能源勘探钻井队队长绩效考核表_第1页
能源勘探钻井队队长绩效考核表_第2页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

能源勘探钻井队队长绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差钻井项目成功率评估队长对钻井项目的管理和执行能力，包括项目规划、进度控制、资源调配等。14121086安全事故发生率评估队长对安全生产的管理和执行情况，包括安全培训、现场监控、应急预案等。14121086设备维护保养及时率评估队长对设备维护保养工作的重视程度和管理能力。14121086团队建设与沟通评估队长在团队建设、内部沟通和协调方面的能力。14121086工作计划与执行评估队长对工作计划的制定和执行情况。14121086团队绩效评估队长对团队整体绩效的提升和贡献。14121086人才培养与发展评估队长在人才培养和团队技能提升方面的成效。14121086团队凝聚力评估队长在团队建设、内部沟通和团队氛围营造方面的能力。14121086员工满意度评估队长对员工关怀和激励措施的有效性。14121086团队协作评估队长在促进团队协作、解决团队冲突方面的能力。14121086项目进度控制评估队长对项目进度的控制能力，包括时间管理、进度跟踪、风险预测等。14121086成本控制评估队长对项目成本的控制能力，包括成本预算、成本分析和成本节约等。14121086质量保证评估队长对项目质量的管理和保证能力。14121086客户满意度评估队长对客户需求的理解和满足能力。14121086市场响应速度评估队长对市场变化的敏感度和响应速度。14121086技术创新应用评估队长在技术创新方面的能力和贡献。14121086管理创新评估队长在管理创新方面的能力和成效。14121086团队学习氛围评估队长在营造团队学习氛围、推动团队学习方面的能力。14121086跨部门协作评估队长在促进跨部门协作、推动团队整体效率方面的能力。14121086持续改进评估队长在推动团队持续改进、提升工作效率方面的能力。14121086本考核表旨在全面评估能源勘探钻井队队长在岗位职责、团队管理、业务执行和创新能力方面的综合表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论