2026年中医护理的工作计划(3篇)

2026年中医护理的工作计划(3篇)2026年是中医药发展“十五五”规划开局之年，为持续深化中医护理传承创新发展，全面提升中医护理服务质量，充分发挥中医护理在疾病预防、治疗、康复中的独特作用，结合医院高质量发展总体部署，特制定本年度工作计划。全年紧扣“中医特色凸显、质量安全可控、人才梯队合理、服务内涵丰富、科研创新赋能、智慧支撑有力”的发展方向，2026年末实现全院临床病区中医护理技术开展覆盖率100%，在岗护士中医护理岗位技能培训合格率100%，优势病种中医护理方案临床应用符合率≥92%，住院患者中医护理服务满意度≥96%，中医护理操作相关不良事件发生率≤0.08‰，中医护理技术年服务人次突破28万，中医护理服务收入占护理服务总收入比例提升至28%以上，建成2个市级中医护理特色专科，打造6个院内“一病一品”中医护理服务品牌。健全中医护理质量安全管控体系，筑牢服务底线。完善三级中医护理质控网络，由护理部主任担任全院中医护理质控组组长，配备3名专职中医护理质控干事，各临床科大科护士长担任二级质控负责人，每个病区设置1名兼职中医护理质控员，明确各级质控职责，护理部每月全覆盖督查各病区中医护理工作落实情况，科护士长每两周对所属病区开展专项检查，病区质控员每周对本病区的中医护理操作、文书、方案落实情况开展自查，形成“日巡查、周自查、月督查、季分析”的质控闭环。2026年2月底前完成《全院中医护理质量敏感指标体系（2026版）》修订，将辨证施护准确率、中医护理方案执行符合率、中医技术操作规范率、中医护理不良事件发生率、患者中医健康宣教知晓率、慢病患者中医随访完成率6项核心指标纳入科室月度绩效考核，每季度组织一次全院中医护理质量分析会，运用PDCA、根因分析法对质控中发现的问题开展持续改进，针对艾灸烫伤、拔罐起泡、皮肤过敏等中医操作常见不良事件，建立典型案例复盘机制，每季度收集不良事件案例，组织全院护士开展案例讨论，制定针对性防控措施，确保2026年中医护理操作相关Ⅰ、Ⅱ级不良事件较2025年下降20%，无重大中医护理安全事件发生。持续规范中医护理文书书写，2026年6月底前完成电子病历系统中中医护理文书模板的迭代升级，将36个优势病种的辨证施护要点、中医护理技术记录、健康指导内容嵌入结构化文书模块，护士录入患者中医证型后可快速匹配对应的施护措施选项，减少非必要书写时间，明确要求中医护理文书必须准确体现患者辨证分型、施护依据、操作过程、效果评价4个核心要素，护理部每季度开展一次中医护理文书专项抽查，文书合格率≥98%。严格落实中医护理操作查对制度，操作前必须严格核查患者证型、操作禁忌、穴位定位，比如明确阴虚火旺证患者禁忌施灸、孕妇腰骶部及合谷、三阴交等穴位禁忌强刺激、皮肤破损部位禁忌拔罐刮痧等，对所有开展中医护理技术的护士实行岗位准入管理，未经培训考核合格不得独立开展操作，从流程上堵塞安全漏洞。构建分层分类中医护理人才培养体系，夯实发展根基。针对不同层级护士的岗位能力要求，制定差异化培训方案：N0-N1级（入职0-2年）护士重点夯实中医基础理论与基本操作技能，全年完成不少于40学时的中医护理培训，内容涵盖《中医基础理论》《中医诊断学》《中医护理学基础》及18项常用中医护理技术操作规范，培训后采用理论闭卷考试+实操考核的方式检验效果，考核通过率需达到100%，未通过者暂停独立上岗资格，补考合格后方可独立值班；N2-N3级（入职3-10年）护士重点强化辨证施护思维与专科护理能力，全年完成不少于30学时的专科中医护理培训，内容包括优势病种中医护理方案、疑难病例中医护理干预、专科特色中医护理技术应用，每个病区选拔2-3名该层级护士作为科室中医护理技术骨干，重点培养成为专科护理带头人储备力量；N4级护士及护士长重点提升中医护理管理、学科建设与科研能力，全年完成不少于20学时的管理与科研培训，内容包括中医护理质量管控方法、护理科研设计、学科建设路径等，提升管理队伍的专业引领能力。扎实推进“西学中”护理专项培训，针对全院172名非中医护理专业毕业的在岗护士，联合医院中医科、教学办开展累计120学时的系统培训，课程设置涵盖中医基础理论、中医诊断方法、常用中药知识、常见穴位定位、中医护理技术操作等，培训结束后组织统一考核，考核合格者颁发院内中医护理岗位准入证书，2026年末实现非中医类护士中医护理岗位胜任率100%。建立中医护理师承培养机制，邀请院内3名省级名中医、6名市级名中医、8名资深中医护理专家作为师承指导老师，选拔18名35岁以下的青年护理骨干作为师承学员，要求学员每月跟师临证不少于4学时，每季度整理1篇跟师学习笔记与特色护理经验，全年累计整理名中医特色调护经验不少于20篇，将经验转化为可临床推广的中医护理技术不少于3项。分层开展中医护理技能竞赛，上半年组织全院青年护士中医基础操作竞赛，下半年组织专科护士辨证施护案例竞赛，全年评选“中医护理岗位能手”20名，在绩效奖励、职称晋升、外出学习中给予倾斜，营造比学赶超的良好氛围。2026年计划选送8名护士参加省级中医护理专科护士培训，12名护士参加市级中医护理专科护士培训，院内培养中医护理专科人才25名，实现所有临床病区均配备至少1名中医护理专科护士的目标。深化中医护理服务内涵建设，凸显特色优势。持续优化优势病种中医护理方案临床应用，在原有42个优势病种中医护理方案的基础上，2026年新增肺结节、糖尿病周围神经病变、产后盆底功能障碍、老年肌少症4个病种的专科中医护理方案，组织各专科结合疾病证型特点，细化不同证型对应的护理措施、适宜技术、穴位选择、健康指导内容，比如针对风寒感冒型患者选取大椎、风池穴开展艾灸干预，风热感冒型患者选取大椎、曲池穴开展刮痧干预，不寐（失眠）虚证患者选取百会、神门、三阴交开展耳穴压豆干预，肝火扰心型患者配合太冲穴按揉，确保中医护理方案在临床落地执行，全年方案应用符合率≥92%。拓展中医护理技术服务范畴，2026年全院计划开展中医护理技术不少于46项，在原有技术基础上重点推广铜砭刮痧、火龙罐、腕踝针、平衡火罐、中药热熨敷、经穴推拿等疗效确切、患者接受度高的特色技术，引导每个病区结合专科特点打造1-2项特色技术品牌，比如骨伤科打造“中药涂擦+经穴推拿”技术缓解腰椎间盘突出症患者根性疼痛，肿瘤科打造“耳穴压豆+穴位按摩”技术改善化疗患者恶心呕吐等胃肠道反应，脑病科打造“头部刮痧+手指点穴”技术改善卒中后患者认知功能，产科打造“穴位按揉+中药热熨”技术促进产后子宫复旧与泌乳，儿科打造“小儿推拿+中药香囊”技术提升儿童免疫力、降低反复呼吸道感染发生率，全年中医护理技术服务人次较2025年增长15%以上。构建“病房-门诊-居家”连续化中医慢病管理服务链条，针对高血压、2型糖尿病、慢性阻塞性肺疾病、脑卒中康复期、肿瘤术后康复5类重点慢病患者，组建由中医专科护士、中医师、康复治疗师组成的慢病管理团队，患者住院期间由团队完成中医体质辨识、制定个性化中医调护方案，出院时推送至中医护理门诊与居家随访系统，由专科护士定期开展随访，指导患者居家开展艾灸、穴位按摩、膳食调摄、情志调节、运动锻炼等干预，全年完成慢病患者中医护理随访不少于1.2万人次，慢病患者中医健康管理依从性≥85%，管理人群慢病急性加重率较2025年下降10%。深化中医特色优质护理服务，全面推行“一病一品”中医护理服务模式，每个病区创建1个特色护理服务品牌，在患者入院时第一时间完成中医体质辨识，根据9种体质特点提供个性化健康指导，比如阳虚质患者指导多食用生姜、羊肉等温阳食物，注意腰腹背部保暖，日常可自行艾灸关元、足三里穴；痰湿质患者指导饮食清淡、减少肥甘厚味摄入，坚持八段锦等有氧运动，可按揉丰隆穴健脾化痰，全年患者中医健康宣教知晓率≥90%。强化中医护理科研创新与智慧赋能，提升发展动能。建立中医护理科研支持机制，2026年计划投入专项科研经费20万元，支持护士开展中医护理相关研究，重点围绕中医护理技术疗效评价、辨证施护模式优化、慢病中医护理干预、中医护理信息化建设等方向申报课题，全年力争申报省级中医护理科研课题3-5项、市级课题6-8项、院级课题10-12项，发表中医护理相关学术论文不少于30篇，其中核心期刊论文不少于8篇，申请中医护理相关实用新型专利不少于10项。组建中医护理证据转化团队，系统检索国内外中医护理最佳实践证据，全年完成4项证据转化项目，重点推动耳穴压豆改善原发性失眠、艾灸预防化疗后白细胞降低、中药熏洗改善糖尿病周围神经病变症状、穴位按摩预防长期卧床患者便秘等证据的临床应用，将证据转化为标准化操作流程，切实提升护理干预效果。鼓励护士开展中医护理技术改良创新，针对临床操作中存在的痛点，比如艾灸过程中温度不易管控易致烫伤、中药熏洗过程中温度下降快、耳穴压豆定位不准确等问题，引导护士开展器具改良与流程优化，对具有推广价值的创新成果给予奖励并在全院推广。加快智慧中医护理系统建设，2026年6月底前完成护理信息系统的中医模块升级，嵌入中医体质辨识自动计算、辨证施护智能决策、中医操作禁忌自动提醒等功能，比如护士录入患者症状、舌脉信息后系统可辅助判断证型，推荐对应施护措施；医生开具艾灸医嘱时，若患者证型为阴虚火旺，系统自动弹出禁忌提醒；开展中医操作前系统自动提示操作流程、评估要点、注意事项，从技术层面减少操作失误。上线中医护理智慧随访平台，对出院慢病患者自动推送随访提醒、节气养生知识、居家操作指导视频，患者可通过小程序上传居家操作视频、反馈身体状况，护士线上给予指导，实现随访的智能化、精准化。配置中医护理操作智能训练系统，包括穴位识别模拟人、中医操作仿真训练设备，护士可利用业余时间自主练习操作，系统自动识别穴位定位是否准确、操作流程是否规范，实时给出纠错提示，提升培训效率。拓展中医护理辐射带动与文化传播，扩大服务影响。扎实开展对口帮扶工作，2026年每季度派驻中医护理骨干到对口帮扶的3家县级中医医院、2家社区卫生服务中心开展带教培训，帮助基层单位完善中医护理管理制度、培训护理人员、推广适宜技术，全年为基层培养中医护理人员不少于60名，指导基层开展不少于10项实用中医护理技术，提升基层中医护理服务能力。常态化开展中医护理科普活动，结合二十四节气、健康主题日，组织护士进社区、进学校、进企业、进养老机构开展中医养生科普宣传，全年开展线下科普活动不少于24场，科普受众不少于1万人次；制作中医护理科普短视频不少于50条，内容涵盖节气养生、食疗保健、居家常用中医操作方法、常见疾病中医调护等，通过医院公众号、视频号发布，总播放量不低于50万次，切实提升居民中医健康素养。2026年社区中医护理工作紧扣国家基层中医药服务能力提升工程“十五五”行动要求，聚焦辖区居民“家门口看中医、享中医护理”的实际需求，以补短板、提能力、创品牌为核心，着力构建覆盖全人群、全周期的社区中医护理服务网络，打造15分钟中医护理服务圈。本年度总体目标为：实现中心及下属4个社区卫生服务站中医护理服务全覆盖，家庭医生签约团队中医护理人员配备率100%，辖区居民中医护理服务知晓率≥80%，65岁以上老年人中医健康管理率≥75%，0-36个月儿童、孕产妇、高血压、糖尿病患者中医健康管理率≥70%，中医护理技术年服务人次较2025年增长25%，居民对社区中医护理服务满意度≥93%。织密社区中医护理服务网络，打通服务“最后一公里”。优化中心中医护理服务区设置，2026年3月底前完成中医护理门诊升级改造，独立设置艾灸区、刮痧拔罐区、穴位贴敷区、小儿推拿区、康复指导区，配置艾灸排烟系统、恒温中药熏洗设备、铜砭刮痧器具、小儿推拿操作台等设施设备，营造具有中医文化氛围的服务环境，满足居民日常中医护理服务需求。补齐社区卫生服务站中医护理服务短板，为每个服务站配备1名经过系统中医护理培训的专职护士，配备统一的中医护理操作箱，能够规范开展耳穴压豆、穴位按摩、艾灸、穴位贴敷、中药涂擦等8项以上常用中医护理技术，彻底消除社区站中医护理服务空白点，让居民在小区门口就能享受到便捷的中医护理服务。组建6支“家庭医生+中医护士+公卫医师”的家庭医生签约服务团队，每个团队固定配备1名持有中医护理岗位培训合格证书的护士，将中医护理服务纳入家庭医生签约服务包，针对高血压、糖尿病等慢病患者、失能老人、孕产妇、儿童等重点人群，推出个性化签约服务包，包内包含体质辨识、中医健康指导、中医适宜技术体验、居家上门护理等服务内容，2026年末重点人群签约服务中中医护理服务包覆盖率达到60%以上。规范开展居家上门中医护理服务，针对辖区内行动不便的失能半失能老人、残疾人、出院康复期患者，制定上门中医护理服务目录、操作规范、风险防控预案、服务收费标准，提供居家艾灸、穴位按摩、压疮中医护理、中药涂擦、肢体康复指导等上门服务，全年上门服务不少于1200人次，上门服务前严格评估患者身体状况、操作禁忌，签订服务知情同意书，服务过程中严格落实操作规范，服务后做好注意事项告知与应急联络方式告知，确保上门服务安全。聚焦重点人群精准施策，提升中医护理服务获得感。针对老年人群开展中医健康管理，对辖区内65岁以上常住老年人，每年免费开展1次中医体质辨识，根据不同体质制定个性化养生保健方案，比如气虚质老人指导练习八段锦、每日按揉足三里穴补气健脾，阳虚质老人指导冬季艾灸关元、命门穴温阳散寒，痰湿质老人指导清淡饮食、按揉丰隆穴化痰祛湿，血瘀质老人指导适量饮用山楂茶、按揉血海穴活血化瘀。每季度在社区开展1次老年中医养生知识讲座，内容涵盖节气养生、慢病调护、中医防跌倒、失眠的居家调护等，全年为老年人提供中医护理服务不少于8000人次。针对辖区内127名失能、半失能老人建立专属中医护理服务台账，每2个月上门开展1次中医护理评估，提供压疮护理、肢体穴位推拿、艾灸改善脾胃功能、坠积性肺炎预防指导等服务，降低失能老人并发症发生率，提升老人生活质量。针对慢病患者人群开展中医干预，对辖区内管理的2120名高血压患者、1356名2型糖尿病患者、428名慢性阻塞性肺疾病患者，在常规慢病随访管理的基础上融入中医护理措施：为高血压患者提供耳穴压豆（取降压沟、神门、肝俞穴）、头部刮痧服务，指导患者日常按揉太冲穴辅助平稳血压；为糖尿病患者提供足部穴位按摩、中药熏洗服务，指导患者按揉胰俞、三阴交穴，改善下肢循环，预防糖尿病足；为慢阻肺患者在夏冬两季开展冬病夏治、冬病冬防穴位贴敷，指导患者艾灸肺俞、定喘穴，练习缩唇呼吸与六字诀吐纳操，减少急性发作次数，全年慢病患者中医护理干预覆盖率≥70%，管理人群血压、血糖控制率较2025年提升8%，慢阻肺患者年急性发作次数平均减少0.5次。针对妇儿人群开展中医保健服务，为辖区孕产妇提供孕期中医情志调摄、饮食指导，产后提供艾灸关元穴促进子宫复旧、穴位按摩促进泌乳、盆底康复推拿指导等服务，全年服务孕产妇不少于600人次；为0-36个月儿童提供小儿推拿、捏脊、中药香囊防感冒、穴位按揉增强体质等服务，每季度为儿童家长开展1次小儿中医保健知识培训，教授家长简易小儿推拿、捏脊方法，全年0-36个月儿童中医健康管理率≥75%，儿童家长小儿中医保健知识知晓率≥80%。针对残障及康复期人群开展中医康复护理，对辖区内脑卒中康复期、骨折术后康复的居民建立中医康复护理档案，由中医护士定期上门提供肢体穴位推拿、关节活动指导、艾灸改善肢体循环等服务，帮助患者提升肢体功能，全年服务康复期患者不少于300人次，患者日常生活能力评分较干预前平均提升15%以上。强化基层护士能力建设，提升服务专业化水平。建立常态化培训机制，2026年选送3名护理骨干到上级三级中医医院参加为期3个月的中医护理专科培训，培养社区中医护理带头人；每月组织中心及各服务站全体护理人员开展中医护理培训，内容涵盖中医基础理论、常用15项中医护理技术操作规范、9种体质辨识方法、重点人群中医健康管理方案、居家护理服务规范与风险防控，全年累计培训时长不少于60学时，每季度开展一次理论考试与操作考核，考核通过率100%，确保所有社区护士都能熟练掌握至少8项中医护理技术，独立完成中医体质辨识与健康指导。建立对口帮扶联动机制，与辖区三级中医医院签订中医护理帮扶协议，每季度邀请上级医院中医护理专家到中心坐诊、带教、开展病例讨论，全年开展专家带教活动不少于12次，针对社区护士在辨证施护、操作规范中遇到的问题进行现场指导，提升社区护士的专业能力。组织社区护士积极参加市、区组织的基层中医护理技能竞赛，以赛促学，营造学技能、提能力的良好氛围。打造社区中医护理特色品牌，提升服务辨识度。重点打造三个特色服务品牌：一是“节气养生进社区”品牌，在二十四节气当天，组织护士在中心、社区服务站、小区广场开展节气养生宣传活动，免费为居民提供耳穴压豆、艾灸体验、体质辨识服务，发放节气养生科普手册，讲解对应节气的饮食、运动、起居注意事项，全年开展活动24场，覆盖居民不少于5000人次。二是“一老一小中医呵护”品牌，针对老年人常见的失眠、颈肩腰腿痛、便秘等问题，在中医护理门诊开设老年中医护理专属诊区，提供火龙罐、铜砭刮痧、平衡火罐、穴位贴敷等服务；针对小儿常见的感冒、积食、厌食、免疫力低下等问题，开设小儿推拿专属服务区，安排经过专业小儿推拿培训的护士提供服务，全年小儿推拿服务不少于3000人次。三是“居家中医护理上门”品牌，针对失能老人、出院康复患者推出定制化上门服务包，明确服务项目、服务流程、收费标准、风险防控措施，安排经过上门服务培训的护士提供服务，做到“呼有所应、服务规范、安全可靠”，让居民在家就能享受到专业的中医护理服务。严格质量管控与科普宣传，保障服务可持续。建立社区中医护理质控机制，由中心护士长担任质控组长，每月对中心及各服务站的中医护理操作规范性、中医健康管理档案质量、上门护理服务安全、消毒隔离落实情况开展检查，对发现的问题建立整改台账，明确整改时限与责任人，确保问题闭环整改。建立中医护理操作风险防控机制，针对艾灸烫伤、皮肤过敏、晕灸晕刮等常见风险制定应急预案，操作前全面评估患者体质、证型、禁忌证，操作中密切观察患者反应，操作后详细告知注意事项，全年中医护理不良事件发生率控制在0.05‰以下。每季度开展一次居民满意度调查，收集居民对中医护理服务的意见建议，及时调整服务内容、优化服务流程，确保居民满意度≥93%。常态化开展中医护理科普宣传，在中心健康宣教室设置中医护理科普角，摆放中医养生折页、穴位模型、中医食疗展示架，供居民免费取阅学习；每月在中心开展1次中医护理科普讲座，内容涵盖中医食疗、四季养生、常见疾病居家调护、居家中医操作方法等，全年讲座不少于12场；联合社区居委会，每2个月更新一次小区宣传栏的中医护理科普内容；组织护士拍摄适合社区居民的科普短视频，内容包括居家艾灸正确方法、小儿捏脊操作、高血压穴位按摩方法等，在社区居民群、中心视频号发布，全年制作短视频不少于36条，不断提升居民对中医护理的认知度与接受度。2026年市级中医护理专科联盟以“资源共享、优势互补、同质发展、服务下沉”为核心原则，充分发挥牵头三级甲等中医医院的中医护理学科引领作用，联动全市23家二级以上中医医院、36家社区卫生服务中心/乡镇卫生院中医护理单元，构建“市级-县级-基层”三级联动的中医护理服务网络，全面提升市域中医护理整体服务能力。本年度总体目标为：实现联盟内中医护理技术操作规范统一、质量管控标准统一、人才培养体系统一，年末县级中医医院平均开展中医护理技术≥25项，基层医疗机构平均开展中医护理技术≥12项，联盟内护士中医护理培训覆盖率100%，基层中医护理服务能力提升达标率≥90%，建成3个区域中医护理特色中心，打造连续化、同质化的市域中医护理服务体系。建立统一的中医护理标准与质量管控体系，实现服务同质化。2026年3月底前，由牵头单位组织联盟内20名资深中医护理专家，结合国家相关规范与市域实际，编写《市域中医护理技术操作规范（2026版）》，覆盖临床常用的30项中医护理技术，对每项技术的适用范围、禁忌证、操作流程、穴位定位、效果评价、不良反应处置做出统一、明确的规定，印发至所有联盟单位执行。4-6月，组织各联盟单位选派骨干参加规范师资培训，再由骨干回到本单位开展全员培训，确保所有开展中医护理操作的护士都能熟练掌握统一的操作标准，实现联盟内同一项技术操作流程一致、质量要求一致，减少因操作不规范带来的安全风险。建立联盟统一的中医护理质量敏感指标体系，确定辨证施护准确率、中医护理方案应用符合率、中医护理技术不良事件发生率、患者中医护理满意度等12项核心质量指标，搭建联盟质量数据上报平台，要求各联盟单位每季度上报相关质量数据，由牵头单位组织专家对数据进行汇总分析，形成季度质量分析报告，反馈给各单位指导开展质量持续改进，2026年末实现联盟内三级中医医院核心质量指标达标率≥95%，二级医院≥90%，基层机构≥85%。统一联盟内中医护理文书模板，2026年6月底前组织专家制定结构化中医护理文书模板，包含辨证施护记录、中医技术操作记录、中医健康指导记录等核心模块，推动模板在各联盟单位电子病历系统中落地，实现不同机构之间中医护理记录标准统一，为患者双向转诊时的护理信息连续对接奠定基础。构建分层分类人才培养体系，筑牢联盟人才支撑。建立“领军人才-骨干人才-基层人才”三级培养链条：一是领军人才培养，选拔联盟内15名具有副高级以上职称、有一定学科建设经验与科研基础的中医护理管理者和骨干作为领军人才培养对象，邀请国内知名中医护理专家担任导师，通过专题研修、科研一对一帮扶、国家级学术会议交流、重点专科进修等方式，培养一批能够引领区域中医护理学科发展的领军人才，全年组织4次领军人才专题研修班，选送5名培养对象到国家级中医护理重点专科进修，年内培养市级以上中医护理学科带头人不少于8名。二是骨干人才培养，针对联盟内二级以上医院的中医护理骨干，举办2期为期6个月的中医护理专科护士规范化培训班，课程设置包括中医基础理论提升、专科辨证施护思维、特色中医护理技术、护理科研方法、护理质量管控等，由牵头单位的中医护理专家、名中医开展理论授课与临床带教，全年培养中医护理骨干不少于120名，覆盖所有二级以上医院的临床科室，提升县级医院中医护理骨干的专业能力。三是基层人才培养，针对联盟内社区卫生服务中心、乡镇卫生院的护士，开展“中医护理基层行”专项培训，采用线上云课堂+线下实操带教结合的方式，线上依托联盟培训云平台上传常用中医护理技术操作视频、体质辨识方法、重点人群中医健康管理课程，供基层护士随时自主学习；线下每两个月组织专家团队到基层站点开展实操带教、现场指导，全年培训基层护士不少于300名，实现每个基层医疗机构至少有2名能够规范开展10项以上中医护理技术的护理人员。深化联盟内中医护理师承工作，组织牵头单位的名中医、资深中医护理专家与基层护士结成50对师承对子，指导老师定期通过线上指导、线下带教等方式，向基层护士传授特色中医护理技术与临床经验，帮助基层护士提升辨证施护能力。2026年下半年，由联盟承办全市中医护理技能竞赛，组织所有联盟单位组队参加，竞赛内容包括中医理论知识、操作技能、辨证施护案例分析，以赛促训，全面提升联盟内护士的中医护理专业能力。推动中医护理技术下沉与双向联动，提升服务可及性。建立分级技术推广目录，明确不同层级机构的技术推广重点：三级医院重点推广铜砭刮痧、火龙罐、腕踝针、平衡火罐、经穴推拿等专科特色技术，解决疑难复杂护理问题；二级医院重点推广艾灸、穴位贴敷、中药熏洗、耳穴压豆、中药涂擦等常用技术，满足县域居民常见病、多发病的中医护理需求；基层机构重点推广耳穴压豆、艾灸、穴位按摩、穴位贴敷、小儿推拿等安全简便的适宜技术，满足居民日常保健、慢病管理、居家护理需求。建立联盟内中医护理双向转诊机制，对于在基层就诊需要接受复杂中医护理技术干预的患者，可通过联盟绿色通道直接上转到牵头单位中医护理门诊接受治疗，待患者病情稳定、干预方案确定后，再下转至居住地对应的基层医疗机构，由基层护士按照统一方案开展后续维持治疗与居家随访，实现“上级机构定方案、基层机构接服务”的连续服务模式。开展“中医护理技术直通车”活动，每个月组织牵头单位的中医护理技术骨干到县级医院、基层机构开展技术带教、现场操作演示、病例指导，全年开展下沉活动不少于48次，覆盖所有县级中医医院和80%以上的基层站点，帮助基层机构全年新增开展不少于5项实用中医护理技术。依托联盟资源上线市级中医护理互联网服务平台，组织联盟内中医护理专家线上坐诊，为居民提供中医护理咨询、居家操作指导、个性化养生方案制定等服务，居民可通过平台在线预约联盟内各机构的上门中医护理服务，实现线上线下服务无缝衔接。搭建科研协同与学术交流平台，提升区域学术水平。建立联盟中医护理科研协作网络，由牵头单位牵头，联合各成员单位围绕中医护理服务模式、技术疗效评价、慢病管理应用等方向开展多中心研究，整合各单位的病例资源、护理人力，共同申报省级、市级科研课题，2026年计划联合申报科研课题不少于8项，重点开展“耳穴压豆联合穴位按摩改善社区老年失眠患者睡眠质量的多中心研究”“艾灸干预减少老年慢阻