制注重信息披露的真实性、准确性和完整性；二、注册制下，发行人的持续信息披露义务更加重要；三、注册制下，证券发行审核机构不进行实质判断，主要进行形式审核；四、注册制下，证券发行的风险由投资者自行承担。【解析】本答案对《证券法》中证券发行注册制的相关内容和特点进行了阐述，有助于考生了解证券发行注册制的运作方式和监管机制。29.【答案】《环境保护法》规定的环境保护基本原则包括：一、预防为主、防治结合原则；二、综合治理原则；三、公众参与原则；四、保护优先原则；五、损害担责原则。【解析】本答案列举了《环境保护法》中规定的环境保护的基本原则，