2026年江苏科技大学公开招聘工作人员97人模拟考试题(含答案)

2026年江苏科技大学公开招聘工作人员97人模拟考试题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为？()A.合同行为B.侵权行为C.无因管理行为D.代理行为2.下列哪项不属于我国宪法规定的基本权利？()A.言论自由B.宗教信仰自由C.集会、游行、示威自由D.财产权3.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本义务？()A.忠诚宪法和法律B.公正廉洁，勤政为民C.完成工作任务D.不得参与营利性活动4.下列哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤销职业资格5.下列哪项不属于《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可的设定原则？()A.公开、公平、公正原则B.法定原则C.程序法定原则D.便民原则6.下列哪项不属于《中华人民共和国行政强制法》规定的行政强制措施？()A.限制人身自由B.查封场所、设施或者财物C.冻结存款、汇款D.撤销行政许可7.下列哪项不属于《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议的范围？()A.对行政机关作出的行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的行政处分决定不服的D.对行政机关作出的行政裁决不服的8.下列哪项不属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的行政诉讼的受案范围？()A.对行政处罚决定不服的B.对行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的行政处分决定不服的D.对行政机关作出的行政裁决不服的9.下列哪项不属于《中华人民共和国国家赔偿法》规定的国家赔偿的方式？()A.赔偿金B.返还财产C.恢复原状D.撤销行政许可10.下列哪项不属于《中华人民共和国档案法》规定的档案管理原则？()A.依法管理原则B.完整性原则C.安全性原则D.保密性原则二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同订立的形式？()A.书面形式B.口头形式C.电子数据交换形式D.传真形式12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者享有的基本权利？()A.劳动报酬权B.工作时间权C.休息休假权D.依法参加社会保险和享受福利权13.以下哪些属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤销行政许可14.以下哪些属于《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可的设定原则？()A.公开、公平、公正原则B.法定原则C.程序法定原则D.便民原则15.以下哪些属于《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议的范围？()A.对行政处罚决定不服的B.对行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的行政处分决定不服的D.对行政机关作出的行政裁决不服的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由______产生，对它负责，受它监督。17.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；年满______周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。18.《中华人民共和国行政许可法》规定，公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得______的，应当向行政机关提出申请。19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他______。20.《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他______正当事由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为可以附条件，也可以附期限。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关作出的准予行政许可决定，应当予以公开，公众有权查阅。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为和行政处罚的种类、依据、幅度、期限等。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的原则和主要内容。27.如何理解《中华人民共和国行政处罚法》中规定的行政处罚的法定原则？28.请阐述《中华人民共和国行政复议法》中行政复议的范围和申请条件。29.简述《中华人民共和国档案法》中关于档案管理的原则和重要任务。30.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

2026年江苏科技大学公开招聘工作人员97人模拟考试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】侵权行为是指行为人由于过错侵害他人财产、人身，依法应当承担民事责任的行为，属于违法行为，不属于民事法律行为。2.【答案】D【解析】财产权是公民、法人依法对自己的财产享有的占有、使用、收益和处分的权利，属于民事权利，而非宪法规定的基本权利。3.【答案】C【解析】完成工作任务是公务员的职责，而非基本义务。公务员的基本义务包括维护国家的安全、荣誉和利益，遵守宪法和法律等。4.【答案】D【解析】撤销职业资格不属于行政处罚的种类，而是属于行政许可的撤销。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等。5.【答案】C【解析】程序法定原则是行政法的基本原则，而非行政许可的设定原则。行政许可的设定原则包括公开、公平、公正原则，法定原则，便民原则等。6.【答案】D【解析】撤销行政许可属于行政许可的撤销，而非行政强制措施。行政强制措施包括限制人身自由、查封场所、设施或者财物、冻结存款、汇款等。7.【答案】C【解析】对行政机关作出的行政处分决定不服的，不属于行政复议的范围。行政复议的范围包括对行政处罚决定、行政强制措施决定、行政裁决不服等。8.【答案】C【解析】对行政机关作出的行政处分决定不服的，不属于行政诉讼的受案范围。行政诉讼的受案范围包括对行政处罚决定、行政强制措施决定、行政裁决不服等。9.【答案】D【解析】撤销行政许可不属于国家赔偿的方式。国家赔偿的方式包括赔偿金、返还财产、恢复原状等。10.【答案】D【解析】保密性原则不属于档案管理原则。档案管理原则包括依法管理原则、完整性原则、安全性原则等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。电子数据交换形式和传真形式也属于其他形式。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。13.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第九条，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。撤销行政许可不属于行政处罚的种类。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》第五条，设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正、便民的原则。同时，也应当遵循法定原则和程序法定原则。15.【答案】ABD【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》第六条，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议，包括对行政处罚决定、行政强制措施决定、行政裁决不服的。对行政机关作出的行政处分决定不服的，不属于行政复议的范围。三、填空题(共5题)16.【答案】人民【解析】《中华人民共和国宪法》第三条规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由人民选举产生，对人民负责，受人民监督。17.【答案】十八【解析】《中华人民共和国公务员法》第十一条第一款规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。18.【答案】行政许可【解析】《中华人民共和国行政许可法》第二条规定，本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。因此，公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得行政许可的，应当向行政机关提出申请。19.【答案】行政处罚【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。20.【答案】特殊情况【解析】《中华人民共和国行政复议法》第九条第一款规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他特殊情况正当事由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，也可以附期限。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是劳动法对劳动者休息权利的基本保障。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政许可法》第四十条规定，行政机关作出的准予行政许可决定，应当予以公开，公众有权查阅。这是为了保障公众的知情权和监督权。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条规定，行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的种类、依据、幅度、期限、处罚机关名称、作出决定的日期、当事人的不服申请行政复议、提起行政诉讼的权利以及依法应当说明的其他事项。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政复议法》第三十一条规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人，但是延长期限最多不超过三十日。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的原则主要包括客观公正、民主公开、注重实绩等。主要内容涉及考核的内容、方法、程序、结果运用等方面。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面；考核方法包括平时考核、专项考核和定期考核；考核程序包括考核的组织实施、考核的评定、考核结果的反馈和申诉等；考核结果用于公务员的职务晋升、工资调整、奖励、惩戒等。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，通过考核可以全面了解公务员的工作表现和德才表现，为公务员的任用、晋升、奖惩提供依据。27.【答案】《中华人民共和国行政处罚法》中规定的行政处罚的法定原则主要包括：法定依据原则、公开原则、公正原则、程序法定原则、一事不再罚原则等。法定依据原则要求行政处罚必须有法律依据；公开原则要求行政处罚必须公开进行；公正原则要求行政处罚必须公正合理；程序法定原则要求行政处罚必须依照法定程序进行；一事不再罚原则要求对同一违法行为不得重复处罚。【解析】法定原则是行政处罚的基本原则，确保行政处罚的合法性和合理性，保护当事人的合法权益。28.【答案】《中华人民共和国行政复议法》中行政复议的范围包括对行政机关作出的行政处罚决定、行政强制措施决定、确认自然资源的所有权或者使用权的决定、侵犯合法的经营自主权的决定、侵犯其他人身权、财产权等合法权益的具体行政行为等。申请条件包