2026年-湖南省总工会招聘考试笔试参考题库-含答案

/湖南省总工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.湖南省总工会招聘考试的主要目的是什么？A.提高职工收入水平B.增强职工法律意识C.招录优秀人才服务职工D.制定劳动法规2.中国工会的基本性质是什么？A.政治组织B.经济组织C.群众组织D.行政机构3.工会组织的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工民主管理C.提高职工文化素质D.制定企业发展战略4.《中华人民共和国工会法》的颁布年份是？A.1949年B.1950年C.1992年D.2001年5.工会主席的选举方式是什么？A.直接选举B.间接选举C.指定任命D.晋升产生6.职工代表大会的主要职权不包括以下哪项？A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.决定企业工资福利D.监督企业安全生产7.工会经费的主要来源是什么？A.职工个人缴纳B.企业行政拨付C.政府财政补贴D.会费收入8.劳动争议调解的基本原则是什么？A.以强制手段解决B.以协商方式解决C.以诉讼方式解决D.以行政命令解决9.工会劳动保护监督检查的重点内容不包括以下哪项？A.工作场所安全条件B.职业病危害防治C.职工工作时间D.企业财务状况10.职工因工伤亡事故发生后，工会应如何处理？A.立即向政府报告B.督促企业进行赔偿C.组织职工进行抗议D.撤离事故现场11.工会女职工委员会的主要职责是什么？A.组织女职工技能培训B.维护女职工特殊权益C.提高女职工政治地位D.制定女职工晋升标准12.企业实行民主管理制度的基本形式是什么？A.领导决策制B.职工参与制C.专家咨询制D.民主监督制13.工会参与企业民主管理的途径有哪些？A.职工代表大会B.咨询协商C.检查监督D.以上都是14.劳动合同制度的基本原则是什么？A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.公平合理原则D.以上都是15.工会帮助职工签订劳动合同的主要作用是什么？A.明确双方权利义务B.防止企业违法解雇C.提高职工法律意识D.以上都是16.职工在哪些情况下可以解除劳动合同？A.企业破产重组B.职工个人原因C.企业违反合同D.以上都是17.工会参与劳动争议调解的程序是什么？A.申请调解B.调解协商C.仲裁裁决D.以上都是18.劳动争议仲裁的时效期间是多久？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年19.工会协助职工申请劳动保障补贴的主要内容包括哪些？A.最低工资补贴B.社会保险补贴C.住房补贴D.以上都是20.工会开展职工技能培训的主要目的是什么？A.提高职工就业能力B.增强企业竞争力C.促进职工职业发展D.以上都是21.工会组织职工开展文体活动的主要作用是什么？A.丰富职工文化生活B.增强职工团队精神C.提高职工身体素质D.以上都是22.工会如何帮助职工解决劳动争议？A.提供法律咨询B.组织调解协商C.代理诉讼D.以上都是23.工会参与企业安全生产管理的主要方式是什么？A.检查监督B.宣传教育C.技术指导D.以上都是24.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.企业拖欠工资B.企业不提供劳动保护C.企业违法解雇D.以上都是25.工会女职工委员会如何维护女职工生育权益？A.提供生育保险B.保障产假权益C.减免生育费用D.以上都是26.企业实行职工民主管理的基本要求是什么？A.职工参与决策B.民主监督管理C.公平分配利益D.以上都是27.工会如何帮助职工提高法律意识？A.开展普法宣传B.提供法律咨询C.组织法律培训D.以上都是28.劳动合同制度的核心内容是什么？A.明确双方权利义务B.规定工作时间和休息C.确定劳动报酬标准D.以上都是29.工会参与企业民主管理的意义是什么？A.维护职工合法权益B.促进企业健康发展C.增强职工主人翁意识D.以上都是30.劳动争议调解的基本要求是什么？A.以事实为依据B.以法律为准绳C.以协商解决D.以上都是31.工会如何帮助职工申请社会保险？A.提供政策咨询B.办理参保手续C.监督保险落实D.以上都是32.工会女职工委员会如何开展女职工权益保护工作？A.宣传相关法律法规B.开展专项检查C.提供法律援助D.以上都是33.企业实行职工民主管理的基本形式有哪些？A.职工代表大会B.咨询协商C.民主监督D.以上都是34.工会参与企业民主管理的途径有哪些？A.职工代表大会B.咨询协商C.检查监督D.以上都是35.劳动合同制度的基本原则是什么？A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.公平合理原则D.以上都是36.工会帮助职工签订劳动合同的主要作用是什么？A.明确双方权利义务B.防止企业违法解雇C.提高职工法律意识D.以上都是37.职工在哪些情况下可以解除劳动合同？A.企业破产重组B.职工个人原因C.企业违反合同D.以上都是38.工会参与劳动争议调解的程序是什么？A.申请调解B.调解协商C.仲裁裁决D.以上都是39.劳动争议仲裁的时效期间是多久？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年40.工会协助职工申请劳动保障补贴的主要内容包括哪些？A.最低工资补贴B.社会保险补贴C.住房补贴D.以上都是41.工会开展职工技能培训的主要目的是什么？A.提高职工就业能力B.增强企业竞争力C.促进职工职业发展D.以上都是42.工会组织职工开展文体活动的主要作用是什么？A.丰富职工文化生活B.增强职工团队精神C.提高职工身体素质D.以上都是43.工会如何帮助职工解决劳动争议？A.提供法律咨询B.组织调解协商C.代理诉讼D.以上都是44.工会参与企业安全生产管理的主要方式是什么？A.检查监督B.宣传教育C.技术指导D.以上都是45.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.企业拖欠工资B.企业不提供劳动保护C.企业违法解雇D.以上都是46.工会女职工委员会如何维护女职工生育权益？A.提供生育保险B.保障产假权益C.减免生育费用D.以上都是47.企业实行职工民主管理的基本要求是什么？A.职工参与决策B.民主监督管理C.公平分配利益D.以上都是48.工会如何帮助职工提高法律意识？A.开展普法宣传B.提供法律咨询C.组织法律培训D.以上都是49.劳动合同制度的核心内容是什么？A.明确双方权利义务B.规定工作时间和休息C.确定劳动报酬标准D.以上都是50.工会参与企业民主管理的意义是什么？A.维护职工合法权益B.促进企业健康发展C.增强职工主人翁意识D.以上都是51.劳动争议调解的基本要求是什么？A.以事实为依据B.以法律为准绳C.以协商解决D.以上都是52.工会如何帮助职工申请社会保险？A.提供政策咨询B.办理参保手续C.监督保险落实D.以上都是53.工会女职工委员会如何开展女职工权益保护工作？A.宣传相关法律法规B.开展专项检查C.提供法律援助D.以上都是54.企业实行职工民主管理的基本形式有哪些？A.职工代表大会B.咨询协商C.民主监督D.以上都是55.工会参与企业民主管理的途径有哪些？A.职工代表大会B.咨询协商C.检查监督D.以上都是56.劳动合同制度的基本原则是什么？A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.公平合理原则D.以上都是57.工会帮助职工签订劳动合同的主要作用是什么？A.明确双方权利义务B.防止企业违法解雇C.提高职工法律意识D.以上都是58.职工在哪些情况下可以解除劳动合同？A.企业破产重组B.职工个人原因C.企业违反合同D.以上都是59.工会参与劳动争议调解的程序是什么？A.申请调解B.调解协商C.仲裁裁决D.以上都是60.劳动争议仲裁的时效期间是多久？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年61.工会协助职工申请劳动保障补贴的主要内容包括哪些？A.最低工资补贴B.社会保险补贴C.住房补贴D.以上都是62.工会开展职工技能培训的主要目的是什么？A.提高职工就业能力B.增强企业竞争力C.促进职工职业发展D.以上都是63.工会组织职工开展文体活动的主要作用是什么？A.丰富职工文化生活B.增强职工团队精神C.提高职工身体素质D.以上都是64.工会如何帮助职工解决劳动争议？A.提供法律咨询B.组织调解协商C.代理诉讼D.以上都是65.工会参与企业安全生产管理的主要方式是什么？A.检查监督B.宣传教育C.技术指导D.以上都是66.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.企业拖欠工资B.企业不提供劳动保护C.企业违法解雇D.以上都是67.工会女职工委员会如何维护女职工生育权益？A.提供生育保险B.保障产假权益C.减免生育费用D.以上都是68.企业实行职工民主管理的基本要求是什么？A.职工参与决策B.民主监督管理C.公平分配利益D.以上都是69.工会如何帮助职工提高法律意识？A.开展普法宣传B.提供法律咨询C.组织法律培训D.以上都是70.劳动合同制度的核心内容是什么？A.明确双方权利义务B.规定工作时间和休息C.确定劳动报酬标准D.以上都是71.工会参与企业民主管理的意义是什么？A.维护职工合法权益B.促进企业健康发展C.增强职工主人翁意识D.以上都是72.劳动争议调解的基本要求是什么？A.以事实为依据B.以法律为准绳C.以协商解决D.以上都是73.工会如何帮助职工申请社会保险？A.提供政策咨询B.办理参保手续C.监督保险落实D.以上都是74.工会女职工委员会如何开展女职工权益保护工作？A.宣传相关法律法规B.开展专项检查C.提供法律援助D.以上都是75.企业实行职工民主管理的基本形式有哪些？A.职工代表大会B.咨询协商C.民主监督D.以上都是76.工会参与企业民主管理的途径有哪些？A.职工代表大会B.咨询协商C.检查监督D.以上都是77.劳动合同制度的基本原则是什么？A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.公平合理原则D.以上都是78.工会帮助职工签订劳动合同的主要作用是什么？A.明确双方权利义务B.防止企业违法解雇C.提高职工法律意识D.以上都是79.职工在哪些情况下可以解除劳动合同？A.企业破产重组B.职工个人原因C.企业违反合同D.以上都是80.工会参与劳动争议调解的程序是什么？A.申请调解B.调解协商C.仲裁裁决D.以上都是81.劳动争议仲裁的时效期间是多久？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年82.工会协助职工申请劳动保障补贴的主要内容包括哪些？A.最低工资补贴B.社会保险补贴C.住房补贴D.以上都是83.工会开展职工技能培训的主要目的是什么？A.提高职工就业能力B.增强企业竞争力C.促进职工职业发展D.以上都是84.工会组织职工开展文体活动的主要作用是什么？A.丰富职工文化生活B.增强职工团队精神C.提高职工身体素质D.以上都是85.工会如何帮助职工解决劳动争议？A.提供法律咨询B.组织调解协商C.代理诉讼D.以上都是86.工会参与企业安全生产管理的主要方式是什么？A.检查监督B.宣传教育C.技术指导D.以上都是87.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.企业拖欠工资B.企业不提供劳动保护C.企业违法解雇D.以上都是88.工会女职工委员会如何维护女职工生育权益？A.提供生育保险B.保障产假权益C.减免生育费用D.以上都是89.企业实行职工民主管理的基本要求是什么？A.职工参与决策B.民主监督管理C.公平分配利益D.以上都是90.工会如何帮助职工提高法律意识？A.开展普法宣传B.提供法律咨询C.组织法律培训D.以上都是91.劳动合同制度的核心内容是什么？A.明确双方权利义务B.规定工作时间和休息C.确定劳动报酬标准D.以上都是92.工会参与企业民主管理的意义是什么？A.维护职工合法权益B.促进企业健康发展C.增强职工主人翁意识D.以上都是93.劳动争议调解的基本要求是什么？A.以事实为依据B.以法律为准绳C.以协商解决D.以上都是94.工会如何帮助职工申请社会保险？A.提供政策咨询B.办理参保手续C.监督保险落实D.以上都是95.工会女职工委员会如何开展女职工权益保护工作？A.宣传相关法律法规B.开展专项检查C.提供法律援助D.以上都是96.企业实行职工民主管理的基本形式有哪些？A.职工代表大会B.咨询协商C.民主监督D.以上都是97.工会参与企业民主管理的途径有哪些？A.职工代表大会B.咨询协商C.检查监督D.以上都是98.劳动合同制度的基本原则是什么？A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.公平合理原则D.以上都是99.工会帮助职工签订劳动合同的主要作用是什么？A.明确双方权利义务B.防止企业违法解雇C.提高职工法律意识D.以上都是100.职工在哪些情况下可以解除劳动合同？A.企业破产重组B.职工个人原因C.企业违反合同D.以上都是【标准答案及解析】1.C解析：湖南省总工会招聘考试的主要目的是招录优秀人才服务职工，提高职工素质，维护职工合法权益。2.C解析：中国工会是群众组织，由职工自愿结合而成，主要职责是维护职工合法权益，促进企业发展。3.D解析：工会组织的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工民主管理、提高职工文化素质等，不包括制定企业发展战略。4.C解析：《中华人民共和国工会法》于1992年颁布，是调整工会组织与职工、企业之间关系的法律。5.A解析：工会主席由职工大会或职工代表大会直接选举产生，体现民主集中制原则。6.B解析：职工代表大会的主要职权包括审议企业重大决策、监督企业领导干部、决定企业工资福利等，不包括选举企业领导干部。7.B解析：工会经费的主要来源是企业行政拨付，同时包括会费收入和政府财政补贴。8.B解析：劳动争议调解的基本原则是以协商方式解决，通过双方协商达成一致意见。9.D解析：工会劳动保护监督检查的重点内容包括工作场所安全条件、职业病危害防治、职工工作时间等，不包括企业财务状况。10.B解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即督促企业进行赔偿，保障职工权益。11.B解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益，如产假、生育保险等。12.B解析：企业实行民主管理制度的基本形式是职工参与决策，通过职工代表大会等形式参与企业管理。13.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、咨询协商、检查监督等。14.D解析：劳动合同制度的基本原则包括平等自愿原则、诚实信用原则、公平合理原则等。15.D解析：工会帮助职工签订劳动合同的主要作用是明确双方权利义务，防止企业违法解雇，提高职工法律意识。16.D解析：职工在多种情况下可以解除劳动合同，包括企业破产重组、职工个人原因、企业违反合同等。17.D解析：工会参与劳动争议调解的程序包括申请调解、调解协商、仲裁裁决等。18.D解析：劳动争议仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。19.D解析：工会协助职工申请劳动保障补贴的主要内容包括最低工资补贴、社会保险补贴、住房补贴等。20.D解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工就业能力、增强企业竞争力、促进职工职业发展。21.D解析：工会组织职工开展文体活动的主要作用是丰富职工文化生活、增强职工团队精神、提高职工身体素质。22.D解析：工会帮助职工解决劳动争议的方式包括提供法律咨询、组织调解协商、代理诉讼等。23.D解析：工会参与企业安全生产管理的主要方式包括检查监督、宣传教育、技术指导等。24.D解析：职工在多种情况下可以申请劳动仲裁，包括企业拖欠工资、不提供劳动保护、违法解雇等。25.D解析：工会女职工委员会维护女职工生育权益的主要方式包括提供生育保险、保障产假权益、减免生育费用等。26.D解析：企业实行职工民主管理的基本要求包括职工参与决策、民主监督管理、公平分配利益等。27.D解析：工会帮助职工提高法律意识的方式包括开展普法宣传、提供法律咨询、组织法律培训等。28.D解析：劳动合同制度的核心内容包括明确双方权利义务、规定工作时间和休息、确定劳动报酬标准等。29.D解析：工会参与企业民主管理的意义在于维护职工合法权益、促进企业健康发展、增强职工主人翁意识。30.D解析：劳动争议调解的基本要求是以事实为依据、以法律为准绳、以协商解决。31.D解析：工会帮助职工申请社会保险的方式包括提供政策咨询、办理参保手续、监督保险落实等。32.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的方式包括宣传相关法律法规、开展专项检查、提供法律援助等。33.D解析：企业实行职工民主管理的基本形式包括职工代表大会、咨询协商、民主监督等。34.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、咨询协商、检查监督等。35.D解析：劳动合同制度的基本原则包括平等自愿原则、诚实信用原则、公平合理原则等。36.D解析：工会帮助职工签订劳动合同的主要作用是明确双方权利义务，防止企业违法解雇，提高职工法律意识。37.D解析：职工在多种情况下可以解除劳动合同，包括企业破产重组、职工个人原因、企业违反合同等。38.D解析：工会参与劳动争议调解的程序包括申请调解、调解协商、仲裁裁决等。39.D解析：劳动争议仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。40.D解析：工会协助职工申请劳动保障补贴的主要内容包括最低工资补贴、社会保险补贴、住房补贴等。41.D解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工就业能力、增强企业竞争力、促进职工职业发展。42.D解析：工会组织职工开展文体活动的主要作用是丰富职工文化生活、增强职工团队精神、提高职工身体素质。43.D解析：工会帮助职工解决劳动争议的方式包括提供法律咨询、组织调解协商、代理诉讼等。44.D解析：工会参与企业安全生产管理的主要方式包括检查监督、宣传教育、技术指导等。45.D解析：职工在多种情况下可以申请劳动仲裁，包括企业拖欠工资、不提供劳动保护、违法解雇等。46.D解析：工会女职工委员会维护女职工生育权益的主要方式包括提供生育保险、保障产假权益、减免生育费用等。47.D解析：企业实行职工民主管理的基本要求包括职工参与决策、民主监督管理、公平分配利益等。48.D解析：工会帮助职工提高法律意识的方式包括开展普法宣传、提供法律咨询、组织法律培训等。49.D解析：劳动合同制度的核心内容包括明确双方权利义务、规定工作时间和休息、确定劳动报酬标准等。50.D解析：工会参与企业民主管理的意义在于维护职工合法权益、促进企业健康发展、增强职工主人翁意识。51.D解析：劳动争议调解的基本要求是以事实为依据、以法律为准绳、以协商解决。52.D解析：工会帮助职工申请社会保险的方式包括提供政策咨询、办理参保手续、监督保险落实等。53.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的方式包括宣传相关法律法规、开展专项检查、提供法律援助等。54.D解析：企业实行职工民主管理的基本形式包括职工代表大会、咨询协商、民主监督等。55.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、咨询协商、检查监督等。56.D解析：劳动合同制度的基本原则包括平等自愿原则、诚实信用原则、公平合理原则等。57.D解析：工会帮助职工签订劳动合同的主要作用是明确双方权利义务，防止企业违法解雇，提高职工法律意识。58.D解析：职工在多种情况下可以解除劳动合同，包括企业破产重组、职工个人原因、企业违反合同等。59.D解析：工会参与劳动争议调解的程序包括申请调解、调解协商、仲裁裁决等。60.D解析：劳动争议仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。61.D解析：工会协助职工申请劳动保障补贴的主要内容包括最低工资补贴、社会保险补贴、住房补贴等。62.D解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工就业能力、增强企业竞争力、促进职工职业发展。63.D解析：工会组织职工开展文体活动的主要作用是丰富职工文化生活、增强职工团队精神、提高职工身体素质。64.D解析：工会帮助职工解决劳动争议的方式包括提供法律咨询、组织调解协商、代理诉讼等。65.D解析：工会参与企业安全生产管理的主要方式包括检查监督、宣传教育、技术指导等。66.D解析：职工在多种情况下可以申请劳动仲裁，包括企业拖欠工资、不提供劳动保护、违法解雇等。67.D解析：工会女职工委员会维护女职工生育权益的主要方式包括提供生育保险、保障产假权益、减免生育费用等。68.D解析：企业实行职工民主管理的基本要求包括职工参与决策、民主监督管理、公平分配利益等。69.D解析：工会帮助职工提高法律意识的方式包括开展普法宣传、提供法律咨询、组织法律培训等。70.D解析：劳动合同制度的核心内容包括明确双方权利义务、规定工作时间和休息、确定劳动报酬标准等。71.D解析：工会参与企业民主管理的意义在于维护职工合法权益、促进企业健康发展、增强职工主人翁意识。72.D解析：劳动争议调解的基本要求是以事实为依据、以法律为准绳、以协商解决。73.D解析：工会帮助职工申请社会保险的方式包括提供政策咨询、办理参保手续、监督保险落实等。74.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的方式包括宣传相关法律法规、开展专项检查、提供法律援助等。75.D解析：企业实行职工民主管理的基本形式包括职工代表大会、咨询协商、民主监督等。76.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、咨询协商、检查监督等。77.D解析：劳动合同制度的基本原则包括平