事业单位聘用合同书样本

1、四川省的机构雇用合同用人单位聘用的工作人员合同号四川省人事厅2003系统填写说明1.本合同为四川省人事厅根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法规定制定的聘用合同书机构样本。相关内容对机构聘用合同书至关重要。用人单位和受聘人员可根据自身特点增加相关协议内容，并在相应条款后予以明确。2.如果聘用合同书由用人单位法定代表人和员工直接填写，则法定代表人的委托代理人和员工的法定监护人栏为空白，不予填写。3.聘用合同书中的验证栏是否填写，取决于聘用合同书是否已经验证。甲方(用人单位)名称：法定代表人：职务：授权代理人：职位：所有权性质：主管部门：公司地址：联系电话：乙方(员工)姓名：性别：国籍：身份证号

2、码：出生日期：工作时间：教育：毕业时间、学校和专业：职称或技术水平：采集时间：个人地址：联系电话：法定监护人：与乙方(员工)的关系：工作单位：个人地址：联系电话：根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、聘用合同条款本合同为中长期聘用合同(如为空，填写短期、中期和长期)。完成某项工作的最后期限)。合同期限从(日期)开始至(可选，空白)年、月、日、年、年、月、日、月、日、日、月、日、日、月、日、日、月、日、日、日、月、日、月、日、日、月、日、日、日、日、日、日、日，其中，试用期从年月日开始。从到。1二、就业岗位及职责(1)甲方根据

3、工作需要和乙方具备的工作能力聘用乙方后期工作；在聘用期间，甲方也可征得乙方同意，根据工作需要调整乙方的工作岗位。(2)乙方应服从甲方的工作安排，按岗位要求履行职责，完成工作任务。三。劳动保护和工作条件(1)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护规定，为乙方提供必要的工作条件，并根据乙方的岗位和工作要求采取必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中能够正常、安全、健康地工作。(2)乙方必须严格遵守所有安全操作规程。四.工作报酬(1)甲方根据乙方的工作岗位和完成工作任务的情况，按照国家和省的有关规定，以货币形式支付乙方月工资。(二)乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴和加班工资的分配。以及特殊情况下的工资支付

4、，按照国家和省有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。V.保险和福利(1)甲乙双方应参加养老、失业、医疗等。符合国家和省的有关规定。工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳相关社会保险费。甲方应从其工资中扣除乙方的个人缴费。(请打印后删除此项)(2)乙方休息休假期间的待遇按国家和省有关规定执行。(三)乙方患职业病或因工负伤的治疗费、因工负伤或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助费等。应当符合国家家和省的有关规定应当执行。2(4)乙方患病或非因工负伤的医疗期限和待遇按照国家和省有关规定执行。六、工作纪律(1)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定制定自己的规章制度，并对乙方进行

5、管理、奖励和处罚(2)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的技术和商业秘密。七.雇佣合同的变更(1)如需变更合同，甲乙双方应协商一致，并按规定程序变更合同。(2)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1.甲乙双方同意通过协商修改部分条款。2.由于不可抗力，本合同不能完全履行。3.本合同所依据的法律、法规、规章和政策已被修改或废止；4、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。八.雇佣合同的终止有下列情形之一的，本合同应立即终止：1.合同期满或双方约定的终止条件出现。2.乙方达到法定退休年龄(国家和省另有规定的，从其规定)。3.乙方按照有关规定提前退休或辞职。

6、4.乙方死亡或被有关部门宣告死亡。5.甲方被撤销。九.雇佣合同的续签在本合同到期之前，任何一方建议，在与另一方达成一致意见后，可以3按照规定的程序续签劳动合同。X.雇佣合同的终止(1)本合同经甲乙双方协商可以解除(2)乙方在任职期间辞职、自愿辞职或被辞退、开除或劳动教养的被判处有期徒刑以上的，合同自行解除。(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.证明在试用期内不符合录用条件的。2.一年内连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日是的。3.未经甲方同意出国，或出国后未经甲方同意未回国的。4、连续两年年度考核不合格。5.严重违反工作纪律或甲方依法制定的规章制度。6、严重失职

7、、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30天书面通知乙方：1、患病或非因工(因工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他适当工作。2、不能胜任工作，经过培训或调整工作后，仍不能胜任工作。3.订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行。因履行本合同，双方不能通过协商就变更本合同达成协议。4.在甲方因体制改革、机构改革或濒临破产进行法律整改期间或职业发展存在严重困难，确实有必要裁员。甲方根据前款第(四)项的规定裁减乙方，并在6个月内聘用他人的，在同等条件下，甲方应优先聘用乙方。4(5)有下列情形之一的，甲方不得按照

8、第(4)款的规定解除本合同：1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。2、患有在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或精神疾病。3、患病或非因工(因工)负伤，在医疗期内。4、女职工在怀孕、分娩和哺乳期间。5.自受理之日起，甲方将在3年内接受和聘用军队转业干部，并在2年内内部转岗干部、复员军人。6、正在审查中尚未得出结论或结案。法律、法规、规章和政策规定的其他情形。(6)乙方应在本合同终止前30天书面通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.试用期内。2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动的。3.甲方未能按照相关法律、法规、规章和政策履行本合同。4

9、、被录用或调到国家机关工作。5、考入行政协调会教育机构1、作为国家、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目负责人和项目组成员未完成工作任务。2、县级以上组织、人事部门选派到其他单位支持工作，时间不够。3、从事国家安全保密工作，或者在规定的保密期限内离开国家安全保密工作岗位的。54、正在审查中尚未得出结论或结案。5.法律、法规、规章和政策规定的其他情形。十一、违反和终止、终止聘用合同的责任(1)甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。对方应支付违约金。造成经济损失的，应当按照实际经济损失承担赔偿责任。(二)有下列情形之一的，本合同终止或解除，甲方应遵守相关规定给乙方

10、一定的经济补偿：1.甲方被撤销，乙方不愿意服从新的工作安排。2.甲方提出终止本合同，乙方同意终止本合同。3.根据本合同第10 (4)条或第10 (6) (2)条的规定，合同根据三条规定解除。(三)本合同终止或解除后，乙方违反有关法律、法规、规章、政策和甲方规定，泄露国家和甲方的技术和商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。双方约定的其他事项6十三。补充规定本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触，以及本合同未尽事宜，按法律、法规、规章和政策的规定执行；如无规定，双方应协商达成协议。本合同依法订立后，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份保存在乙方档案中。本合同经审

11、核后，应提交给审核机构一份。本合同将于年月日生效。甲方：乙方(手印):(盖章)或法定监护人：法定代表人(签字)或委托代理人：(签名)一年中的月日验证机构：验证人员：(盖章)(签字)一年中的月日7雇佣合同续签函经协商，双方同意续签于年月日签订的劳动合同。一、续签聘用合同为聘用合同(短期空白填写、中长期内，以完成一定工作为期限)。合同期限自年月日起至年月日止(年月日应填写空白，工作任务应完成)。其中，试用期从年月日开始。从到。二。补充协议事项：甲方：乙方：(盖章)或法定监护人：法定代表人(签字)或委托代理人：(签名)一年中的月日验证机构：验证人员：(盖章)(签字)一年中的月日雇佣合同变更书经双方协商达成协议后，同意变更双方于年月日签订的劳动合同。变更聘用合同条款或增加聘用合同未尽事宜，内容如下：甲方：乙方：(印章)或法定监护人法定代表人(签字)或委托代理人：(签名)一年中的月日验证机构：验证人员：(盖章)(签字)一年中的月日雇佣合同