2026年河北工会社会工作者招聘考试(工会基础知识)综合能力测试题及答案

2026年河北工会社会工作者招聘考试(工会基础知识)综合能力测试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2022年新修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业开展生产经营D.对职工进行思想政治教育答案：B解析：新修订的《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2.我国工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.中华全国总工会书记处D.中共中央社会工作部答案：B解析：根据《中国工会章程》，中国工会全国代表大会每五年举行一次，是中国工会的最高权力机关，其选举产生的中华全国总工会执行委员会是全国代表大会闭会期间的最高领导机关。3.基层工会委员会每届任期为（）。A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年答案：C解析：《工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B解析：《工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。5.下列关于工会经费来源的说法，错误的是（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业经营收入的20%计提答案：D解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。企业经营收入不属于工会经费法定计提来源。6.工会通过（）制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同B.职工代表大会C.劳动争议调解D.法律援助答案：A解析：《工会法》第二十一条规定，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。7.新就业形态劳动者是当前工会服务的重点群体，下列不属于新就业形态劳动者范畴的是（）。A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.传统制造业一线操作工D.互联网营销师答案：C解析：根据中华全国总工会《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，新就业形态劳动者主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等群体，传统制造业一线操作工属于传统产业职工范畴。8.职工加入工会的前提条件是（）。A.具有中华人民共和国国籍B.承认《中国工会章程》C.在企业工作满1年D.按时缴纳会费答案：B解析：《中国工会章程》第一条规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。9.工会女职工委员会在（）领导下开展工作。A.同级工会委员会B.上级工会女职工委员会C.同级工会委员会和上级工会女职工委员会D.同级妇联组织答案：C解析：《工会女职工委员会工作条例》规定，工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。10.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业行政代表B.工会代表C.职工代表D.双方共同推举的人员答案：B解析：《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任；结合《工会法》规定，工会代表职工参与劳动争议调解，是调解委员会的法定牵头方，实务中调解委员会主任由工会代表担任为主，符合工会协调劳动关系的职能定位。11.工会开展困难职工帮扶的核心品牌项目是（）。A.送温暖工程B.金秋助学C.职工医疗互助D.就业服务答案：A解析：“送温暖工程”是工会自1992年启动的常态化帮扶品牌，覆盖困难职工生活救助、医疗帮扶、就业帮扶、子女助学等全领域，是工会帮扶工作的核心载体；金秋助学、医疗互助等是送温暖工程的子项目。12.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.口头B.书面C.公告D.电话答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。13.中国工会的根本活动准则是（）。A.以经济建设为中心B.坚持四项基本原则C.宪法D.坚持改革开放答案：C解析：《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。14.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.非专职委员B.专职主席C.兼职副主席D.女职工委员答案：A解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。15.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费。A.0.5%B.1%C.2%D.5元固定额答案：A解析：根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》，工会会员每月应向工会缴纳本人每月基本工资收入0.5%的会费，工资尾数不足10元的不计交会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入，均不计算缴纳会费。16.河北工会2025年以来重点推进的县级工会“三亮”专项行动内容是（）。A.亮身份、亮职责、亮承诺B.亮牌子、亮印章、亮制度C.亮经费、亮项目、亮成效D.亮岗位、亮服务、亮评价答案：A解析：根据河北省总工会2025年工作部署，全省县级以下基层工会开展“三亮”专项行动，即工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会履职亮承诺，直接联系服务一线职工群众，本题中A选项为规范表述中核心内容，是基层工会标准化建设的重要举措。17.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。18.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。A.提高产业工人技能水平B.打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍C.提高产业工人工资待遇D.畅通产业工人职业发展通道答案：B解析：《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确，产业工人队伍建设改革的目标是造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，其他选项是改革的具体举措和分项目标。19.下列关于工会资产的说法，正确的是（）。A.工会资产属于企业资产组成部分B.工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权C.基层工会资产归同级行政所有D.工会资产可以随意调拨使用答案：B解析：根据《工会资产监督管理办法》，工会资产是社会团体资产，属工会所有，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权，建立“统一所有、分级监管、单位使用”的资产管理体制，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。20.工会劳动法律监督的核心属性是（）。A.行政执法监督B.群众性监督C.司法监督D.立法监督答案：B解析：工会劳动法律监督是有组织的群众性监督，是工会代表职工对用人单位遵守劳动法律法规情况进行的监督，不属于行政执法、司法或立法监督范畴，是劳动法律监督体系的重要组成部分。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选、少选均不得分）1.中国工会的主要社会职能包括（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.直接参与企业的生产经营决策答案：ABC解析：根据《工会法》和《中国工会章程》，工会的职能涵盖维权服务、民主参与、思想引领和素质提升三个核心维度，工会不直接参与企业生产经营决策，仅对涉及职工切身利益的事项提出意见建议。2.下列人员不得担任本单位基层工会委员会成员的是（）。A.企业法定代表人B.企业行政主要负责人C.企业一线职工D.企业人力资源部门负责人答案：ABD解析：根据《企业工会工作条例》，企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会委员会成员的人选，一线职工作为职工主体，是工会委员会组成的核心人员。3.工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括（）。A.劳动报酬权益B.休息休假权益C.劳动安全卫生权益D.社会保险和福利权益答案：ABCD解析：劳动经济权益是职工最核心的基本权益，涵盖劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等方面，是工会维权工作的核心内容。4.下列属于工会服务职工阵地的是（）。A.工人文化宫B.职工服务中心C.职工书屋D.户外劳动者服务站点答案：ABCD解析：工会服务阵地体系包括各级工人文化宫、职工服务中心（困难职工帮扶中心）、职工书屋、职工疗休养基地、户外劳动者爱心驿站、新就业形态劳动者之家等各类直接服务职工的场所。5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.企业董事会D.企业行政办公会答案：AB解析：《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。6.河北省总工会2026年重点实施的职工服务项目包括（）。A.新就业形态劳动者温暖行动B.职工职业技能提升行动C.职工医疗互助保障升级行动D.县级工会加强年专项行动答案：ABCD解析：根据河北省总工会2026年工作要点，全省工会系统重点推进新就业形态劳动者权益保障、产业工人技能提升、职工医疗互助扩面提质、县级工会能力提升等核心项目，夯实基层工会服务基础。7.工会经费的使用应当遵循的原则是（）。A.经费独立原则B.预算管理原则C.服务职工原则D.勤俭节约原则答案：ABCD解析：《基层工会经费收支管理办法》明确，工会经费使用坚持经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理原则，重点用于维护职工权益、开展职工服务和工会活动。8.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.监督评议权D.民主选举权答案：ABCD解析：职工代表大会是企事业单位民主管理的基本形式，依法行使审议建议、审议通过、监督评议、民主选举、民主决议等法定职权。9.工会开展劳动和技能竞赛的核心目标包括（）。A.激发职工劳动热情和创造活力B.提升职工技能素质C.推动企业技术进步和生产发展D.替代企业日常生产管理答案：ABC解析：劳动和技能竞赛是工会组织职工服务经济社会发展的重要载体，核心是激发职工活力、提升技能、促进发展，不替代企业的日常生产经营管理职能。10.工会会员享有以下哪些权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.对侵犯自身合法权益的问题要求工会给予保护D.免费享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养等服务答案：ABC解析：根据《中国工会章程》，会员享有选举权被选举权、监督建议权、维权保护权等法定权利，会员享受工会提供的各类服务按照规定享有优惠或优先，并非全部免费。三、判断题（共10题，每题1分，正确打√，错误打×）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√解析：该表述为《工会法》对工会性质的法定定位。2.未建立工会的用人单位，无需缴纳工会筹备金。（）答案：×解析：根据规定，未建立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，应当按每月全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会筹备金，待工会建立后按规定比例返还基层工会。3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√解析：《工会法》第十八条明确规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。4.劳务派遣人员不能加入用工单位工会。（）答案：×解析：根据《工会法》和全总规定，劳务派遣人员可以加入劳务派遣单位工会，也可以加入用工单位工会，任何组织和个人不得阻挠。5.工会劳动保护工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。（）答案：√解析：工会劳动保护工作围绕国家安全生产方针开展群众性监督，推动落实职工劳动安全健康权益。6.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等享受本单位职工同等待遇。（）答案：√解析：《工会法》第四十二条明确规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）答案：√解析：《工会法》第二十七条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。8.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。（）答案：√解析：《中国工会章程》规定，中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，同一企业、事业单位、机关和其他社会组织中的会员，组织在一个工会基层组织中。9.基层工会可以将工会经费用于对外投资、赞助、借款等支出。（）答案：×解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费严禁用于对外投资、赞助、借款、支付社会摊派等非工会活动支出。10.河北工会推进的“县级工会加强年”专项工作核心是把县级工会打造成服务职工的“桥头堡”。（）答案：√解析：根据全总部署和河北省总工作安排，县级工会加强年专项工作聚焦“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”目标，将县级工会建设成为直接服务职工的前沿阵地和桥头堡。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述基层工会履行维权服务基本职责的主要路径。参考答案：（1）健全劳动关系协调机制。通过平等协商集体合同制度、民主管理制度、劳动法律监督制度，参与协调劳动报酬、休息休假、社会保险等涉及职工切身利益的事项，从源头上预防化解劳动关系矛盾。（3分）（2）做深做实常态化帮扶服务。以困难职工帮扶、送温暖工程、职工医疗互助、金秋助学、就业服务等为载体，精准解决职工急难愁盼问题，重点关注新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体的现实需求。（3分）（3）强化劳动权益保障职能。参与劳动争议调解仲裁，为职工提供法律援助，监督用人单位落实劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等规定，在职工合法权益受到侵害时主动代表职工维权。（2分）（4）构建服务职工阵地体系。管好用好职工服务中心、工人文化宫、户外劳动者驿站、职工书屋等阵地，提供普惠性、常态性、精准性服务，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。（2分）2.简述河北省工会社会工作者的核心岗位职责。参考答案：（1）基层工会组建指导。协助乡镇（街道）、园区、企业推进工会组织建设，指导基层工会规范换届、发展会员，重点做好新就业形态劳动者、农民工等群体入会工作。（2分）（2）职工维权服务支撑。协助开展劳动法律宣传、劳动争议调解、困难职工摸排建档、帮扶政策落地、职工互助保障办理等日常服务工作，收集反映职工诉求。（3分）（3）工会活动组织实施。协助组织开展职工劳动技能竞赛、文体活动、职工素质提升培训、安全生产宣传教育等群众性活动，动员职工参与基层民主管理。（3分）（4）工会日常事务经办。协助基层工会做好经费收支管理、阵地运维、信息统计、政策宣传等日常工作，完成上级工会交办的其他工作任务。（2分）3.简述新就业形态劳动者权益保障工作中工会的重点任务。参考答案：（1）加大入会力度。依托平台企业、行业协会、乡镇（街道）工会、工会驿站等载体，推动新就业形态劳动者普遍加入工会，实现应入尽入。（2分）（2）强化权益协商。推动行业集体协商，围绕劳动报酬、订单分派、休息休假、安全保障、算法透明等重点事项签订行业集体合同，推动平台企业履行用工责任。（3分）（3）做精精准服务。推进户外劳动者服务站点建设，提供饮水、充电、休息等基础服务，开展职业伤害保障、医疗互助、技能培训、心理疏导等专项服务，解决劳动者实际困难。（3分）（4）深化权益维护。建立新就业形态劳动者劳动争议快速调处机制，提供法律咨询和法律援助，监督平台企业落实劳动保障法律法规，依法调处劳动关系矛盾。（2分）五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某开发区企业现有职工180人，尚未建立工会组织，近期30余名一线职工向开发区总工会反映：企业经常安排加班但未按规定支付加班费，夏季高温津贴未发放，职工多次向企业行政提出诉求未得到回应。问题：结合工会基础知识，分析开发区总工会应当如何处理该问题？参考答案：（1）启动工会组建程序。指导该企业职工推选自建筹备组，依法推进企业工会组建，吸纳反映诉求的职工加入工会，为职工维权建立组织