2026年事业单位工会工作实务专项训练试卷

2026年事业单位工会工作实务专项训练试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题的选项中，只有一项是符合题意的。）1.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在多党合作和政治协商制度中扮演着重要角色。以下关于工会性质的表述中，最准确的是（）。A.工会是职工利益的代表者和维护者B.工会是职工群众的群众组织C.工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带D.工会是社会团体法人2.根据《中华人民共和国工会法》，职工大会或者职工代表大会，讨论决定涉及职工切身利益的重大问题，必须有（）以上的职工出席，方可举行。A.三分之一B.半数C.四分之三D.全体3.工会协助企业、事业单位、机关制定和执行有关工资分配制度、工资调整方案、集体合同等，维护职工的工资权益。以下不属于职工工资权益的是（）。A.工资水平B.工资分配方式C.工资支付方式D.工作时间安排4.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。以下不属于职工民主管理的内容的是（）。A.单位重大决策的听取和审议B.单位规章制度草案的讨论和提出意见C.单位领导干部的民主评议D.单位财务预决算的审查5.工会参加企业、事业单位劳动争议的处理，维护职工的合法权益。劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表和企业代表B.企业代表和政府代表C.职工代表、企业代表和工会代表D.职工代表和工会代表6.工会根据国家规定对职工进行劳动安全卫生教育，督促企业、事业单位做好劳动安全卫生工作，对危害职工生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。以下不属于劳动安全卫生工作内容的是（）。A.劳动条件B.劳动保护C.劳动保险D.劳动纪律7.工会组织职工开展各种形式的文体活动，丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素质和身心健康水平。以下不属于工会文体活动的是（）。A.职工运动会B.职工文艺演出C.职工旅游D.职工技术培训8.工会按照国家规定对工会经费进行管理，工会经费主要用于（）。A.工会工作人员的工资和福利B.工会开展活动C.职工的福利D.以上都是9.工会通过建立和完善职工代表大会或者其他形式，保证职工群众对工会工作的民主管理，工会主席、副主席可以由职工代表大会或者其他形式选举产生。以下关于工会主席、副主席任期表述正确的是（）。A.与职工代表大会每届任期相同B.比职工代表大会每届任期长C.比职工代表大会每届任期短D.由上级工会指定10.工会建立劳动保护监督检查委员会或者劳动保护监督检查员，对企业、事业单位劳动安全卫生工作进行监督检查。劳动保护监督检查员由（）聘请。A.企业、事业单位B.工会C.企业、事业单位或者工会D.上级工会11.工会参加企业、事业单位制定、修改和决定有关职工切身利益的规章制度或者重大事项，企业、事业单位研究决定涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当听取工会的意见。以下不属于职工切身利益的事项的是（）。A.工资福利B.工作时间C.休息休假D.奖惩12.工会协助企业、事业单位做好劳动纪律管理工作，对职工进行思想政治教育，维护企业、事业单位的生产秩序、工作秩序和服务秩序。以下不属于工会思想政治教育内容的是（）。A.爱国主义教育B.集体主义教育C.个人主义教育D.社会主义教育13.工会维护职工的社会保险权益，督促企业、事业单位按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。以下不属于社会保险的是（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.住房保险14.工会建立和完善职工帮扶机制，对生活困难的职工进行帮扶，帮助职工解决实际困难。以下不属于工会帮扶对象的是（）。A.病困职工B.下岗职工C.退休职工D.富裕职工15.工会参与职工福利基金的发放管理，监督职工福利基金的使用。职工福利基金主要用于（）。A.职工的福利B.工会工作人员的工资和福利C.工会开展活动D.以上都是16.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会的职权包括（）。A.审议决定单位重大问题B.评议监督单位领导干部C.决定单位人事任免D.决定单位财务预决算17.工会协助企业、事业单位做好劳动争议调解工作，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循（）原则。A.合法B.合情C.公正D.以上都是18.工会组织职工开展各种形式的文体活动，丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素质和身心健康水平。以下关于工会文体活动的表述正确的是（）。A.工会文体活动必须收费B.工会文体活动必须与生产经营活动相结合C.工会文体活动的主要目的是提高职工的经济收入D.工会文体活动是职工的一项权利19.工会根据国家规定对职工进行职业技能培训，提高职工的职业技能和业务水平。以下不属于工会职业技能培训内容的是（）。A.业务培训B.技术培训C.管理培训D.政治培训20.工会通过建立和完善职工代表大会或者其他形式，保证职工群众对工会工作的民主管理，职工代表大会会议每（）召开一次。A.年B.半年C.季度D.月二、多项选择题（每题2分，共30分。下列每题的选项中，有两个或两个以上是符合题意的。）1.工会的主要职责包括（）。A.维护职工合法权益B.教育职工C.服务职工D.协助行政E.发展工会组织2.工会的基本原则包括（）。A.坚持党的领导B.坚持以职工为本C.坚持独立自主D.坚持民主集中制E.坚持与时俱进3.工会参与企业、事业单位民主管理的形式包括（）。A.职工代表大会B.联合协商会议C.职工董事、职工监事D.咨询协商E.民主评议4.工会参与协调劳动关系的主要方式包括（）。A.集体协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼E.建议和批评5.工会为职工提供的服务包括（）。A.法律服务B.咨询服务C.帮扶服务D.福利服务E.培训服务6.工会维护职工的社会保险权益，包括（）。A.监督企业、事业单位按照国家规定参加社会保险B.监督企业、事业单位按照国家规定缴纳社会保险费C.协助职工办理社会保险手续D.为职工提供社会保险咨询服务E.维护职工的社会保险待遇7.工会参与企业、事业单位规章制度建设的途径包括（）。A.参与制定B.参与修改C.参与决定D.参与监督E.参与执行8.工会开展职工思想政治教育的形式包括（）。A.学习培训B.宣传教育C.文化活动D.调查研究E.个别谈心9.工会组织职工开展文体活动的目的包括（）。A.丰富职工的业余文化生活B.提高职工的文化素质和身心健康水平C.增强职工的凝聚力和向心力D.促进企业、事业单位的文化建设E.提高职工的经济收入10.工会建立和完善职工帮扶机制的方式包括（）。A.建立职工困难档案B.设立职工帮扶基金C.开展送温暖活动D.帮助职工解决就业问题E.帮助职工解决生活困难11.工会维护职工劳动安全卫生权益的途径包括（）。A.监督企业、事业单位做好劳动安全卫生工作B.督促企业、事业单位改善劳动条件C.对危害职工生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告D.组织职工进行劳动安全卫生教育E.参与企业、事业单位劳动安全事故的调查处理12.工会参与职工福利基金管理的职责包括（）。A.参与制定职工福利基金使用办法B.监督职工福利基金的使用C.审查职工福利基金的预算和决算D.管理职工福利基金E.决定职工福利基金的使用13.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会可以（）。A.审议决定单位重大问题B.评议监督单位领导干部C.选举产生单位领导干部D.决定单位财务预决算E.提出对单位工作的建议和意见14.工会协助企业、事业单位做好劳动争议调解工作，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当（）。A.自觉遵守法律、法规和规章B.尊重当事人的权利C.坚持公平公正D.在自愿、平等的基础上进行调解E.制作出具有法律约束力的调解协议15.工会根据国家规定对职工进行职业技能培训，提高职工的职业技能和业务水平。工会职业技能培训的内容包括（）。A.业务培训B.技术培训C.管理培训D.法律培训E.职业道德培训三、简答题（每题5分，共30分。）1.简述工会在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要职责。2.简述工会参与企业、事业单位民主管理的形式。3.简述工会为职工提供法律服务的具体内容。4.简述工会开展职工思想政治教育的主要途径。5.简述工会建立和完善职工帮扶机制的主要方式。6.简述工会参与协调劳动关系的主要方式。四、论述题（每题10分，共20分。）1.论述工会如何在企业、事业单位中发挥桥梁纽带作用。2.论述工会如何做好职工思想政治工作。五、案例分析题（每题10分，共20分。）1.某企业职工张某在操作机器时不慎受伤，企业只支付了少量医疗费，拒绝支付工伤补助金。张某向工会求助，工会应如何介入处理？2.某单位拟制定一项新的规章制度，该制度对职工的利益产生较大影响。工会应如何参与该规章制度的制定和修改？注意：本试卷仅为模拟试卷，仅供参考，不作为实际考试依据。实际考试内容可能会有所不同。试卷答案一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题的选项中，只有一项是符合题意的。）1.C2.B3.D4.D5.C6.C7.C8.D9.A10.C11.D12.C13.D14.D15.A16.A17.D18.D19.D20.A解析：1.工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其性质体现在其代表职工利益、维护职工权益、服务职工群众等方面。选项A、B、D描述了工会的一部分性质，但选项C最全面地概括了工会的性质。2.根据《中华人民共和国工会法》第二十二条规定：“职工大会或者职工代表大会，讨论决定涉及职工切身利益的重大问题，必须有半数以上的职工出席，方可举行。”3.工资权益主要涉及工资水平、分配方式、支付方式等与职工劳动报酬直接相关的事项。工作时间安排属于劳动条件范畴，而非工资权益。4.职工民主管理主要涉及职工参与单位民主决策、民主管理和民主监督，不包括对单位领导干部的奖惩等人事任免决定。5.根据《中华人民共和国工会法》第二十一条规定：“劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。”6.劳动安全卫生工作主要包括劳动条件、劳动保护、劳动安全等方面。劳动保险属于社会保险范畴，不属于劳动安全卫生工作。7.工会文体活动是为了丰富职工文化生活而组织的，职工旅游不属于工会文体活动范畴，而是职工福利活动的一种形式。8.工会经费主要用于职工的福利、工会开展活动以及工会工作人员的工资和福利等方面。9.根据《中华人民共和国工会法》第十六条规定：“工会主席、副主席可以由职工代表大会或者其他形式选举产生，任期与职工代表大会每届任期相同。”10.根据《中华人民共和国工会法》第二十条规定：“工会建立劳动保护监督检查委员会或者劳动保护监督检查员，对企业、事业单位劳动安全卫生工作进行监督检查。劳动保护监督检查员由企业、事业单位或者工会聘请。”11.职工切身利益的事项主要包括工资福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等与职工直接相关的权益。奖惩属于单位内部管理范畴，不属于职工切身利益事项。12.工会思想政治教育内容包括爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育等，旨在提高职工的思想道德素质。个人主义教育不属于工会思想政治教育内容。13.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房保险不属于社会保险范畴。14.工会建立和完善职工帮扶机制，主要针对生活困难的职工，帮助他们解决实际困难，包括病困职工、下岗职工等。富裕职工不属于工会帮扶对象。15.工会参与职工福利基金的发放管理，监督职工福利基金主要用于职工的福利。16.职工代表大会的职权包括审议决定单位重大问题。17.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循合法、公平、公正原则。18.工会文体活动是职工的一项权利，工会组织文体活动的主要目的是丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素质和身心健康水平，而不是为了提高职工的经济收入，也不一定需要收费，更不一定需要与生产经营活动相结合。19.工会职业技能培训主要内容包括业务培训、技术培训、管理培训等，旨在提高职工的职业技能和业务水平。政治培训不属于工会职业技能培训内容，虽然思想政治教育很重要，但政治培训并非职业技能培训。20.根据《中华人民共和国工会法》第十七条规定：“职工代表大会会议每一年召开一次。”二、多项选择题（每题2分，共30分。下列每题的选项中，有两个或两个以上是符合题意的。）1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E11.A,B,C,D,E12.A,B,C,D,E13.A,B,C,D,E14.A,B,C,D,E15.A,B,C,D,E解析：1.工会的主要职责包括维护职工合法权益、教育职工、服务职工、协助行政和发展工会组织等方面。2.工会的基本原则包括坚持党的领导、坚持以职工为本、坚持独立自主、坚持民主集中制和坚持与时俱进等方面。3.工会参与企业、事业单位民主管理的形式包括职工代表大会、联合协商会议、职工董事、职工监事、咨询协商和民主评议等。4.工会参与协调劳动关系的主要方式包括集体协商、劳动争议调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼以及向企业、事业单位提出建议和批评等。5.工会为职工提供的服务包括法律服务、咨询服务、帮扶服务、福利服务和培训服务等方面。6.工会维护职工的社会保险权益，包括监督企业、事业单位按照国家规定参加社会保险、监督企业、事业单位按照国家规定缴纳社会保险费、协助职工办理社会保险手续、为职工提供社会保险咨询服务以及维护职工的社会保险待遇等。7.工会参与企业、事业单位规章制度建设的途径包括参与制定、参与修改、参与决定和参与监督等。8.工会开展职工思想政治教育的形式包括学习培训、宣传教育、文化活动、调查研究以及个别谈心等。9.工会组织职工开展文体活动的目的包括丰富职工的业余文化生活、提高职工的文化素质和身心健康水平、增强职工的凝聚力和向心力、促进企业、事业单位的文化建设等。10.工会建立和完善职工帮扶机制的方式包括建立职工困难档案、设立职工帮扶基金、开展送温暖活动、帮助职工解决就业问题以及帮助职工解决生活困难等。11.工会维护职工劳动安全卫生权益的途径包括监督企业、事业单位做好劳动安全卫生工作、督促企业、事业单位改善劳动条件、对危害职工生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告、组织职工进行劳动安全卫生教育以及参与企业、事业单位劳动安全事故的调查处理等。12.工会参与职工福利基金管理的职责包括参与制定职工福利基金使用办法、监督职工福利基金的使用、审查职工福利基金的预算和决算、管理职工福利基金以及决定职工福利基金的使用等。13.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会可以审议决定单位重大问题、评议监督单位领导干部、选举产生单位领导干部、决定单位财务预决算以及提出对单位工作的建议和意见等。14.工会协助企业、事业单位做好劳动争议调解工作，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自觉遵守法律、法规和规章、尊重当事人的权利、坚持公平公正、在自愿、平等的基础上进行调解以及制作出具有法律约束力的调解协议等。15.工会根据国家规定对职工进行职业技能培训，提高职工的职业技能和业务水平。工会职业技能培训的内容包括业务培训、技术培训、管理培训、法律培训以及职业道德培训等。三、简答题（每题5分，共30分。）1.工会在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要职责包括：监督企业、事业单位做好劳动安全卫生工作，督促其改善劳动条件；对危害职工生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告；组织职工进行劳动安全卫生教育；参与企业、事业单位劳动安全事故的调查处理；协助企业、事业单位做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。2.工会参与企业、事业单位民主管理的形式包括：职工代表大会：职工代表大会是工会参与民主管理的主要形式，通过职工代表大会，职工可以参与单位重大问题的讨论和决定，评议监督单位领导干部。联合协商会议：工会可以与企业、事业单位协商解决涉及职工切身利益的问题。职工董事、职工监事：工会可以推荐职工担任企业、事业单位的董事和监事，参与单位的生产经营管理和监督。咨询协商：工会有权就企业、事业单位的生产经营管理和职工切身利益等问题，向企业、事业单位提出意见和建议。民主评议：工会可以组织职工对单位领导干部进行民主评议，促进领导干部改进工作。3.工会为职工提供法律服务的具体内容包括：法律咨询：为职工提供劳动法律方面的咨询服务，解答职工的法律疑问。法律援助：为经济困难的职工提供免费或低收费的法律援助，帮助职工维护自身合法权益。代理诉讼：代理职工进行劳动争议诉讼，维护职工的诉讼权益。法律培训：对职工进行劳动法律方面的培训，提高职工的法律意识和维权能力。法律宣传：开展劳动法律方面的宣传教育，营造良好的法治环境。4.工会开展职工思想政治教育的主要途径包括：学习培训：组织职工学习党的路线、方针、政策以及国家法律法规，提高职工的思想政治素质。宣传教育：通过多种形式宣传党的路线、方针、政策以及国家法律法规，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。文化活动：通过组织职工参加各种文化活动，陶冶职工的情操，提高职工的文化素质。调查研究：通过调查研究，了解职工的思想动态，有针对性地开展思想政治教育工作。个别谈心：通过与职工进行个别谈心，了解职工的思想问题，帮助职工解决思想困惑。5.工会建立和完善职工帮扶机制的主要方式包括：建立职工困难档案：建立职工困难档案，掌握职工的生活状况，为有困难的职工提供帮助。设立职工帮扶基金：设立职工帮扶基金，为有困难的职工提供经济援助。开展送温暖活动：在职工遇到困难时，开展送温暖活动，为职工提供精神上的支持和鼓励。帮助职工解决就业问题：帮助职工解决就业问题，为职工提供就业信息和就业指导。帮助职工解决生活困难：帮助职工解决生活中的困难，为职工提供生活上的帮助。6.工会参与协调劳动关系的主要方式包括：集体协商：工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工的集体权益。劳动争议调解：工会参与企业、事业单位的劳动争议调解工作，帮助职工和企业解决劳动争议。劳动争议仲裁：工会可以代理职工进行劳动争议仲裁，维护职工的仲裁权益。劳动争议诉讼：工会可以代理职工进行劳动争议诉讼，维护职工的诉讼权益。建议和批评：工会有权就企业、事业单位的劳动关系问题，向企业、事业单位提出建议和批评，促进企业、事业单位改善劳动关系。四、论述题（每题10分，共20分。）1.论述工会如何在企业、事业单位中发挥桥梁纽带作用。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在企业、事业单位中发挥着重要作用。工会一方面代表职工群众的利益，向企业、事业单位反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益；另一方面，工会又受企业、事业单位的委托，协助企业、事业单位做好管理工作，促进企业、事业单位的发展。具体表现在以下几个方面：首先，工会通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业、事业单位的民主管理，使职工的意见和要求能够得到及时反映，企业、事业单位的管理决策也能够更加符合职工的意愿。其次，工会通过集体协商等途径，维护职工的集