职业卫生法律法规知识

1、职业健康法律法规知识一、基本知识：1.职业病防治的方针是：坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理和综合管理。(职业安全防治法)2 .生产经营单位负责职业病危害的预防和控制：生产经营单位的主要负责人应当全面负责本单位工作场所的职业病危害防治工作。生产经营单位应当加强对作业场所职业危害的预防和控制，为从业人员提供符合国家规定和标准的工作条件和环境，并采取有效措施保护从业人员的职业健康。(作业场所职业健康管理暂行规定)3.劳动者有权依法获得职业健康保护。雇主必须依法参加工伤社会保险，并对其雇主产生的职业危害负责。(职业病防治法)4.政府及其相关职能部门是职业卫生工作的监督主体：国家安全生产监督管

2、理局负责监督全国生产经营单位工作场所的职业卫生。县级以上安监局负责本行政区域内生产经营单位作业场所的职业卫生监督工作。(作业场所职业健康监督管理暂行规定)5.中介服务和社会监督：职业卫生技术服务机构应当依法为生产经营单位提供技术服务。任何单位和个人可以向安全监管部门举报生产经营单位在职业卫生方面的违法行为或者职业危害事故。(作业场所职业健康管理暂行规定)二。生产经营单位在职业卫生工作中的职责：根据作业场所职业健康监督管理暂行规定(国家安全生产监督管理总局令第23号，2009.7.1)，生产经营单位必须履行以下职业卫生职责(义务):1 .设立职业卫生管理机构，配备专职和兼职管理人员；2.主要负责

3、人和职业健康管理人员必须具备相应的知识和能力，并接受安全监察局组织的职业健康培训；3.在员工入职前和在职期间，定期对其进行职业健康培训，并根据法律法规对其操作进行监督；4 .有职业危害的单位应当建立健全以下法律制度和程序：(一)职业危害防治体系；(2)职业危害通报制度；(3)职业危害申报制度；(4)职业健康宣传、教育和培训制度；(5)职业危害防护设施维护制度；员工防护用品管理体系；职业危害日常监测管理系统；员工职业健康监护档案管理系统；岗位职业健康操作规程；法律法规要求的其他职业病危害防治制度。5.有职业危害的作业场所必须符合下列要求：(1)有害作业和无害作业应分开；(2)工作场所和生活场所分

4、开，任何人不得在工作场所居住；(三)有有效的职业危害防护设施；(4)职业危害因素的强度和浓度必须符合国家标准的要求。(5)遵守法律法规的其他规定。6.及时、如实向安全监管部门报告职业危害，并接受其监督检查。7.新建、改建、扩建项目，应当规定职业危害的“三同时”，并进行预评价。产生职业病危害的项目，应当编制职业病危害专用条款，并向当地安全监管部门备案。8.建设项目竣工验收前，必须对危害控制计划进行评估。项目验收时，职业病危害防护设施必须验收合格，并取得安全监督部门的批准文件后，方可投入使用。评估报告和批准文件应发送至当地安全监督部门13.在日常监测中，发现职业危害的强度和浓度超标，要立即整改、治

5、理，确保安全。14.设备和产品应向用户提供职业危害的相关内容。任何单位不得使用国家明令禁止的设备和材料。15不准将职业危害作业转移给不合格的单位和个人；不具备资质的单位和个人不予受理。16.采用新技术、新设备、新材料来淘汰落后的东西。17.如实与劳动者签订劳动合同，依法办理工伤保险和缴纳费用。根据国家规定，接触职业病危害的员工在上岗前、在岗期间和离岗后应进行职业健康检查，并告知检查结果，费用由单位承担。上岗前未进行健康检查且有职业禁忌的人员不得上岗。遭受职业健康损害的，应当调离原工作岗位，妥善安置。未经岗前健康检查，不得解除或终止劳动合同。18.建立员工健康监测档案，并按规定妥善保管。员工离开

6、单位时，应如实免费向自己提供签字文件的复印件。19.职业病危害事故的及时报告，不得拖延、遗漏、谎报或者隐瞒。20.作业场所使用有毒物品的生产经营单位应向安全监管部门申请职业卫生安全许可证。21 .依法配合安全监管部门的监督检查。三。法律责任：1 .生产经营单位有下列情形之一的，给予警告，责令改正，逾期不改正的，处2万元罚款：(1)没有职业健康管理机构，没有管理人员；(二)未按照要求建立职业病危害防治制度和操作规程的；(三)主要负责人和职业卫生管理人员未按要求接受职业卫生培训的；(四)未对员工进行职业健康培训的；(五)未按照要求监测、检测职业危害因素，并将评价结果备案、报告和公布的。2 .生产经

7、营单位有下列情形之一的，责令改正，给予警告，并可处以2万元以上、5万元以下罚款：(一)未按照规定及时、如实申报职业危害因素的；(2)未按规定指定专人负责日常监控或监控系统无法正常工作；(三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业危害的真实情况；(四)未组织人员职业健康检查，无健康记录，未如实告知检查结果的。3 .生产经营单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正；逾期不改的，处5万元以上、20万元以下罚款。情节严重的，责令停止经营或者要求有关人民政府敢于规定权限并责令关闭：(一)工作场所职业危害因素的强度和浓度超过国家行业标准的；(二)未提供职业危害防护设施、物品或者提供不符合标准的设施、

8、物品的；(三)未按要求维护、检修、测试防护设施和物品，保持正常运行和使用状态的；(四)未按照规定检测、评价作业场所职业危害的；(五)作业场所职业病危害经治理仍不符合标准的；未按规定采取措施和及时报告职业危害事故；(七)未按要求公布操作规程、设置警示标志和中文警示说明的；今天拒绝执行安全监管部门的监督检查指令。4 .生产经营单位有下列情形之一的，责令限期改正，并处5万元以上、30万元以下罚款。情节严重的，责令停止产生职业危害的作业，或者责令停产停业6.未按规定将职业病危害预评价报告、职业病危害防治专用条款、职业病危害控制效果报告和职业病危害防护设施验收批准文件报安全监管部门备案的，给予警告，并处3万元以下罚款。7.向生产经营单位提