电力公司安全运行专员安全责任落实绩效指标表

电力公司安全运行专员安全责任落实绩效指标表考核项目考核要素考核内容标准分自评考核评分实际完成情况安全规程执行（40%）规程操作符合率针对日常操作是否严格按照安全规程执行进行评估，包括操作前准备、操作中规范动作、操作后检查等环节，若发现违规操作将根据情节严重程度扣分。8安全规程执行（40%）安全标识规范使用率评估在设备区域、作业现场等位置的安全标识是否完整、清晰、合规，缺失或错误标识将直接影响得分。8安全规程执行（40%）故障排查及时性根据故障报告记录，评估安全专员在规定时间内完成故障诊断和处理的效率，延迟响应将按比例扣分。8安全规程执行（40%）安全检查覆盖度检查专员是否按照计划全面覆盖所有责任区域的安全隐患排查，遗漏检查将根据遗漏范围扣分。8安全规程执行（40%）应急响应配合度评估在紧急情况下，专员对应急预案的熟悉程度和配合执行的有效性，不配合或错误执行将扣分。8风险管控成效（30%）隐患整改完成率根据隐患登记表，评估专员对分配隐患的整改是否按时完成，未完成或整改无效将扣除相应分数。6风险管控成效（30%）风险预警准确性评估专员对潜在安全风险的识别和预警是否准确，误报或漏报将根据情况扣分。6风险管控成效（30%）安全培训参与率检查专员是否积极参加公司组织的安全培训，无故缺勤将扣分。6风险管控成效（30%）设备维护监督力度评估专员对设备维护工作的监督是否到位，如发现因监督不力导致的设备问题将扣分。6风险管控成效（30%）事故预防贡献度根据事故发生率，评估专员在预防事故方面的实际贡献，每预防一起事故将加分。12安全文档管理（15%）记录完整性检查专员提交的安全检查记录、操作日志等工作文档是否完整、准确，不完整或错误将扣分。3安全文档管理（15%）报告提交准时率评估专员是否按照要求准时提交各类安全报告，延迟提交将影响得分。3安全文档管理（15%）文档归档规范度检查安全文档的归档是否符合规范，混乱或丢失将扣分。3安全文档管理（15%）数据录入准确性评估安全管理系统中的数据录入是否准确，错误录入将根据错误程度扣分。3安全文档管理（15%）文档更新及时性检查专派对安全规程、应急预案等文档是否及时更新，未及时更新将扣分。3团队协作与沟通（15%）跨部门协作效率评估专员与其他部门（如检修、运维）的协作是否顺畅，因协作不畅导致的问题将扣分。3团队协作与沟通（15%）信息传达清晰度检查专员在传达安全指令、风险提示时的清晰度和准确性，模糊传达将扣分。3团队协作与沟通（15%）安全意识推广效果评估专员在安全意识推广活动中的参与度和影响力，效果不佳将扣分。3团队协作与沟通（15%）指令执行监督度检查专员是否对下属或协作者的安全指令执行情况进行有效监督，疏于监督将扣分。3团队协作与沟通（15%）问题反馈积极性评估专员是否积极反馈安全管理中的问题并提出改进建议，消极反馈将扣分。3本表格旨在全面评估电力公司安全运行专员在安全责任落实方面的表现，通过量化指标和具体考核内容，确保专员能够有效执行安全规程，防范事故风险，保障电力系统的稳定运行。考核结果将作为绩效评估、晋升及培训发展的重要依据。请主管根据专员实际工作表现，对照各项指标进行评估。考核得分项目内容考核周期□年度□半年度□季度□月度（请勾选）：______年______月至______年______月被考核人信息姓名：________________部门：________________岗位：________________考核人信息姓名：________________职务：________________考核日期：______年______月______日综合评语（包括优势、待改进项、发展潜力等）绩效等级建议□S（卓越）□A（优秀）□B（良好）□C（需改进）□D（不合格）面谈记录摘要被考核人意见签字确认被考核人签字：__________日期：______年______月______日考核人签字：__________日期：______年______月______日在“考核维度”“考核指标”“目标值/期望成果”和“权重”栏中，由考核人与被考核人共同协商确定具体考核项目。指标可基于KPI、OKR或其他绩效管理方法设定。被考核人根据实际完成情况填写“自评得分”及“实际完成情况简述”；考核人独立完成“上级评分”，并可参考自评内容进行校准。按公式“加权得分=上级评分×权重%”计算每项得分，汇总得出“总分”。考核人与被考核人进行正式绩