延长石油集团企业文化知识试题

1、延安能源化公司企业文化知识问题名称：单位：职务：项目填补问题选择问题简单的答案论说问题合计分数一、填补问题(四十分之一问一分)1 .延长石油的历史，延长源头。 最初记载于东汉史学家班固的汉书.地理志。2、北宋科学家沈含实地考察过陕北石油，在梦溪笔谈年第一次命名了石油这个词，预言“这个东西以后一定会问世”。3、清光绪三十年(1905年)十月，陕西省巡抚曹鸿勋尝试延长石油矿，获得批准。4、1907年在延长县西门外确定井架设置挖掘机，6月5日正式挖掘，9月6日看到油的“延一井”，完成了中国大陆不产油的历史。 1985年，康世恩国务委员把这口井题为“中国陆上第一口径”。 1992年，这座井被陕西省确定

2、为重点文物保护机构。 1996年11月20日，国务院被指定为第四届全国重点文物保护机构。 1997年，被国务院命名为“中华之”。5、延长炼油厂是中国陆上第一家炼油厂的原型，建于1907年10月。6、1920年延长石油，中国石油史上最早的石油产品商标是石马、两枪、雁塔、锦鸡。7、延长石油厂第一个党支部成立于1935年，高登榜兼任党支部书记。8、1936年1月28日，毛泽东率红军东征通过延长县，视察了延长石油工厂。9、1944年5月，毛泽东是陕甘宁边区的特等劳动模范，埋头于延长石油厂厂长的陈振夏问题”，对延长石油的人的最高赞扬，也成为了延长石油或中国石油工业的精神财产。10、1953年1月，中国共

3、产党延长油矿委员会成立，李光业(李广业)被任命为延长油矿党委书记。十一、1982年7月21日8月5日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发计划调查组，延长油田调查。 8月68日，调查小组在延安召开了延长油矿发展计划的座谈会。 会议制定了“用油养油、精炼结合、滚动发展”的政策，形成了延长油矿发展规划座谈会纪要，在该政策的支撑下，陕北石油企业迅速发展。十二、1989年9月11日，中国共产党中央总书记江泽民和陕西省委员会书记张勃兴等同行视察南泥湾油田的1994年5月，李鹏为了延长油矿管理局，题为“埋头工作，重建新工作”。13、1998年，延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并成立

4、陕西省延长石油工业集团公司，迈出了陕北石油重组的第一步。14、2005年9月，陕西省委员会、省政府联合发表关于印发陕北石油企业重组方案的通知，在延长陕西省石油工业集团公司的基础上，编入延安、榆林两市14个县区挖掘公司，成立陕西省石油(集团)有限责任公司，并成为省政府直属国有企业。 9月14日，在延安召开大会。15、2006年，陕西兴化和陕西建设加入了延长石油。 随后国泰西樫、西北化学工业研究院、省石化研究院、省轻工研究院、北京石油化工工程公司等部门相继延长石油，集团公司实力进一步增强。16，2010年增加了石油销售收入突破了千亿元大关。17、2011年4月，在甘泉下寺湾在中国第一个陆相页岩气直

5、井柳平177井挖掘成功，显示中国的陆相页岩气勘探开发有了实质性的突破。18、延长石油集团企业文化理念，包括核心理念第5条和基本理念，一共15条。19、在企业远景中，“被尊敬”的意思是，应该致力于百年延长石油，作为中国石油工业的先驱和先驱，在新的发展时期成为“被尊敬”的企业。20、实现企业远景是延长石油人的共同目标，我们要以开放的心灵和包容的领域赢得伙伴的尊敬的科学管理，以革新的技术赢得同行尊敬的诚实品格，以好的形象赢得市场尊敬的利他献身和积极的责任赢得社会的尊敬。21、企业使命中的“价值延长”一词，意味着延长自然资源的价值，延长企业产品的价值，延长企业品牌的价值，延长员工能力的价值。22、在延

6、长石油的“企业使命”中，有很多词性，有很多意义的词语是“延长”。23、延长石油企业的核心价值观是“追求真实、诚实、献身、责任”。24、企业精神在“苦思、创新”中，埋头于企业的传统精神，“创新”赋予新的历史时期延长石油人的时代精神，是延长石油创新事业的时代要求。25、延长石油的企业哲学是“智日元去向、天地人和”。26，文子微明中“凡人之道、心欲小、志欲大智欲圆、行欲方”是智圆去向的意思。 来自天地的人和庄子的人”。27、延长石油发展理念是“资源以书、科技为主导，发挥优势，创新性地远离”。28要有“诚信、竞争力共赢”的经营理念，沿着企业百年诚信的道路，坚定竞争意识和市场意识，以诚信稳定市场，以竞争

7、力推进发展，合作提高利益。29“讲人本、求效率、求权利责任、再执行”的管理理念要求我们以热情的人文关怀关注员工的发展，用科学的运营机制提高工作效率，用合理的功能明确管理权利责任，以强的职业责任提高全体人员的执行力。30、创新理念是“超越昨天，创造明天”，其内涵是从企业和员工在发展道路上点滴做起，确立不断创新的理念。31“安全生产、安全生活”的安全理念是建立集团安全企业的根本要求。32、团队理念中的“肩上的副”和“滴水之花”是指各产业单元、各成员单元甚至各员工。33“感谢的自然、低碳延长”的低碳延长，是提倡低碳削减、节能环保。 这个理念不仅遵循产业潮流和时代要求，还体现了延长石油的社会责任。34

8、“人人有才，有舞台”的人才理念，意味着为每一位员工提供一个人才，石油为每一位人才发挥才能的舞台。35、5个企业的发信语中，延长石油我们共同的房子适合在企业内部使用。36、集体文化宣言的第一、二、三、四节分别阐述了我们是谁，我们的历史，我们的责任，我们的精神。37、领导、管理者、员工行为规范三个勇敢的区别在于，勇于承担、勇敢实践、勇敢带头。38、延长石油标志的组合要素包括山丹丹花图案、数字1905和企业称呼的汉字、英语。39，员工手册员工的礼仪包括文明用语、日常礼仪、仪容、接待礼仪、电话礼仪、会场礼仪。40、员工劳动训练的主要形式是职场训练、职场资格训练、继续教育、学历教育、职业技能培养和安全教

9、育，二、单独选择问题(15分1分)1、延长石油集团企业文化的成果发表会在2012年7月29日召开，发表了延长石油集团文化的理念和员工行为规范，表示集团公司完成了包括理念、视觉、行为认识系统在内的(a )构建。a、集体文化系统b、子文化系统c、企业文化2、以下企业文化表达正确的是(a )。a、企业文化也被称为组织文化，组织是由价值观、信念、仪式、符号、事物处理方式等组成的特有文化现象b、企业文化是一种制度，企业必须对员工实行的是每个员工的行为规范c、企业文化是企业对外宣传的形象，是与企业物质文明相对应的精神文明3、延长石油企业文化形成和发展的表现比较正确的是(b )。a，从2007年开始，经过上

10、下结合的探索、纯化、总结，于2012年形成了全面的系统b .企业成立以来就有企业文化，随着生产实践和企业发展丰富、完善，从2007年开始实质性构建，2012年形成了初步框架和体系c、1944年毛泽东问题词后形成雏形，2005年重组后开始整理，2007年完成标志，从2012年开始建立健全的系统4、不断精进，勤奋练习是(c )的要求。a、领导行为规范b、管理者行为规范c、员工行为规范5“洽魏明确，扬清激浊”为(b )。a、安全理念b、廉洁理念c、学习理念6“勤奋地学习、学习、使用善思”的理念包括(c )。a、一个意思是勤奋地学习b，二个意思是勤奋地学习，善于思考c，三个意思是勤奋地学习，善于思考，

11、勇敢地实践7、员工的誓言和集体文化宣言适合什么样的人，在什么场合朗读？ 正确的答案是(b )。a .只适合新员工、新员工，在员工培训教育时朗读b .所有员工都适合在入社教育、庆典、会议等仪式上朗读c，领导工作时朗读8、员工职业道德规范是企业提倡的对员工的行为(b )a、基本基准b、最高基准c、期望值9、集体企业文化理念体系中贯彻了以人为中心的思想，具体表现在(c )中。a、核心理念b、基本理念c、核心理念和基本理念10、员工在工作中突出，为公司的发展做贡献的时候，公司会给员工报酬。a .口头表扬、颁发荣誉证书和奖金b、记功、记功、晋升，授予先进生产者、劳动生产模范兵、劳动模范等荣誉称号，适当发

12、放一次性奖金c .授予先进生产者、劳动模范等荣誉称号11 .按照接待礼仪向对方介绍自己的人的步骤是(a )。a .把年轻人介绍给老年人把男性介绍给女性把地位低的人介绍给地位高的人b .把老年人介绍给年轻人把女性介绍给男性把高地位介绍给低地位c .把年轻人介绍给老年人把女性介绍给男性把地位低的人介绍给地位高的人12 .违反国家和企业的安全生产规则制度或者操作规则的，公司会引起按照有关规则处分的严重事故，构成犯罪的按照刑法有关规定追究(a )。a、刑事责任b、民事责任c、经济责任13 .职业发展是员工实现自我价值的重要方法，企业为一线操作员工提供的技术发展路径是(c )。a、初级劳动者、中级劳动者

13、、高级劳动者b、初级劳动者、中级劳动者、高级劳动者、技师c、初级劳动者、中级劳动者、高级劳动者、技师、高级技术人员14 .员工违反管理制度和劳动纪律后，处理方式为(a )。a、警告、严重警告、降级、解职、留用观察、跳槽训练、劳动合同解除b、警告、严厉警告、撤销党内职务、留党观察、除名党籍c、记录过失、降级、解职、除名、除名15、参加企业组织大规模活动的服装要求为(b )。a、必须穿蓝色西装和白色衬衫b，开会通知要穿c，必须穿工衣三、简单答案(20分为每个问题5分):1、延长石油“努力，开拓创新”的基本意义是什么？2、延长石油企业标志的意义是什么？四、论说问题(25分):1、结合本部门的实际，简

14、述延长石油集团文化和下属部门子文化的辩证关系。 (10分)2、论述集团企业文化与员工的思想、行为、形象的相互关系。 (15分钟)以下，为了在汇总范文赠送的资料上不需要的朋友，可以在下载后编辑删除！ 祝愿大家朋友生活愉快！员工年末工作总结【范文一】201x年结束，回顾201x年的工作，有很大的喜悦，也有和同事一起攻难关的辛苦，面对困难和挫折时忧郁，随着时间的流逝，不知不觉中充满希望的201x年就要接近新年的开始了。 201x年是公司推进行业改革、开拓市场、持续发展的关键一年。 现在，就本年度的重要工作情况总结如下一、谦虚地学习，努力工作(201x年间，我自觉地加强学习，谦虚地求教，整理工作思路，

15、总结工作方法，另一方面在中学、中学工作，掌握方法，积累经验。 我以工作任务为牵引，依靠岗位学习提高，通过资料的观察、探索、调查和实践训练，重视尽快完成任务。 另一方面，听书，问同事，丰富地学习知识。 在各级领导和同事的帮助下，不断进步，逐渐掌握工作中的基本情况，找到了切入点，掌握工作的重点和难点。(二) 201x年的工程修理主要是在厕所后面的墙壁上贴瓷砖、修补天花、修理宿舍走廊的护栏和阳台的护栏，各种尺寸的修理达到数千件(3)爱岗敬业，不怕踏实工作，不怕困难，勇敢地挑重担，热情服务，在本职工作岗位上发挥适当的作用二、心系工作认真履行职责，强调工作重点，实行管理目标责任制。(201x年上半年，公

16、司制定了完整的规章和工作制度。 201x年下半年，行政部组织在年度工作安排会议年底实施了工作目标达成情况评价，将评价结果列入各部门管理者年末的业绩。 在工作目标的执行过程中，宿舍管理完善了工作制度，有力地促进了管理水平的整体提高。(二)每周不定期检查清洁工的评价，给予好的报酬、坏的处罚。(三)要求做固定资产管理工作，负责宿舍的固定资产管理；固定资产的监视、管理、修理和使用的维护。(四)为了加强组织领导，切实落实消防工作责任制，全面贯彻“预防主、消防结合”方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，推进了消防安全工作的有效开展。三、主要经验和收获以安防工作近两年来，完成了一些工作，取得了一定的成绩，总结有以下几个方面的经验和收获(1)正确调整自己的位置，熟悉基本业务，才能更好地适应职场。(二)积极融入集体，处理好各方面的关系，才能在新环境中保持良好的工作状态。(3)只有坚持原则实行制度，认真统计盘点，才能履行用品购买和收据。(四)要树立服务意识，加强沟通协调，才能做好分内工作。(5)加强员工交流，必须建立与员工的沟通，解决员工的工作情感问题，与员工进行思想交流。四、加强检查，及时审查，在工作中正确认识自己。(一)实施常规检查