就业前的素质准备

1、第一讲就业前的素质准备主讲：韩艳君菏泽学院中文系,一个有关巴格达商人的寓言故事,就业前素质准备的方面一、思想与道德素质的准备二、知识素质的准备三、能力素质的准备四、心理素质的准备五、就业观方面的准备,一、思想与道德素质的准备,能把信能送到加西亚的人是什么样的人？,“送信”的象征,“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，勇于承诺，敬业、能吃苦的象征。,一、思想与道德素质准备,（一）树立科学、求实的职业理想（二）脚踏实地，培养良好的敬业精神（三）拓展社会视野、增强竞争意识（四）树立面向基层、艰苦创业的思想,二、知识准备,（一）就业必备的知识凭证,（1）英语等级证书（2）计算机等级

2、证书（3）大学期间的成绩单（4）拓展的知识面证明,（二）现代知识的三种结构,(1)宝塔型知识结构(2)蛛网型知识结构(3)“T”型结构,宝塔型知识结构,这种知识结构形如宝塔，上窄下宽。学术界形象地把基础知识比喻为宝塔的底部，然后从下往上依次为基础知识、专业基础知识、专业知识、学科前沿知识。宝塔的顶部是主攻或从事的职业目标。,基本知识,专业基础知识,专业知识,学科前沿知识,蛛网型知识结构,这种结构是以所学的专业知识为中心，把其他与该专业有较大相互作用的知识作为网络的各个接点，相互连接而形成的，它是一种适应性强，能够在较大空间发挥作用的知识结构。,蛛网型知识结构图,“T”型结构,“T”型结构是日本

3、学者提出的一种适应性强，且在现代社会有较广泛用途的知识结构。在“T”型结构中，竖杠是指专业知识，横杠是指一般知识和基础理论知识。这种知识结构的特点是既强调基础知识的宽厚，又强调专业知识的精深。它要求大学生做到专、博结合，两者兼备，成为能够跨越几个知识领域的通才。,（三）求职者应该具备的知识结构,1.宽厚扎实的基础知识2.广博精深的专业知识3.较强的英语、计算机知识4.现代管理和社会人文科学知识5.大容量的新信息、新知识的,三、能力准备,（一）大学毕业生应具备的各种能力,（1）学习能力*（2）适应能力（3）人际交往与沟通能力（4）开拓创新能力*（5）表达能力（6）实际动手能力*（7）组织管理能力

4、（8）决策能力,（二）如何去培养和锻炼各项能力,1、努力学好理论知识2、积极参加实践活动3、尽早培养就业意识,四、心理准备,（一）大学生择业中的不良心理现象,（1）紧张焦虑心理（2）盲目从众心理（3）自负自大心理（4）自卑怯弱心理（5）虚荣攀比心理（6）依赖外界心理（7）求稳求闲心理,（二）大学生不良就业心理的成因,1.家庭的影响2.学校的影响3.社会的影响4.自身的原因,（三）大学生择业的自我心理调适,自我心理调适的含义：所谓自我心理调适，就是自己根据自身发展及环境的需要对自己的心理进行控制调节，从而最大限度地发挥个人的潜力，维护心理平衡，消除心理困扰。,自我心理调适的具体方法,自我激励法注

5、意转移法适度宣泄法自我安慰法合理情绪疗法,五、择业观方面的准备,（一）现实中几种可探讨的择业观,1.能发挥自己作用的职位就是“体面职位”。2.今年能就业就不要等明年。3.部分毕业生对“先就业，后择业”持反对意见。,能发挥自己作用的职位就是“体面职位”,罗福欢大学生擦鞋擦出亮丽人生！1995年四川师范大学教育系市场营销专业毕业。1997年在成都街头摆摊以擦鞋为生。2003年第一家罗记擦鞋店开张。如今已经在全国拥有80多家罗记擦鞋加盟店。,北大才子陆步轩卖肉,2、今年能就业就不要等明年,有学生说：不急不急，今年没有理想单位，或许明年能找到！,权威人士：大学生毕业人数每年都在增加，而就业率却在下降，明年就能好就业吗？,3、部分毕业生对“先就业，后择业”持反对意见,有的学生认为：只有一次定位才可减少就业成本，才能对今后发展有利。,许多稍有名气的用人单位都提出有2年以上实践经验的要求。为何不先找个单位切切实实地煅炼一下自己呢？,（二）树立新型择业观,1.抛