




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XX街道企业百万员工安全培训实施方案为了有效提高各类生产经营单位从业人员的安全技术和应急处理能力,全面实施全民安全素养计划,根据省市企业100万员工安全培训工作要求,制定了XX街工作实践,目前XX街企业100万员工安全大型培训实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述,坚持以人民为中心的发展思想,以提高人民安全素养为主线,重点提高企业本质安全水平为目标,培养目标更强,范围更广,效果更明显,坚持“四个结合性”1.企业自律与部门推进相结合。要履行教育责任,提高安全管理水平,提高员工安全素养,履行企业的主要责任,同时还要加强破碎度,确保
2、监督,落实措施。理论学习与实际训练相结合。还应注重指导员工掌握法律规定、风险识别、流程规范和其他理论知识,以及实际练习、工作规范和安全火灾、电气、煤气、油和火灾警报、初期火灾、疏散和火灾安全常识的实践。3.离线教育与在线教育相结合。创新形式的教育要灵活运用行下教育、集中教育、在线平台等信息手段,提高教育兴趣和参与度。4.集中训练和自主学习相结合。随着正常化训练的实施,要强调集中训练的效果,将学习训练降低到日常生活中,充分调动企业职员充裕的学习自主性,提高教育实效性。二、工作目标通过街头企业员工安全技术提高培训,加强企业主要负责人“安全”,执行安全经理“安全”,了解侧重于“三个整体范围”:的从业
3、人员“安全”1.全街小美企业院及生产加工型小美企业主负责人、安全管理院、重点工作人员安全教育是全方位的。重点工作人员包括点火工作、高工作人员、有限空间工作、权相工作、临时电力工作、破坏工作、粘性板堵塞、开放工作等八大高危工作和易燃易爆有害化学药品使用工作人员。2.整条街“三家场所三家企业”,工业和贸易行业危险化学品使用等危险企业的主要负责人,安全经理安全培训的全部范围。3.全街危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、金属冶炼等高风险行业企业的各种从业人员安全教育全无。4.全距离特种设备操作,特种操作员安全培训全范围。三、组织实施根据行业企业及对象,按适宜性对学生进行教学,对我街100万人安全大型教育工
4、作进行分层分类差别化培训。安全教育要根据国家安全技术提高教育大纲要求,在线学习,在行下进行考试,考试要根据“谁教育谁”的原则发行百万员工安全大培训合格证明,教育机构要如实记录安全教育、评价情况,进行适当的教育文件管理。(一)苏美丹、生产经营单位主管、安全管理人员的安全生产教育仍按照通缉要求进行取证训练。在取证教育中,将实施“一倍资格证”,XX省应急管理厅关于印发XX省企业百万员工安全大培训实施方案的通知 (zhe应急基础2020,29)增加符合文案相关教育标准的教育内容,通过合格的训练,通过统一考试问题银行考试,同时发放百万员工安全大培训合格证明。(b)危险化学品、烟花爆竹等高风险行业企业(包
5、括烟花零售店、加油站)的工作人员、新员工、组长获得职业资格证书或职业技术等级证书的特殊从业人员培训,按照高危行业企业安全技能提升培训标准的培训,通过考试并符合要求,根据地方级财政给予一定的补助。(3)生产加工型小米企业的主力工作人员:点火工作、高作业、有限空间工作、提升工作、易燃易爆化学物质使用等8大高危工作、安全教育、省政府部门文案的相关教育标准,要少于12小时,在线学习要少于16小时,通过可训练、统一的考试问题银行考试后发放XX省高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案四、组织实施(a)动员部署阶段(6月上旬)各村社、有关部门要重视百万人力安全大培训工作,及时调动部署,研究开发本地区百万人力安全大培训工作方案。(b)组织实施阶段(6月上旬至11月中旬)传染病防治期结束后,各村社、有关部门要将该地区的百万名职工安全大队教育工作分成各个领域进行。按照道会市的要求,在8月末以前,妥善组织了主管生产经营单位第一负责人安全知识培训,10月以前,安全管理负责人侧重于安全工作能力培训,到11月中旬为止,完成了生产加工型小企业主力工作人员安全培训,使培训工作到位。(c)评估
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年远程医疗服务在分级诊疗中的智慧医疗与互联网+医疗健康报告
- 工业互联网网络运维 课件 任务5.1-4 PLC组态配置-RFID通信单元添加
- 2024新版2025秋苏教版二年级数学上册教学课件:综合实践 奇妙的七巧板
- 2023-2024学年贵州省黔东南州九年级上学期物理期末试题及答案
- 求助商法题目及答案
- 软硬件安全面试题及答案
- 数据分析笔试题及答案
- 数学概率题目及答案
- 兵役登记管理办法
- 养犬管理办法研讨
- 《阿里巴巴集团介绍》课件
- 钢结构防腐与防火设计方案
- GB/T 33993-2024商品二维码
- 安全信息管理系统的数据备份与恢复策略
- 《格局》读书分享
- 外浮顶储罐施工方案
- 2025高考物理复习模拟题专练:胡克定律
- 仓储管理员职业技能鉴定考试题库
- 基因检测经销合同协议书
- 心外科围术期护理专项理论考试试题
- 医保办理异地就医授权委托书
评论
0/150
提交评论