员工年终绩效评估会议的通知(3篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE员工年终绩效评估会议的通知(3篇)员工年终绩效评估会议的通知第（1）篇尊敬的____：您好！本年度的圆满结束，为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，并为下一年的工作提供明确的方向，我司特此召开员工年终绩效评估会议。现将相关事项通知一、背景与目的说明本次绩效评估会议旨在对全体员工在过去一年的工作表现进行综合评价，通过量化指标与定性分析相结合的方式，客观反映员工的工作能力和贡献度。同时会议将帮助员工知晓自身优劣势，明确改进方向，提升个人职业素养。二、具体事项详细描述1.会议时间：____年____月____日（星期____）上午____点至下午____点。2.会议地点：____公司____会议室。3.参会人员：全体员工及相关部门负责人。4.会议议程：（1）公司领导致辞；（2）各部门负责人汇报本部门年度工作总结及绩效评估情况；（3）员工个人工作总结及绩效评估；（4）互动交流，提出改进建议；（5）会议总结。三、数据事实支撑为保证评估的客观性，本次绩效评估将依据以下数据及事实进行：1.员工年度工作总结；2.各部门年度工作总结；3.员工绩效考核结果；4.客户满意度调查；5.同行评价。四、明确的行动建议或要求请各位员工提前准备好个人工作总结及绩效评估材料，并于____年____月____日前提交至____部门。同时请各部门负责人于____年____月____日前完成本部门年度工作总结及绩效评估材料的汇总。五、时间节点和后续安排1.请各位员工于____年____月____日前完成个人工作总结及绩效评估材料的提交；2.各部门负责人于____年____月____日前完成本部门年度工作总结及绩效评估材料的汇总；3.会议结束后，我司将根据评估结果制定相应的激励措施和改进计划。六、联系方式如有任何疑问，请及时联系____部门，联系人：____，联系方式：____。敬请各位员工高度重视，按时参加本次会议。感谢大家的辛勤付出，祝愿我司在新的一年里再创佳绩！顺祝商祺！____公司员工年终绩效评估会议的通知篇2公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：您好！根据我司年度员工绩效评估制度，现将本年度员工年终绩效评估会议的相关事项通知一、会议时间：____年____月____日（星期____）上午____：____至____：____二、会议地点：____公司____会议室三、参会人员：本年度所有正式员工四、会议议程：1.主持人开场致辞；2.各部门负责人对部门绩效进行总结；3.员工个人绩效评估；4.优秀员工表彰；5.领导致辞；6.会议总结。五、会议要求：1.请各位参会人员提前10分钟到达会议室，准备好个人工作总结材料；2.请各位参会人员穿着得体，保持会议纪律；3.会议期间，请关闭手机或调至静音状态，以免影响会议效果。为保证会议的顺利进行，请您于____年____月____日前将参会回执发送至____邮箱（____），并注明姓名及部门。感谢您的配合与支持，期待与您共同见证员工的成长与进步。敬请予以关注，并按时参加。顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______日期______员工年终绩效评估会议的通知篇3公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：您好！根据我司年度工作计划及员工绩效评估体系的要求，兹定于____年____月____日（星期____）上午____时，在公司会议室____（地址：____）举行员工年终绩效评估会议。现将相关事项通知一、会议目的本次会议旨在全面评估员工一年来的工作表现，总结经验，找出不足，为下一年度的工作奠定坚实基础。二、参会人员1.公司全体员工；2.各部门负责人；3.人力资源部相关人员。三、会议议程1.人力资源部通报年度员工绩效评估结果；2.各部门负责人进行部门工作总结及员工绩效评价；3.员工自我评价及同事互评；4.公司领导作总结发言。四、会议要求1.请各位员工提前做好个人工作总结，以便在会议上进行汇报；2.请各部门负责人准备好部门工作总结及员工绩效评价材料；3.请参会人员携带笔记本电脑，以便进行线上评估。为保证会议的顺利