2026年河南郑州市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年河南郑州市事业单位工勤技能考试题库及答案一、单项选择题（共25题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据2025年修订的《河南省事业单位工作人员考核办法》，工勤技能岗位人员年度考核被确定为优秀等次的，年度考核优秀比例一般不超过本单位工勤技能岗位参加年度考核人员总数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B解析：2025年河南省人社厅修订的考核办法明确，事业单位工勤技能岗位年度考核优秀比例控制在15%以内，与专业技术、管理岗位优秀比例统筹使用，对获得省部级以上技能表彰的一线工勤人员，可适当倾斜但不突破总比例上限。2.事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位设置的等级从高到低排序正确的是（）A.高级技师、技师、高级工、中级工、初级工B.特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工C.高级技师、特级技师、技师、高级工、中级工D.技师、高级技师、高级工、中级工、初级工答案：A解析：根据《河南省事业单位岗位设置管理实施细则》，技术工岗位设置5个等级，依次为高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级）；特级技师为企业技能岗位设置序列，事业单位常规技术工岗位不设置该等级。3.2026年郑州市机关事业单位工勤技能岗位等级考核中，报考高级工（三级）岗位的人员，需在本工种中级工（四级）岗位工作满（）年，且近3年年度考核均为合格及以上等次。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：郑州市2026年工勤技能考试报考简章明确，逐级报考要求：初级工报考中级工需满5年，中级工报考高级工需满5年，高级工报考技师需满5年，技师报考高级技师需满5年；获得国家级技能竞赛前10名、省级技能竞赛前3名的人员，可破格报考上一等级。4.机关事业单位工勤人员开展工作过程中，为提升工作效率，对办公设备进行日常维护时，下列操作符合安全规范的是（）A.用湿抹布擦拭运行中的电脑主机散热口B.打印机卡纸时直接伸手进加热组件扯纸C.定期检查办公区域消防灭火器压力值D.将大功率电器接在同一插线板上同时使用答案：C解析：办公安全操作规范要求，不得用湿物触碰通电运行的电器设备；打印机加热组件工作时温度可达180℃以上，卡纸需断电冷却后按操作流程取出；大功率电器需使用独立专用插座，避免荷载过大引发电路起火；定期检查消防器材状态是岗位安全职责的基本要求。5.下列关于事业单位工勤人员职业道德的表述，错误的是（）A.爱岗敬业是职业道德的核心基础B.服务群众是职业道德的根本宗旨C.追求经济效益优先是岗位工作的首要原则D.钻研技能是工勤人员岗位胜任的基本要求答案：C解析：事业单位为公益服务属性，工勤人员开展岗位工作需坚持公益属性优先、服务保障优先，不得将追求经济效益作为首要原则。6.郑州市城市防汛工作中，机关事业单位后勤工勤岗位人员承担公共区域设施排查职责，下列关于汛期隐患排查的表述，不正确的是（）A.降雨前需检查单位地下空间挡水板、沙袋配备情况B.降雨过程中需定时巡查排水管网通畅情况C.汛后无需对受淹设施消毒，直接投入使用D.需提前对备用发电机、抽水泵等防汛设备试运行答案：C解析：郑州市公共机构防汛工作规范明确，汛后需对受淹的办公区域、设备设施进行全面消杀，经安全检测合格后方可重新投入使用，防止发生公共卫生事件。7.2025年河南省印发的《事业单位工勤人员技能提升行动实施方案》提出，到2027年，全省事业单位工勤人员高技能人才（高级工及以上）占比提升至（）以上。A.30%B.40%C.45%D.50%答案：C解析：该方案明确技能提升工作目标，到2027年河南省事业单位工勤队伍中高技能人才占比达到45%，其中技师、高级技师占比不低于8%，重点向公共服务、应急保障、城市运维等一线岗位倾斜。8.工勤人员在公文处理辅助工作中，对标注“绝密”级别的公文，下列操作符合规范的是（）A.私自复印留存备用B.通过普通微信传递文件内容C.在符合保密要求的专门场所阅办D.带回家中加班处理答案：C解析：涉密公文管理规定要求，绝密级公文必须在符合保密标准的场所阅办，严禁复制、摘抄、转借，严禁通过非涉密渠道传输，严禁将涉密载体带离规定办公区域。9.下列关于郑州市公共机构生活垃圾分类要求的表述，正确的是（）A.废旧电池属于其他垃圾B.食堂餐厨垃圾可直接排入市政污水管网C.废弃打印墨盒属于有害垃圾D.办公废纸属于可回收物答案：D解析：郑州市生活垃圾分类标准明确：废旧电池、废弃打印墨盒中部分品类属于有害垃圾，但普通干电池已实现无汞化，属于其他垃圾，需注意区分；餐厨垃圾需单独收集交由有资质单位处置，严禁直接排入管网；未被污染的办公用纸属于可回收物。10.事业单位工勤人员在执行公务接待保障任务时，下列做法符合河南省公务接待管理规定的是（）A.超标准安排高档菜肴和烟酒B.按照标准安排工作餐，突出本地家常菜特色C.组织接待对象到营业性娱乐场所消费D.额外配发高档纪念品答案：B解析：河南省公务接待管理办法明确，公务接待坚持务实节俭原则，工作餐以地方家常菜为主，不得提供高档菜肴、烟酒，不得安排高消费娱乐活动，不得赠送贵重礼品礼金。11.工勤人员在开展水电维修作业时，进行带电作业操作必须满足的条件是（）A.单人独立操作完成B.由持有低压电工特种作业操作证的人员操作，安排专人监护C.作业时不佩戴绝缘防护用具提高效率D.在雨天户外开展高压线路维修答案：B解析：特种作业安全规范要求，电工作业属于特种作业，操作人员必须取得对应资质证书，带电作业需安排专人监护，严禁单人作业，作业过程必须佩戴绝缘防护装备，严禁在恶劣天气下开展户外带电高压作业。12.2026年郑州市事业单位工勤技能考试的成绩构成中，实操考核成绩占总成绩的比重为（）A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C解析：郑州市工勤技能考核坚持“技能优先、实操导向”，总成绩中理论知识考核占40%，实际操作考核占60%，两项成绩均达到60分及以上方为合格；对从事岗位工作满25年、距法定退休年龄不足5年的人员，实操考核合格后理论成绩可适当放宽5分。13.事业单位工勤人员出现下列哪种情形，年度考核可直接确定为不合格等次（）A.全年累计请病假超过30天B.无故不参加年度考核，经教育后仍拒绝参加C.工作中出现轻微失误未造成损失D.未按要求参加岗位培训答案：B解析：河南省事业单位考核规定明确，工勤人员无正当理由不参加年度考核，经批评教育后仍拒绝参加的，直接确定为不合格等次；病假累计超过考核年度半年的人员不参加当年考核，轻微失误、未参加培训需先责令整改，不直接定为不合格。14.郑州市机关事业单位公务用车驾驶岗位工勤人员，在执行出车任务时下列行为符合规范的是（）A.酒后驾驶公务车辆B.按照规定路线行驶，不擅自绕道办私事C.将公务车辆借给外单位人员使用D.下班后将公务车开回家停放答案：B解析：郑州市公务用车管理规定明确，公务用车驾驶员严禁酒后驾车、公车私用、私车公养，严禁将车辆转借他人使用，执行任务结束后车辆必须停放在单位指定停车场地，不得开回家停放。15.下列关于工伤认定的表述，符合《工伤保险条例》规定的是（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在72小时内经抢救无效死亡的可视同工伤B.故意犯罪导致伤亡的可认定为工伤C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤D.醉酒上班途中发生交通事故的可认定为工伤答案：C解析：《工伤保险条例》规定，工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备、收尾工作受伤的应当认定为工伤；突发疾病视同工伤的时间标准为48小时内经抢救无效死亡；故意犯罪、醉酒吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤。16.事业单位工勤技能岗位人员取得技师（二级）岗位等级资格后，下列哪种情况不会导致岗位聘任资格被取消（）A.连续两年年度考核为基本合格等次B.在技能考核中存在严重作弊行为C.因工作失误造成重大责任事故D.当年参加单位组织的技能提升培训答案：D解析：河南省工勤岗位聘任管理规定，工勤人员取得等级资格后，出现连续两年考核不合格、考核作弊、重大责任事故、违法违纪等情形的，取消聘任资格；参加技能提升培训是岗位要求的提升行为，不影响聘任资格。17.办公区域发生初起火灾时，工勤安保人员处置流程正确的是（）A.第一时间拨打119报警，然后组织人员疏散，利用就近消防器材扑救初起火灾B.先抢救个人贵重物品，再报警C.直接打开所有门窗通风排烟D.乘坐电梯快速疏散楼内人员答案：A解析：初起火灾处置要遵循“报警早、损失小”原则，第一时间报警、组织人员疏散，利用现有器材控制火势；火灾时严禁乘坐电梯，不能随意打开门窗防止空气对流加速火势蔓延，人员撤离时严禁贪恋财物。18.河南省《关于提高技术工人待遇的实施意见》明确，事业单位工勤技能岗位被聘任为高级技师（一级）的，其岗位工资待遇参照本单位（）层级管理人员标准执行。A.科员B.副科级C.正科级D.副处级答案：D解析：该文件明确工勤岗位待遇对标标准：高级技师（一级）对应副处级工资待遇，技师（二级）对应正科级工资待遇，高级工（三级）对应副科级工资待遇，实现技能价值与待遇匹配。19.工勤人员在单位食堂从事餐饮服务岗位工作，根据《食品安全法》要求，从业人员健康证明有效期为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《食品安全法》明确，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员，应当每年进行一次健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。20.2026年郑州市开展的事业单位工勤人员“岗位大练兵、技能大比武”活动中，下列不属于考核重点内容的是（）A.岗位实操技能水平B.岗位必备职业道德C.安全生产操作规范D.股票基金投资技能答案：D解析：岗位练兵内容围绕岗位履职所需的技能、规范、职业素养设置，投资技能不属于岗位工作必备内容，不纳入考核范围。21.下列关于事业单位工勤人员退休年龄的表述，符合河南省现行政策的是（）A.男性工勤人员法定退休年龄为55周岁B.女性工勤人员法定退休年龄为50周岁C.高级技师经批准可延迟到70周岁退休D.所有工勤人员均可自愿申请提前5年退休答案：B解析：河南省现行法定退休年龄规定，机关事业单位男性职工（含工勤）退休年龄为60周岁，女性工勤人员为50周岁，女性管理、专业技术岗位人员为55周岁；高级技师延迟退休需满足特定岗位需求条件，经严格审批后最多延迟3年，不得随意延迟；提前退休需符合特殊工种、病退等法定条件，不得自愿申请提前退休。22.工勤人员在开展绿化养护作业时，下列操作不符合规范的是（）A.夏季高温时段避开正午给苗木浇水B.使用农药时佩戴防护口罩、手套C.修剪乔木时在作业区域设置警示标识D.将修剪产生的树枝直接焚烧处理答案：D解析：郑州市大气污染防治条例明确，严禁露天焚烧枯枝落叶、垃圾等废弃物，修剪产生的园林废弃物需集中收集进行资源化处理，不得露天焚烧。23.事业单位工勤人员对单位作出的处分决定不服的，可以按照规定向单位或主管部门提出（）A.申诉B.仲裁C.诉讼D.复议答案：A解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核，对复核结果不服的，可按照规定向上级主管部门或事业单位人事综合管理部门提出申诉。24.日常办公过程中，计算机出现故障需要维修时，对于存储有工作涉密信息的计算机，正确的处理方式是（）A.直接送到社会上的电脑维修店维修B.先拆除涉密存储介质，交由单位保密部门指定的具备资质的机构维修C.自行格式化硬盘后送修D.将硬盘中的涉密信息拷贝到个人U盘中备份答案：B解析：涉密计算机维修管理规范要求，存储涉密信息的设备维修必须由本单位技术人员或保密部门指定的具备涉密维修资质的机构进行，维修过程需由专人全程监督，严禁送社会第三方机构维修，严禁将涉密信息存储到个人非涉密存储介质中。25.河南省事业单位工勤技能等级证书在全省范围内有效，取得证书后每（）年需参加一次岗位继续教育培训，完成规定学时后方可续聘。A.1B.2C.3D.5答案：A解析：河南省工勤人员继续教育规定，工勤技能岗位人员每年需参加不少于60学时的岗位继续教育培训，其中公共科目20学时、专业技能科目40学时，培训合格作为岗位续聘、等级晋升的必备条件。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.事业单位工勤技能岗位职业道德的基本规范包括（）A.爱岗敬业、忠于职守B.精益求精、提升技能C.遵章守纪、安全操作D.热情服务、奉献社会答案：ABCD解析：工勤岗位职业道德核心要求包括：爱岗敬业完成岗位任务，钻研技术提升技能水平，严格遵守操作规程和规章制度，秉持服务理念做好保障工作，践行社会责任。2.2026年郑州市工勤技能等级考核的报名流程包括（）A.个人提交报考申请及相关证明材料B.所在单位对报考人员资格、工龄、考核情况进行初审C.主管部门对报考资格进行复核D.人社部门进行最终资格确认并发放准考证答案：ABCD解析：郑州市工勤考试报名实行“三级审核”机制，个人申报、单位初审、主管部门复核、人社部门终审，全程公开公示，接受社会监督。3.下列属于工勤岗位安全生产“三违”行为的是（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.按操作规程开展作业答案：ABC解析：安全生产管理中的“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，是引发安全事故的主要诱因，工勤岗位作业需严格杜绝三违行为。4.下列关于郑州市公共机构节能工作的要求，表述正确的有（）A.夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度B.办公区域充分利用自然采光，白天不开或少开照明灯具C.推广使用节水型器具，杜绝跑冒滴漏和长流水现象D.公务出行优先选择公共交通、新能源车辆答案：ABCD解析：郑州市公共机构节能管理细则明确以上节能要求，公共机构需带头践行绿色低碳理念，发挥节能示范引领作用。5.事业单位工勤人员有下列哪些情形的，可以不受工作年限限制破格申报上一技能等级考核（）A.在省部级以上职业技能竞赛中获得三等奖及以上名次B.获得“中原技能大师”“郑州市技术能手”称号C.在技术革新、技能攻关中取得重大成果，获得省部级以上科技表彰D.在本岗位连续工作满10年答案：ABC解析：破格报考条件明确技能竞赛获奖、技能荣誉称号、重大技术创新贡献的人员可突破工作年限要求报考，连续工作满10年不属于破格情形。6.工勤驾驶岗位人员执行长途出车任务前，需要检查的车辆状态包括（）A.轮胎气压、制动系统状态B.机油、燃油、冷却液存量C.灯光、雨刷、安全带状态D.车载灭火器、三角警示架配备情况答案：ABCD解析：公务车辆出车前“三检”制度要求，对车辆安全性能、油液状态、安全装备进行全面检查，确保车辆不带故障上路。7.下列属于事业单位工勤人员考核内容的有（）A.思想政治表现和职业道德B.岗位工作任务完成情况C.技能水平提升和安全生产情况D.遵守工作纪律和廉洁自律情况答案：ABCD解析：工勤人员年度考核围绕德、能、勤、绩、廉五个维度开展，重点考核工作实绩和技能操作水平。8.下列关于涉密载体管理的表述，正确的有（）A.涉密文件、存储介质要登记造册，专人保管B.涉密U盘不得接入连接互联网的计算机C.销毁涉密载体需交由保密部门指定的机构统一销毁，不得私自变卖D.涉密载体丢失后要第一时间报告，隐瞒不报造成泄密的严肃追责答案：ABCD解析：涉密载体全生命周期管理要求覆盖登记、使用、存储、销毁各环节，严格落实“涉密不上网、上网不涉密”要求，发生涉密事件第一时间上报。9.郑州市创建全国文明城市过程中，机关事业单位工勤人员需要带头落实的文明行为包括（）A.维护办公区域环境卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰B.文明出行，遵守交通规则，不闯红灯、不乱停乱放C.文明服务，接待办事群众使用礼貌用语，杜绝冷硬横推D.带头参与志愿服务活动，弘扬社会风尚答案：ABCD解析：文明城市创建要求公职人员带头践行文明行为规范，在工作、生活各方面发挥示范作用。10.工勤人员在维修作业过程中，个人劳动防护用品的佩戴要求包括（）A.高空作业时必须系好安全带，佩戴安全帽B.电工作业穿绝缘鞋、戴绝缘手套C.焊接作业佩戴防护面罩、护目镜D.接触噪声作业时佩戴防噪耳塞答案：ABCD解析：劳动防护用品是保障作业人员安全的最后防线，不同岗位作业需严格按照规范佩戴对应防护用品，严禁不佩戴防护用品开展危险作业。11.下列情形中，工勤人员应当认定为工伤的有（）A.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.患职业病的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的D.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的答案：ABCD解析：以上情形均符合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围，职工发生工伤后单位需按规定及时申请工伤认定，落实工伤待遇。12.事业单位工勤人员出现下列哪些行为，会给予相应处分，情节严重的解除聘用合同（）A.利用工作之便侵占公共财物B.工作中失职渎职造成重大损失C.连续旷工超过15个工作日D.被依法判处有期徒刑以上刑罚答案：ABCD解析：《事业单位人事管理条例》明确，工作人员出现严重违法违纪、连续旷工超15个工作日、刑事处罚等情形的，可给予开除处分，解除聘用合同。13.下列关于河南省事业单位工勤人员继续教育的表述，正确的有（）A.继续教育分为公需科目和专业科目B.每年累计培训学时不少于60学时C.继续教育情况作为岗位等级晋升、聘任的必备条件D.工勤人员可以自主选择经人社部门备案的培训机构参加培训答案：ABCD解析：继续教育实行学分制管理，公需科目由人社部门统一确定内容，专业科目由行业主管部门结合岗位需求设置，培训形式包含线下实操培训、线上理论学习等多种形式。14.办公区域发生电梯困人故障时，正确的处置方式有（）A.第一时间按下电梯内紧急呼叫按钮，告知物业或维保单位B.被困人员不要强行扒门，避免发生坠落危险C.安抚被困人员情绪，告知不要慌乱D.维保人员到达后按照规范流程开展救援答案：ABCD解析：电梯困人是常见突发情况，处置核心是避免被困人员错误操作，由专业人员开展救援，严禁非专业人员擅自开展电梯施救。15.郑州市事业单位工勤技能岗位聘任实行竞聘上岗机制，聘任工作坚持的原则包括（）A.公开、公平、公正B.竞争择优、以能取人C.按岗聘任、岗变薪变D.优先照顾年龄大的人员答案：ABC解析：工勤岗位聘任坚持公开公平、竞争择优、岗薪对应原则，对临近退休人员有适当倾斜政策，但不搞年龄照顾，突出技能水平和工作实绩导向。三、判断题（共15题，每题1分，正确选√，错误选×）1.事业单位工勤技能岗位等级考核合格证书仅在郑州市范围内有效，到其他地市工作需要重新考核。（×）解析：河南省事业单位工勤技能等级证书在全省范围内互认，取得证书后跨区域流动的，岗位等级资格予以认可，无需重新考核。2.工勤人员在工作中为了提高效率，可以简化安全操作流程，不用严格按规程作业。（×）解析：安全操作规程是防范事故的核心保障，任何情况下都不得违规简化流程，必须严格按规范开展作业。3.事业单位工勤人员年度考核被确定为不合格等次的，不能正常晋升工资档次。（√）解析：年度考核为合格及以上等次的方可正常晋升薪级工资，不合格等次的不得晋升，且需进行岗位培训，连续两年不合格的可解除聘用合同。4.郑州市工勤技能考试过程中，考生存在代考、作弊等严重违纪行为的，取消本次考试成绩，且3年内不得报考工勤技能等级考核。（√）解析：考试纪律明确，严重违纪作弊的考生计入人事考试诚信档案，3年内禁止参加同类人事考试。5.办公计算机为了使用方便，可以关闭杀毒软件、防火墙程序，提高运行速度。（×）解析：办公计算机必须安装杀毒软件并定期更新病毒库，严禁擅自关闭安全防护程序，防范网络病毒和泄密风险。6.食堂从业人员操作前必须洗手消毒，工作时穿戴清洁的工作衣帽，不得留长指甲、涂指甲油。（√）解析：餐饮服务食品安全操作规范明确以上卫生要求，防止食品污染。7.工勤人员只要取得了上一等级的技能资格证书，单位就必须聘任到对应岗位。（×）解析：工勤岗位实行评聘分开，取得资格证书后，需在单位岗位设置有空缺的前提下，通过竞聘上岗方可聘任，并非取得资格必须聘任。8.汛期巡查过程中发现积水点井盖被冲开，要第一时间设置警示标识，提醒过往行人和车辆避让，并及时上报处置。（√）解析：城市防汛隐患排查要求，发现安全隐患第一时间设置警示、上报处置，防止发生坠井等伤亡事故。9.事业单位工勤人员不能参与单位的民主管理，只需要完成安排的具体工作即可。（×）解析：工勤人员是事业单位工作人员的组成部分，有权对单位工作提出意见建议，通过职工代表大会等形式参与民主管理。10.公务用车加油实行“一车一卡”制度，加油卡专车专用，严禁用于私车加油。（√）解析：郑州市公务用车加油管理明确“一车一卡、对号加油”，加油记录定期公示，接受监督。11.使用灭火器扑救火灾时，要站在火源下风方向，对准火焰上部喷射。（×）解析：灭火器使用要站在上风方向，对准火焰根部喷射，才能有效灭火。12.工勤人员在工作期间要按规定穿着工作服或岗位标识服装，着装整洁得体。（√）解析：岗位行为规范要求工勤人员上岗期间着装规范，展现良好工作形象。13.单位的消防通道可以临时堆放杂物，只要不长期占用就符合要求。（×）解析：消防通道是生命通道，任何时候都要保持畅通，严禁占用、堵塞、封闭消防通道。14.获得“中华技能大奖”“全国技术能手”称号的工勤人员，在岗位聘任时可不受单位岗位结构比例限制直接聘任。（√）解析：河南省高技能人才激励政策明确，获得国家级技能最高荣誉的工勤人员，单位可通过特设岗位直接聘任，不占用原有岗位比例。15.工勤人员接到工作任务后，要按时保质完成，对存在的安全风险要提前预判，无法独立处置的第一时间上报。（√）解析：岗位履职要求工作人员提升责任意识，对工作中的风险点主动预判，遇到超出能力范围的问题及时报告，避免造成损失。四、案例分析题（共2题，每题10分）案例一郑州市某事业单位后勤保障科电工班工勤人员王某，已在中级工（四级）岗位工作6年，近3年年度考核均为合格等次，2025年在郑州市事业单位工勤技能竞赛中获得电工组第2名，2026年拟报考高级工（三级）等级考核。单位办公室临时安排王某检修地下车库照明线路，王某为赶进度，未切断电源就开展带电作业，未佩戴绝缘手套，作业过程中不慎触电，所幸被同事及时发现断开电源，仅造成轻微灼伤，未引发更严重事故。问题：1.王某是否符合