关于开展“我与企业共成长”主题讨

1、关于开展“我与企业共成长”主题讨论及征文活动的通知各团支部：按照2012年哈药集团团委扩大会议的工作要求，现决定组织开展“我与企业共成长”主题讨论及征文活动，组织各级基层团组织带领团员青年认真学习集团及我公司工作会议精神，深入研究集团整体发展思路及我公司2012年重点工作，促进团员青年以企业发展为己任，积极投身企业建设，努力为公司发展贡献力量。现将活动内容及要求公布如下：1、开展“我与企业共成长”主题讨论会组织本支部团员青年学习哈药集团2012年度工作会议上丛国章董事长和张利君总经理的报告，以及公司2012年度工作会议上刘占滨董事长工作报告。组织参会人员结合三个报告和各自岗位工作，谈谈自己如何

2、在自己的岗位上落实三个报告精神，落实董事长提出的重点工作，为公司完成全年指标，集团公司“二次创业，转型升级”做贡献。（注：为方便大家开展工作，不占用大家更多的工作时间，讨论会可以与各党支部书记协商与党员生活会合并在一起召开。）2、开展“我与企业共成长”主题征文活动开展“我与企业共成长”主题征文活动，努力营造“岗位学习、岗位奉献、岗位成才”的青年文化，倡导青年发挥先锋作用，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，把青年紧密聚合在企业周围，与企业同甘苦、共进退，同呼吸、共命运，全心全意投入到“心系企业，感恩企业，立足本职，建功成才

3、”的事业之中。请各支部将选出的优秀征文于2月27日前交到商贸公司团委460374630126.com（联系人：钟嘉琪，联系电话：82260905）。公司将在各支部推荐的征文中选出优秀的刊登在三精视点上，并对优秀征文评出一、二、三等奖，并予以奖励。特此通知。 商贸公司团委 二一二年二月十六日在全球金融海啸的今天 ，作为企业中的一员，我们更应该风雨同舟，与企业共命运，共同到达到胜利的彼岸！企业兴，员工旺；企业衰，员工退，员工在企业中奋斗，与企业共赢共成长，为荣誉而工作，用生命去执行。在企业这条大船上，我们有着共同的方向，有着共同的命运。让船乘风破浪，安全前行，是我们共同的目标。更是我们每个人不可推

4、卸的职责。一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险。我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共度难关，让船安全靠岸。与企业共命运，是企业中每一名员工的神圣职责。 我们和企业是“一荣俱荣、一损俱损”的关系。优秀的企业不仅给了你优厚的待遇和展示自己的舞台，而且培养了你的自信、打造了你的成功。同样，一个失败的企业不仅给了你失败的痛苦，而且教会了你反思自己、正视挫折，重新开始。我们的命运在我们的手中，或许我们个人改变不了企业的命运，但是，由个人聚成的群体一定可以让企业发展壮大起来。企业的发展对我们每个人都有利，与企业共命运是我们任何时候都应该作出的正确选择。 本书以“与企业共命运”为核心理念，告诉每

5、一个读者，企业的命运是所有企业中人共同努力的结果，无论你是企业的高层管理人员、还是基层员工，本书都值得你认真阅读和学习。我们也许是来自不同的地方,我们也许有着不同的经历,但是只要我们选择了建锰,现在我们都有一个相同之处,那就是我们同属于建锰中的一员,从此我们的命运就和它息息相关,今天我演讲的题目是:我与企业同命运。 企业是什么？企业是我们大家赖以生存的家,它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托,它还给了我们的工作平台和学习的机会,家庭的繁荣富强、美满幸福是我们大家共同的心愿,也是我们义不容辞的责任。 谁都想自己所在的企业属于一流的，每一个企业都希望自己拥有的员工是优秀的，企业和员工的关系就是那种

6、水涨船高，唇齿相依，我们为企业付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，相反，如果我们对它不负责任，终究一天它也会抛弃我们。不管你现在身居何职，不管你现在干何种工作，即然我们选择了这个企业，我们就应该不遗余力地为它的发展壮大贡献我们自己的力量，只有这样，它才会接纳我们，欢迎我们，作为企业的一名员工，我们应该以成为企业最受欢迎的人而倍感自豪，并为之努力奋斗。 要成为企业最受欢迎的人，必须要具有良好的人品，俗话说“产品是人品的体现，人品是产品的保证”，一个人只有具备了良好的品行，才能具有高度的责任感，诚实的态度和敬业的精神。我们常说的人才，是“为人”和“才能”的总称，而其中“为人”是“才

7、能”成为“人才”的前提和保证，在我国一家著名的企业，他们用人的标准，也是把一个人的品德放在了首位，“有德有才，可以大胆启用，有德无才，可以通过教育培训然后使用，无德无才，可以不用，无德有才，坚决不能用”。是的，一个人如果没有良好的品行，他即使有再大的才能，他也不会给企业创造更大的效益，他可能会不安心工作，对工作产生抵触心里，他可能会不遵章守纪，影响企业形象，他甚至可能会对企业不忠诚，出卖企业的机密，一个人只有具备良好的品行，他才会把自己的命运和企业的命运紧紧相连，急企业之所急，想企业之所想，在遇到困难和措折时，共同去分担，共同去面对，因为他懂得：企业成长我成长，企业成功我成功。 要成为企业最受

8、欢迎的人，必须要具有高度责任感。在中国五千年的文明史上，涌现出了许多受人爱戴和尊敬优秀人物，他们有着高深的智慧，良好的人品，同时也具备高度的责任感，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹，有“天下兴亡，匹夫有责”的顾炎武，有“为中华之崛起而读书”的周恩来，也有“以天下为已任”的毛泽东。正是有了这种责任感，他们心中才会装着天下，装着人民，同时他们才会赢得人民爱戴，世界的尊敬。国家如此，企业也如此，一个人只有具备高度的责任感，他才会以“企业兴亡”为已任，他才会立足于自己的本职岗位，爱岗敬业，他才敢于面对工作中遇到的困难和措折，朝着自己的目标奋斗不止，他才敢于正视自己工作中的得失，在取得成绩时

9、，继续努力，面对失误时，敢于勇担责任，一个有着高度责任感的人，不论干什么工作，他都会以严谨的态度正确对待，因为他明白态度决定一切。 要成为企业最受欢迎的人，要具有团队精神。，大家可能还记得在上一届奥运会的蓝球比赛项目上，拥有众多超级球星的美国队，是被大家看好的夺冠热门，然而他们却在半决赛时输给了没有任何名气球星组成的希腊队，论技术，论身体条件，美国队都是更胜一筹，然而他们最终还是失败了，而希腊队之所以取得最终胜利，靠的就是他们的团队精神，他们在球场上不以自我为中心，而是从球队的大局出发，他们精力集中，兢兢业业地守好自己的位置，每一次进攻成功时，他们相互鼓励，而每一次失误，他们也会相互安慰，因为

10、他们明白“比赛是五个人的”。这就是团队的力量，是的，一个即使你拥有太大的能耐，如果离开了团队，你也很难有所作为，因为团队能为你提供施展的舞台。没有完美的个人，只有完美的团队，个人只有融入到团队当中才能博采众长来弥补已之所短，才能创造112的神奇效果，正如书中所说的那样，个人就好比是一滴水，而团队就好比是一个大海，一滴水只有汇集到大海之中，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，才能形成波涛汹涌的壮观气势。 要成为企业最受欢迎的人，必须要注重细节，追求完美。每一个人都想干一番大事，而每一件大事都是从小事开始，小事是成就大事的基础。海尔集团的董事长张瑞敏说过这样一句话“把每一件平凡的事做好，就是一种不平凡，把每

11、一个细节做好，照样是一种伟大”，工作之中无小事，做小事更能体现一个人的耐力和品质，勿以小恶而为之，勿以小善而不为，只有把小事做好，才能为企业创造更多的价值，才能成就个人的完美。“千里之堤，溃于蚁穴”，如果我们不注重细节，不追求细节的完美，终有一天，会给企业造成巨大的损失，同时也会毁了我们自己，生活和工作中“一着不慎，满盘皆输”的例子也是比比皆是，所以我们要重视工作中的每一个细节 ，因为细节决定成败。与企业共命运心得体会计划经营科 畅志峰 近日，我部上下掀起学习与企业共命运一书的热潮，作为一名员工，在学习和讨论中得到了一些心得。中铝公司始终坚持以科学的思想理论作指导，以社会和谐为己任，把科学的管

12、理理念导入企业管理，在长期的实践中不断完善提高，才有了今天的成就。他通过企业资源的整合，充分挖掘发展潜力；以氧化铝为主产品，通过优化生产布局、简化生产系统、合理组织生产、大力发展附属产品，以优质的产品和优良的服务，提升企业市场竞争力；坚定不移地实施低成本战略，在节电、节能等方面谋求新的进展 作为企业大家庭的一分子，我们要实现企业再创辉煌，谋求更快更好地发展，就必须从自己的做起，端正自己的工作态度，充分发挥自己的主观能动性、创造性，全身心地投入到中铝壮大求强的事业中去！ 企业为我们提供了一个施展自己才能的舞台。我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展

13、示。如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们把企业作为一个家，将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为企业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好结果，不想让企业得到更好地发展，那么我们自己又怎么会得到任何好结果呢？ 说实在的，我们中的很多人都曾经这样想过或说过：“拿这点钱，凭什么去做那么多工作”“我只要对得起这份工资就行了，多一点我都不干。”这样的想法具有很强的代表性，在许多人看来，企业与我们只是一种简单的经济关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。有这么

14、一个故事： 鲁西做了十几年的木匠活，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。天长日久，鲁西对老板说，自己想辞职做一些别的尝试。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮老板盖一座房子。鲁西自然无法推辞。鲁西身在曹营心在汉，心思全不在工作上，用料也不那么严格，他出的活全无往日的水准。老板看在眼里，却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了鲁西。 “这是你的房子，”老板说。“我送你的礼物。” 老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他盖了那么多豪宅华亭，最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。 听了这个故事，一定有不少人为鲁西的行为以及结局感到惋惜。但是回头反思一

15、下自己，我们何尝没有做过像鲁西一样的蠢事呢？ 我们为企业工作的同时，首先是在为自己工作。不是企业需要你，而是我们需要工作！我们是不是曾经因为工作的枯燥乏味而消极怠工？我们是不是曾经因为薪酬低廉而怨天尤人？我们是不是曾经因为自己觉得没有得到领导的重视而牢骚满腹？工作不仅能赚钱，还能锻炼我们的意志，拓展我们的才能，培养我们的人格，训练我们的品性，每一次任务都视为一个新的开始、一段新的体验、一扇通往成功机会的门。 热爱企业，与企业共命运，就是对自己负责，发挥好自己的作用，就能再创企业新的辉煌。最后，我想用人生加减法中的一段话来结束我的体会：假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工

16、作，那你的生活就是地狱，不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你工作的成就决定了你在人生中的成就！ 让我们每一个人都与企业同呼吸、共命运，一起开创更美好的明天！春华秋实，时光飞逝，转眼之间，公司已经成长为一株健壮的大树，而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一。在公司成立之初，我就来到了这个公司，转眼十几年过去了，在这十几年里，我没有一天离开过我的这个家庭。能亲身见证公司的成长，能与公司一起发展，这是我人生最有意义的事情，我感到由衷的骄傲和幸福。 回顾往昔，我总是心情很激动。公司刚成立的时候，只有很少的

17、几个人，经验也非常的缺乏，办公条件也没有现在的好。当时，有好几次难关我们差点没有度过去，是我们英明的老总，给了我们无穷的力量，带领我们没有放弃。我们始终以高度的使命感、责任感，扩大规模、创新经营，不断开拓新的经营服务领域，使我们的企业从一个小毛头公司，成为了现在全省有名的大型公司。而这一切，离不开每一个员工的功劳。 有这样一位同事，她从来都是以诚待人，乐于助人，从不斤斤计较，有一颗宽广的胸怀。只要身边的同事碰上了困难，她都会热情的帮忙。在她的家中，有一个正准备高考的儿子，还有一个八十几岁高龄的婆婆，丈夫又常年在外地，家里的里里外外都需要她照顾。试想一下，这样的情况之下，她还有多少时间能留给其他

18、的人呢。然而，她却总是加班加点，有时候甚至到了12点多还在办公室工作。有的时候，她忙得连饭都没有好好吃，但是她从不为这些而耽误一分钟的时间，她总是那麽无怨无悔，脚踏实地的干好工作。 我与企业共成长，在公司的十几年里，我见证了很多大大小小（转载自中国教育文摘http:/www.edu，请保留此标记。）的事迹，也常常被身边的同事所感动。但是，最让我难忘的是企业对我们的培养，是领导对底下员工的关心与重视。刚来公司的时候，我只是一个办公室的普通职员，从事的也是简单的工作，但是现在，我已经是办公室的主任，这都离不开单位的培养。年里，无论从商业知识，品牌文化，业务技能，售买技巧 ，服务水平

19、，对于我来说都是一种能量充电，是我在与企业的发展不断地成熟，我爱我的工作，更爱企业，因为是企业照就了我的职业生涯，给我展示事业的空间，这里有着重视，关心我综合素质提高的企业，有着传我经验，助我成长的同事，有着彼此相携，同舟共济的和谐氛围。通过多年的磨练，使我从一个毛头学生逐渐成长为一个中层领导。 朋友们，今天，我们见证了历史，与企业精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将会见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！我相信，我们的企业前景是铺满了鲜花，我们每个人的发展空间都会很大。虽然，在行进的路程当中，会有很多艰难险阻，但是，我相信，我们一定会劈风斩浪，扬帆远航。 一枝独秀不是春，百花齐放春满园！让

20、我们在公司领导的带领下，以“ 奉献、拼搏、求实、高效”的企业精神，追求“设备一流、管理一流、服务一流、效益一流”的企业目标。坚持“质量第一、顾客第一、信誉第一”的经营宗旨和“以人为本、诚信服务”的经营理念，开拓进取、奋发有为，去开创公司更加辉煌、灿烂的明天。您此刻正在中国教育文摘阅读演讲稿我与企业共成长演讲稿本文我与企业共成长演讲稿来自中国教育文摘，查看更多与相关文章请到z。沃尔玛最成功的地方在于：让全体职工都明白沃尔玛不是山姆r26;沃尔顿一个人的，它属于每一个辛勤工作的沃尔玛员工。沃尔玛前总裁 山姆r26;沃尔顿我们选择一家企业并成为它的员工的时候，

21、就意味着我们站在企业这艘船上，这艘船的命运将我们的命运紧密地联系在一起。公司是船，我们就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是我们不可推卸的责任。对每个员工来说，与企业共命运永远都是最神圣的职责。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与企业共命运，全心全意做好你的工作。在洛杉矶，有一名叫杰克的年轻人，在一家有名的文化公司工作，他的总裁叫迈克r26;约翰逊，年纪比杰克稍微大几岁，管理精明，为人亲和，杰克的工作就是帮总经理签单拉客户。谈判过程中，杰克的谈吐，沉稳令许

22、多客户敬佩。杰克刚步入公司时，公司运转正常，杰克工作得很舒服。那时，公司承担了一个大项目的建设，在市场的各大街道大做广告，全体员工对此惊喜万分，全身心地投入到工作中去，全市的每个街道都要做10多个广告，整个全市至少也有1000多个，这给公司带来的经济利益和社会效应是十分可观的。约翰逊总裁在发工资那天召集全体员工开会：“公司承担的这个项目很大，光准备工作就耗资几百万元，公司资金暂且紧张，所以，该月工资就放到下月一起发放，请你们谅解一下公司。工资早晚都是你们的，只要我们的项目搞好，大家一起来共享利润。”所有的员工都对总裁的话表示赞同。 可是，半年后情况风云突变。经过公司辛苦奔波，全套审批手续批下来

23、的时候，公司却因资金缺乏，完全陷入停滞状态。别说给员工发工资，就连日常的耗费也只有向银行伸出求救之手。但是因为公司目前景象不堪，货款数目巨大，银行也不给批款。然而，就在这个困难时期，杰克说出了心里的想法全体员工集资。总裁笑了笑，无奈地拍拍他的肩膀：“员工集资能集多少钱呢？公司又不是几十万就能脱离瘫痪，就算勉强集个几十万，也只是杯水车薪，连一个缺口都堵不住。”当约翰逊总裁召集全体员工陈述公司的现状时，一下子人心涣散，职员纷纷离职。没有拿到工资的员工将总裁的办公室围得水泄不通，见总裁实在无钱支付工资，他们就各取所需，将公司的东西瓜分得一无所有。杰克并没有放弃，这么好的机会，难道就眼睁睁的看着付诸东流吗？他产生了一种莫名的感觉：沙漠里的人都能生存，难道我们就不能生存。他积极筹钱，努力挽留公司职员，但遗憾回