创业资讯颐高翁南道创业靠思想赚钱.docx

1、 颐高翁南道创业靠思想赚钱 谈到企业家、职业经理人，很多人最先想到的是他们的创业成功和他们的业绩。而在这里，我们希望讲述的不仅仅是他们的辉煌，更要讲述的是他们的生活，他们的思想，他们的爱好，甚至于他们的口头禅，因为正是这些看似与做生意毫不相关的因素影响着一个企业的走向。 在杭州，几乎所有的人在买数码产品的时候，都会首先想到颐高。 颐高数码连锁自1998年8月翁南道创业创建于杭州高新电脑城以来，先后在北京、上海、广州、天津等地创办了28家大中型电脑专业市场，成为全国最具竞争力连锁电子市场前三强之一。 随着颐高市场的火爆，它的创始人翁南道也成了热点人物。他的创业故事，他的经营理念都成了诸多媒体关注

2、的焦点。没有见到翁南道之前，心中有些忐忑，从这样一个被报道过那么多次的人身上，我能找到新鲜的东西吗？ 第一次见翁南道，可以说是无功而返，也可以说收获良多。他觉得我们要从对彼此一无所知到聊出东西来，总要好几个小时，还不如按我的要求先整理一份资料给我，再找时间聊聊，就能节省时间。 第二次见翁南道，他把地点约在了一个咖啡馆。咖啡馆离他的公司非常近，哪怕是步行，时间也不会超过十分钟。从服务生对他的熟悉程度来看，他一定经常光顾这里。我的生活圈大致就在十分钟的路程之内。办公室到家里，办公室到球场，办公室到这里，都不会超过十分钟。他的很多生活习惯都是以省时间为标准的。比如说，他喜欢吃西餐，原因不是很多人想像

3、中的浪漫或者其他因素，而是简单、省时。 可以想像，在工作中他是怎样一个注重效率的人。估计他的下属的工作压力不会小，因为有这么一位思维敏捷，恨不得把所有事务都优化处理的老总。 颐高有个内部博客，翁南道要求颐高的每个人都写，他本人更是坚持每周至少写一篇。每次创业开会，他都会号召大家写博客。他自己也说，公司的博客，完全是我推动的。 还没见过其他老总像翁南道这样兴致勃勃地在公司里推广博客的。对于我的好奇，翁南道笑着表示：博客是一种思想交流，可以减少生硬的说教。它是一个共享平台，也是一个载体。比如说，我们有在怀化的分部。通过他们的博客，我们就可以分享当地的风土人情，了解当地的消费习惯。企业文化，通过博客

4、，我需要的感觉已经出来一点了。 和很多老总一样，翁南道对企业文化很关注。在他眼里，很多企业的企业文化只是一种老板文化，并不是真正的企业文化。在颐高，企业文化被简化为创业、创新、创造，没有教条式的口号，可成了员工思维的一个部分。 翁南道热爱体育，尤其喜欢篮球和网球。他几乎每天都坚持打网球，可最愿意谈的却是篮球。 他喜欢篮球不仅仅是出于他对运动的热爱，而是他对NBA商业模式的痴迷。他觉得每个企业的玩法不同，他希望经营企业可以结合NBA的运作模式。从NBA选秀，他联想到公司的选人；从NBA的球员培训，他想到了员工的培训；从NBA球员的转会，他想到了员工的增值在很多时候，谈很多问题的时候，他都会拿NBA举例，就连回答是否担心公司的过快扩张会带来问题时，他也提到了NBA。NBA球员都善于在跑动中投篮。公司也要一边调整一边发展。 翁南道说自己在生活、工