




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.,仪器分析,.,第一章引言,1、仪器分析方法的分类。光学分析法、电化学分析法、色谱分析法、热分析法、其他2、定量分析方法的评价指标标准曲线(线性范围、相关系数)、灵敏度、精密度、准确度、检出限,.,第二章GC,1、色谱流出曲线及相关术语。(1)基线(2)峰宽:峰底宽Y峰半宽Y1/2标准偏差(3)保留值:保留时间tR保留体积VR死时间tM死体积VM,调整保留时间tR:tR=tRtM,调整保留体积VR:VRVR-VM,(4)相对保留值r2,1(或a):,.,下列诸式中不能用来表示相对保留值2,1的是()A.V(2)/V(1)B.t(2)/t(1)C.t(2)/t(1)D.V(2)/V(1),相对
2、保留值为1时说明两组分分离效果很好(),(5)分配系数和分配比(容量因子),K=cs/cm,k=ms/mm,K=cs/cM=(ms/Vs)/(mM/VM)=k*VM/Vs=k*,(6)容量因子k与保留值的关系,.,在某色谱分析中得到如下数据:保留时间tR=5.0min,死时间tM=1.0min,固定液体积Vs=2.0mL,载气流速F=50mL/min。计算:(1)容量因子;(2)死体积;(3)分配系数;(4)保留体积。,从色谱流出曲线,可以得到许多重要信息!,(1)色谱峰数目(2)色谱峰保留值(3)色谱峰下的面积或峰高(4)色谱峰的保留值及其区域宽度(5)色谱峰两峰间的距离,气相色谱中试样组分
3、的分配系数越大,则每次分配在气相中的浓度,保留时间。,.,2、色谱分离的基本理论,(1)塔板理论,气-固色谱:吸附、脱附;气-液色谱:溶解、挥发,在气-液色谱法中,首先流出色谱柱的组分是()A.溶解能力小B.吸附能力小C.溶解能力大D.吸附能力大,某药品气相色谱图在3.50min时显示一个色谱峰,峰底宽度相当于0.90min,其理论塔板数是()A.62B.124C.242D.484,.,(2)速率理论,A涡流扩散项,B/u分子扩散项,Cu传质阻力项,当载气线速越小,选分子量小的气体作载气有利(),.,3、分离度(色谱柱总的分离效能指标),色谱分离基本方程式:,R1.5,提高分离度最有效的办法是
4、,.,4、气相色谱仪的流程及各个部件的主要作用,检测器,常用的载气:氮气氢气氦气,在相色谱流程中,试样混合物在()中被分离。A.检测器B.记录器C.色谱柱D.进样器,载气系统、进样系统、分离系统、检测系统、记录及数据处理系统,程序升温,TCD-ECD-FID-FPD-,浓度型,质量型,.,4、气相色谱定性分析,(1)保留时间定性,(2)利用保留值经验规律定性,(3)利用文献保留数据定性a.相对保留值定性法,b.保留指数定性法,.,5、气相色谱定量分析,峰高、峰面积,(1)归一化法,(2)内标法,mi=fiAims=fsAs,.,用气相色谱法测定正丙醇中的微量水分,精密称取正丙醇50.00g及无
5、水甲醇(内标物)0.4000g,混合均匀,进样5L,在401有机担体柱上进行测量,测得水:h=5.00cm,Y1/2=0.15cm,甲醇h=4.00cm,Y1/2=0.10cm,求正丙醇中微量水的重量百分含量。(相对校正因子,f水=0.55,f甲醇=0.58。,.,第三章HPLC,流动相是液体,液相色谱的速率方程纵向扩散项可忽略,提高柱效最有效的途径是减小粒度,在液相色谱中,提高色谱柱柱效的最有效途径是适当升高柱温(),高压、高效、高速是现代液相色谱的特点,采用高压主要是由于()A.可加快流速,缩短分析时间B.高压可使分离效率显著提高C.采用了细粒度固定相所致D.采用了填充毛细管柱,.,正相(固定相的极性流动相的极性)组分出峰次顺,反相(固定相的极性双键三键,几种CH3X中氢核化学位移最高的是()A.CH3FB.CH3ClC.CH3BrD.CH3I,.,第十四章MS,质荷比(m/z)物质带电粒子的质量谱基峰分子离子峰的强弱同位素分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南昌市污泥固化处理工程方案
- 2025年天津市创佳时代科技企业管理有限公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 2025年济宁金乡县城镇公益性岗位招聘考试笔试试题(含答案)
- 老年痴呆中医课件
- 老年护理课件结尾
- 老年护理职业前景
- 老师的视频课件图片
- 老师开班会课件模板
- 老师如何开班会课件
- 餐厅装修工程进度与付款管理合同
- T/CNFAGS 16-2024绿色甲醇分级标准(试行)
- 国民经济行业分类代码(2024年版)
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定检查表(2024版)
- 2025年财会业务知识竞赛题库及答案(360题)
- 大连农商银行2024年招聘172人管理单位遴选500模拟题附带答案详解
- 2023年广东初中学业水平考试生物试卷真题(含答案)
- 齐鲁医学健康知识-远离“三高”
- 安徽省工伤职工停工留薪期分类目录
- 混凝土试件养护出入台账
- 2022医学课件出疹性传染病
- 职业安全卫生知识竞赛题
评论
0/150
提交评论