测量技术总结报告

1、测量技术总结报告 总体看2019年，虽然检测项目工作量有所增加，但整体建筑市场由于经济大环境的影响，工程项目缩减严重。在这种严峻的形势下，中心始终坚定信心，积极迎接挑战，靠优质取胜，靠高效技术取胜，靠服务和诚信取。发挥中心的整体优势，抓住一切契机赢取市场。截止2019年11月18日，我中心理论产值约5141万，实现总收入约3700万元，与去年3200万元增长了13.5%，签订合同196份，合同面积约290万平方米，合同市场占有率约50%。 一、立足岗位，全力做好各项检测工作 各科室能克服岗位多、人员少、任务重的困难，发扬互帮互助的精神，合理安排人员，分批统筹分配，在完成全年任务的同时继续重视检

2、测人员的培训和管理工作，积极参加省站的专业培训，分组帮带，老职工带新职工，工作分工细致，责任落实到人，为各乡镇一体化提供优质的服务。 1、常规材料科：完成理论产值762万元，去年同期为820万元，比去年同期下降7%。其中混凝土试块2170组，砂浆试块7757组，钢筋原材料13484组，钢筋焊接12889组，钢筋机械连接2027组，水泥1154组，电线电缆711组，电工套管384组，给水管材管件852组，其它1299组。 2、市政环境科：完成理伦产值约793万元，去年同期为700万元，比去年同期增长13.2%。其中出具市政报告3050份，完成207个环境检测工程，化学分析共完成560组，门窗检测

3、311组。 3、现场结构节能科：完成理论产值约1995万元，去年为1200万元，比去年增长66.2%。 4、地基基础测量科：完成理论产值约1100万元，去年为800万元，比去年增长37%。 5、经营科：上半年接样室共接样品数量114611份，开具检测报告105531份，去年同期开具检测报告91507余份，增涨了25.7%。共打印清单500多份，出具确认书150份，上报检测异常数据4489份;回笼资金约2200万元。检测合同签定重大工程有金湖花园12.5万平方米;莫城燕巷安置小区10万平方米;香江城8万平方米;帝保花园13.6万平方米;常熟德福太阳能科技有限公司15万平方米;常熟市古里城乡一体化

4、发展有限公司22.26万平方米;常熟市支塘镇城乡一体化建设有限公司19.37万平方米;虞山镇城乡一体化建设有限公司10.2万平方米;苏州金达地产有限公司13.6万平方米;江苏凯隆铝业有限公司10.8万平方米 ;江南中盈地产尚湖地块32万平方米等。 由于工程项目周期长，导致资金回笼周期拖长，产生大量的合同应收款，为了减低同险，制定了合同应收款收款规范监管方案，开发应收账款管理软件，定期检查清欠情况，及时发现问题，防止坏帐风险，完善内控机制，实现经营与财务互相监督的管理机制。 6、新港分站：完成理论产值330万元，接样品数量28843个，与去年同期相比增长了25%，送总站检测项目产值与去年同期相比

5、下降60%，下降原因主要是市政检测项目大幅下降。港区站2019年钢材类9120组，混凝土砂浆试块15000组，混凝土砂浆配合比135组，墙体材料214组，砂石分析180组，植筋拉拔350组，共计24999组。送中心总站共1522组，产值62万元。承接的主要工程项目有：碧溪新区安置房工程，滨江城投科创园工程，博利置业苏南大楼工程，奇瑞量子工程，同湖房产滨江花园工程等。 7、东南分站：产值约17万，接样品数量1484个。 二、配合局质量、安监部门，开展质量大检查，配合做好委托执法抽查 1、配合住建局、质监站质量大检查。 2、完成常熟电厂钢管脚手架坍塌事故的抽测。 3、接受质监、安监委托抽测项目41

6、组。 4、完成东南开发区脚手架坍塌事故的构件检测。 5、接受了江苏省建设工程质量检测飞行检查，检查结果各方面基本符合要求。 三、进一步提升检测设备的技术含量和检测人员的业务水准，提高检测工作的综合水平。 中心积极调整单位的内部结构和人员岗位，继续完善设备的升级换代工作，增加新的检测项目，优化常规检测项目，发展壮大市政、桩基等优势项目，拓展节能、环境等科技含量较高的新项目，开展了现场热工性能门窗节能等检测项目，取得了基坑监测资质。中心本埠设备435件，新港分站设备43件，总计478件。签订设备采购合同5份，主要为建筑能效测评、门窗现场检测、开设东南开发区分站所需的设备及软件。上半年设备添置合同总

7、价款75.23万元，预付款支出16.25万元，上半年已购得设备支出6.3元。 组织单位技术人员2批次15人参加省站组织的岗位培训学习，组织参加省勘察协会与南京工业大学举办的建筑环境与设备工程专业、给排水工程专业、电气工程及其自动化专业的专业证书培训，共计参加人数6人。 四、做好检测服务工作。 1、不合格钢材水泥通知建设行政主管部门文件在电子屏滚屏播出。 2、接样室对试块试件要求做好解释工作，中午休息安排值班，便于送样单位。 3、开设东南开发区接样点，方便客户就近接样。 4、现场结构节能科发挥党员示范科室作用，合理安排人员、车辆，加班加点及时准确做好检测工作。 五、做好党建、工会和共青团工作。

8、工程检测和审图中心党支部以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，争创城建事业排头兵为主题，围绕“强组织、增活力、抓学习、优服务、促发展，不断创新”这个主题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，在推动单位各项工作和谐发展、凝聚人心方面取得了成效，做好 _员的吸收考察培养，对符合条件的同志吸收到党员队伍中，上半年正式吸收1名同志为 _员，下半年2名预备党员拟转正，同时有2名优秀青年作为入党积极分子加以培养，成熟一个发展一个。 在“七一”前夕，支部编印了纪念中国共产党成立90、91周年专版分发给全体党员，专版内容包括单位党员简讯、开阔视野，学习知识、主题党课、近期党建工作

9、安排等内容。另外还分发中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则小册子供各位党员干部自学，并且组织党员参加廉洁从政若干准则100题试卷竞赛活动，参加率达100%。 党支部注重向先进党组织学习，组织单位党员集中观看了常德盛先进事迹报告会及专题片的录像，使广大党员受到了深刻的教育，被常德盛大公无私、一心为公、舍小家为集体，天不能改、地一定要换那样一种优秀共产党员的精神所感动和震撼。针对单位党员中 _集中特点，我们有针对性的对党员学习、业务知识培训及知识面的扩展方面做了很多工作。党支部组织党员参观常熟大学科技园，体验高科技生产力的发展对社会进步的影响，参观古里苏家尖城乡一体化建设，大环境整治成果，拓展视野

10、，赴昆山、无锡检测中心同行中进行学术交流，通过集中活动，使广大党员的科学发展观受到了教育，学到了知识，增加了广大党员和谐团结的氛围，使单位支部的凝聚力和战斗力得到了提高。 顺利完成了换届选举，组织广大职工开展有益活动，丰富职工的业余生活，丰富了职工的业余文化生活，和谐了职工队伍，增强了组织的凝聚力。 工会联合共青团、行政组织开展了钢筋力学性能检测操作比赛，通过宣传报名、理论学习培训、竞赛、表彰四个阶段，共决出三个等级名次共计6名职工，工会给予了物质奖励及发文表彰。这次比赛提高了中心检测技术水平，营造了学习气氛，横向作了比较，提升全体职工的自身素质。 4月召开了中心第二届工会换届选举，王卫良、王艳、吴锐睿当选为第二届常熟市工程质量检测中心工会委员会委员，张建当选为第二届常熟市工程质量检测中心工会经费审查委员会委员，会上王卫良同志代表新一届工会委员作了表态发言。 2020年工作重点 中心要牢固建立“以人为本，用户至上”的服务理念，现有市场的残酷竞争，不能有“等、靠、要”的被动思想，而是要主动出击，调动各方面资源和力量，做到抓大不放小，大型工程、重点工程全力争取;小工程、小项目不错过，取得了较