服装店自营店劳动合同

1、编号：触摸同一本书甲方(雇主)雇主的名字雇主的居住地工商业注册注册类型法定代表人或负责人乙方(工人)姓氏城堡身份证号码文化水平联系电话户籍性格户籍所在地邮政编码当前居住地址甲方和乙方按照中华人民共和国劳动合同法及相关法律和规定，平等自愿、协议、诚实信用的原则签订本合同。一、合同期限：甲方和乙方根据规定期限的劳动合同，决定从年月日到年月日。试用期同意从年月日到年月日进行。二、工作内容：(a)乙方同意按照甲方的要求进行协商，从事经营工作。甲方可以根据工作需要，根据合理诚信原则，依法变更乙方的职务。(二)甲方应遵守乙方从事的工作的内容和要求，国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制定和公布的规章制度。

2、乙方应根据甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务。(3)三、工作时间和休息休假：甲方和乙方经过协议，确认在工作时间履行以下条款：(a) a，标准工作时间系统。b，综合计算工作时间。c，不定期工作制。(2)甲方严格遵守法律的工作时间，保证乙方休息和身心健康。甲方应实际在工作上允许乙方安排加班，并按照法律、规定支付补充停工或加班津贴。四、劳动报酬：甲方应至少每月一次以货币形式向乙方支付工资，不得扣除或无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同的工作时间内提供了正常劳动，甲方发给乙方的工资不得低于当地最低工资标准值。(a)甲方约定每月23日为发薪日。(b)甲方和乙方同意协商每月基本工资来源

3、。(3)双方就加班达成协议，以每月基本工资为基准结算工资峰值基数。五、社会保险：甲方和乙方按照国家及地方有关社会保障的规定加入社会保险，及时缴纳各种社会保险费。其中，法律上由乙方缴纳的部分应由乙方负担。六、劳动保护、劳动条件和职业风险保护：(a)甲方应履行向乙方如实告知职业病危险所在职位的义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡，减少职业病危害。甲方根据国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定，向乙方提供保护。七、劳动合同的终止、终止条件和不能终止劳动合同的规定：(a)有下列情形之一的甲方可以终止劳动合同：1，乙方被证明在考试期间不符合雇用条件。2.乙方因生病或因公务受伤，医疗期满

4、后，不能从事原工作，不能进行甲方的额外工作。3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度。4.乙方失职给乙方造成重大损失，或者给甲方造成5000元以上的经济损失。5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作后仍然不能胜任工作；6、乙方泄露甲方的商业秘密，对甲方造成损害。7、乙方在其他公司工作。8、乙方提供不诚实的人事信息；9.劳动合同签订时的客观情况发生了重大变化，无法履行本合同，经双方协商，未能就变更合同达成协议。10、其他中华人民共和国劳动合同法及相关法律可以解除行政法规规定。(b)甲方有下列情形之一的，乙方可以终止劳动合同：(一)未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方以暴力、威胁或非法限制

5、个人自由的方式强迫劳动。(3)乙方提前30天书面提出辞职，移交正常工作，并得到甲方的同意。(c)下列情形之一的劳动合同终止：(1)劳动合同期限满了。(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇。乙方被宣布死亡或被人民法院杀害或失踪。(4)甲方宣布解散，或门店经营中断，租赁合同终止，加盟店出售，停业或计划外的天灾，因事故无法继续门店营业；(4)甲方在下列情况之一的情况下，不得终止或终止合同：(一)劳动者因工伤或者职业病而在规定的医疗期间内；(二)法律、法规规定的其他情况。甲、乙任一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方。八、双方达成协议，同意以下条款：(a)甲方出资，对乙方进行专业技术培训。而且，如

6、果乙方要求履行服务期限，乙方应事先征得乙方同意，明确双方的权利义务。(b)未按照劳动合同法相关规定达成协议的实施。(3)Ix。争议解决方案：甲方和乙方可以协商解决因履行本合同而引起的劳动争议。不愿意协商或者不协商，可以向本单位劳动争议调整委员会申请调整；如果仲裁失败，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方和乙方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。X.其他事项：(a)劳动合同期间乙方户籍所在地、现住地址、联系方式等发生变化，应立即通知甲方，3日内书面通知甲方。否则，由此产生的法律后果由乙方承担。(二)本合同的未决事项都按照有关国家的规定执行，国家没有规定，通过双方平等协商解决。(c)本合同不能改为签署和更改。(4)甲方和乙方另行签订的补充协议是本合同的附件，与本合同具有相同的效力。(e)本合同附件包括：海澜之家门店员工行为管理规定(6)11