2026年风险分级管控和隐患排查治理双体系建设考试题库（附答案）

2026年风险分级管控和隐患排查治理双体系建设考试题库（附答案）一、单项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《安全生产法》及风险分级管控相关规范，风险点划分应遵循“大小适中、便于分类、易于管理、范围清晰”的原则，工贸企业生产现场风险点最小划分单元通常是（）A.整个生产车间B.独立的作业活动或设备设施C.整条生产线D.企业整体厂区答案：B解析：风险点划分需覆盖所有作业活动与设备设施，最小单元为独立作业活动（如动火作业、有限空间作业）或单台/套独立设备设施（如压力容器、起重机械），避免划分过大导致管控责任模糊、划分过小增加管理成本。2.风险矩阵法（LS法）评估风险等级时，L代表事故发生的可能性，S代表事故后果的严重程度，一般将风险从高到低划分为红、橙、黄、蓝四级，其中橙色风险对应的风险等级为（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：B解析：双体系建设通用分级标准为：红色（重大风险，D值≥320或L=5、S=4及以上组合）、橙色（较大风险，160≤D＜320）、黄色（一般风险，70≤D＜160）、蓝色（低风险，D＜70），其中橙色风险需由车间级负责重点管控。3.隐患排查治理工作中，以下哪种隐患类型属于重大事故隐患（）A.作业现场1具干粉灭火器压力值低于绿区B.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”要求，且未配备专项应急救援装备C.车间安全通道临时存放少量包装物料D.从业人员未按要求佩戴反光背心进入厂区道路答案：B解析：根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），有限空间作业未落实通风检测要求、未配备救援装备属于直接判定的重大隐患，其余选项均为一般隐患。4.风险分级管控的核心要求是落实管控层级责任，其中重大风险（红色）的管控责任主体为（）A.岗位员工B.班组C.车间D.企业级答案：D解析：风险管控层级与风险等级对应原则：低风险（蓝色）由岗位管控，一般风险（黄色）由班组管控，较大风险（橙色）由车间管控，重大风险（红色）由企业级统筹管控，逐一落实管控责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。5.隐患排查的类型中，针对工艺参数偏离、设备运行异常等情况开展的随机性排查属于（）A.综合排查B.专项排查C.日常排查D.季度排查答案：C解析：日常排查由岗位员工、班组长在每日作业过程中开展，覆盖岗位作业全过程的异常情况，具有随机性、高频次的特点，是隐患排查的第一道防线。6.双体系建设中，风险辨识的范围要求是（）A.仅覆盖生产作业区域B.覆盖所有人员活动、设备设施、作业活动、管理环节，包括非常规作业和相关方作业C.仅覆盖正式员工的作业活动D.仅覆盖正常生产时段的作业活动答案：B解析：风险辨识需做到“全区域、全人员、全流程、全时段”，包含开停车、检维修、外委施工等非常规作业，以及承包商、供应商等相关方进入厂区的作业活动，不得存在辨识盲区。7.采用作业危害分析法（JHA）开展风险辨识时，分析的核心单元是（）A.设备设施的结构部件B.作业活动的每一个操作步骤C.企业的管理流程D.事故发生的后果类型答案：B解析：JHA法（作业危害分析）适用于作业活动类风险点的辨识，需将作业活动拆解为连续的操作步骤，逐一辨识每个步骤存在的风险、可能导致的后果及现有管控措施的有效性。8.隐患治理“五落实”要求不包括以下哪项内容（）A.落实整改资金B.落实整改时限C.落实整改宣传报道D.落实整改预案答案：C解析：隐患治理“五落实”指落实责任、措施、资金、时限、预案，是隐患闭环管理的核心要求，宣传报道不属于法定整改要求范畴。9.风险管控措施中，通过设置自动化联锁、紧急停车装置降低风险的措施属于（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：A解析：工程技术措施是风险管控的第一道防线，指通过技术改造、装置设置、物理隔离等硬手段控制风险，自动化联锁、安全阀、防护栏、通风装置等均属于此类措施。10.企业双体系运行过程中，风险信息更新的最低频次要求为（）A.每5年更新1次B.每3年全面更新1次，发生工艺变更、事故后及时更新C.仅在发生事故后更新D.无需定期更新答案：B解析：根据《安全生产风险分级管控体系通则》要求，企业应每年至少开展1次风险评审，每3年组织一次全面的风险辨识更新；当发生工艺调整、设备更新、新改扩建项目、生产安全事故或相关法规标准更新时，需及时开展针对性的风险辨识与信息更新。11.以下关于隐患上报的要求，说法正确的是（）A.一般隐患由岗位员工自行整改，无需上报B.从业人员发现事故隐患后，应当第一时间向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告C.隐患上报仅需在每周安全例会上汇总即可D.外委单位人员发现隐患无需上报企业，自行处置即可答案：B解析：《安全生产法》第五十九条明确规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理，所有隐患无论等级均需纳入台账管理，相关方人员发现隐患也需统一纳入企业隐患排查治理体系。12.采用安全检查表法（SCL）开展风险辨识时，重点针对的风险点类型是（）A.作业活动类B.设备设施类C.管理流程类D.人员行为类答案：B解析：SCL法（安全检查表法）适用于设备设施类风险点的辨识，对照法规标准、设备说明书等要求，编制检查项目清单，逐一核查设备部件、安全装置的符合性，排查设备本身存在的风险。13.重大事故隐患治理完成后，企业应当组织对治理情况进行验收，其中重大隐患的验收组织主体为（）A.岗位班长B.车间主任C.企业主要负责人或其委托的分管负责人D.一线员工答案：C解析：重大隐患由企业主要负责人组织制定并实施治理方案，治理完成后由主要负责人或其委托的分管安全、生产的负责人组织技术、安全、生产等部门人员开展验收，验收合格后方可销号，涉及监管部门挂牌督办的重大隐患还需报请监管部门复核。14.风险公告警示要求中，重大风险岗位的公告栏颜色标识应为（）A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色答案：D解析：风险公告栏的颜色需与对应风险等级颜色一致：红色对应重大风险，橙色对应较大风险，黄色对应一般风险，蓝色对应低风险，公告内容需包含风险名称、风险等级、可能后果、管控措施、责任人员、应急处置措施等信息。15.以下不属于双体系建设核心逻辑关系的是（）A.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础B.隐患排查治理是风险分级管控的强化和闭环C.两者是相互独立、互不关联的两套安全管理体系D.双体系是基于风险预控的主动安全管理模式答案：C解析：双体系是相辅相成、有机统一的整体：风险分级管控通过提前辨识风险、分级落实管控，从源头上降低事故发生概率；隐患排查治理是排查管控措施的缺失、失效情况，及时补齐短板，两者共同构建“预控在隐患前、治理在事故前”的主动防控链条，并非独立运行的两套体系。16.企业开展隐患排查时，针对危险化学品使用、特种设备运行、消防安全等特定领域开展的针对性排查属于（）A.综合排查B.专项排查C.日常排查D.节假日排查答案：B解析：专项排查由企业安全管理部门牵头，组织专业技术人员针对特定领域、特定环节开展，通常每半年至少开展1次，重点排查高风险领域的管控措施落实情况。17.风险评估过程中，对于现有管控措施充分有效、风险等级降至可接受范围的低风险，应采取的管控策略是（）A.立即停止作业，彻底整改B.重点关注，定期评审管控措施有效性C.无需采取任何管控措施D.投入专项资金开展工程技术改造答案：B解析：低风险属于可接受风险，不需要停工整改或大规模投入，仅需由岗位员工落实日常检查责任，定期确认管控措施有效，避免风险等级升高。18.以下隐患排查参与主体中，对本岗位作业范围内的隐患排查负直接责任的是（）A.企业主要负责人B.安全管理部门人员C.岗位从业人员D.外部专家答案：C解析：双体系建设要求落实“全员参与”责任，岗位员工作为作业活动的直接实施者，是岗位隐患排查的第一责任人，对作业过程中的风险管控措施落实情况、隐患排查负直接责任。19.重大风险管控方案的内容不包括以下哪项（）A.风险点基本情况、风险等级B.具体管控措施及责任人员C.管控资金预算及来源D.企业年度安全培训计划总表答案：D解析：重大风险管控方案需做到“一点一策”，内容包含风险点位置、风险类型、可能导致的事故类型、管控层级、具体工程/管理/培训/防护/应急措施、责任人员、管控资金、检查频次、应急处置要求等，年度培训总表属于企业整体管理文件，不属于单个重大风险的管控方案内容。20.企业应建立隐患排查治理台账，台账保存期限不得少于（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部令第16号修订）要求，生产经营单位应当建立事故隐患排查治理台账，如实记录隐患排查时间、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改时限、验收情况等信息，台账保存期限不得少于3年。二、多项选择题（共10题，每题3分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.风险辨识过程中常用的辨识方法包括（）A.作业危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.风险矩阵法（LS）D.作业条件危险性评价法（LEC）E.故障类型与影响分析法（FMEA）答案：ABCE解析：选项中风险矩阵法（LS）、作业条件危险性评价法（LEC）属于风险等级评估方法，不属于风险辨识方法；JHA、SCL、FMEA均为风险辨识阶段常用的方法，分别适用于作业活动、设备设施、设备故障场景的风险辨识。2.以下属于重大风险判定情形的有（）A.涉及重点监管危险化工工艺的生产装置未实现自动化控制B.人员密集型生产车间安全出口数量不足、锁闭C.特种设备未按规定定期检验且带病运行D.岗位员工未按规定佩戴劳动防护用品E.有限空间作业场所未设置安全警示标识答案：ABC解析：根据各行业重大隐患判定标准，涉及“两重点一重大”的装置未设置自动化控制、人员密集场所疏散通道不符合要求、特种设备超期未检带病运行均属于重大风险/重大隐患范畴；未佩戴劳保用品、未设置警示标识属于一般风险/一般隐患。3.风险管控措施的类别包含以下哪几类（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE解析：风险管控措施需按照“消除-替代-工程控制-管理控制-个体防护-应急”的优先级制定，共包含工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五大类，实现多层级防护。4.隐患排查的参与主体应覆盖企业所有层级人员，包括（）A.企业主要负责人B.各职能部门管理人员C.车间负责人、班组长D.一线岗位员工E.进入企业作业的承包商人员答案：ABCDE解析：双体系建设要求全员参与，从主要负责人到一线员工，包括外来承包商、供应商等相关方人员，均需承担对应范围内的隐患排查责任，实现排查无死角。5.以下关于风险分级管控的说法，正确的有（）A.风险等级越高，管控层级越高、管控要求越严格B.上一级负责管控的风险，下一级必须同步落实管控责任C.风险管控措施制定后无需动态调整D.企业应当将风险管控相关内容纳入从业人员安全培训内容E.风险点的辨识仅需覆盖高风险环节，低风险环节可忽略答案：ABD解析：风险管控遵循“分级管控、上一级管控的风险下一级必须兜底管控”的原则，风险等级越高，管控层级越高、管控措施越严格；管控措施需根据风险变化动态调整，培训需覆盖所有风险点的管控要求，风险辨识必须覆盖所有环节，不得遗漏低风险点。6.一般事故隐患的特征包括（）A.危害程度较低B.整改难度较小C.发现后能够立即整改排除D.可能导致重特大事故发生E.需要全部停产停业才能完成整改答案：ABC解析：一般隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患指危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，D、E选项属于重大隐患的特征。7.企业风险公告警示需在以下哪些位置设置对应标识（）A.厂区入口B.重大风险区域入口C.作业岗位D.设备设施旁E.企业办公楼前台答案：ABCD解析：风险公告警示需设置在风险所在位置的醒目区域：厂区入口设置四色风险分布总平面图，重大风险区域入口设置红色重大风险公告栏，作业岗位、重点设备设施旁设置岗位风险告知卡，办公楼前台不属于作业风险区域，无需设置风险警示标识。8.双体系建设过程中，需要组织全员培训，培训内容应包括（）A.双体系建设的相关法规标准要求B.本岗位涉及的风险点、风险等级、可能后果C.本岗位风险管控措施及隐患排查清单D.隐患上报流程及应急处置措施E.同行业事故案例答案：ABCDE解析：双体系培训需覆盖法规要求、岗位风险信息、管控措施、排查方法、上报流程、应急措施、事故案例等内容，确保所有从业人员掌握本岗位的风险防控要求，具备隐患排查和应急处置能力。9.以下属于隐患排查内容的有（）A.风险管控措施的落实情况B.设备设施安全装置的完好情况C.从业人员作业行为的合规性D.安全管理制度、操作规程的执行情况E.应急装备物资的配备情况答案：ABCDE解析：隐患排查的核心是排查风险管控措施是否存在缺失、失效，具体覆盖工程技术措施完好情况、管理措施执行情况、人员行为合规情况、培训教育到位情况、个体防护配备情况、应急物资完好情况等所有与风险管控相关的环节。10.企业双体系运行的持续改进要求包括（）A.每年至少开展1次双体系运行效果评审B.及时更新风险信息、管控措施和隐患排查清单C.对排查发现的隐患实施闭环管理D.结合事故案例、法规更新及时优化体系内容E.双体系建成后无需调整，保持长期固定不变答案：ABCD解析：双体系是动态运行的管理体系，需通过定期评审、隐患闭环、变更管理、案例复盘等方式持续改进，不得建成后一成不变，确保体系始终符合企业生产实际、满足风险防控要求。三、判断题（共15题，每题1分，正确打“√”，错误打“×”）1.风险是指生产安全事故发生的可能性与后果严重性的组合，风险是客观存在的，无法完全消除，但可以通过管控措施降低到可接受范围。（）答案：√解析：根据安全系统工程理论，风险具有客观性，不存在绝对“零风险”的生产作业场景，双体系建设的核心是通过系统辨识、分级管控，将风险控制在可接受范围内，防范事故发生。2.隐患是指风险管控措施缺失、失效，或管控措施不到位导致风险升高的状态，隐患如果不及时治理，就可能演变为事故。（）答案：√解析：隐患是风险管控的漏洞，是连接风险和事故的中间环节，隐患排查治理就是通过补上管控短板，阻断风险向事故演变的路径。3.风险分级管控要求所有风险都必须由企业主要负责人直接管控，才能确保安全。（）答案：×解析：风险按照等级对应不同管控层级，低风险可由岗位管控，一般风险由班组管控，较大风险由车间管控，重大风险由企业级管控，并非所有风险都需要主要负责人直接管控，但主要负责人对企业双体系建设负总责。4.企业外委施工单位的风险辨识和隐患排查由施工单位自行负责，发包企业无需参与管理。（）答案：×解析：发包企业对承包商的安全工作统一协调、管理，需将承包商作业纳入本企业双体系覆盖范围，统一开展风险辨识、明确管控要求、开展隐患排查，不得“以包代管”。5.开展风险辨识时，只需要考虑正常生产状态下的风险，开停车、检维修、试运行等非正常状态的风险可以忽略。（）答案：×解析：风险辨识需覆盖所有时段，包括正常生产、开停车、检维修、故障处置等非正常状态，据统计70%以上的工贸行业事故发生在非正常作业时段，该类环节是风险辨识的重点。6.隐患排查治理实施闭环管理，要求实现“排查-登记-整改-验收-销号”的全流程闭环，确保每个隐患都整改到位。（）答案：√解析：闭环管理是隐患治理的核心要求，严禁出现“只排查不整改、只整改不验收”的情况，所有隐患必须做到整改措施、责任、资金、时限、预案“五落实”，验收合格后方可销号。7.风险等级经评估确定后，不得调整变更。（）答案：×解析：风险等级是动态变化的，当工艺、设备、作业环境、管控措施发生变化时，需重新评估风险等级，及时调整管控层级和措施，确保风险等级与管控要求匹配。8.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十五条、第五十七条明确赋予从业人员上述权利，该要求也是双体系建设中落实全员责任、强化现场风险防控的重要内容。9.对于排查发现的重大事故隐患，企业可以边生产边整改，无需停止相关区域作业。（）答案：×解析：重大隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，设置警戒标识，暂时停产停业或者停止使用相关设备设施，严防整改过程中发生事故。10.双体系建设是安全管理部门一个部门的工作，其他部门只需要配合提交资料即可。（）答案：×解析：双体系建设是“全员、全部门、全过程”的系统性工作，生产、技术、设备、人力、行政等各职能部门都需按照“三管三必须”要求，牵头负责本业务领域的风险辨识、管控和隐患排查工作，安全部门负责统筹协调和监督考核，并非仅靠安全部门独立完成。11.个体防护措施是风险管控的最后一道防线，不能替代工程技术、管理等前端管控措施。（）答案：√解析：风险管控措施按照优先级排序，消除风险是最优选择，其次是替代、工程控制、管理控制，最后才是个体防护，不得仅靠发放劳保用品替代工程改造、制度完善等前端管控措施。12.企业应当将双体系运行相关记录至少留存1年，到期后可以直接销毁。（）答案：×解析：风险管控记录、隐患排查治理台账等资料需至少留存3年，重大风险管控、重大隐患治理相关记录需长期留存，作为安全管理追溯、培训教育的依据。13.低风险区域由于风险程度低，不需要开展隐患排查。（）答案：×解析：低风险区域的管控措施如果出现缺失、失效，风险等级会逐步升高，因此所有风险点都必须纳入隐患排查范围，按照对应频次开展检查，确保管控措施持续有效。14.企业新招录员工、转岗员工上岗前，必须开展本岗位双体系相关内容的培训，考核合格后方可上岗作业。（）答案：√解析：新员工、转岗员工的三级安全教育培训必须包含岗位风险、管控措施、隐患排查、应急处置等双体系内容，确保员工具备岗位安全操作、风险防控的能力，考核不合格不得上岗。15.企业发生生产安全事故后，应当及时对事故相关区域的风险开展重新辨识评估，优化管控措施，排查同类隐患。（）答案：√解析：事故是风险管控失效的集中体现，事故发生后必须开展复盘，重新评估相关环节的风险等级，补齐管控短板，排查同类隐患，避免同类事故重复发生。四、简答题（共2题，每题10分）1.简述企业风险分级管控体系建设的基本工作流程。答案：（1）前期准备：成立双体系建设工作机构，