《思考与分享》PPT课件_第1页
《思考与分享》PPT课件_第2页
《思考与分享》PPT课件_第3页
《思考与分享》PPT课件_第4页
《思考与分享》PPT课件_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、思考与分享,-罗长华,咨询电话:0592-720489213063085526,A模式：全面挖角，从总监、部经理、高级业务主任搭架构，然后招募新人，夯实组织。B模式：坚持招募新人，按部就班，逐渐培育。C模式：挖角与新人培育并举，挖角重点为营业部经理职级，后招募新人，充实组织，培育业务主任，高级业务主任等职级。,新公司、新团队的组建模式,下一页,A、壮大本部，将本部的模式复制到其它区域。B、找到同业弱点，重点打击，树立标杆地位，再重建本部。,郊区模式,下一页,先天不足、患得患失靠天吃饭、为人作嫁瞒天过海、拔苗助长混吃等死、积习难改不爱学习。,为何发展总是困难重重,下一页,030：1999年11月

2、至2000年11月,3060：2000年12月至2001年5月,60120：2001年6月至2001年12月,120240：2002年1月至2002年8月,240380：2002年8月至2003年8月,下一页,AIA营管处经理发展历程,、建立信念与文化、以最快的速度完成原始资本积累、先规模、后精细、自主经营、企业化生涯规划、建立内部运作系统负责制内务部培训部活动部财务部纪律委员会、系统培养主管：展业增员培育组织经营,发展思路,下一页,用心用心做好每一件事情，用真心对待每一个人，用诚心服务所有客户。,坚持坚持招募合适之人选坚持将事业进行到底，坚持开发高质量客户。,专业以专业建立个人品牌，以专业建

3、立强大组织，以专业传播保证信念。,感恩感激父母者养育之恩，感激领入者启育之恩，感激为师者培育之恩。,回馈客户、同事、家族,返回,知福知能健康的生存是福，知能为它人做事是福，知能将保证传播是福。,家族文化,、成长靠学习成熟靠总结成功靠坚持、顺极盛时要警醒逆境当前要从容、人格定格局格局定江山人格也是生产力、大人做小事小人做大事,心得体会,下一页,我们的营销文化？我们的营销团队文化？我们的生涯规划？我们的营销思路？我们成长的突破口？,我的思考,下一页,、迅速建立营销文化、信念、传播产品生涯规划：坚持、稳健、始终坚持人力经营：增员、培育、我们的成长突破口：从队伍中培育出总监及营业部经理,我的分享,下一

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论