在管理局2020年度主题党日活动上的讲话

1、在管理局2020年主题党日活动上的 讲话 同志们： 今天是我们XX局机关党委上半年的第一个主题党日活动。 为什么召开这次主题党日活动？第一，这是推进不忘初心 、牢记使命常态化制度化的迫切需要；第二，这是加强XX 系统党员干部队伍规范化、正常化建设的迫切需要。近期 ，我们系统中层干部进行了一次较大范围的调整任命。下 步，我们这个系统能否在社会各界展现良好形象？我们这 个班子能否在市委、市政府取得良好印象？我们这支队伍 能否在广大群众中取得良好口碑？这是对我们在座的每一 位党员干部的严峻考验！正是基于此，借这个机会，我代 表局党组，以“打造过硬队伍、塑造良好形象”为主题， 给大家作一个报告，我讲五

2、个方面的要求与希望，与大家 共勉。 一、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把一、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把“讲政治、顾讲政治、顾 大局大局”放在首位。放在首位。“讲政治、顾大局”是一个党员干部的 “生命线”，也是一个党员干部最基本的政治素质、政治 本色和政治要求。组织上考验一个干部是否过硬、是否可 靠、是否忠诚，最根本的就是看其是否讲政治、顾大局， 而能力、学历都要放在其后。组织上选拔任用干部有一个 明确要求，如果一个党员干部政治上不过关，能力再大也 坚决不用。从大处讲，讲政治、顾大局就是要求我们每一 名党员干部，必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、 全党的核心地位，坚决维护党中央权威

3、和集中统一领导。 从小处讲，讲政治、顾大局就是要求我们每一位党员干部 ，必须坚决贯彻落实局党组作出的各项决策部署，一切行 动听指挥，坚决服从党组安排，绝不允许讲条件、打折扣 、搞变通，更不允许各行其是、各自为战。但是，我观察 发现，有极少数同志对局党组、局领导安排的工作，不是 自觉行动、坚决服从，而是能推就推、能拖就拖；不是立 说立行、马上行动，而是想干就干、不想干就不干；特别 是个别科室负责同志对不是分管领导安排的工作，有的竟 然挑三拣四、推三阻四。我告诉大家：每一个班子成员都 是我们局里的领导，所以作为科室或下属单位，分管你的 领导交办的工作，你必须坚决服从、抓好落实，不分管你 的领导交办

4、的工作，也必须坚决服从、抓好落实。同样， 对于领导班子来讲，每一个科室、每一个单位也都是我们X X局的科室、下属单位，上级领导交办的任务，必须不折不 扣、坚决服从、抓好落实。希望从今天开始，务必要深刻 反思、幡然警醒！更希望从今天开始，务必把“讲政治、 顾大局”真正放在首位、落在实处，重塑我们XX部门良好 形象。 二、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把二、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把“懂规矩、守懂规矩、守 纪律纪律”挺在前面。挺在前面。“懂规矩、守纪律”是一个党员干部的 “高压线”。国有国法，党有党纪。我们党研究出台了一 系列规定、一系列条例和纪律，对党员干部的要求、标准 越来越高，纪律

5、、约束越来越严。但是，我观察发现，有 早走的，有晚来的，也有中间早退的，还有上班时上网打 游戏、听音乐、玩手机的；有的不请假、不报备，想来就 来、想走就走，自由散漫；有的不按程序、不守规矩。从 今天开始，XX系统每名党员干部务必要严守“四条底线” 。一要严守法律底线，真正做到依法用权、秉公办事。二 要严守纪律底线，尤其是工作纪律、生活纪律、财务纪律 ，原来建XX，我就说过，绝不能一批大楼起来了，一批干 部倒下了，必须严格招投标程序，严格财务纪律。三要严 守道德底线，坚决做到明大德、守公德、严私德，真正做 到忠诚老实、言行一致、表里如一。同志们，严是爱、宽 是害。如果我们身上有毛病、有问题，组织

6、上不提醒、不 严管，毛病、问题就会由小变大、由轻变重，就会逐步走 向被处分、被问责，甚至被法办的境地，到头来最后受损 失的还是我们自己。四要严守干部选拔底线，坚持凭实绩 用干部，把真正想干事、愿干事、真干事、忠诚、担当、 听话的干部选出来、用起来。 三、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把三、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把“尽职责、敢尽职责、敢 担当担当”落到实处。落到实处。“尽职责、敢担当”是一个党员干部的 “根本线”。2019年，XX系统精诚团结、密切协作、尽职 尽责，开启了文化旅游工作新征程，实现了XX事业的新发 展。特别是我们XX局在全市机构改革中实现了三个“率先 ”，一是在全市率先

7、进行了科室调整；二是在全市率先完 成了领导班子分工；三是在全市率先召开了党员代表大会 。这些工作，我们都走在了全市乃至全省的前列。但是， 通过这几个月的观察，我发现也有极个别同志习惯于当甩 手掌柜，习惯于大而化之，对工作过问得不细不严、抓得 不紧不实，特别是对一些不良现象，不敢旗帜鲜明的批评 ，甚至纵容；有的科室负责人对一些复杂困难的工作不去 深入研究、不去积极寻找解决问题的办法，要么直接安排 科室其他同志，要么上交给分管领导；还有的按部就班、 平推平庸，当一天和尚撞一天钟，还有不推不走、不拉不 动，甚至连钟也不撞。这些问题都是制约工作顺利开展的 阻力，必须坚决克服。各科室、各单位一定要把协调

8、指导 、落实到位作为第一责任，把化解矛盾、破解难题作为第 一要务，要迎着困难上，追着问题走，牢固树立“只为成 功想办法，不为落后找理由”的理念，用心、用力、用情 推动工作。特别是对上争取工作，更要尽职责、敢担当， 对上级的项目、资金、荣誉，必须强化力争精神。项目报 上去了，不一定能批；资金申请上去了，不一定能给；荣 誉推荐上去了，也不一定能评。必须竭尽全力、集中精力 、不遗余力对上争取协调，最大限度地争取支持，千方百 计汇报协调，力争推一项成一项、报一项成一项，项项得 到回应，件件得到落实。 四、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把四、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把“抓学习、强抓学习、强 本

9、领本领”贯彻始终。贯彻始终。“抓学习、强本领”是一个党员干部高 效履职的“保障线”。选择学习就是选择进步。我有一个 朴素的认识，一个人与另一个人最本质的差别是学习的差 别，是掌握知识的差别。学习的进步是一切进步的先导， 学习的落后是一切落后的根源。我们的工作思路、工作措 施、工作对策，一切来自学习，一切取决于学习。只有不 断学习，才能增长新才干，才能提高新水平，才能跟上新 时代。学习抓好了，才会有大思路、大境界、大气魄。反 之，不抓学习，我们的本领怎么增强？我们的能力怎么提 高？所以，我希望大家要向书本学习、要向工作学习、要 向实践学习、要向同事学习，把学习贯彻工作生活的各个 方面。同志们，世

10、事洞明皆学问，人情练达即文章。细节 决定成败！我们读一本书是学习，听一堂课是学习，开一 个会也是学习，关键是一定要做一个有心之人。希望大家 从今天开始，迅速掀起学习的热潮，开展一个学习竞赛， 努力做一个XX事业发展的行家里手。 五、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把五、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把“重团结、促重团结、促 和谐和谐”一以贯之。一以贯之。“重团结、促和谐”是一个党员干部的 “基准线”。团结对于一个单位干部的成长、形象的树立 太重要了，也太关键了。一个科室两个科长不团结，不仅 影响和谐、影响氛围、影响工作，而且影响身体健康。一 个班子不团结，不仅影响工作、影响机关形象，更影响干

11、 部成长、干部进步。凡是闹不团结的科室没有一个进步快 的，凡是闹不团结的单位、部门，没有一个领导得到提拔 重用的。为什么？闹不团结就影响工作，闹不团结就分散 精力，闹不团结就互相告状。有的甚至在年度测评时你打 我一个不称职，我打你一个不称职，在干部推荐时你打我 一个差票，我打你一个差票，这样带来的后果、恶果，只 能是两败俱伤。特别是年底考核，虽然市里组织考核，但 实际上是自己给自己测评，自己给自己打票，有的因一点 小矛盾、小意见、小不快，就泄私愤、报私仇，互相打不 称职，造成这个机关、这个单位乌烟瘴气，使这个机关排 名在全市垫底。同志们，这样的教训一定要吸取！一定要 引以为戒！为了大家共同的进

12、步，为了我们共同的事业， 为了我们共同的形象，我希望从现在起，在我们XX局、在 我们XX系统所有单位，这种现象不再发生。同志们，有一 句话讲得实在太好了，互相补台、好戏连台！互相拆台、 人人垮台。大家在一起工作是一种缘分，我希望大家一定 要珍惜团结、珍重友谊、珍视岗位，要像爱护眼睛一样爱 护这个单位，维护我们这个集体，只要大家做到大事讲原 则、小事讲风格，互相谅解、互相支持，没有处不好的团 结。 我坚信，只要我们共同做到上述五点，我们XX部门、X X战线，社会地位就一定会提高，社会形象就一定会提升！ 拜托大家！感谢大家！ 2020年上半年党建工作总结和下半年工作安排 2020年上半年，在局党委

13、的坚强领导下，始终把疫情 防控作为头等大事，摆在首要位置，在疫情大考中，巩固 和深化系统党建工作成效，努力将党组织的政治优势和组 织优势，转化为抗击疫情、复工复产的工作优势，为打赢 疫情防控战，促进经济发展，提供了坚强的组织保障和队 伍保障。 上半年主要工作 一是完善制度机制，深化系统党的政治建设。一是完善制度机制，深化系统党的政治建设。以贯彻 落实请示报告工作条例和省委实施办法为牵引，全面 加强党领导工作的制度机制建设。印发认真学习贯彻请 示报告工作条例的通知，进一步明确学习贯彻的重点内 容，细化贯彻落实的措施办法，增强局属系统贯彻落实的 政治自觉和行动自觉。联合市委委组织部制定政治轮训 制

14、度，构建起重点突出、全员覆盖、分级分类的政治轮 训工作体系。在深入调研的基础上，拟定重大事项请示 报告制度，向市委、省委请示报告的主要内容，方式程 序等。深入落实党组（党委）全面从严治党主体责任规 定，完成对局属单位党组履行全面从严治党主体责任考 核。 二是坚持党建统领，凝聚全力以赴抗击疫情的强大力二是坚持党建统领，凝聚全力以赴抗击疫情的强大力 量。量。局属单位各级党组织全面发动全员动员，激励引导广 大党员干部带头坚守岗位、带头恪尽职守、带头英勇奋战 ，在疫情防控中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋 模范作用。各级党组织全力支援社区（村）一线疫情防控 ，成立5个临时党支部，分2批抽调X余名党

15、员干部下沉社区 （村），直接参战疫情防控，X余名在职党员干部积极回社 区报到参与社区疫情防控工作，始终让党旗在防控疫情斗 争第一线高高飘扬。 三是聚焦疫情防控，打造经得住实践检验的党建品牌三是聚焦疫情防控，打造经得住实践检验的党建品牌 。立足疫情防控常态化实际，充分发挥党建引领作用，在 局属系统开展“创品牌、筑堡垒、战疫情”活动，以党建 品牌的创建加强党的建设带动队伍建设，助推业务工作、 疫情防控互促互进。实施了“示范引领”、“巩固提升” 、“培先育优”三大工程，择优选取6个党支部进行重点建 设，打造具有示范性、引领性的党建品牌，有针对性的选 取15个党支部进行重点培育，持续激发党建工作活力。

16、其 中，XX局实施“党旗飘在阵地上、支部建在一线上、党员 冲在疫战中、组织关爱在心中”的党建工作模式，探 索出党建引领疫情防控“234工作法”，实现服务人民、疫 情防控同步推进。 四是强化正向激励，发挥典型示范引领作用。四是强化正向激励，发挥典型示范引领作用。在疫情 防控期间，及时总结宣传党员干部在疫情防控一线的感人 事迹和先进典型，推出“党员疫先锋”、“战役笔记”、 “战役时刻”“青春战疫”等系列专题报道，并依托省市 两级新媒体进行多角度、深层次、全方位宣传，营造了浓 厚的冲锋在前、勇于担当的战疫氛围。结合榜样人物选树 活动，建立局属系统系统榜样人物选树推荐机制，上半年 ，重点向省委宣传部推

17、荐在助力复工复产和在疫情防控一 线中，表现突出的党员干部先进典型，激励广大党员干部 勇挑重担、善打硬仗。 五是突出关心关爱，提升工作服务保障水平。五是突出关心关爱，提升工作服务保障水平。年初以 来，多措并举加大对困难干部职工的资助力度，为生活困 难干部职工申请温暖基金5万元，倾心帮助加大对患大病干 部职工的帮扶力度，慰问患大病干部职工X人，送去慰问金 X万元，多方协调加大对一线干部职工的慰问力度，协调省 总工会，慰问一线干部职工X人。突出做好女职工服务保障 ，组织女职工参加特殊疾病互助保障活动，为女职工12类 特殊疾病，提供互助资保障。疫情发生后，局属单位各基 层工会投入15万元，千方百计为党

18、员干部购置防疫物资， 有效缓解一线党员干部口罩、消毒液、酒精等防护用品短 缺问题。 六是坚持严谨细致，扎实做好组织人事工作。六是坚持严谨细致，扎实做好组织人事工作。有序推 进3个处级事业单位过渡改革，制定事业单位改革过渡工 作方案，事业人员岗位等级套转。加强机关干部日常考 核，深化月考核制度，将规范、事业、社工等编制人员全 部纳入日常考核，并逐月公示考核结果。完成组织人事相 关系统维护、社工年度考核以及10名公务员、12名事业人 员调入等组织人事日常工作。协助省委委组织部完成5名局 级领导干部职级等级晋升和领导班子、局级领导干部年度 考核测评和新任职科级干部民主测评等工作。疫情期间， 加强对机

19、关人员的监督管控，制定创建“零感染单位”等 工作方案，全面排查高风险地区返回人员，建立“日报告 ”、“零报告”制度，严格落实对80名居家隔离人员身体 健康状况监测，确保机关所有人员不脱管、不漏管。 下半年工作安排 一是建立不忘初心、牢记使命制度。一是建立不忘初心、牢记使命制度。结合疫情防控、 复工复产、环境保护、城乡整治等中心工作，发挥党建引 领作用，深化岗位建功活动，激励引导党员干部在履职尽 责中践行初心使命。创新党员队伍教育管理，开展局属系 统主题党日提升行动，依托主题党日组建党员志愿服务队 ，深入企业、社区（村）、学校、医院等，开展送温暖、 送政策、送服务、送保障活动。创新思政实践课制度，开 展以重温入党誓词、过党员政治生日、到红色教育基地接 受党性教育、学习党章大家谈等形式为主的党性锤炼和思 想淬炼。 二是强化局属系统党建领导机制建设。二是强化局属系统党建领导机制建设。健全完善局属 系统党的建设工作领导小组例会制度和运行机制，加大对 系统党建工作的统筹协调、督促指导、检查考核力度，推 动党建工作重点任务、重点工作落地落实。加强对局属单 位全面从严治党主体责任检查考核，将贯彻落实请示报 告工作条例、加强政治建设的意见、党建工作责任 制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等内容纳